人力資源簡歷模板

人力資源簡歷模板（通用13篇）人力資源簡歷模板篇1

目前所在：茂名年齡：20

戶口所在：潮州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參與身高：170cm

誠信徽章：未申請體重：65kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向人才類型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：人力資源：

工作年限：2職稱：無職稱

求職類型：兼職可到職日期：一個月

月薪要求：1010--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)當(dāng)職位：

工作描述：

離職緣由：志愿者經(jīng)驗(yàn)茂名市義工協(xié)會起止年月：2022-06～至今

擔(dān)當(dāng)職位：義工

工作描述：在2022年，被評為了優(yōu)秀義工的稱號。

教化背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：2022-07

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言實(shí)力外語：英語一般粵語水平：良好

其它外語實(shí)力：

國語水平：優(yōu)秀

工作實(shí)力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)當(dāng)過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有肯定的社會閱歷。吃苦耐勞。

具體個人自傳我知道，再多絢麗的'話語也只不過是一瞬間的才智與激情，樸實(shí)的行動才是開在勝利之路上的鮮花。我想，假如我進(jìn)了本公司的話，肯定會言必行，行必果。

人力資源簡歷模板篇2

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：群眾

學(xué)歷（學(xué)位）：

本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

聯(lián)系電話：12345678

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

郵編：101017

EmailAddre：12345678@xx。com

教化背景

畢業(yè)院校：遼寧高校11014。9——11017。7貨幣銀行專業(yè)本科

其他培訓(xùn)狀況

*嫻熟運(yùn)用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設(shè)備

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫嫻熟

*駕馭肯定財務(wù)學(xué)問

工作經(jīng)驗(yàn)

*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理

幫助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/幫助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行狀況/幫助總監(jiān)通過各種渠道聘請中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習(xí)助理

幫助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并熬煉了良好的溝通技巧，培育了較好的業(yè)務(wù)管理實(shí)力。

個人簡介

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的.管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有非常重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜愛從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格

開朗、虛心、自律、自信（依據(jù)本人狀況）。

另：最重要的是實(shí)力，信任貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

人力資源簡歷模板篇3

基本信息

姓名：童xx

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖北-襄樊

年齡：30

現(xiàn)所在地：廣東-廣州

身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-聘請經(jīng)理/主管

尋求職位：人事經(jīng)理/主管、聘請經(jīng)理/主管

教化經(jīng)驗(yàn)

20xx-1～20xx-12華南師范高校人力資源管理本科

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

20xx-1～20xx-1科建管理顧問公司環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn)ISO14000內(nèi)審員資格證

20xx-8～20xx-8科建管理顧問公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn)ISO9000內(nèi)審員資格證

工作經(jīng)驗(yàn)

**公司（20xx-02～20xx-11）

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)當(dāng)職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效限制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策供應(yīng)建議和信息支持。

2、聘請與配置：組織建立公司聘請體系，規(guī)范聘請流程，開拓多種有效聘請途徑，滿意公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

3、培訓(xùn)與開發(fā)：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力供應(yīng)足夠的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，幫助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù)，依據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策詢問，核定、發(fā)放員工工資。

6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿足度，消退勞動爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。

二、行政工作：

1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增加員工凝合力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職緣由：公司轉(zhuǎn)型

這是一份具有豐富工作閱歷的人力資源經(jīng)理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。

**公司（20xx-06～20xx-02）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)當(dāng)職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師

工作描述：

一、人事工作：

1、聘請選拔：編制聘請程序，制定聘請安排，拓展聘請渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高聘請質(zhì)量，降低聘請費(fèi)用，確保公司人力資源滿意公司發(fā)展須要，對公司人員入職、異動、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流淌。

2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)安排，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)幫助。

3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素養(yǎng)。

二、行政工作：

1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增加員工凝合力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職緣由：集團(tuán)重組

**公司（20xx-09～20xx-06）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、聘請：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)聘請渠道，整理與發(fā)布聘請信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與支配面試等。

2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)安排，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)幫助等。

