人力資源畢業(yè)自我鑒定

人力資源畢業(yè)自我鑒定人力資源畢業(yè)自我鑒定1

三年的高校校內(nèi)生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我于xx年x月以優(yōu)異的成果考入xx高校。四年的校內(nèi)生涯和社會(huì)實(shí)踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充溢自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。始終都認(rèn)為人應(yīng)當(dāng)是活到老學(xué)到老的我對(duì)學(xué)問(wèn)、對(duì)本專(zhuān)業(yè)一絲不茍，因而在成果上始終都得到確定，每學(xué)年都獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金。在不滿意于學(xué)好理論課的同時(shí)也注意于對(duì)各種應(yīng)用軟件和硬件的探討。因此在第四學(xué)期起先就被老師信任為計(jì)算機(jī)房的負(fù)責(zé)人。

有廣泛愛(ài)好的我特殊擅長(zhǎng)于排版及網(wǎng)頁(yè)美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時(shí)也加入了校學(xué)生會(huì)宣揚(yáng)部。對(duì)工作熱忱、任勞任怨，和部?jī)?nèi)成員團(tuán)結(jié)一樣，一年間我由部委升為部長(zhǎng)。在任部長(zhǎng)期間注意協(xié)作學(xué)校、學(xué)生會(huì)其它部門(mén)，精彩的完成各項(xiàng)宣揚(yáng)工作，促使學(xué)校的各種運(yùn)作更順當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)行。

學(xué)校的'各種活動(dòng)都熱忱的參與，在xx年至xx年間獲校文娛競(jìng)賽及學(xué)問(wèn)問(wèn)答競(jìng)賽等一等獎(jiǎng)。大膽創(chuàng)新對(duì)校報(bào)版面進(jìn)行改革,使得校報(bào)的受視率提高到一個(gè)層次。學(xué)校的各種活動(dòng)都熱忱的參與，在xxxx年xx月獲校演講競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。

身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注意于對(duì)社會(huì)的實(shí)踐。本著學(xué)以致用，實(shí)踐結(jié)合理論發(fā)xxx年暑假我以嫻熟的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)聘入xx市xx公司技術(shù)部任技術(shù)員兼培訓(xùn)部老師。技術(shù)員兼培訓(xùn)部老師。xx年暑假我在xx公司學(xué)習(xí)名片和小型廣告、商標(biāo)設(shè)計(jì)，自身對(duì)這方面有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和深厚愛(ài)好的我用一周時(shí)間就嫻熟了各樣設(shè)計(jì)軟件，之后做出了大量精彩的設(shè)計(jì)方案，得到同學(xué)及老師的一樣好評(píng)。

本人具有酷愛(ài)祖國(guó)等的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動(dòng)向上的生活看法和廣泛的愛(ài)好愛(ài)好，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、宣揚(yáng)實(shí)力，有肯定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注意團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。

人力資源畢業(yè)自我鑒定2

總體而言，本人各方面表現(xiàn)良好。在過(guò)去的21年里，有峰也有谷，但基本上可以令自己、家人、老師、同學(xué)和摯友滿足。

思想上，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，酷愛(ài)祖國(guó)和人民，不曾有過(guò)叛國(guó)叛黨的言行舉止。同時(shí)，主動(dòng)接受并主動(dòng)了解國(guó)家的大政方針，力求跟上時(shí)代的步伐。

學(xué)習(xí)上，在大一其次個(gè)學(xué)期和大二第一個(gè)學(xué)期這一階段，因主客觀多方面緣由，學(xué)習(xí)成果不甚志向。但自大二其次個(gè)學(xué)期起先，本人用心于學(xué)生的角色，仔細(xì)學(xué)習(xí)理論學(xué)問(wèn)。同時(shí)，也在學(xué)校的指導(dǎo)下，主動(dòng)參與各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。理論水平和社會(huì)閱歷都有長(zhǎng)足發(fā)展。

工作上，高校期間，本人主動(dòng)參加其次、第三課堂的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。曾擔(dān)當(dāng)班委、社團(tuán)干事等職，與同學(xué)合作初涉商海，利用周末和寒假時(shí)間進(jìn)行兼職，并于大三暑假期間，進(jìn)入深圳聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司的`人力資源部，開(kāi)展了為期一個(gè)半月的實(shí)習(xí)生活。

本人專(zhuān)業(yè)為工商管理，大三期間，專(zhuān)心考慮了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。在參考多方面看法的基礎(chǔ)上，綜合個(gè)人的性格和愛(ài)好，最終確定從事人力資源工作。在聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的時(shí)候，也矢志成為一名人力資源部的實(shí)習(xí)生。大四伊始，報(bào)名參與國(guó)家助理人力資源管理師的培訓(xùn)和考核，力求在理論上亦有相當(dāng)打算。

有理由信任，在人力資源管理這條路上，我可以走得很遠(yuǎn)。

生活上，本人作息規(guī)律，按安排進(jìn)行健身運(yùn)動(dòng)，寵愛(ài)花草，懂得輕松生活以調(diào)劑學(xué)習(xí)和工作。

人力資源畢業(yè)自我鑒定3

1、時(shí)間飛逝，不讓人有感嘆的機(jī)會(huì)，四年的高校生活就要即將結(jié)束，回顧這四年，應(yīng)當(dāng)說(shuō)收獲是多方面的：專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)得到了極大的豐富，學(xué)習(xí)、工作、處世實(shí)力得到了很好的培育，思想政治素養(yǎng)得到了很大的提高，同時(shí)也提高了思索問(wèn)題的實(shí)力、豐富了自身的人生閱歷等。

2、我是XX高校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在高校期間，我學(xué)習(xí)努力，成果優(yōu)秀，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一些專(zhuān)業(yè)的理論與實(shí)踐學(xué)問(wèn)，主動(dòng)的參與社會(huì)實(shí)踐工作，熬煉了自身的心理素養(yǎng)和人際交往實(shí)力。

3、高校期間的學(xué)習(xí)、生活使我培育了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，讓我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很大的提高。我非常珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)看法，仔細(xì)學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，駕馭了專(zhuān)業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外學(xué)問(wèn)。在校期間能主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，在四年的高校生活中，嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)取。在生活方面，熱忱待人，對(duì)于自己的過(guò)錯(cuò)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，受到老師、同學(xué)好評(píng)。能夠吃苦耐勞、誠(chéng)懇、自信、敬業(yè)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心，并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。

4、一滴滴汗水是面對(duì)昨日舒心的微笑，也是走向?qū)?lái)豐沛的信念。我要用我那雙冷靜擅長(zhǎng)視察的眼睛，那顆真誠(chéng)而酷愛(ài)事業(yè)的心，用那雙擅長(zhǎng)操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳，一如既往的發(fā)揚(yáng)對(duì)工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。

5、誠(chéng)然，缺乏閱歷是我的不足，但我擁有飽滿的熱忱以及＂干一行愛(ài)一行＂的敬業(yè)精神。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，人才濟(jì)濟(jì)，我不肯定是最優(yōu)秀的。但我仍舊自信。＂天行健，君子以自強(qiáng)不息＂始終是我的人生格言！

