企業(yè)員工半年工作總結

企業(yè)員工半年工作總結企業(yè)員工半年工作總結1

回顧上半年的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將上半年的工作狀況總結如下。

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己醒悟地相識到，辦公室是總經(jīng)理室干脆領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調研資料、數(shù)量都要為決策供應一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

二、工作內(nèi)容

公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭起先，須要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，主動為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。作為企業(yè)，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到、拆遷辦等單位，主動和有關人員溝通、溝通，剛好將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)駕馭了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步支配交付工作。

依據(jù)公司要求，我針對目前房地產(chǎn)的發(fā)展狀況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建設、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū)調查這些物業(yè)的租售狀況。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。剛好傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保的.各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；根據(jù)預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購 、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在月份根據(jù)審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定運用標準；董事會在召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前打算、會議資料等工作。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在下半年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應當貢獻的力氣。不斷改進辦公室對其他部門的支持實力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大的工作成果。

企業(yè)員工半年工作總結2

轉瞬間，上半場就這樣結束了。上半年，我收獲了許多，積累了許多工作閱歷。同時，在兩位領導和主管的幫助和支持下，我很好地完成了工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的工作職責和工作內(nèi)容，仔細完成領導支配的每一項任務，不斷提高自己的綜合實力，努力取得更好的成果。上半年工作總結，下半年工作規(guī)劃如下：

一、仔細細致的工作看法

文員的日常工作是瑣碎的，所以每一項任務都要腳踏實地，仔細細致，不能疏忽，否則會造成不必要的麻煩甚至嚴峻的后果。我記得有一次回公司寄支票，但是由于我的疏忽，我竟然把支票寄到了快遞公司，然后造成了許多不必要的麻煩才退回來。這件事給我上了一課，讓我在以后的工作中更仔細的完成每一項任務。只有仔細細致的工作看法，才能更好地完成領導交給的任務。

二、盡心盡責做好了人事工作

仔細做好了本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避開后顧之憂，在經(jīng)理的干脆領導下，主動主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作。

三、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分相識到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的實力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱忱全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎學問和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作實力，以主動的心態(tài)面對每天的工作任務。

2、端正工作看法：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的`本職工作。

四、下半年工作安排

1、主動做好日常保障工作。

①維護好辦公室的干凈整齊工作。

②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并根據(jù)公司標準完善的建立運用狀況。

③做好各類郵件的收發(fā)工作。

④仔細、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。

2、提高個人修養(yǎng)和工作實力。

①接著加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓。

②多向領導和同事學習工作閱歷好的方法，快速提升自身素養(yǎng)，更好的服務于本職工作。

③加強與人的溝通協(xié)作實力。

五、總結

感謝兩位領導和各位主管在上半年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己專心做好每一項工作任務，雖然我還有一些閱歷上的不足和實力上的欠缺，但我信任努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互協(xié)作，信任明天會更好。

企業(yè)員工半年工作總結3

轉瞬間，20××年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，根據(jù)公司和個人的年度安排，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的相識，而且個人工作實力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：

（一）、學問管理

20××年依據(jù)集團學問管理積分方法，結合公司實際，調整了公司原有的km推動考核評價方案，新的積分卡更加注意考核結果量化、過程導向化、學問創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

（1）、20××年集團學問管理考核積分卡（截止5月）

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的'有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列101分的有14家（包含集團職能部門），xx公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

（2）、20××年集團學問管理考核――個人積分說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。

（3）、20××年集團學問管理考核――頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求101%

20××年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分方法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣舉薦、怎樣點評、怎樣運用審批流程等。各部門通過培訓，km推動氛圍較好，員工自覺運用km工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排名”綻開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規(guī)范了推動要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團km現(xiàn)場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核學問管理推動工作，高度贊揚了我司的km推動工作，認為我司亮點許多，值得兄弟工廠借鑒，特殊是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成果為101分，為第一批查核單位。

4、參與學問管理年會，xx公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒其次屆學問管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門學問管理和qc工作者200余人共同參與了此次盛會。

在本次大會上，xx公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

（1）、xx公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“學問管理卓越領導者”榮譽稱號（全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名）；

（2）、xx公司榮獲集團“學問管理頻道經(jīng)營進步獎”（km推動團隊集中亮相，并多次受到好評，其中xx公司的km推動考核細則在學問管理精英論壇上被集團老師共享舉薦）；