3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿足度調(diào)查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

2、后勤：前臺/保安/司機(jī)/清潔/修理/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪伴等。

3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

離職緣由：參與學(xué)習(xí)

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級

計(jì)算機(jī)具體技能：

技能專長：八年以上人事行政管理工作閱歷，曾深化參加人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論學(xué)問，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟識國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。

語言實(shí)力

一般話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：通過人力資源管理的實(shí)踐操作和熬煉不斷提高自身的`專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作實(shí)力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的實(shí)力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論學(xué)問又具有豐富實(shí)戰(zhàn)閱歷的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)建實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。

其他要求：

自身狀況

自我評價：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、仔細(xì)負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)實(shí)力，信任肯定能夠解除萬難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)志向，同時也實(shí)現(xiàn)我的人生價值。

人力資源簡歷模板篇4

基本狀況

姓名：xx

性別：xx

目前所在：xx

年齡：xx

戶口所在：xx

國籍：xx

婚姻狀況：xx

民族：xx

求職意向

人才類型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：人力資源

工作年限：1年

職稱：xx

求職類型：xx

實(shí)習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州，深圳

工作經(jīng)驗(yàn)：

廣州城市職業(yè)學(xué)院起止年月：20xx—11～20xx—12

公司性質(zhì)：xx

所屬行業(yè)：xx

擔(dān)當(dāng)職位：xx

工作描述：工作就參與學(xué)校支配的各種畢業(yè)生聘請會，場地布置工作，以及給企業(yè)供應(yīng)后臺服務(wù)。

教化背景

畢業(yè)院校：xx

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：xx

專業(yè)：人力資源管理

語言實(shí)力

外語：英語較差

粵語水平：一般

其它外語實(shí)力：較差

國語水平：良好

工作實(shí)力及其他專長

有很強(qiáng)的適應(yīng)實(shí)力，耐性。，而且溝通實(shí)力良好，有責(zé)任心。業(yè)余時比較喜愛做些有氧運(yùn)動，如健身。

個人自傳

經(jīng)過兩年的在校學(xué)習(xí)，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解，但只能說在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會，讓我可以通過自身主動主動的'努力，更好地實(shí)踐理論，充溢自己，提升自己的實(shí)力，并在工作中為單位做出貢獻(xiàn)，希望貴方能夠給我這個珍貴的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝！

人力資源簡歷模板篇5

人力資源專員求職簡歷模板

個人基本簡歷

姓名：楊小姐

性別：女

民族：漢

目前所在地：肇慶四會

年齡：28

戶口所在地：肇慶四會

婚姻狀況：已婚

求職意向及工作經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)聘職位：財務(wù)、人力資源專員|助理、

人才類型：全職

職稱：

工作年限：8

可到職日期：隨時

求職類型：全職

希望工作地區(qū)：肇慶四會

個人工作經(jīng)驗(yàn)：

1、XX年8月-XX年5月中國工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行儲蓄柜員

2、XX年6月-XX年12月廣州市富雍寶化工科技有限公司會計(jì)文員

3、XX年8月-XX年8月廣州國美電器有限公司肇慶分公司門店收銀

4、XX年9月-XX年1月四會市歐利雅化工有限公司客服文員

教化背景

畢業(yè)院校：廣西高校

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：XX年7月

所學(xué)專業(yè)一：外語所學(xué)專業(yè)二：

受教化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：

一、教化背景：

1、11016年9月-XX年7月廣西供銷學(xué)校市場營銷專業(yè)中專畢業(yè)

2、XX年9月-XX年7月廣西高校英語專業(yè)大專畢業(yè)

二、獲得的證書：

1、會計(jì)從業(yè)資格證；

2、全國珠算能手六級證書；

3、全國推銷員初級執(zhí)業(yè)證書。

語言實(shí)力

外語：英語外語水平：良好

國語水平：精通粵語水平：精通

工作實(shí)力及其他專長

自信、睿智的.我，有著多年的財務(wù)工作閱歷，并能嫻熟運(yùn)用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進(jìn)是我主動進(jìn)取的動力，求實(shí)、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步是我工作的目標(biāo)。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅(jiān)信：我能在一個文明、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負(fù)貴司的期望與厚愛。