6、過(guò)去并不代表將來(lái)，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵，對(duì)于實(shí)際工作我信任，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。我真誠(chéng)的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞！我信任，熱忱開(kāi)朗伴隨著人生不斷奮進(jìn)中，肯定會(huì)越來(lái)越精彩！

7、“給我一個(gè)舞臺(tái)，送您一臺(tái)好戲”，這是我的承諾，也是我的決心。

8、本人是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，就讀于xx高校，人力資源管理專(zhuān)業(yè)。

9、光陰荏苒，四年的高校生活即將過(guò)去。在菁菁校內(nèi)中，老師的訓(xùn)誨，同學(xué)的友愛(ài)以及各方面的熏陶，使我獲得了很多學(xué)問(wèn)，懂得了很多道理。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的須要，我在駕馭好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的學(xué)問(wèn)面。本人性格活潑開(kāi)朗、工作仔細(xì)細(xì)致、具有很好的親和力，擅長(zhǎng)與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜愛(ài)不斷創(chuàng)新、追求新事物。

10、性格活潑開(kāi)朗、工作仔細(xì)細(xì)致、具有很好的親和力，擅長(zhǎng)與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜愛(ài)不斷創(chuàng)新、追求新事物。

11、在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把學(xué)問(wèn)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。

12、本人富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織實(shí)力和溝通實(shí)力。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，主動(dòng)參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐性，樂(lè)于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng)！由于是應(yīng)屆畢業(yè)生，工作閱歷不是很豐富，準(zhǔn)備從基層做起，不斷提升自己！我信任我的到來(lái)肯定會(huì)給貴公司帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)！

13、吃苦耐勞，誠(chéng)懇守信，敢想敢做是我的.基本，主動(dòng)進(jìn)取是我的信念，“自強(qiáng)不息”是我的追求。

14、在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)。

15、對(duì)事有自己肯定的見(jiàn)解，能比較快速接受新事物，有肯定的自學(xué)實(shí)力。

16、人生就是要懂得珍惜才會(huì)富有，四年的高校生活我將它視為我生命中的珍貴的財(cái)寶。四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。

17、在高校期間，以個(gè)人的全面發(fā)展為奮斗方向，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。在思想行為方面，我作風(fēng)優(yōu)良、待人懇切，能較好處理人際關(guān)際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌支配生活中的事務(wù)。

18、通過(guò)四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地寵愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，包括員工、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等方面的學(xué)問(wèn)。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了xx證書(shū)、xx證書(shū)、xx等證書(shū)。并在大三暑假拿到了xx證。

19、大量的實(shí)踐活動(dòng)使我有機(jī)會(huì)接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問(wèn)題的同時(shí)我熬煉了自身的處事實(shí)力，能全面思索問(wèn)題，對(duì)事物有自己的見(jiàn)解。這些既培育了我的團(tuán)隊(duì)合作精神，又使我能袒誠(chéng)面對(duì)自身的問(wèn)題。

20、仔細(xì)工作，踏實(shí)做人，是父母對(duì)我的諄諄訓(xùn)誨。學(xué)問(wèn)和汗水是我對(duì)您善視和愛(ài)惜的無(wú)限回報(bào)。對(duì)于事業(yè)與將來(lái)，我會(huì)執(zhí)著追求；對(duì)于失敗與挫折，我會(huì)坦然面對(duì)。我有足夠的志氣與毅力，去迎接生命里的每一次挑戰(zhàn)！我不敢斷言我是秀的，但請(qǐng)信任我定將是最努力，最主動(dòng)的。

人力資源畢業(yè)自我鑒定4

以下就是一篇育才學(xué)院人務(wù)資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的學(xué)習(xí)生活自我評(píng)價(jià)。

我叫XXX，是一名常用范文，就讀于XX高校育才學(xué)院，人力資源管理專(zhuān)業(yè)。

光陰荏荏，四年的高校生活即將過(guò)去。在菁菁校內(nèi)中，老師的訓(xùn)誨，同學(xué)的友愛(ài)以及各方面的熏陶，使我獲得了很多學(xué)問(wèn)，懂得了很多道理。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的須要，我在駕馭好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的學(xué)問(wèn)面。本人性格活潑開(kāi)朗、工作仔細(xì)細(xì)致、具有很好的親和力，擅長(zhǎng)與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、、喜愛(ài)不斷創(chuàng)新、追求新事物。

性格活潑開(kāi)朗、工作仔細(xì)細(xì)致、具有很好的親和力，擅長(zhǎng)與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、、喜愛(ài)不斷創(chuàng)新、追求新事物。在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把學(xué)問(wèn)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。

本人富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織實(shí)力和溝通實(shí)力。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，主動(dòng)參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐性，樂(lè)于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng)！由于是常用范文，工作閱歷不是很豐富，準(zhǔn)備從基層做起，不斷提升自己！我信任我的到來(lái)肯定會(huì)給貴公司帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)！

1、吃苦耐勞，誠(chéng)懇守信，敢想敢做是我的基本，主動(dòng)進(jìn)取是我的信念，“自強(qiáng)不息”是我的追求。

2、在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的`精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)。

3、對(duì)事有自己肯定的見(jiàn)解，能比較快速接受新事物，有肯定的自學(xué)實(shí)力。

總體而言，高校四年我收獲了許多，但是也發(fā)覺(jué)了自身的不足，今后我會(huì)更加努力，做好自己的本分工作，不斷地完善自己，為社會(huì)作出自己的一份貢獻(xiàn)。為自己以后的人生增加一份光彩。

友情提示：本文來(lái)自自我評(píng)價(jià)收集與整理，特殊感謝版主！

人力資源畢業(yè)自我鑒定5

在xx公司人力資源部起先了我的實(shí)習(xí)之旅，其實(shí)這里的人并沒(méi)有要求實(shí)習(xí)生能幫助他們完成什么任務(wù)，而真正學(xué)到多少珍貴學(xué)問(wèn)，是要靠實(shí)習(xí)生自己。所以自強(qiáng)、獨(dú)立、自我增值便成為這里實(shí)習(xí)生的一個(gè)座右銘。無(wú)論前路有多困難，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

我剛起先接觸的工作就是聘請(qǐng)，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)驚慌也有點(diǎn)興奮。我起先發(fā)布聘請(qǐng)信息，電話通知，組織面試，通過(guò)幾次聘請(qǐng)，我發(fā)覺(jué)許多看似簡(jiǎn)潔的東西做起來(lái)并不簡(jiǎn)單，尤其是干人事，辦事之前應(yīng)當(dāng)把事情從前到后考慮周全，預(yù)想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況。怎么支配可以避開(kāi)這些狀況的發(fā)生。記得第一次出差，我打算好了一切須要的資料，向公司申請(qǐng)派車(chē)，或許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)公司公司缺車(chē)，領(lǐng)導(dǎo)不批，由于沒(méi)有閱歷許多事情不知道怎么處理，后來(lái)經(jīng)理告知我關(guān)于出差申請(qǐng)單填制，派車(chē)單費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，出差補(bǔ)助等一些事項(xiàng)。我才對(duì)出差有了進(jìn)一步的了解。