（3）、個人榮獲集團“最佳學問管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的km推動工作，通過溝通學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推動思路，對我們的工作賜予了充分的確定。

（二）、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

1、調整考核思路，訂正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象；通過與部門班組的溝通，發(fā)覺許多員工對6s推動有抵觸心情，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴峻?！边@種狀況無形中打消了員工的主動性，特殊是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，爽性放棄。針對這種狀況，20××年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，變更以往只以檢查結果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真相識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查；根據(jù)20××年制定的推動思路，各部門主動開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推動員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推動氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌面貌一新；工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”；班組會議學習現(xiàn)場管理推動技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工主動性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣揚有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的主動性。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流淌紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗（藍旗）”管理策略，鞭策部門力爭先進。

（三）、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推動工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時管理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開班生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)安排，結合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門領導一樣支持“開三班”生產(chǎn)。同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員削減，達到了“減員增效的”目的。

（四）、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20××年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本駕馭了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、主動學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異樣。

3、參與華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成果名列前茅，順當取得結業(yè)證書。

二、上半年工作不足：

1、深化一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求狀況了解少，不能剛好駕馭他們的相關狀況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的相識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，探討不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、實力和閱歷與其任職崗位都有肯定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題常常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。

企業(yè)員工半年工作總結4

上半年靜靜離我們遠去，在上半年我們公司也開了上半年的銷售會議，公司領導在會議上也做了半年的工作總結，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情景，還總結了一些閱歷供我們共享。所以在這會議之后，領導要求我們也來給自我半年的工作做個總結，期望經(jīng)過總結我們能夠更好的相識自我和向優(yōu)秀的同事學習閱歷，從而更好的開展下半年的工作。

此刻我對我這半年來的工作心得和感受總結如下：

一、塌實做事，仔細履行本職工作

首先自我能從產(chǎn)品學問入手，在了解技術學問的同時仔細分析市場信息并適時制定營銷方案，剛好的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自我常常同其他業(yè)務員勤溝通、勤溝通，分析市場情景、存在問題及應對方案，以求共同提高。

要常常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并依據(jù)他們的需求量來安排探望次數(shù)。力求把單子促成，從而到達銷售的目的。

分析客戶的同時，必需建立自我的客戶群。依據(jù)我們產(chǎn)品的特點來找對客戶群體是勝利的關鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，可是勝利率比較高，價格也能夠做得高些。像這樣的客戶就能夠列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業(yè)轉行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發(fā)展的前景，所以假如能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。

二、主動進取，力求按時按量完成任務

每一天主動進取的探望客戶，并確保探望質量，回來后要仔細分析信息和總結工作情景，并做好其次天的工作安排。探望客戶是銷售的基礎，沒有探望就沒有銷售，并且因為人與人都是有感情的，僅有跟客戶之間建立了感情基礎，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產(chǎn)品給他們。

主動幫助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的機會。即使當時沒有能立即成交，可是他們會一向記得你的功勞的，往后有用到的'都會主動找到我們的。

三、做好售后服務

不管是多好的產(chǎn)品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現(xiàn)，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是構成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們那里來的時候，我們要第一時間向客戶具體了解情景，并盡量找出問題的所在，假如找不出緣由的，也不要焦急，先穩(wěn)定客戶的心情，勸慰客戶，然后再承諾必需能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案。

在我成交的客戶里，有反應出現(xiàn)問題的也不少，可是經(jīng)過協(xié)調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿足。許多都立即表示要接著合作，有項目有須要選購 的都立即跟我們聯(lián)系。

四、堅持學習

人要不斷的學習才能提高。首先要學習我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品學問要過關；其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務本事；再有時間還能夠學習一些同行的產(chǎn)品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。

五、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行，了解此刻市場上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關政策，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必需時刻都要關切的問題。僅有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中駕馭的信息做出正確的確定，遇到問題才能見機行事。

六、后半年的安排

在半年銷售總結會議上，我的數(shù)據(jù)跟同部門的同事xx的數(shù)據(jù)差距很大，她半年的銷售額是xx萬多，回款是xx萬多，而我僅有xx萬多的銷售額，遠遠的落后了，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司，可是大家應對的同一個市場，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距僅有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧，要努力提高自我的銷售量，爭取趕上他們。我要給自我定一個明確的目標，在后半年里爭取做到xx萬，即每個月要做xx萬左右。同時要制定一個銷售安排，并把任務安排到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶。這樣才能每一天都明確的明白自我的任務，才能明確自我探望客戶的目的，提高探望的質量。由于我上半年工作安排做得不具體，探望客戶比較盲目，對產(chǎn)品也不是異樣熟識，以至銷量比較少，全部在后半年要變更方法，要努力提高銷量，要努力完成公司安排的任務。

