人力資源居間合同

PAGEPAGE1人力資源居間合同本合同由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（居間方）：______乙方（委托方）：______鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，委托甲方提供人力資源居間服務。為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義1.1居間服務：指甲方根據(jù)乙方的委托，為其推薦合適的候選人，協(xié)助乙方完成招聘工作。1.2候選人：指甲方推薦的，符合乙方招聘要求的求職者。1.3招聘職位：指甲方根據(jù)乙方的委托，為其推薦的候選人的擬任職位。第二條居間服務內(nèi)容2.1甲方應根據(jù)乙方的招聘需求，為其推薦符合要求的候選人。2.2甲方應確保推薦的候選人具備真實、合法的求職意愿，且其提供的個人信息真實可靠。2.3甲方應對乙方提供的招聘信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給任何第三方。2.4甲方應在候選人同意參加面試后，及時通知乙方，并協(xié)助安排面試事宜。2.5甲方應協(xié)助乙方與候選人溝通，了解雙方的需求和期望，以確保招聘工作的順利進行。2.6甲方應在候選人成功入職乙方后，提供一定期限的保證期，以確保候選人能夠穩(wěn)定工作。第三條乙方的權利和義務3.1乙方應向甲方提供真實、合法的招聘需求，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。3.2乙方應對甲方推薦的候選人進行及時、公正的面試評估，并提供反饋意見。3.3乙方應在候選人成功入職后，按照約定支付甲方居間服務費用。3.4乙方不得將甲方推薦的候選人轉聘至其他單位，或以任何形式泄露候選人的個人信息。3.5乙方應確保甲方在居間服務過程中的合法權益，不得無故解除本合同。第四條居間服務費用4.1乙方應在候選人成功入職后，按照候選人首月薪資的__%支付甲方居間服務費用。4.2甲方開具正規(guī)的服務費發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后__個工作日內(nèi)支付居間服務費用。4.3若乙方在保證期內(nèi)因候選人原因解除勞動合同，甲方應退還已支付的居間服務費用。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年，自合同生效之日起計算。5.2合同期滿前__個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第六條違約責任6.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2甲方未能履行居間服務義務，導致乙方招聘失敗的，乙方有權解除本合同，并要求甲方退還已支付的居間服務費用。6.3乙方未能履行支付居間服務費用的義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______代表（簽名）：______代表（簽名）：______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源居間合同目錄一、合同雙方基本信息二、定義和術語三、居間服務內(nèi)容四、乙方的權利和義務五、居間服務費用六、合同期限七、違約責任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（居間方）：______乙方（委托方）：______二、定義和術語2.1居間服務：指甲方根據(jù)乙方的委托，為其推薦合適的候選人，協(xié)助乙方完成招聘工作。2.2候選人：指甲方推薦的，符合乙方招聘要求的求職者。2.3招聘職位：指甲方根據(jù)乙方的委托，為其推薦的候選人的擬任職位。三、居間服務內(nèi)容3.1甲方應根據(jù)乙方的招聘需求，為其推薦符合要求的候選人。3.2甲方應確保推薦的候選人具備真實、合法的求職意愿，且其提供的個人信息真實可靠。3.3甲方應對乙方提供的招聘信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給任何第三方。3.4甲方應在候選人同意參加面試后，及時通知乙方，并協(xié)助安排面試事宜。3.5甲方應協(xié)助乙方與候選人溝通，了解雙方的需求和期望，以確保招聘工作的順利進行。3.6甲方應在候選人成功入職乙方后，提供一定期限的保證期，以確保候選人能夠穩(wěn)定工作。四、乙方的權利和義務4.1乙方應向甲方提供真實、合法的招聘需求，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。4.2乙方應對甲方推薦的候選人進行及時、公正的面試評估，并提供反饋意見。4.3乙方應在候選人成功入職后，按照約定支付甲方居間服務費用。4.4乙方不得將甲方推薦的候選人轉聘至其他單位，或以任何形式泄露候選人的個人信息。4.5乙方應確保甲方在居間服務過程中的合法權益，不得無故解除本合同。五、居間服務費用5.1乙方應在候選人成功入職后，按照候選人首月薪資的__%支付甲方居間服務費用。5.2甲方開具正規(guī)的服務費發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后__個工作日內(nèi)支付居間服務費用。5.3若乙方在保證期內(nèi)因候選人原因解除勞動合同，甲方應退還已支付的居間服務費用。六、合同期限6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年，自合同生效之日起計算。6.2合同期滿前__個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。七、違約責任7.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.2甲方未能履行居間服務義務，導致乙方招聘失敗的，乙方有權解除本合同，并要求甲方退還已支付的居間服務費用。7.3乙方未能履行支付居間服務費用的義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、附件（此處為附件內(nèi)容，如招聘需求說明書、候選人簡歷模板等）甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______代表（簽名）：______代表（簽名）：______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.招聘需求說明書2.候選人簡歷模板3.居間服務費用支付憑證4.乙方與候選人簽訂的勞動合同副本5.甲方開具的服務費發(fā)票違約行為羅列及認定：1.甲方未能履行居間服務義務，導致乙方招聘失敗。-認定：未能按約定提供合適的候選人，或提供的候選人不符合乙方招聘要求。2.乙方未能履行支付居間服務費用的義務。-認定：未按約定的時間和金額支付居間服務費用。3.乙方將甲方推薦的候選人轉聘至其他單位，或泄露候選人個人信息。-認定：候選人未通過甲方介紹而直接與第三方單位建立勞動關系，或候選人個人信息被泄露。4.甲方泄露乙方提供的招聘信息。-認定：招聘信息被第三方獲取并用于招聘活動，且非乙方授權。法律名詞及解釋：1.居間服務：指居間方根據(jù)委托方的委托，為其提供中介服務，協(xié)助雙方達成合同關系。2.候選人：指符合乙方招聘要求的求職者。3.保證期：指甲方在候選人成功入職乙方后，提供一定期限的保證期，以確保候選人能夠穩(wěn)定工作。4.違約金：指因一方違約而向守約方支付的賠償金。5.訴訟：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過法院解決爭議的行為。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.招聘需求不明確：乙方應提供詳細、明確的招聘需求，包括職位描述、任職要求等，以便甲方更好地推薦合適的候選人。2.候選人信息真實性：甲方應對候選人提供的個人信息進行核實，確保其真實可靠。3.居間服務費用的支付：乙方應在候選人成功入職后，按照約定支付居間服務費用。雙方應明確支付時間、金額等細節(jié)。4.合同解除：任何一方有權解除本合同，但應承擔相應的違約責任。雙方應明確解除合同的流程和條件。5.爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向