后來(lái)沒(méi)有聘請(qǐng)方面的工作了，我便起先干一些打雜之類(lèi)的工作，包括整理檔案、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證明、相片、健康證、入職申請(qǐng)表等。成天都是些重復(fù)的工作，有沒(méi)有技術(shù)含量，又瑣碎。我起先有了些許不情愿的心情，經(jīng)理似乎看出了我的心思。對(duì)我進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的開(kāi)導(dǎo)，說(shuō)這些事情雖然看似簡(jiǎn)潔，但是關(guān)系重大，對(duì)以后的工作會(huì)有很大的幫助，很大程度上會(huì)提高效率，加之這些工作都是人力資源的基礎(chǔ)性工作。由于我對(duì)工廠人員不熟識(shí)，加上前期檔案的混亂，我花了將近兩個(gè)星期的時(shí)間才整理好，我將這些東西等電子臺(tái)帳，把檔案按字母先后依次排列在檔案庫(kù)中。同事們都收我辦事穩(wěn)重仔細(xì)，我感到很華蜜很興奮。

不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，無(wú)請(qǐng)假，是我實(shí)習(xí)的基本宗旨。在實(shí)習(xí)期里，我都能堅(jiān)持踏實(shí)而堅(jiān)決地按時(shí)實(shí)習(xí)。堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持自學(xué)，也是我在這里實(shí)習(xí)的一個(gè)重要宗旨，不論領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诓辉谵k公室，他們所下發(fā)的吩咐和任務(wù)，都堅(jiān)持完成，沒(méi)有任務(wù)時(shí)，便堅(jiān)持學(xué)習(xí)檔案里的勞動(dòng)保障基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，自學(xué)，不但是單純地接授式學(xué)習(xí)，還要在各種實(shí)習(xí)工作中，從小事中，從細(xì)微環(huán)節(jié)中，自我找尋學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，自我找尋學(xué)習(xí)點(diǎn)，“學(xué)而思”，“思而學(xué)”，“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，“溫故而知新”，“三人行，必有我?guī)熝伞?，是我在?shí)習(xí)過(guò)程中努力做到的又幾個(gè)重要宗旨。

在這里實(shí)習(xí)學(xué)到的學(xué)問(wèn)真的多不勝數(shù)，有些更是無(wú)法用言語(yǔ)能夠表達(dá)的，或許此時(shí)無(wú)聲勝有聲，無(wú)聲更好聽(tīng)。與其說(shuō)我們是去實(shí)習(xí)，倒不如說(shuō)我們是去學(xué)習(xí)，是離開(kāi)課堂的學(xué)習(xí)。人際關(guān)系加強(qiáng)了，相識(shí)了幾個(gè)摯友，每天一起上班，和同事們聊閑聊，主動(dòng)融入一個(gè)大家庭中，工作的累一霎那消逝了。每天都是累并歡樂(lè)著。工作閱歷的不足，處理問(wèn)題的不成熟，讓我須要加強(qiáng)實(shí)踐。一旦投入工作，我就應(yīng)當(dāng)自覺(jué)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化，用該工作應(yīng)有的看法來(lái)面對(duì)問(wèn)題。

我是XX農(nóng)業(yè)高?？茖W(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在高校期間，我學(xué)習(xí)努力，成果優(yōu)秀，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一些專(zhuān)業(yè)的理論與實(shí)踐學(xué)問(wèn)，主動(dòng)的參與社會(huì)實(shí)踐工作，熬煉了自身的心理素養(yǎng)和人際交往實(shí)力。

高校期間的學(xué)習(xí)、生活使我培育了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，讓我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很大的提高。我非常珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)看法，仔細(xì)學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，駕馭了專(zhuān)業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外學(xué)問(wèn)。在校期間能主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，在四年的高校生活中，嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)取。在生活方面，熱忱待人，對(duì)于自己的過(guò)錯(cuò)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，受到老師、同學(xué)好評(píng)。能夠吃苦耐勞、誠(chéng)懇、自信、敬業(yè)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心，并且腳踏實(shí)地的'努力的辦好每一件事。

一滴滴汗水是面對(duì)昨日舒心的微笑，也是走向?qū)?lái)豐沛的信念。我要用我那雙冷靜擅長(zhǎng)視察的眼睛，那顆真誠(chéng)而酷愛(ài)事業(yè)的心，用那雙擅長(zhǎng)操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳，一如既往的發(fā)揚(yáng)對(duì)工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。

誠(chéng)然，缺乏閱歷是我的不足，但我擁有飽滿的熱忱以及"干一行愛(ài)一行"的敬業(yè)精神。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，人才濟(jì)濟(jì)，我不肯定是最優(yōu)秀的。但我仍舊自信。"天行健，君子以自強(qiáng)不息"始終是我的人生格言!

過(guò)去并不代表將來(lái)，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵，對(duì)于實(shí)際工作我信任，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。我真誠(chéng)的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我信任，熱忱開(kāi)朗伴隨著人生不斷奮進(jìn)中，肯定會(huì)越來(lái)越精彩!

人力資源畢業(yè)自我鑒定6

作為一名人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，我在多年的工作閱歷中積累了豐富的學(xué)問(wèn)和技能。我深知作為人力資源專(zhuān)業(yè)人員，將員工與組織有效地聯(lián)系起來(lái)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。以下是我依據(jù)多年工作閱歷所撰寫(xiě)的自我鑒定。

在人力資源管理方面，我具備良好的溝通和人際交往實(shí)力。我深知作為人力資源部門(mén)的'一員，與組織內(nèi)不同職能之間建立良好的溝通渠道是特別重要的。我擅長(zhǎng)傾聽(tīng)他人看法，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)和解決員工間的沖突，能夠與員工建立互信關(guān)系。

我在聘請(qǐng)與選擇方面有著獨(dú)到的見(jiàn)解和豐富的閱歷。我曾負(fù)責(zé)聘請(qǐng)崗位的需求分析、策劃聘請(qǐng)渠道和聘請(qǐng)流程、篩選簡(jiǎn)歷和面試等工作。在這個(gè)過(guò)程中，我注意傾聽(tīng)企業(yè)的需求，通過(guò)了解崗位要求和企業(yè)文化，選擇合適的候選人。同時(shí)，我的面試實(shí)力和洞察力也得到了同事和上級(jí)的認(rèn)可。

另外，在員工培訓(xùn)和發(fā)展方面，我有著豐富的閱歷。我曾設(shè)計(jì)并推行了一系列的培訓(xùn)安排，幫助員工提升技能、增加職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)定期培訓(xùn)和個(gè)人輔導(dǎo)，我促進(jìn)了員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，提高了員工的工作效率和滿足度。我還設(shè)立了一套績(jī)效評(píng)估制度，為員工供應(yīng)明確的發(fā)展方向和激勵(lì)機(jī)制。