最終我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫忙，期望往后經(jīng)過大家一齊努力，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績。

企業(yè)員工半年工作總結5

轉瞬又已經(jīng)過去了一半，越長大總是感覺時間過得越快，而這種時間的消逝也是時常讓我感覺有一些惶恐?，F(xiàn)在回想起高校的時候仿佛都還就在昨天，而現(xiàn)在我卻是已經(jīng)畢業(yè)好幾年了。以前總是想著還有很久，但現(xiàn)在卻都已經(jīng)過去了一半了，而在過去的這半年里我除了增長了一些年紀之外也是得到了一些收獲。這半年里我相識了許多新的摯友，也讓自己的實力得到了很大的成長，不止工作實力還有在人際交往上的。下面就這半年的工作做簡略總結：

這半年里我不止是讓自己成為了一名一般員工，更是讓變得更加成熟了?？创挛镆膊幌褚郧耙粯又蛔⒁庋矍暗睦媪?，也會起先真的思索自己的將來。也起先真正明白了自己一名員工的責任，作為一名員工把企業(yè)的利益放在第一位對我來說是最重要的，而不是自私自利的只顧著自己。企業(yè)和領導對我們付出了這么大的期望和資源，不就是為了讓我們能夠在工作的時候更加仔細和細致嗎，在我們共同的努力下企業(yè)變得更好了之后，企業(yè)又怎么會虧待我們。所以在工作上我付出了比以前更大的努力和更多的精力，只要沒有別的事情就加班，就是為了讓自己能夠更好的完成工作上的任務，為公司做出更大的貢獻。漸漸的在我自發(fā)的'加班下，其他的同事漸漸的也被我感染了，大家都起先自發(fā)的加班起來，我們那一塊的工作氛圍都變得好了起來，而我們的業(yè)績也在我們的共同努力下變得更加好了。

而我自己也是在這么努力的狀況下讓自己得到了成長，而更長時間的接觸也讓我和同事們更加的熟悉了，并且建立了不錯的關系。盡管過去的半年的確有些辛苦，我沒有請過一天假，一些小病也是依舊堅持上班，但這些我都沒有感到懊悔，因為我也得到了相應的回報，這也讓我對企業(yè)更加的感謝了。假如讓我在重新選一次，我也肯定會做出一樣的確定，并且付出比之前更大的努力。雖然這半年我在工作上完成的還不錯，但是我也不會因此就感到傲慢，而是會依舊保持自己作為一名一般員工虛心的看法，接著向那些比我優(yōu)秀的員工學習，只有這樣才能夠讓我在將來有更強的實力，能夠去面對工作中遇到的全部問題。

企業(yè)員工半年工作總結6

xx的工作竟然就過去一半了，此刻的我覺得今年的時間過得特殊的快，或許是各種狀況的影響，讓我覺得過春節(jié)的狀況仿佛就在昨天，但是這段時間的工作卻又是真實的告知我我的確工作有半年了。在公司各位領導的指導和關切下，我們部門很好地完成了上半年的工作安排，我個人在工作中也做好了自己的職責，所以在工作中表現(xiàn)尚可，讓我體會到了充溢工作帶來的收獲感和滿意感，在這半年的工作中，也讓我覺得相較于去年自己走有了不少的進步?，F(xiàn)在，就讓我對我個人在上半年的工作做總結：

一、工作方面

在年初的時候，還沒有過春節(jié)，我們還是在工作中，那個時候因為接近年關，公司的各項業(yè)務都到了緊要關頭，能不能完成當年的工作安排甚至做出更好的成果都看那最終一段時間了，所以公司對我們?nèi)坎块T全部員工的要求都是比較高的，大家也都希望做出更好的成果，拿到年終獎什么的，所以大家都是在拼了命般工作，被大家感染的我也更加是更加努力的工作，最終創(chuàng)建了一個特別好的成果，給一年收了個美麗的尾。再后來就是春節(jié)結束該上班了，因為特別緣由影響我們在家上了一周的班，說實話那樣挺考驗我自己的實力的'，并不是工作實力的問題而是我工作看法的問題，沒有公司制度的約束和領導的監(jiān)管，工作上面特別簡單開小差，但是幸好我堅持住了自己的本心，對工作還是挺仔細，那段時間的工作任務雖然完成的時間雖然晚了點，但是還是在規(guī)定的時間做完了的，沒有耽擱大家的進度。沒過多久我們復原了正常的上班，因為算作是開年的工作了，所以我們都想著打個開門紅，所以公司接了好幾個大的項目，比如xx公司的裝修方案、xx酒店辦公司的設計圖紙，雖然那段時間特殊的累，但是經(jīng)過我們?nèi)咳说呐σ策€是在規(guī)定的時間內(nèi)做好了，并且客戶特別的滿足。