人力資源簡歷模板篇6

個人信息

xxx

性別：女

年齡：33歲民族：漢族

工作閱歷：4年以上居住地：浙江臺州臨海市

身高：CM戶口：浙江臺州臨海市

自我評價

畢業(yè)后本人從文員做起，現(xiàn)對公司的行政人事方面事務(wù)特別熟識，熟識工商、土管等政府部門的辦事流程。同時，本人性特別向，能快速融入新的工作環(huán)境。

求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管行政/人事類-聘請專員

尋求職位：辦公室主任,行政經(jīng)理

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州

期望工資：/月到崗時間：隨時到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

希望能有更好的'發(fā)展機(jī)會.

工作經(jīng)驗(yàn)

▌20xx-07--20xx-05：浙江金力鋼管塔制造有限公司

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

擔(dān)當(dāng)崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

職位名稱：行政經(jīng)理/主管

職位描述：一、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤等工作

二、負(fù)責(zé)公司的文書工作、檔案管理

三、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯(lián)事務(wù)

四、公司平安生產(chǎn)管理資料、消防管理資料制作

▌20xx-09--至今：臨海市桃渚大酒店

所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

擔(dān)當(dāng)崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

職位名稱：辦公室主任

職位描述：負(fù)責(zé)整個酒店的人事工作及后勤管理

教化經(jīng)驗(yàn)

20xx-09--20xx-06南京信息工程高校管理類/人力資源管理本科

技能專長

語言實(shí)力：英語：一般;

計(jì)算機(jī)實(shí)力：中級

其它相關(guān)技能：

熟識生產(chǎn)型企業(yè)行政人事等工作方面全部流程，嫻熟運(yùn)用電腦辦公軟件

人力資源簡歷模板篇7

個人基本信息

姓名：xxxx國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171cm62kg

婚姻狀況：未婚年齡：25歲

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)驗(yàn)

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)驗(yàn)：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人事專員

工作描述：主要職責(zé)：

1.發(fā)布、維護(hù)聘請信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試;

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.幫助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，依據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參加管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣揚(yáng);

7.策劃并干脆實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣揚(yáng)。

主要工作成果：

1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

2.依據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的聘請，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實(shí)施其次、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

5.勝利組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力協(xié)作各部門開展崗位技能培訓(xùn);

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.勝利策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?

8.妥當(dāng)處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

離職緣由：尋求發(fā)展

公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人力資源專員

工作描述：全面參加集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，詳細(xì)工作內(nèi)容為：

1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作安排;

2.定期依據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)狀況改變檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

3.對新訂制度進(jìn)行宣揚(yáng)，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)狀況，分析效果，編制報告;

4.依據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行狀況，編制報告;

6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評估效果，編制報告;

7.幫助聘請、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣揚(yáng)(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。

教化背景

畢業(yè)院校：xx師范高校

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：

受教化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范高校人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位101274063054

20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

語言實(shí)力

外語：英語良好

國語水平：良好粵語水平：精通

工作實(shí)力及其他專長

1.系統(tǒng)、深化駕馭人力資源管理各大模塊理論學(xué)問，清晰各模塊運(yùn)作原理和流程，駕馭相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐閱歷，上崗即可開展人力資源工作;

2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的閱歷，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，駕馭常用講授技巧，熟識培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟識與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的`合作流程;

3.熟知BSC相關(guān)學(xué)問，有KPI設(shè)計(jì)閱歷，可有條理地組織、幫助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;

4.熟識相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥當(dāng)處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際實(shí)力;

5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字實(shí)力較強(qiáng)，善撰文案;

6.嫻熟運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和一般故障解除;

7.國語流利，粵語通曉，可用英語進(jìn)行日?？陬^、書面溝通，可快速翻譯如ChinaDaily等英文資料;

8.熟識投影、音響等多媒體設(shè)備的運(yùn)用;

