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文檔簡介
中外秘書比較年月真題
0052720134
1、【單選題】從局部來看,中外秘書比較研究中大量使用的研究方法是
辯證唯物法
系統(tǒng)研究法
A:
綜合研究法
B:
對比研究法
C:
答D:案:A
解析:唯物辯證法即“馬克思主義辯證法”。以自然界、人類社會和思維發(fā)展最一般規(guī)律
為研究對象。是辯證法思想發(fā)展的高級形態(tài)。馬克思主義哲學(xué)的重要組成部分。認(rèn)為物質(zhì)
世界是普遍聯(lián)系和不斷運動變化的統(tǒng)一整體;辯證規(guī)律是物質(zhì)世界自己運動的規(guī)律;主觀
辯證法或辯證的思維是客觀辯證法在人類思維中的反映。是最全面、最豐富、最深刻的發(fā)
展學(xué)說。它包括三個基本規(guī)律(對立統(tǒng)一規(guī)律、質(zhì)量互變規(guī)律和否定之否定規(guī)律)以及現(xiàn)
象與本質(zhì)、原因與結(jié)果、必然與偶然、可能與現(xiàn)實、形式與內(nèi)容等一系列基本范疇,而對
立統(tǒng)一規(guī)律為核心。它是宇宙觀,又是認(rèn)識論和方法論。
2、【單選題】漢穆拉比法典產(chǎn)生于
古羅馬
古埃及
A:
古希臘
B:
古巴比倫
C:
答D:案:D
解析:《漢穆拉比法典》將古巴比倫王國的人劃分為三個等級,第一等級是有公民權(quán)的自
由民阿維魯,第二等級是無公民權(quán)的自由民穆什欽努,第三等級是奴隸。
3、【單選題】中世紀(jì)中國與歐洲宗教秘書性工作對世俗社會生活的態(tài)度是
都全面干涉
都不干涉
A:
中國干涉較深
B:
歐洲干涉較深
C:
答D:案:D
解析:中世紀(jì)中國與歐洲宗教秘書性工作對世俗社會生活的態(tài)度是歐洲干涉較深。
4、【單選題】“唐三省”中,掌握朝廷日常行政事務(wù)的是
中書省
門下省
A:
尚書省
B:
匭使院
C:
答D:案:C
解析:尚書省,為官僚機構(gòu)。南朝梁得名,前身為“尚書臺”。由漢代皇帝的秘書機關(guān)尚
書臺發(fā)展而來。是魏晉至宋的中央最高政令機構(gòu),為中央政府最高權(quán)力機構(gòu)之一。
5、【單選題】在明代,出納帝命、草擬詔誥諭敕、奉陳規(guī)誨、東宮講讀、典藏御筆文書、檔
案的機構(gòu)是
內(nèi)閣
禮部
A:
吏部
B:
戶部
C:
答D:案:A
解析:在明代,出納帝命、草擬詔誥諭敕、奉陳規(guī)誨、東宮講讀、典藏御筆文書、檔案的
機構(gòu)是內(nèi)閣。
6、【單選題】1911年清廷成立責(zé)任內(nèi)閣,主要的秘書機構(gòu)是
承宣廳
承政廳
A:
機要廳
B:
文檔廳
C:
答D:案:A
解析:承宣廳:清官署名。宣統(tǒng)三年(1911),成立“責(zé)任內(nèi)閣”(按實系皇族內(nèi)閣),
所屬有承宣廳,設(shè)廳長、副廳長,掌布絲綸(發(fā)布詔書),守法典,司文書圖籍。按其職
務(wù)性質(zhì),實相當(dāng)于秘書處。
7、【單選題】決定秘書工作成效的關(guān)鍵是
領(lǐng)導(dǎo)者的性格
領(lǐng)導(dǎo)與秘書之間的主輔配合關(guān)系
A:
秘書的性格
B:
秘書的能力
C:
D:
答案:B
解析:決定秘書工作成效的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)與秘書之間的主輔配合關(guān)系。
8、【單選題】中外秘書文書撰擬最基本的要求是
優(yōu)美的筆觸
簡潔、舒暢的文風(fēng)
A:
忠實、準(zhǔn)確地表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和組織意圖