我對(duì)員工關(guān)系管理和福利待遇也有肯定的了解與閱歷。我重視建設(shè)和維護(hù)良好的員工關(guān)系，注意員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。我在調(diào)研和分析的基礎(chǔ)上，為員工供應(yīng)合理的薪酬福利方案，不僅滿意員工的需求，還提高了員工的工作主動(dòng)性和忠誠(chéng)度。

在跨文化管理和團(tuán)隊(duì)合作方面，我也有著肯定的閱歷。我曾參加并組織了多個(gè)國(guó)際項(xiàng)目，與不同國(guó)籍和文化背景的員工進(jìn)行合作。通過(guò)我的努力，我促進(jìn)了跨文化溝通與理解，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠更加高效地協(xié)同工作。

人力資源畢業(yè)自我鑒定7

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬高校生活即將過(guò)去了，本人從進(jìn)入x高校x系x班級(jí)學(xué)習(xí)以來(lái)，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)看法和主動(dòng)的工作熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有過(guò)勝利的喜悅，也有過(guò)失敗的辛酸，然后日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)也使我充分相識(shí)到，若想成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀高校生，這些熬煉都是很基礎(chǔ)的和必要的。高校時(shí)期的所學(xué)、所感、所悟?qū)⒅笇?dǎo)我一生受用!

在政治上，我有堅(jiān)決的政治方向，主動(dòng)上進(jìn)，酷愛(ài)祖國(guó)，酷愛(ài)人民，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)遵守法律，勇于指責(zé)和自我指責(zé)，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。

在學(xué)習(xí)上，靠著對(duì)學(xué)問(wèn)的渴望和追求，我一向嚴(yán)于律己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，看法端正，目標(biāo)明確，為把自己，變成一個(gè)駕馭現(xiàn)代信息和職業(yè)技能的'合格x×，我堅(jiān)固駕馭了本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和技能，除此之外我還廣泛獵取其他學(xué)科的學(xué)問(wèn)，給自己更多的機(jī)會(huì)參與社會(huì)實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際。

在工作上，除了主動(dòng)參與學(xué)校、系、班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)外，結(jié)合自身特長(zhǎng)，我還主動(dòng)參與學(xué)校、社會(huì)組織的各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)競(jìng)賽，并獲得嘉獎(jiǎng)，為學(xué)校爭(zhēng)光，得到了學(xué)校、老師和同學(xué)們的認(rèn)可。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充溢而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳羁捶?，良好的生活作風(fēng);為人熱忱大方，誠(chéng)懇守信，樂(lè)于助人。有自己為人處世的原則，與同學(xué)，摯友和諧相處，共同進(jìn)步。

在體育方面，仔細(xì)參與、學(xué)習(xí)學(xué)校開(kāi)設(shè)的體育課程并圓滿完成任務(wù)，主動(dòng)參與各項(xiàng)課外活動(dòng)，并不斷豐富自己的閱歷。

xxxx年的高校生活，使自己的學(xué)問(wèn)水平、思想境界、工作實(shí)力都邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。在這即將告辭美妙高校生活、踏上社會(huì)征途的時(shí)刻，我將以飽滿的熱忱、堅(jiān)決的信念、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。

人力資源畢業(yè)自我鑒定8

總體而言，本人各方面表現(xiàn)良好。在過(guò)去的21年里，有峰也有谷，但基本上可以令自己、家人、老師、同學(xué)和摯友滿足。

思想上，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，酷愛(ài)祖國(guó)和人民，不曾有過(guò)叛國(guó)叛黨的言行舉止。同時(shí)，主動(dòng)接受并主動(dòng)了解國(guó)家的大政方針，力求跟上時(shí)代的步伐。

學(xué)習(xí)上，在大一其次個(gè)學(xué)期和大二第一個(gè)學(xué)期這一階段，因主客觀多方面緣由，學(xué)習(xí)成果不甚志向。但自大二其次個(gè)學(xué)期起先，本人用心于學(xué)生的角色，仔細(xì)學(xué)習(xí)理論學(xué)問(wèn)。同時(shí)，也在學(xué)校的指導(dǎo)下，主動(dòng)參與各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。理論水平和社會(huì)閱歷都有長(zhǎng)足發(fā)展。

工作上，高校期間，本人主動(dòng)參加其次、第三課堂的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。曾擔(dān)當(dāng)班委、社團(tuán)干事等職，與同學(xué)合作初涉商海，利用周末和寒假時(shí)間進(jìn)行兼職，并于大三暑假期間，進(jìn)入深圳聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司的人力資源部，開(kāi)展了為期一個(gè)半月的生活。

本人專(zhuān)業(yè)為工商管理，大三期間，專(zhuān)心考慮了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。在參考多方面看法的'基礎(chǔ)上，綜合個(gè)人的性格和愛(ài)好，最終確定從事人力資源工作。在聯(lián)系單位的時(shí)候，也矢志成為一名人力資源部的生。大四伊始，報(bào)名參與國(guó)家助理人力資源管理師的培訓(xùn)和考核，力求在理論上亦有相當(dāng)打算。

有理由信任，在人力資源管理這條路上，我可以走得很遠(yuǎn)。

生活上，本人作息規(guī)律，按安排進(jìn)行健身運(yùn)動(dòng)，寵愛(ài)花草，懂得輕松生活以調(diào)劑學(xué)習(xí)和工作。

人力資源畢業(yè)自我鑒定9

對(duì)于文字的記憶力好。特性開(kāi)朗外向，對(duì)生活與工作熱忱憧憬，幽默風(fēng)趣，能很好的與人相處，具有較強(qiáng)的適應(yīng)實(shí)力。自我意識(shí)較高，不盲從、同流合污?？釔?ài)集體，能恪守以大局為重的原則，情愿聽(tīng)從集體利益的須要。

在校期間學(xué)習(xí)、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，盡力干好份內(nèi)的事情。成果良好，注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，主動(dòng)參與學(xué)校與社會(huì)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。

對(duì)待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，擅長(zhǎng)溝通、團(tuán)隊(duì)精神;有親和力，樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的實(shí)力與綜合素養(yǎng)。在將來(lái)的工作中，我將以充足的精力，刻苦鉆研的`精神來(lái)努力工作，提高自己的工作實(shí)力，與公司同步發(fā)展。熟識(shí)erp系統(tǒng)。

我是浙江萬(wàn)里學(xué)院20xx年畢業(yè)的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是人力資源專(zhuān)業(yè)。除了專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)之外，我能夠嫻熟運(yùn)用電腦辦公軟件，已取得英語(yǔ)六級(jí)，駕照，會(huì)計(jì)上崗證等技能證書(shū)，并通過(guò)了人力資源師三級(jí)的考試。性格開(kāi)朗、樂(lè)于與人溝通，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)實(shí)力，并具有良好的身體素養(yǎng)。與同學(xué)相處和諧融洽，樂(lè)于助人，對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，注意團(tuán)隊(duì)合作。大四起先到現(xiàn)在，我始終那邊國(guó)美電器人力資源部門(mén)學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)聘請(qǐng)模塊。在這期間，很好的學(xué)習(xí)了聘請(qǐng)的整個(gè)流程，除此之外，對(duì)人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有肯定的相識(shí)與了解。一年的工作閱歷讓我確信了自己將來(lái)的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺(tái)，從零學(xué)起，并我信任，以我好學(xué)、不怕累、堅(jiān)持不懈的性格，肯定能以最短的時(shí)間去適應(yīng)和駕馭，一步一個(gè)腳印，漸漸成長(zhǎng)。