9.悟性較好，學(xué)問的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用實(shí)力較強(qiáng)。

個人自傳：

20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范高校，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成果畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成果通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參與了為期三個月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例探討和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟識企業(yè)人力資源管理事務(wù)，駕馭了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和閱歷，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能

為人真誠正直、勤奮熱忱，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。擅長溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注意合作共贏，處人納物寬容大度。

酷愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)建價值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值。

人力資源簡歷模板篇8

個人信息

姓名：

性別：男

年齡：29

體重：89

民族：漢族

身高：171cm

戶口所在地：湖南岳陽

婚姻狀況：未婚

誕生日期：11014年2月12日

現(xiàn)工作地點(diǎn)：湖南岳陽

希望職位：期望職位一：行政/人事類

工作地點(diǎn)：希望工作地點(diǎn)一：湖南岳陽

求職類型：全職/兼職

待遇要求：2500人民幣/月(可面議)

到崗時間：可隨時到崗

教化培訓(xùn)

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)學(xué)校：中央廣播電視高校

更新日期：20xx年01月10日

專業(yè)類別：管理類

專業(yè)名稱：工商管理

20xx年09月-20xx年07月中央廣播電視高校工商管理

工作閱歷

☆公司名稱：沃爾瑪國際連鎖超市20xx年8月-20xx年8月公司類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)

擔(dān)當(dāng)職位：人力資源助理

工作描述：1.負(fù)責(zé)聘請;充分開發(fā)、利用各種聘請渠道滿意公司的人才聘請需求

2.開發(fā)、維護(hù)聘請網(wǎng)站、人力資源機(jī)構(gòu)等相關(guān)外事機(jī)構(gòu)關(guān)系

3.負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)、工作心態(tài)追蹤調(diào)整!消極員工的心理輔導(dǎo)!

☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司20xx年4月-20xx年1月公司類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)

擔(dān)當(dāng)職位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

1.編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;

2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展，自主開發(fā)培訓(xùn)課程;

3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;

4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;

5.員工的績效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.辦公用品的選購 與發(fā)放;

8.企業(yè)文化建設(shè);

9.員工活動的組織與開展;

10.公司內(nèi)部成本

11.人員聘請及法律風(fēng)險限制;

12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;

13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司20xx年4月-20xx年1月公司類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)

擔(dān)當(dāng)職位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

1.編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的.有效執(zhí)行;

2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展，自主開發(fā)培訓(xùn)課程;

3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;

4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;

5.員工的績效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.辦公用品的選購 與發(fā)放;

8.企業(yè)文化建設(shè);

9.員工活動的組織與開展;

10.公司內(nèi)部成本限制;

11.人員聘請及法律風(fēng)險限制;

12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;

13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

技能專長

熟識人力資源管理六大模塊，擅長聘請與配置、勞動關(guān)系管理。

自我評價

有三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷!四年以上人力資源管理閱歷!

有較強(qiáng)的溝通和人際處理實(shí)力，適應(yīng)性強(qiáng)。在校期間輔修過心理學(xué)，有1年以上心理治療實(shí)際操作閱歷!

具有良好的公文寫作實(shí)力;能夠嫻熟運(yùn)用各類辦公軟件;

具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，具有良好的待人接物實(shí)力，團(tuán)隊(duì)合作精神，有肯定的管理協(xié)調(diào)實(shí)力;

責(zé)任心強(qiáng)，對工作細(xì)致仔細(xì)，謹(jǐn)慎細(xì)心，具備條理性;具備高度執(zhí)行力，聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配并能主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作;

有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，勇于擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成果有主動的心態(tài)。

熟識人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長!

人力資源簡歷模板篇9

姓名：xx

性別：男

年齡：25歲身高：182CM

婚姻狀況：未婚

戶籍所在：貴州省xx市

最高學(xué)歷：大專

工作閱歷：1-3年

聯(lián)系地址：貴州省xx市

求職意向

最近工作過的職位：服務(wù)顧問

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：3000~4000元/月

期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)

技能特長

技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到許多售后服務(wù)閱歷，學(xué)會傾聽客戶需求，剛好反饋客戶看法，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿足度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!