B:
秘書要有自己的觀點
C:
答D:案:C
解析:中外秘書文書撰擬最基本的要求是:忠實、準(zhǔn)確地表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和組織意圖。
9、【單選題】中外秘書做會議記錄的基本原則是
摘要記錄
快速記錄
A:
完整記錄
B:
如實記錄
C:
答D:案:D
解析:中外秘書做會議記錄的基本原則是如實記錄。
10、【單選題】西方秘書與領(lǐng)導(dǎo)者之間信任關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)是
組織關(guān)系
個人人際關(guān)系
A:
上下級關(guān)系
B:
親屬關(guān)系
C:
答D:案:B
解析:西方秘書與領(lǐng)導(dǎo)者之間信任關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)是個人人際關(guān)系。
11、【單選題】在收集積累信息資料的方法上,我國秘書比較注重的方法是
民意測驗
統(tǒng)計調(diào)查
A:
典型調(diào)查
B:
問卷調(diào)查
C:
D:
答案:C
解析:典型調(diào)查是根據(jù)調(diào)查目的和要求,在對調(diào)查對象進(jìn)行初步分析的基礎(chǔ)上,有意識的
選取少數(shù)具有代表性的典型單位進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究,借以認(rèn)識同類事物的發(fā)展變化
規(guī)律及本質(zhì)的一種非全面調(diào)查。
12、【單選題】中外秘書比較的目的在于
推進(jìn)秘書理論發(fā)展
找出共同點
A:
發(fā)現(xiàn)優(yōu)劣
B:
提高實際工作效率
C:
答D:案:D
解析:中外秘書比較的目的在于提高實際工作效率。
13、【單選題】封建社會中期中國與西歐工商大城市秘書性工作的相似之處主要體現(xiàn)在
日常事務(wù)、外交事務(wù)、經(jīng)濟事務(wù)增多
服務(wù)對象均是封建統(tǒng)治政權(quán)
A:
隸屬關(guān)系均受王權(quán)直接控制
B:
工作環(huán)境都是封建集權(quán)體系
C:
答D:案:A
解析:封建社會中期中國與西歐工商大城市秘書性工作的相似之處主要體現(xiàn)在日常事務(wù)、
外交事務(wù)、經(jīng)濟事務(wù)增多。
14、【單選題】中外航海活動中的秘書性工作的相似之處是
航海記錄
航海目的
A:
采用方式
B:
航海結(jié)果
C:
答D:案:A
解析:中外航?;顒又械拿貢怨ぷ鞯南嗨浦幨呛胶S涗洝?/p>
15、【單選題】中外早期秘書性活動的本質(zhì)特征是
綜合性私人服務(wù)
綜合性公務(wù)服務(wù)
A:
單一性決策服務(wù)
B:
C:
單一性生活服務(wù)
答D:案:B
解析:中外早期秘書性活動的本質(zhì)特征是綜合性公務(wù)服務(wù)。
16、【單選題】使秘書工作走向職業(yè)化的主要原因是
秘書工作的需要
生產(chǎn)力的發(fā)展
A:
領(lǐng)導(dǎo)工作的需要
B:
經(jīng)濟的發(fā)展
C:
答D:案:B
解析:使秘書工作走向職業(yè)化的主要原因是生產(chǎn)力的發(fā)展。
17、【單選題】國家歷史文化傳統(tǒng)屬于秘書工作的
宏觀環(huán)境
中觀環(huán)境
A:
靜態(tài)環(huán)境
B:
動態(tài)環(huán)境
C:
答D:案:A
解析:秘書工作的宏觀環(huán)境主要有:政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等。