工作細(xì)心，負(fù)責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)實(shí)力，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和駕馭新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)精神。

本人活潑開(kāi)朗，樂(lè)于與人相處，與身邊的人相處融洽，極具團(tuán)體合作精神，為人正直，工作仔細(xì)，能吃苦耐勞，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。本人對(duì)待所做事的看法是：只要起先去做了，就肯定要做好。

本人活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、愛(ài)好廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、仔細(xì)負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

本人性格熱忱活潑，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，聽(tīng)從上級(jí)支配;熟識(shí)運(yùn)用常用的辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;對(duì)exce函數(shù)有深厚愛(ài)好

個(gè)人描述

本人性格溫柔、樂(lè)觀、待人有禮，喜愛(ài)旅游，看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)，剪報(bào)，抄錄文章，擅長(zhǎng)視察事物和寫(xiě)散文，對(duì)自己的事務(wù)和生活支配得有條不紊，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，主動(dòng)主動(dòng)，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。

人力資源畢業(yè)自我鑒定10

在xx實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我的確學(xué)習(xí)到了許多東西，通過(guò)實(shí)習(xí)，學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，更重要的是有了較快駕馭一種新事物的實(shí)力。思想變成熟了很多，最重要的一點(diǎn)就是課本學(xué)問(wèn)與實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)校學(xué)的東西只有到社會(huì)上應(yīng)用才能理解的更深、更透。實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐相結(jié)合。

另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。

每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的學(xué)問(wèn)可能在今日就已經(jīng)被淘汰掉了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的學(xué)問(wèn)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他學(xué)問(wèn)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。許多在學(xué)校讀書(shū)的人都說(shuō)寧愿出去工作，不愿在校讀書(shū);而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書(shū)。

我們學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)學(xué)問(wèn)，為的都是將來(lái)走進(jìn)社會(huì)，獻(xiàn)出自己的一份力氣，在今后我要參與更多的社會(huì)實(shí)踐，磨練自己的同時(shí)讓自己相識(shí)得更多，使自己未踏入社會(huì)就已體會(huì)社會(huì)更多方面，不要以單純的想法去理解和相識(shí)社會(huì)。而是要深化地探究，為自己的將來(lái)打好基礎(chǔ)。

在學(xué)校學(xué)會(huì)更多的書(shū)面專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，在實(shí)踐中好好利用學(xué)問(wèn)進(jìn)行運(yùn)作。課本學(xué)問(wèn)、理論學(xué)問(wèn)的'基礎(chǔ)肯定要打牢。是的，課本上學(xué)的學(xué)問(wèn)都是最基本的學(xué)問(wèn)，不管現(xiàn)實(shí)狀況怎樣改變，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的學(xué)問(wèn)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本學(xué)問(wèn)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢?經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。

人力資源畢業(yè)自我鑒定11

時(shí)間荏苒，高校生活已經(jīng)接近尾聲。在高校期間，我始終以提高自身的綜合素養(yǎng)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,努力將自己塑造成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)、學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)完善、適應(yīng)實(shí)力強(qiáng)、具有團(tuán)體協(xié)作精神的青年,為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)上，我端正了自己的學(xué)習(xí)看法，努力地改正自己的缺點(diǎn)，同時(shí)，向老師和同學(xué)學(xué)習(xí)到一些有用的學(xué)習(xí)方法，不斷改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方式，提高自己的學(xué)習(xí)效率。三年來(lái)，不僅努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，還在圖書(shū)館借閱課外書(shū)，擴(kuò)展自己的視野。

在思想上，通過(guò)在課堂上對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在課余時(shí)間看了很多的名人傳記，使我樹(shù)立了正確是世界觀、人生觀和價(jià)值觀，明確推斷是非的實(shí)力。思想上的進(jìn)步讓我在學(xué)習(xí)和平常的生活上能做到自律、自學(xué)、自省，因此我始終能保持一種主動(dòng)向上的生活看法。

在生活中，高校生活是豐富多彩的。在大一剛進(jìn)校的時(shí)候，我主動(dòng)參與了系學(xué)生會(huì)的聘請(qǐng)，并有幸成為系學(xué)生會(huì)的成員，而系學(xué)生會(huì)的經(jīng)驗(yàn)大大熬煉了我的.工作和交際實(shí)力。在校期間我參與了校內(nèi)唱歌競(jìng)賽，并獲得了校"十佳歌星"的稱(chēng)號(hào)。假如說(shuō)高校生活給了我什么的話，那就是友情和經(jīng)驗(yàn)。友情讓我有了許多新的摯友，經(jīng)驗(yàn)讓我的思維敏捷，從多角度考慮問(wèn)題，為以后的人生道路做了鋪墊。

高校生活學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)讓我受益匪淺。我深深地感謝我的同學(xué)和老師對(duì)我的幫助，更要感謝我的母校，感謝他給我的這一切。

作為主動(dòng)向上的時(shí)代青年，我會(huì)將學(xué)校的文明和學(xué)問(wèn)帶到社會(huì)，不因?yàn)樽约憾虝旱拇髮?zhuān)文憑而失去信念，我會(huì)更加迫切地要求自己、充溢自己，不斷完善自我，我信任專(zhuān)心肯定能換得我今生的精彩。

人力資源畢業(yè)自我鑒定12

我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，就讀于xx學(xué)院，人力資源管理專(zhuān)業(yè)。

光陰荏苒，四年的高校生活即將過(guò)去。在菁菁校內(nèi)中，老師的訓(xùn)誨，同學(xué)的友愛(ài)以及各方面的熏陶，使我獲得了很多學(xué)問(wèn)，懂得了很多道理。為了更好地適應(yīng)社會(huì)的須要，我在駕馭好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的學(xué)問(wèn)面。我性格活潑開(kāi)朗、工作仔細(xì)細(xì)致、具有很好的親和力，擅長(zhǎng)與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜愛(ài)不斷創(chuàng)新、追求新事物。

性格活潑開(kāi)朗、工作仔細(xì)細(xì)致、具有很好的親和力，擅長(zhǎng)與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜愛(ài)不斷創(chuàng)新、追求新事物。在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把學(xué)問(wèn)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。

我富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的'組織實(shí)力和溝通實(shí)力。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，主動(dòng)參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐性，樂(lè)于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng)！由于是應(yīng)屆生，工作閱歷不是很豐富，準(zhǔn)備從基層做起，不斷提升自己！我信任我的到來(lái)肯定會(huì)給貴公司帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)！

