就業(yè)協(xié)議書(shū)【特殊條款版】

就業(yè)協(xié)議書(shū)【特殊條款版】就業(yè)協(xié)議書(shū)【特殊條款版】就業(yè)協(xié)議書(shū)【特殊條款版】就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：公司名稱：________________注冊(cè)地質(zhì)：________________法定代表人：______________乙方（雇員）：姓名：__________________聯(lián)系號(hào)碼：____________住質(zhì)：__________________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.2聘用期屆滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條職位與職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______職位，乙方的職責(zé)范圍和崗位要求詳見(jiàn)附件一。2.2乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于______的辦公場(chǎng)所。3.2如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條薪酬與福利5.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作能力和市場(chǎng)行情，向乙方支付具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。5.2甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的解除與終止8.1在聘用期內(nèi)，乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.2在聘用期內(nèi)，甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3聘用期屆滿或雙方約定的其他解除條件成就時(shí)，本協(xié)議自行終止。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注：本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司挖人：創(chuàng)業(yè)公司挖墻腳時(shí)，得注意保密條款。要是泄露了原公司的商業(yè)機(jī)密，那可就捅了大婁子了。所以，簽合同前，得跟乙方好好聊聊，讓他知道保密的重要性。2.高管跳槽：高管跳槽時(shí)，得關(guān)注競(jìng)業(yè)禁止條款。要是跳槽后還去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒，那可就違反合同了。所以，簽合同前，得跟乙方說(shuō)清楚，讓他知道跳槽后不能去哪些公司。3.兼職工作：兼職工作時(shí)，得明確工作時(shí)間和薪酬。要是工作時(shí)間不穩(wěn)定，或者薪酬談不攏，那可就容易產(chǎn)生矛盾了。所以，簽合同前，得跟乙方商量好，把工作時(shí)間、薪酬寫(xiě)清楚。4.實(shí)習(xí)生招聘：招聘實(shí)習(xí)生時(shí)，得關(guān)注實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)內(nèi)容。要是實(shí)習(xí)期太短，或者實(shí)習(xí)內(nèi)容不符，那可就白費(fèi)力氣了。所以，簽合同前，得跟乙方說(shuō)清楚，讓他知道實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)內(nèi)容。5.跨國(guó)公司招聘：跨國(guó)公司招聘時(shí)，得關(guān)注工作地點(diǎn)和簽證問(wèn)題。要是工作地點(diǎn)在國(guó)外，或者簽證辦不下來(lái)，那可就麻煩了。所以，簽合同前，得跟乙方說(shuō)清楚，讓他知道工作地點(diǎn)和簽證問(wèn)題。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法1.合同條款看不懂：很多人簽合同的時(shí)候，都會(huì)遇到看不懂條款的問(wèn)題。這時(shí)候，別硬著頭皮簽，可以請(qǐng)教專業(yè)人士，或者讓甲方用大白話解釋清楚。2.薪酬福利談不攏：有時(shí)候，甲方和乙方在薪酬福利方面會(huì)有分歧。這時(shí)候，別急，可以多溝通，找找雙方都能接受的解決方案。3.工作地點(diǎn)變動(dòng)：有時(shí)候，甲方會(huì)要求乙方變動(dòng)工作地點(diǎn)。要是乙方不同意，可以跟甲方商量，看看有沒(méi)有其他解決方案。4.合同到期不續(xù)簽：有時(shí)候，合同到期了，甲方不想續(xù)簽，乙方也不想走。這時(shí)候，可以跟甲方溝通，看看有沒(méi)有其他職位適合乙方。5.違約責(zé)任不清楚：有時(shí)候，甲方和乙方對(duì)違約責(zé)任的理解不一致。這時(shí)候，可以找專業(yè)人士咨詢，或者讓甲方用大白話解釋清楚。三、原始合同所需要的所有詳細(xì)的附件1.職位描述：明確乙方的職位、職責(zé)范圍和崗位要求，讓乙方知道自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.薪酬結(jié)構(gòu)：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，讓乙方知道自己的收入來(lái)源。3.工作時(shí)間和休假政策：明確乙方的工作時(shí)間、休假政策，讓乙方知道自己的工作時(shí)間安排和休假權(quán)益。4.保密協(xié)議：明確乙方在合同期間需要保密的內(nèi)容，讓乙方知道自己的保密義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，讓乙方知道自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。6.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下的責(zé)任，讓雙方知道違約的后果。7.解除和終止條款：明確雙方在合同解除和終止的情況下的權(quán)益，讓雙方知道合同解除和終止的流程和后果。8.補(bǔ)充協(xié)議：針對(duì)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)益。就業(yè)協(xié)議書(shū)，條款要看好，甲方乙方簽，平等自愿找。聘用期限定，三年走一遭，職位職責(zé)清，附件里面找。工作地點(diǎn)明，變動(dòng)要商討，工作時(shí)間定，休假別忘了。薪酬福利談，結(jié)構(gòu)要知曉，社會(huì)保險(xiǎn)齊，公積金也要。商業(yè)秘密保，知識(shí)產(chǎn)權(quán)牢，違約責(zé)任大，法律來(lái)解決。解除終止有，補(bǔ)償要給好，補(bǔ)充協(xié)議簽，未盡事宜找。創(chuàng)業(yè)挖人要注意，保密條款要牢記，高管跳槽看競(jìng)業(yè)，別去對(duì)手公司里。兼職工作談清楚，薪酬時(shí)間要寫(xiě)明，實(shí)習(xí)生招聘看期限，實(shí)習(xí)內(nèi)容要對(duì)齊?？鐕?guó)公司招聘難，工作地點(diǎn)和簽證談，條款不懂別硬簽，專業(yè)人士來(lái)幫忙。薪酬福利談不攏，多溝通來(lái)解決，工作地點(diǎn)變動(dòng)大，商量商量別急躁。合同到期不續(xù)簽，溝通看看其他崗，違約責(zé)任要清楚，專業(yè)人士來(lái)幫忙。職位描述要詳細(xì)，職責(zé)范圍要明了，薪酬結(jié)構(gòu)寫(xiě)明白，獎(jiǎng)金福