18、【單選題】德國歐洲秘書培訓(xùn)班第一階段的學(xué)習(xí)時間為
半年
一年
A:
一年半
B:
兩年
C:
答D:案:A
解析:第一階段為半年,培養(yǎng)掌握一般秘書工作知識、技能,嚴(yán)加考核,不允許補考、不
合格者,一律淘汰,失去繼續(xù)深造和出過求職的機會,但可在國內(nèi)低層次秘書工作崗位去
謀求就業(yè)。
19、【單選題】法國國立行政學(xué)院的學(xué)制是
一年
二年
A:
B:
三年
五年
C:
答D:案:C
解析:法國國立行政學(xué)院,國培養(yǎng)高級文官的學(xué)校。1945年創(chuàng)建于巴黎。招收對象主要為
高等院校畢業(yè)生和在行政部門服務(wù)五年以上的文官。學(xué)制為三年。教學(xué)方式分實習(xí)和課堂
教育兩種。畢業(yè)生根據(jù)成績分別進(jìn)入政府上層或中層領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),充當(dāng)行政官員或經(jīng)濟管理
官員。
20、【單選題】相對法國而言,我國培養(yǎng)秘書人才的模式是
高起點,大批量
低起點,大批量
A:
高起點,小批量
B:
低起點,小批量
C:
答D:案:B
解析:相對法國而言,我國培養(yǎng)秘書人才的模式是低起點,大批量。
21、【單選題】與美國相比,我國秘書著作側(cè)重于強調(diào)的是
秘書個體活動規(guī)范
秘書群體活動規(guī)范
A:
秘書個體功利
B:
秘書群體效率
C:
答D:案:B
解析:與美國相比,我國秘書著作側(cè)重于強調(diào)的是秘書群體活動規(guī)范。
22、【單選題】相對于我國而言,就從業(yè)途徑看,日本秘書大多是
組織選擇
公開招考
A:
領(lǐng)導(dǎo)者個人選擇
B:
秘書部門選擇
C:
答D:案:C
解析:相對于我國而言,就從業(yè)途徑看,日本秘書大多是領(lǐng)導(dǎo)者個人選擇。
23、【單選題】與我國相比,美國秘書在管理實踐中起到的作用更偏重于
綜合性公務(wù)服務(wù)
專業(yè)性文書處理服務(wù)
A:
綜合性私務(wù)服務(wù)
B:
專業(yè)性經(jīng)濟事務(wù)管理服務(wù)
C:
答D:案:C
解析:與我國相比,美國秘書在管理實踐中起到的作用更偏重于綜合性私務(wù)服務(wù)。
24、【單選題】就協(xié)調(diào)依據(jù)看,與我國相比西方秘書協(xié)調(diào)更具有的特征是
規(guī)范性
政治性
A:
靈活性
B:
程序性
C:
答D:案:C
解析:就協(xié)調(diào)依據(jù)看,與我國相比西方秘書協(xié)調(diào)更具有的特征是靈活性。
25、【單選題】下列選擇項中,中外秘書收集處理信息不同的選項是
理論依據(jù)
基本性質(zhì)
A:
基本環(huán)節(jié)
B:
信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架
C:
答D:案:D
26、【多選題】明清時期,我國與西歐國家秘書工作相似之處有
秘書性機構(gòu)源于前代
服務(wù)的主要對象是統(tǒng)治者
A:
面對的社會階級構(gòu)成狀況
B:
辦文、辦會、辦事等基本內(nèi)容
C:
文書種類載體
D:
答E:案:ABD
27、【多選題】由于歷史文化因素上的差異,與西方相比,體現(xiàn)我國秘書傳統(tǒng)美德的有
嚴(yán)守機密
不求名利
A:
吃苦耐勞
B:
克己奉公
C:
D:
實現(xiàn)自身價值
答E:案:ABCD
28、【多選題】日本秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的下述哪些特點對我國秘書人員頗有參考價值?