人力資源畢業(yè)自我鑒定13

自11012年參與工作以來(lái)始終從事企業(yè)管理工作，其中專(zhuān)業(yè)從事人事勞動(dòng)管理和人力資源管理工作的時(shí)間逾12年，人力資源管理畢業(yè)鑒定。其間經(jīng)驗(yàn)了國(guó)有企業(yè)的人事勞動(dòng)管理、私營(yíng)企業(yè)的人事管理及現(xiàn)所在的大型綜合性民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理，企業(yè)跨及建材、電子、酒店、商嘗化工、礦山以及貿(mào)易等行業(yè)，并先后親歷了幾家企業(yè)的轉(zhuǎn)制過(guò)程，親自處理轉(zhuǎn)制過(guò)程中的員工安置事宜。十八年的企業(yè)管理特殊是其間的人事勞動(dòng)或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)見(jiàn)證了我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系的建立過(guò)程，見(jiàn)證了我國(guó)職工社會(huì)保障體系從試點(diǎn)到建立再到調(diào)整，從而達(dá)到今日相對(duì)完善的過(guò)程，同時(shí)還見(jiàn)證了企業(yè)職工從固定工、農(nóng)夫合同工、大集體工以及臨時(shí)工等不同身份統(tǒng)一向全員勞動(dòng)合同制工人轉(zhuǎn)換的過(guò)程。多年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，加之自己人力資源管理學(xué)問(wèn)的不斷更新，理論聯(lián)系實(shí)際，使自己積累了豐富的人力資源管理工作實(shí)戰(zhàn)閱歷。現(xiàn)將主要業(yè)務(wù)工作實(shí)踐總結(jié)如下：

一、人力資源規(guī)劃方面

人力資源規(guī)劃指的是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)發(fā)展須要并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行的人力資源預(yù)料、投資和限制，在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教化培訓(xùn)、薪資安排、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的安排，使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中獲得競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略供應(yīng)人力資源方面的保證與服務(wù)。

企業(yè)人力資源規(guī)劃詳細(xì)包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革、企業(yè)人力資源需求和供應(yīng)預(yù)料、工作崗位分析、企業(yè)勞動(dòng)定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃以及人力資源管理費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。

我曾經(jīng)經(jīng)驗(yàn)過(guò)一個(gè)塑料編織袋廠、一個(gè)氮肥廠和兩個(gè)酒店的開(kāi)業(yè)組建工作，獨(dú)立操作完成了從企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員、工作崗位分析、人員聘請(qǐng)、崗前培訓(xùn)以及人力資源管理制度建立的全過(guò)程。對(duì)于不同的行業(yè)，我首先要熟識(shí)行業(yè)的狀況，深化到同類(lèi)型的企業(yè)的每個(gè)崗位，再結(jié)合本企業(yè)自身的詳細(xì)狀況，從最精簡(jiǎn)高效的原則動(dòng)身，確定企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。組織機(jī)構(gòu)確定后，依據(jù)工作流程及工序、每個(gè)崗位的管理幅度、員工的勞動(dòng)強(qiáng)度等來(lái)確定崗位設(shè)置，制訂出工作崗位說(shuō)明書(shū)，再依據(jù)工作時(shí)間及工作量來(lái)確定每個(gè)崗位的員工數(shù)量。比如氮肥廠是連續(xù)生產(chǎn)型企業(yè)，許多崗位在國(guó)有企業(yè)時(shí)必需按四班運(yùn)轉(zhuǎn)配置人員，但現(xiàn)在是民營(yíng)企業(yè)，不能完全照搬國(guó)有企業(yè)的模式，在配置人員為了考慮節(jié)約人力成本，多數(shù)按三班三運(yùn)轉(zhuǎn)配置人員，當(dāng)然同時(shí)還得考慮勞動(dòng)平安及職業(yè)衛(wèi)生，所以在配置人員時(shí)必需對(duì)每個(gè)崗位做精細(xì)的工作分析，把握每個(gè)崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境等提出對(duì)員工的任職要求。

在擔(dān)當(dāng)所在企業(yè)的人力資源管理職位過(guò)程中，每年初都要依據(jù)企業(yè)年度安排制定人力資源管理安排，提出人員需求安排、人力資源管理費(fèi)用安排以及對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行適時(shí)修改。

二、聘請(qǐng)與配置方面

員工聘請(qǐng)是企業(yè)獲得人力資源的重要手段，是人力資源管理的第一道關(guān)口。一個(gè)有效的聘請(qǐng)系統(tǒng)將使企業(yè)獲得勝任工作并對(duì)所從事的工作感到滿足的人才，從而提升企業(yè)的效益。

原在國(guó)有企業(yè)工作時(shí)，企業(yè)主要依靠校內(nèi)聘請(qǐng)和內(nèi)部提拔來(lái)滿意企業(yè)對(duì)人力資源的需求。單位內(nèi)部較重要的崗位全由內(nèi)部聘請(qǐng)，因缺乏新觀念的輸入而使企業(yè)管理體系趨于僵化。由此，本人建議企業(yè)保留10%的中層管理崗位由外部聘請(qǐng)，在保證給內(nèi)部員工足夠發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，促使外部簇新血液的輸入。同時(shí)，主動(dòng)拓寬企業(yè)聘請(qǐng)渠道：首先，加強(qiáng)與有關(guān)院校的聯(lián)系，連續(xù)3年共聘請(qǐng)高校生65名，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)覆蓋企業(yè)所需的全部專(zhuān)業(yè);其次，利用網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)成本較低、聘請(qǐng)選擇范圍較大、信息處理實(shí)力較強(qiáng)、求職者素養(yǎng)相對(duì)較高的特點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)管理人員;第三，針對(duì)工程施工管理技術(shù)人員在人才市場(chǎng)的流淌性相對(duì)較低，多數(shù)人通過(guò)同學(xué)、摯友介紹而流淌，因此制訂公司人才引薦嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)為公司引進(jìn)高技能人才的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，激勵(lì)員工介紹高素養(yǎng)員工進(jìn)入我企業(yè)工作，拓寬公司人才引進(jìn)渠道。在拓寬聘請(qǐng)渠道的同時(shí)，本人還規(guī)范簡(jiǎn)化聘請(qǐng)流程，建立人才運(yùn)用權(quán)和全部權(quán)分別的制度，提高人才聘請(qǐng)和運(yùn)用效率。