二、思想方面

因為之前有過一周多的網(wǎng)上辦公，因為那種模式是須要每個員工自覺的，所以非標考驗一個員工的工作思想，所以通過那段時間的工作考驗，我對待工作的責任心和仔細的看法都得到了很大的提高，我對自己的約束實力也有了不小的進步。所以后面到公司上班了，始終到現(xiàn)在也過去幾個月了，我都沒有出現(xiàn)過任何遲到什么違反公司規(guī)定的錯誤，僅有一次家里面的事要處理而調休了一天，所以我對公司制度的遵守更加的嚴格了了！

這半年我在工作上雖然沒有什么大的收獲，但是跟之前比較還是有不小的進步的，所以我信任憑借這些，我能夠在下半年的工作中做的更加的好！

企業(yè)員工半年工作總結半年來的工作這讓我感覺特別充溢，自然而然的養(yǎng)成了許多好習慣，我也是真的希望將來的工作當中，能夠做的更好，更加到位，特別讓我感慨，我也感謝這幾年來的學習經(jīng)驗，對于我而言是有很大沖擊力的，在一些事情上面我情愿更加專心，這半年來取得的成果還是特別得不錯，我情愿好好的去發(fā)展，我也情愿讓自己進一步的去提高自己，雖然說這段時間也是遇到了許多問題，懷揣著這種心態(tài)讓我才能夠進一步加強自身實力。

在工作方面，我認為我做的更加專心了，我也特別希望能夠處在一個好的環(huán)境下面，這是對自己的負責，要成為一名優(yōu)秀的員工還是要更加專心，對自身有要求，其實是真的會有很大的效果，對于我而言是在工作方面取得的不錯成果，我也是希望我能夠有更多的成長，保持一個穩(wěn)定的心態(tài)，在工作上面就應當這樣持續(xù)下去，半年時間說長不長，也有的時候也會讓一個人更加充溢，來到xx這里我認為我是幸運的，是能夠讓我進一步提高自身實力的，雖然說不是全部事情都應當這么持續(xù)下去，但我還是希望自己能夠有所突破，將來的學習當中這些會讓我更加有動力，我堅決的信任這一點，很是感謝上級領導對我的關照，有些自己不懂同事也是熱忱的幫助我。

我的個人實力上還是有進步的，雖然有許多時候我真的是特別熱衷，工作實力是要時間積累，這種積累還是要要沉淀的，我真的特別感謝能夠有這么一個狀態(tài)持續(xù)的發(fā)展自己，對于現(xiàn)在的這種狀態(tài)我還是情愿維持下去的，雖然許多時候這會讓我有許多的挑戰(zhàn)，面臨這些問題我始終都是主動樂觀，這一點毋庸置疑，現(xiàn)在我也是對這一點深信不疑，半年來在工作上面我所積累的學問還是比較多的，能夠持續(xù)下去我感覺特別激烈，有前進的動力很是關鍵，在xx這里我能夠看到自己的美妙的將來，所以我是特別專心的，我是盡自己最大的努力去做好這件事情的，這樣的要求或許不是特別的高，可是我會專心去落實好，我特殊感謝工作當中同事們的熱忱幫助，自己也在這半年當中有一個全新的體驗，我堅決的信任這會影響我許多許多，現(xiàn)在我也會養(yǎng)成這么一個習慣，讓好的工作狀態(tài)持續(xù)下去，爭取做一名優(yōu)秀的xx員工。

企業(yè)員工半年工作總結7

其實嚴格意義上來說這份姍姍來遲的總結對于過去一段時間的上半年來說還不算很晚，至少我個人還是認為工作上的總結無論是什么時候都能夠對以后的工作起到一個參照的作用，通過層層的比對便能夠發(fā)覺在以往遇到困難的自己是如何走出逆境的，借鑒這個思維的話便也能夠完成自己在工作中遇到的大部分難題，也正是因為如此才會讓我對上半年的個人工作進行了一個簡潔的總結。