教化經(jīng)驗(yàn)

高校xx學(xué)院(大專)

起止年月：20xx年9月至20xx年6月

學(xué)校名稱：

專業(yè)名稱：人力資源管理

獲得學(xué)歷：大專

工作經(jīng)驗(yàn)

通源貴和本田-服務(wù)顧問

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱：xx

從事職位：服務(wù)顧問

業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全駕馭售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到剛好接待、滿足接待、放心接待。讓客戶接到的車滿足，促成下一次的'回廠，慢慢留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，削減客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源簡歷模板篇10

姓名：

目前所在地：天河區(qū)民族：漢族

戶口所在地：湖南身材：161cmkg

婚姻狀況：未婚年齡：27

求職意向及工作經(jīng)驗(yàn)

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)驗(yàn)：公司名稱：起止年月：XX-04～XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

工作描述：

一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

2、依據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時地進(jìn)行修訂與完善

二、聘請管理

1、依據(jù)公司發(fā)展安排及人員需求，組織做好員工聘請、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

2、對面試人員進(jìn)行初試。

三、培訓(xùn)管理

1、組織制定公司的培訓(xùn)安排并監(jiān)督實(shí)施;

2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

四、績效考核管理

制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

五、薪酬福利管理

1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

六、勞動關(guān)系管理

1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以剛好妥當(dāng)?shù)亟鉀Q;

2、組織勞動合同的簽訂工作;

3、組織各項(xiàng)活動，豐富員工生活。

★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。勝利將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的`處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

離職緣由：個人發(fā)展

志愿者經(jīng)驗(yàn)：

教化背景

畢業(yè)院校：華南師范高校

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：XX-07-01

所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

受教化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

XX-09XX-07華南師范高校行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

語言實(shí)力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

工作實(shí)力及其他專長

總結(jié)為以下3個方面：

1、工作閱歷：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作閱歷。

2、工作實(shí)力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作閱歷，其中聘請、員工關(guān)系模塊實(shí)操實(shí)力較強(qiáng);熟識國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓實(shí)力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)。

3、思想品德：工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，思想主動上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

具體個人自傳

個人聯(lián)系方式

人力資源簡歷模板篇11

本人概況

姓名：XXX性別：女

民族：漢政治面目：群眾

學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

聯(lián)系電話：12345678手機(jī)/p>

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：101017

EmailAddress：呼機(jī)：66806688-1234

教化背景

畢業(yè)院校：遼寧高校11014.9--11017.7貨幣銀行專業(yè)本科

另：其他培訓(xùn)狀況

*嫻熟運(yùn)用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫嫻熟

*駕馭肯定財務(wù)學(xué)問

工作經(jīng)驗(yàn)

*11019.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理

幫助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/幫助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行狀況/幫助總監(jiān)通過各種渠道聘請中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

*11017.9---11019.3XX日化公司銷售見習(xí)助理

幫助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并熬煉了良好的溝通技巧，培育了較好的業(yè)務(wù)管理實(shí)力。

個人簡介

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有非常重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜愛從事有挑戰(zhàn)性的.工作。

本人性格

開朗、虛心、自律、自信(依據(jù)本人狀況)。

另：最重要的是實(shí)力，信任貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源簡歷模板篇12

目前所在：廣州年齡：20

戶口所在：廣州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參與身高：163cm

誠信徽章：未申請體重：47kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限：0職稱：中級

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)

工作經(jīng)驗(yàn)

華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：2022-02～2022-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)當(dāng)職位：實(shí)習(xí)生

工作描述：文字錄入，接聽電話

離職緣由：

兼職地帶起止年月：2022-02～2022-09

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)當(dāng)職位：校內(nèi)代理

工作描述：在學(xué)校空余時間為公司宣揚(yáng)和做業(yè)務(wù)。

離職緣由：

廣州友情商店起止年月：2022-07～2022-