現(xiàn)所在的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，由于公司發(fā)展迅猛，五年之內(nèi)從一個(gè)企業(yè)快速擴(kuò)張到十六個(gè)企業(yè)，人員從150多人增長(zhǎng)到近5000人，企業(yè)跨及全國(guó)七八個(gè)省市，在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，技術(shù)在不斷的更新，管理難度在不斷增大，面對(duì)此狀況，人力資源的跟進(jìn)難度相當(dāng)大。我作為人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人，人才需求的壓力相當(dāng)大，通過(guò)多種形式，不拘一格吸納人才。首先，常常性通過(guò)全國(guó)性的行業(yè)報(bào)刊登載聘請(qǐng)廣告，吸納高端管理人才、高技術(shù)人才和營(yíng)銷(xiāo)人才，以滿意各地的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)須要;二是通過(guò)各省市網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)，滿意各地的中層管理人才及中端技術(shù)人才的須要;三是通過(guò)企業(yè)所在地人才市場(chǎng)機(jī)構(gòu)或參與當(dāng)?shù)厝瞬牌刚?qǐng)會(huì)，長(zhǎng)期聘請(qǐng)一線崗位員;另外，還與各大中專(zhuān)院校建立長(zhǎng)期的關(guān)系，長(zhǎng)期吸納大中專(zhuān)畢業(yè)生加盟，以儲(chǔ)備企業(yè)所需的管理人才和技術(shù)人才。通過(guò)努力，這幾年基本滿意的.企業(yè)的用人所需，但人才缺乏的沖突仍很突出，加之民營(yíng)企業(yè)員工流淌性相對(duì)較大，導(dǎo)致在不斷引進(jìn)的同時(shí)又在不斷的外流。針對(duì)此狀況，我向企業(yè)老板提出了應(yīng)輕引進(jìn)重培育開(kāi)發(fā)等如何有效留住人才的看法措施，應(yīng)當(dāng)說(shuō)目前起到了肯定效果，企業(yè)已經(jīng)更多的關(guān)注如何有效的留住優(yōu)秀人才，從提高待遇、改善福利等多方面實(shí)行措施，相對(duì)有效的保持了人才的穩(wěn)定。

三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方面

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展,在人、財(cái)、物、信息四種資源中，企業(yè)越來(lái)越廣泛地相識(shí)到人的重要性，以人為本的理念已慢慢深化人心，人力資源已經(jīng)被企業(yè)作為第一資源，由此，企業(yè)不僅從外部吸納優(yōu)秀人才，同時(shí)還加緊從內(nèi)部培育和開(kāi)發(fā)，讓內(nèi)部人才脫穎而出。

在我擔(dān)當(dāng)人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人的企業(yè)中，企業(yè)培訓(xùn)流程均由本人審核完善：每年年末組織實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查，對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查進(jìn)行專(zhuān)題會(huì)議探討、審核后，編制下年度培訓(xùn)安排;從外部選聘或者從內(nèi)部甄選培訓(xùn)老師，對(duì)安排培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施教材庫(kù)管理，由各培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)單位或擔(dān)當(dāng)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將教材撰寫(xiě)完畢并經(jīng)審核合格后支配人力資源部專(zhuān)職人員匯編教材，予以受控;每月月初出培訓(xùn)通知，將當(dāng)月安排內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、老師、參訓(xùn)人員、授課方式等信息公開(kāi)發(fā)布;培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)出勤狀況實(shí)施《簽到表》管理，對(duì)培訓(xùn)效果實(shí)施《考核記錄表》管理，同時(shí)由人力資源部人員跟進(jìn)每一場(chǎng)培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)各要素予以監(jiān)控，并填制《培訓(xùn)實(shí)施跟進(jìn)表》;每月月末總結(jié)當(dāng)月培訓(xùn)狀況，對(duì)培訓(xùn)合格率、出勤率、效果評(píng)估等指標(biāo)或項(xiàng)目進(jìn)行分析，形成《培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》;每月剛好將員工培訓(xùn)記錄輸入人力資源電腦系統(tǒng)中的個(gè)人培訓(xùn)檔案，為人力資源的運(yùn)用供應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)支持。每一次培訓(xùn)結(jié)束后或某一個(gè)階段后，針對(duì)性的對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，由參訓(xùn)人員填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查表，然后由人力資源部門(mén)進(jìn)行匯總分析，以全面把握培訓(xùn)效果，進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整。

依據(jù)企業(yè)人力資源利用目標(biāo)，區(qū)分崗位，建立了分層次培訓(xùn)體系，培訓(xùn)安排一般分為崗前培訓(xùn)、常常性內(nèi)部培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)：對(duì)于新進(jìn)的員工由人力資源管理組織相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括《員工手冊(cè)》、平安生產(chǎn)管理制度、企業(yè)的狀況以及相關(guān)的人事制度，酒店行業(yè)還需進(jìn)行適度的軍訓(xùn)、禮節(jié)禮儀培訓(xùn)和姿態(tài)風(fēng)度規(guī)范的訓(xùn)練，合格后交由業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行崗位所必需的技能培訓(xùn)，指導(dǎo)員工適應(yīng)崗位，合格后方能上崗;

常常性企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)依據(jù)不同的崗位設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。一般工人側(cè)重組織實(shí)施崗位技能、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s、平安操作等學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，技術(shù)人員側(cè)重組織實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目培訓(xùn)，一般管理人員側(cè)重iso規(guī)范化操作、崗位績(jī)效培訓(xùn)，中高層管理人員側(cè)重管理技術(shù)、企業(yè)理念、職業(yè)拓展方面的培訓(xùn)。較低層次的培訓(xùn)由企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各部門(mén)主管完成，較高層次的培訓(xùn)或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)聘請(qǐng)?jiān)儐?wèn)服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)專(zhuān)業(yè)人士實(shí)施。除開(kāi)展普訓(xùn)外，還對(duì)個(gè)別或有特別需求的培訓(xùn)實(shí)行委外培訓(xùn)，派出指定人員參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的課程或講座。另外，現(xiàn)所在的集團(tuán)還對(duì)管理人員、技術(shù)骨干采納了e-training網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)，能更敏捷的支配學(xué)習(xí)時(shí)間，更有針對(duì)性的選擇培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)分層次培訓(xùn)增加了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

本著“開(kāi)發(fā)潛能、持續(xù)培育、適度運(yùn)用”的原則，采納敏捷多樣的培訓(xùn)方式開(kāi)發(fā)人力資源。實(shí)行學(xué)徒或助理制度，選擇有肯定潛質(zhì)的員工，由閱歷豐富的高職級(jí)人員一帶一(或一帶多人)訓(xùn)練指導(dǎo)，讓其儲(chǔ)備將來(lái)?yè)?dān)當(dāng)更重要崗位所需的學(xué)識(shí)技能。對(duì)一些可替代性不強(qiáng)的關(guān)鍵、重要崗位實(shí)行輪崗制度，利用生產(chǎn)淡季在相互協(xié)作的基礎(chǔ)上換崗工作，培育一專(zhuān)多能的員工，同時(shí)削減或避開(kāi)關(guān)鍵、重要崗位上人員流淌造成的損失。

作為人力資源管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人，我常常親自擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)，并受派外出擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)師。本人能利用現(xiàn)代技術(shù)手段，實(shí)行敏捷多樣的培訓(xùn)方式，達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，深受受訓(xùn)者的好評(píng)。

四、績(jī)效管理方面

績(jī)效管理是指管理者與員工之間在確定目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程，是增加員工勝利達(dá)到目標(biāo)的實(shí)力，促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效的管理過(guò)程?？?jī)效管理的目的在于提高員工的實(shí)力素養(yǎng)，改進(jìn)與提高企業(yè)績(jī)效水平。