首先可以確定的是由于個人性格上面的優(yōu)點還是取得了一些不錯的成就，至少我在公司的時候還是以勤勉與毫無怨言的工作作風投身于工作之中的，雖然說我在通過以往的工作中可以發(fā)覺自身的職業(yè)發(fā)展道路是比較狹窄的，但是能夠憑借自己的努力從中鑿出一條艱難的道路從某種意義上來說也是個人實力的一種表現(xiàn)，只不過對我目前來說僅僅是完成公司既定的目標的話還是難以對自己有著長遠的發(fā)展，也正因為如此我平常在工作的時候從不因為個人的欲望而耽擱自己的工作進度，因為我明白要想擠出時間來學習就必需要按時完成工作任務才行。

其次還是自己身上不足的方面須要進行反思與改進，其實我對于自己的定位與剖析工作還是做得比較不錯的，至少在剛踏入公司的時候我便能夠明確自己在工作中的'特長與短處，雖然說從表面上來看自己在工作的時候屬于比較勤奮的一類人，但是從某種程度上來看的話這也是自己天分不夠只能努力來湊的表現(xiàn)，別人能在規(guī)定時間內(nèi)完成的任務可能自己須要更多的時間，所以我并不認為自己在工作中勤奮的樣子有著什么能夠沾沾自喜的地方。

最終則是自己對目前工作的一些感想以及對將來粗略的規(guī)劃，其實我對于目前的工作還是特別喜愛才會不斷地堅持下去，因為我明白即使自己的天資差了一點也是能夠通過不斷的努力使得現(xiàn)狀能夠有所變更的。至于對將來的規(guī)劃我倒是沒有什么太多的需求，對于現(xiàn)在的我而言只不過希望能夠將目前的工作穩(wěn)定下來，并且我希望能夠通過提升自己的工作實力來更快地完成每天的工作，這樣的話我就能夠抽出時間學習一些其他方面的學問不至于以后的職業(yè)發(fā)展道理過于狹窄。

其實對于過去的上半年我的心情還是要惆悵很多的，至少這半年時間變更的事情對于自己來說還是有些難以接受的，但是我也明白目前的自己在許多方面的實力都還是有所欠缺的，因此在今后的工作中還是要秉承之前較好的工作作風并不斷改進。

企業(yè)員工半年工作總結8

轉瞬間上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關切指導和同事的支持與幫助下，我順當?shù)耐瓿闪松习肽甓鹊墓ぷ?。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關切指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作狀況總結如下：

一、踏實的工作看法

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，盡量避開工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都仔細做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，須要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的'工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

仔細做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經(jīng)理的干脆領導下，主動、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資選購 ，依據(jù)部門領用狀況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到剛好上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的運用、辦公用品和印章的管理，做到細致和細致。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、幫助工作：幫助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣揚活動。

三、學習到的學問

作為公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的學問水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深化的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿意企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)學問，同時提高了自身專業(yè)素養(yǎng)。

四、下半年工作安排

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將主動幫助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的打算工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，仔細做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

企業(yè)員工半年工作總結9

時間飛逝，轉瞬間，一個驚慌而充溢的學期過去了?；仡欉@學期，勞碌歡樂的工作在我班三位老師的團結協(xié)作下取得了不錯的成果。這學期做的很好，主動完成了園長布置的任務。下面我將對這學期的工作做一個總結。

一、思想品德

我能主動參與政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，酷愛集體，聽從安排，仔細負責班級工作，努力在工作中求真、求實、創(chuàng)新。以主動熱忱的看法完成園區(qū)支配的全部工作。主動參與園區(qū)各項活動和年級組教研活動，做好各項工作，主動要求進步。我酷愛我的工作，以耐性、愛心、公允和敬重對待每個孩子。

二、這學期的成果

(一)教化工作

在教學中，我知道要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好一節(jié)課，我打算每一節(jié)課。自己制作教學圖紙和教學工具。了解幼兒原有學問技能的質量，愛好、需求、方法、習慣，以及學習新學問的困難，并實行相應措施。關注全部孩子，注意個別教化，保持相對穩(wěn)定，激發(fā)孩子的心情，讓孩子有一個歡樂的心情，營造良好的課堂氛圍。主動參與公開課和各種競賽。多讀一些對我們業(yè)務有幫助的書，拓寬我們的學問面，給我們的.教學內(nèi)容注入新的活力。