周密性
體貼性
A:
全面性
B:
富有人情味
C:
協(xié)調(diào)方式
D:
答E:案:ABCD
29、【多選題】美國CPS考試的大體范圍有
人際關(guān)系原則
日常事務(wù)中涉及到的法律原則
A:
實用經(jīng)濟及管理原則
B:
運算要素
C:
現(xiàn)代秘書工作基本程序
D:
答E:案:ABCDE
30、【多選題】日本的秘書教育機構(gòu)主要有
短期大學(xué)
商業(yè)??茖W(xué)校
A:
職業(yè)中學(xué)
B:
打字學(xué)校
C:
秘書教育全國協(xié)議會
D:
答E:案:ABCDE
31、【問答題】部落聯(lián)盟的史官
答案:部落聯(lián)盟的史官是指原始文字出現(xiàn)后,部落聯(lián)盟首領(lǐng)身邊記言記行,并逐步發(fā)展演
變成為首領(lǐng)近身做文字工作的助手。
32、【問答題】法國的憲典寶庫
答案:法國憲典寶庫是指14世紀(jì)法國國王將文書檔案專門存放在王宮教堂,存放文件檔
案之處為憲典寶庫。
33、【問答題】明代通政司
答案:明代通政司是指明朝中央政府總的收文機關(guān),又參與商議朝延大政,是中央的高級
秘書機構(gòu)。
34、【問答題】歐洲秘書預(yù)備班
答案:歐洲秘書預(yù)備班是指德國“歐洲秘書培訓(xùn)班”第二階段,時間為一年,強化訓(xùn)練
英、法及其他歐共體用語言,同時學(xué)習(xí)德語文書、信函處理技術(shù)、辦公自動化設(shè)備使朋技
術(shù)等。
35、【問答題】國別秘書對應(yīng)比較
答案:國別秘書對應(yīng)比較是指將我國與美、英、日,俄等國秘書工作中的關(guān)鍵因素和主要
方面進(jìn)行一一對應(yīng)的比較,分析研究其異同,探求某些共性規(guī)律和個性特征。
36、【問答題】簡述近現(xiàn)代中外國家政權(quán)機構(gòu)秘書工作的不同之處。
答案:(1)服務(wù)對象不同;(2)運作體制不同;(3)變革程度不同;(4)外事
工作的立足點不同。
37、【問答題】簡述中外秘書決策參謀方式上的相似之處。
答案:(1)在領(lǐng)導(dǎo)決策前要作大量鋪墊性參謀輔助;(2)決策形成時要作有效的輔佐
性參謀;(3)在決策執(zhí)行中要做全過程的參謀輔助。
38、【問答題】簡述美國秘書收文處理的基本程序。
答案:(1)進(jìn)行初步分揀;(2)郵件拆封;(3)注明收件的日期邳鐘點;(4)
進(jìn)一步分揀;(5)閱讀來件;(6)在登計簿上登計來件。
39、【問答題】簡述中外秘書會后材料工作的差異之處。
答案:(1)在撰擬文稿的文字工作任務(wù)上,中國秘書會后文字工作的任務(wù)相對較重:西
方國家秘書會后文字工作的任務(wù)相對較輕;(2)在會后草擬文字材料的類型上,中國
秘書除了整理會議記錄外,還要草擬、寄發(fā)會議簡報、紀(jì)要,西方國家秘書除了整理會議
記錄以外,主要是起草會議摘要。(3)在草擬過程上,西方國家只要按已定的名單和
慣例草擬寄發(fā)即可,而中國秘書要注重領(lǐng)導(dǎo)的授意和指示,草擬成稿的要給領(lǐng)導(dǎo)的審批、
簽署。
40、【問答題】簡述中外秘書接待事務(wù)的差異之處。
答案:(1)接待禮儀的差異。均受其歷史文化傳統(tǒng)的影響,呈現(xiàn)出各自不同的特點。
(2)接待內(nèi)容的差異。西方國家的秘書往往要代表組織接待求職者或新員工;我國秘書
一般不承擔(dān)這方面的接待和考核工作。(3)接待管理的差異,主要是在分類的依據(jù)和
方法,以及規(guī)格確定的原則上存在不同程度的差異。
41、【問答題】試述中外領(lǐng)導(dǎo)人專職秘書撰擬文稿的差異之處。
答案:(1)撰擬文稿的依據(jù)存在差異;(2)撰擬文稿中主輔配合存在差異;(3)
撰擬文稿
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