人員進出管理制度范文（2篇）

第頁共頁人員進出管理制度范文第一章:總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部人員出入，保護公司集體財產(chǎn)安全，維護公司工作秩序和人員出入順利,并增強安全意識，特制定本制度。第二條本制度適用于所有公司員工及相關(guān)人員，包括正式員工、合同員工、臨時工和訪客等。第三條人員進出管理采取實名制，所有進出人員需通過有效手段進行身份確認。公司將通過安全技術(shù)手段監(jiān)控人員出入情況。第二章:人員出入管理第四條公司實行工作日人員統(tǒng)一儲物柜管理，員工需要將個人物品存放在指定的儲物柜中。下班前員工需將儲物柜清理干凈并鎖好，公司有權(quán)對儲物柜進行檢查。第五條凡進入公司范圍的人員，必須攜帶公司發(fā)放的有效工作證或訪客證，并佩戴在顯著位置。公司工作證或訪客證必須妥善保管，丟失應(yīng)及時報告，遺失的責任由相關(guān)人員承擔。第六條出入公司范圍的人員必須經(jīng)過相應(yīng)通道進行，不能隨意跳過、翻越或繞道。第七條出入公司大門禁止攜帶易燃、易爆、有毒物品，以及其他危害公司人員安全和財產(chǎn)安全的物品。禁止攜帶管制刀具、槍支等危險物品。第八條訪客須經(jīng)過相關(guān)人員的安全檢查，核實身份后方可進入公司。訪客需與被訪人員簽訂訪客登記表，并佩戴訪客證件。第三章:人員出差管理第九條出差人員需提前至少一個工作日向上級領(lǐng)導(dǎo)提出請示，并填寫出差申請表。批準后方可出差。第十條出差人員需妥善保管個人財物，將其他財物委托給專人保管或存放公司指定地點。第十一條出差人員在出發(fā)前應(yīng)對行程、交通工具、就餐等做好詳細規(guī)劃，并告知相關(guān)人員實時動態(tài)。出差期間如有特殊情況需及時通報領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。第十二條出差人員在外需按照公司規(guī)定的工作時間及要求進行工作，并保持良好的工作狀態(tài)。出差人員應(yīng)遵守公司及所在地的法律法規(guī)，不得從事任何違法違紀活動。第四章:到訪人員管理第十三條到訪人員需事先提前預(yù)約，并提供有效身份證明。到訪人員需在到訪登記簿上簽字并將有效身份證件交由相關(guān)負責人保管。第十四條到訪人員需遵循公司規(guī)定通道進入，并佩戴有效的訪客證進行識別。第十五條到訪人員需在約定時間內(nèi)進行活動，并遵守公司的規(guī)章制度。第十六條如果到訪人員具有不良行為，妨礙正常工作秩序及工作安全，公司有權(quán)利要求其立即離開，并且將其加入公司的黑名單。第五章:安全管理第十七條公司設(shè)有出入人員安全檢查崗，對進入公司范圍內(nèi)的人員進行識別和檢查。如發(fā)現(xiàn)有可疑人員，應(yīng)及時匯報，并采取相應(yīng)的措施。第十八條公司設(shè)有視頻監(jiān)控設(shè)備，對公司范圍的出入口、樓宇等重點區(qū)域進行監(jiān)控。如果發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)及時報告相關(guān)部門。第十九條公司建立安全隱患排查制度，對公司內(nèi)外的安全隱患進行排查和整改，并定期安排安全演練。第二十條公司對重要崗位人員進行安全培訓(xùn)和定期考核，確保其技能和專業(yè)素質(zhì)。第二十一條公司對違反本制度的人員將依法依規(guī)進行處理，并保留追究其責任的權(quán)利。第六章:附則第二十二條本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負責解釋和修訂。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。以上即為《人員進出管理制度》范文，僅供參考之用。根據(jù)實際情況，可以對文中內(nèi)容進行適當調(diào)整和修改。人員進出管理制度范文（二）第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范人員進出行為，維護公司財產(chǎn)安全、人員安全和辦公秩序，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有員工的進出行為。第三條公司負責制定并實施人員進出管理制度，由人力資源部門負責具體執(zhí)行。第四條進出管理制度應(yīng)當與公司的其他管理制度相互協(xié)調(diào)、配套。第五條對于違反本制度的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第二章進出準則第六條員工進出公司應(yīng)當攜帶有效的工作證件。第七條公司全體員工進出公司應(yīng)當經(jīng)由公司規(guī)定的通道，不得擅自進出其他通道。第八條員工在進出公司期間應(yīng)當注意禮貌行為，不得對其他員工進行侮辱、惡意詆毀等言行。第九條員工進出公司應(yīng)保持通行秩序，不得擁擠推搡。第十條公司對外來訪客人的進出應(yīng)有明確的登記程序，并安排專人引導(dǎo)。第三章進出流程第十一條員工進出公司應(yīng)按照以下流程進行：（一）員工進入公司：將工作證件通過刷卡或刷碼方式刷入公司進出門禁系統(tǒng)。（二）員工離開公司：將工作證件通過刷卡或刷碼方式刷出公司進出門禁系統(tǒng)。第十二條刷卡或刷碼時，應(yīng)確保機器正常運行、通暢。第十三條對于忘記帶工作證件的員工，應(yīng)由其所在部門負責人確認后方可入內(nèi)。第十四條對于忘記帶工作證件的員工，應(yīng)聯(lián)系人力資源部門重新發(fā)放工作證件，并按規(guī)定時間前來領(lǐng)取。第四章安全管理第十五條公司內(nèi)部各部門應(yīng)設(shè)置專門的安保人員，負責進出通道口的管理和維護通行秩序。第十六條公司對進出通道口的門禁系統(tǒng)進行定期維護，確保正常運行。第十七條員工應(yīng)當妥善保管自己的工作證件，不得隨意轉(zhuǎn)借、丟棄或泄露。第十八條公司內(nèi)部對于人員進出通行記錄進行詳細的登記和管理，以便發(fā)生安全事件時查找相關(guān)線索。第五章違規(guī)處理第十九條對于以下情況將視為違反本制度，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理：（一）擅自闖入公司內(nèi)部。（二）故意損壞公司門禁設(shè)施。（三）冒用他人工作證件進出公司。（四）其他違反公司相關(guān)規(guī)定的行為。第二十條對于違反本制度的員工，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、解聘等。第六章附則第二十一條本制度自頒布之日起實施，部分條款可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。第二十二條本制度解釋權(quán)屬于公司，如有疑問，可向