實(shí)施績(jī)效管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的主要手段，通過(guò)有效的目標(biāo)分解和逐步逐層的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。通過(guò)全面推動(dòng)績(jī)效管理工作，建立完善高效、合理的組織體系和完整的績(jī)效管理體系，將人力資源、戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)流程和諧地統(tǒng)籌起來(lái)，使各層級(jí)的執(zhí)行力與企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化相聯(lián)系，縱向能平衡短期與長(zhǎng)期發(fā)展關(guān)系，橫向能統(tǒng)籌局部與整體的利益關(guān)系，形成協(xié)同效應(yīng)，有效提升企業(yè)績(jī)效，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升企業(yè)的綜合實(shí)力。同時(shí)，通過(guò)實(shí)施績(jī)效管理，為人力資源優(yōu)化配置、薪酬安排、教化培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃供應(yīng)必要的依據(jù)，激勵(lì)部門(mén)、員工不斷改進(jìn)績(jī)效，從而達(dá)到企業(yè)整體績(jī)效的提升，實(shí)現(xiàn)員工、部門(mén)和企業(yè)的共同發(fā)展。

基于績(jī)效管理在企業(yè)管理特殊是人力資源管理中的重要作用，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)重視績(jī)效管理作用的發(fā)揮，實(shí)行不同的績(jī)效管理手段，促進(jìn)企業(yè)整體績(jī)效的提升。以前在國(guó)有企業(yè)工作時(shí)，也對(duì)員工進(jìn)行考核，但還沒(méi)有真正意義上的績(jī)效管理，只注意考核而忽視了改善和提升?，F(xiàn)在的企業(yè)，不光注意考核，更注意績(jī)效改善。我所在的企業(yè)，對(duì)高級(jí)管理人員及部分技術(shù)骨干實(shí)行了年薪制管理，要兌現(xiàn)年薪必需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的績(jī)效考核后方能實(shí)現(xiàn);對(duì)一般管理人員及基層員工，都明確了關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，從工資中抽出一部分作為績(jī)效工資，每月經(jīng)過(guò)考核后予以兌現(xiàn)。績(jī)效考核的推行，有效的提高了全體管理人員和員工的工作主動(dòng)性和主動(dòng)性，工作效率大大提升。每月進(jìn)行績(jī)效考核后，考核結(jié)果與被考核者見(jiàn)面，由考核者或人力資源部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效溝通，促使員工不斷提高績(jī)效，從而促進(jìn)傳統(tǒng)的考核不斷過(guò)渡到績(jī)效管理。

五、薪酬福利管理

企業(yè)薪酬福利管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要驅(qū)動(dòng)力。薪酬管理是人力資源管理中一個(gè)難點(diǎn)，薪酬管理政策也是公司員工最關(guān)切的公司政策之一。

明確企業(yè)薪酬政策及目標(biāo)，在企業(yè)薪酬管理中要做好每一個(gè)步驟。在制定新的薪酬政策時(shí)，要廣泛深化的進(jìn)行各種調(diào)查，不同地區(qū)行業(yè)和不同類(lèi)型企業(yè)的薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)是我們可以參考的資料，熟識(shí)國(guó)家社保福利政策，參加行業(yè)薪酬調(diào)研，并與領(lǐng)導(dǎo)探討確定企業(yè)薪酬制度結(jié)構(gòu)、通過(guò)工作崗位分析與評(píng)價(jià)設(shè)定薪酬等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，規(guī)劃內(nèi)部薪酬福利管理體系，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公允性和對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)性，保證薪酬制度的貫徹實(shí)施。

加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等員工福利的監(jiān)督管理，兼顧提高員工對(duì)薪酬管理的滿足度，依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)力和支付實(shí)力，做好公司激勵(lì)性福利政策的設(shè)計(jì)與完善。

我在工作過(guò)的企業(yè)，結(jié)合不同的企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)，制定了不同的薪酬管理制度。國(guó)有企業(yè)時(shí)，由于員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，更多的實(shí)行高基薪、高福利和低績(jī)效的原則，而在民營(yíng)企業(yè)更多的是低基薪高績(jī)效，同時(shí)在福利方面實(shí)行打包兌現(xiàn)。另外，國(guó)有企業(yè)的工資相對(duì)民營(yíng)企業(yè)要固定，特別激勵(lì)政策實(shí)行較少。由此，不同的企業(yè)性質(zhì)和不同的行業(yè)，不能照搬同一套薪酬福利制度，應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，制定出的迥然不同的薪酬管理制度。每年結(jié)合實(shí)施狀況進(jìn)行員工滿足度調(diào)查，廣泛征求看法，針對(duì)員工反映最為劇烈的問(wèn)題進(jìn)行修訂。同時(shí)，對(duì)同行業(yè)薪酬水平進(jìn)行調(diào)查，結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資增長(zhǎng)狀況，對(duì)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整。

六、勞動(dòng)關(guān)系管理管理

勞動(dòng)關(guān)系管理涉及到員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工離職、生產(chǎn)平安及新近幾年出現(xiàn)的員工壓力管理。本人擅長(zhǎng)運(yùn)用國(guó)家法律和相關(guān)規(guī)定規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，擅長(zhǎng)通過(guò)心理分析，結(jié)合談判、溝通技巧處理困難條件下的勞動(dòng)關(guān)系。

我經(jīng)驗(yàn)了幾個(gè)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)制過(guò)程，親自參加了員工的安置工作。從政府確定企業(yè)轉(zhuǎn)制起，擬訂員工安置方案報(bào)相關(guān)部門(mén)審批，到具體清理把握員工狀況，再到作深化細(xì)致的員工思想工作及政策說(shuō)明工作，直致安置完畢，須要經(jīng)過(guò)艱苦的工作。有的老員工想不通，須要結(jié)合政策，作反復(fù)的說(shuō)明和思想政治工作，有的的確不接受安置，只能實(shí)行勞動(dòng)仲裁的方法強(qiáng)制解決。

20xx年1月起新的《勞動(dòng)合同法》起先實(shí)施，許多員工不了解勞動(dòng)合同法的內(nèi)容，抵制勞動(dòng)合同的簽訂。在此過(guò)程中，我們組織員工進(jìn)行了多次的培訓(xùn)，印發(fā)宣揚(yáng)資料，張榜公布法條內(nèi)容，對(duì)全天候接受員工詢問(wèn)，作耐性細(xì)致的說(shuō)明工作，最終保證了員工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了101%，也讓員工更多的了解了勞動(dòng)合同法。勞動(dòng)合同的簽訂，企業(yè)和員工雙方都有了保障，由此來(lái)構(gòu)筑制約體系和誠(chéng)信體系，既確保了企業(yè)在每個(gè)時(shí)期的用人可以預(yù)料和提前打算，又讓員工能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)生涯分步驟分階段進(jìn)行規(guī)劃，以達(dá)到企業(yè)和員工雙贏的結(jié)果。另外，要求企業(yè)在國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)及政策范圍內(nèi)執(zhí)行人力資源管理制度，盡量把勞動(dòng)爭(zhēng)議限制在企業(yè)內(nèi)部解決，避開(kāi)和妥當(dāng)解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議及投訴發(fā)生。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)員工流淌大的特點(diǎn)，我們利用勞動(dòng)