1、在教化教學活動中，為孩子創(chuàng)建良好的機會和條件，并供應足夠的操作材料。依據(jù)班里孩子的年齡特點，充分調動各種感官去感知事物，讓他們在參加活動的過程中相識和駕馭事物的特點和屬性。在一天的活動中，注意教給孩子初等簡潔的生活學問和閱歷，培育孩子獨立解決問題的實力。

2.在教化教學活動中仔細備課，做好課前的材料打算和學問打算。注意理論在教學實踐中的應用，擅長總結閱歷，隨時撰寫教化隨筆，從而提高自身實力和寫作實力。

3.在教學中，要處理好孩子和老師的主體地位，引導孩子以多種形式愛好盎然地參加活動，主動學習，這樣才能更好地因材施教，因材施教，自覺把握新《綱要》精神。

4.仔細填寫周、月安排和各種表格。

5.仔細做好特別兒童案例的記錄，以便有分析，有目標，有記錄，有反饋。

6.依據(jù)制定的活動目標、內(nèi)容和要求，組織教化教學活動的各個環(huán)節(jié)，保證兒童的日常嬉戲活動和戶外活動，供應兒童活動資料，更好地培育兒童的全面發(fā)展實力。

(二)愛護工作

引導孩子在日常生活中了解自己與集體的關系，讓孩子知道自己是集體的成員，情愿參與集體活動。教化孩子關切集體，關切同齡人，對別人有禮貌。要對孩子進行道德教化，讓孩子養(yǎng)成品德、才智、禮貌的好孩子，與父母保持親密聯(lián)系，聽取他們的看法，依據(jù)孩子在家里的表現(xiàn)，因材施教，與父母共同努力，訂正他們的不良習慣。

(三)平安工作

平安工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身平安，是每一個老師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個平安的環(huán)境中生活、成長，我做到了以下幾點：

1、教給了幼兒一些平安學問，強化了幼兒的平安意識和自護實力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危急時，會大聲呼救。

2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶擔心全物品入園。管理好病兒藥品，避開幼兒吃錯藥。

3、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。

4、做好交接班工作，仔細填寫交班內(nèi)容。

(四)家長工作

1、主動親切地與家長溝通。我充份利用了晨接和放學的時間跟家長溝通，使家長了解自己孩子在園的狀況。

2、運用家園聯(lián)系冊、電話多種形式進行訪問。這使我更了解幼兒在家的狀況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我跟家長的相互理解，使關系更親密。

3、讓家長參加到我的工作中。在主題教學活動中，我開展了開放日活動，讓家長來園視察孩子，和孩子共同完成一項工作，這活動不僅能促進我與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作。與特別兒童的家長親密聯(lián)系，使記錄得到較好的結果，真正的幫助到幼兒。

4、做好多數(shù)幼兒的家訪工作，隨時了解幼兒的發(fā)展狀況，并制定了相宜的教化措施，并記錄家訪狀況。更好地做到家園同步教化。

5、與家進步行了親密溝通，向家長宣揚幼兒園保教任務和科學育兒學問，提高了家長、社會對幼教工作的了解與相識，協(xié)作幼兒園做好保教工作。

總之本學期特別忙也特別累，收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)覺一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新學問，努力提高思想及業(yè)務素養(yǎng)，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老老師的教學閱歷。對幼兒加強德育教化，加強幼兒常規(guī)教化，注意幼兒自身實力的培育。并與家長親密聯(lián)系，實現(xiàn)家園同步。與配班老師團結協(xié)作，共同確定教化活動主題。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。在教學活動中因材施教，因人施教，針對個別幼兒進行個別教化。并努力提高自己的思想及業(yè)務素養(yǎng)，主動的進行專題探討，主動的參加各種競賽學習活動，力求把日后的工作做得更好!

企業(yè)員工半年工作總結10

在公司上級的領導和同事的團結合作下，x年上半年的工作已近尾聲，本人在較好完成各項工作任務的同時也在業(yè)務素養(yǎng)和思想上有了更進一步的提高。現(xiàn)將這半年來的工作成果與存在不足總結如下：

一、思想品德和職業(yè)道德的培育

半年來，本人仔細學習公司章程和行業(yè)法規(guī)，端正看法，主動主動的學習專業(yè)學問，仔細對待每一項工作，樹立劇烈責任感和事業(yè)心。

特殊是在公司提倡合規(guī)經(jīng)營的大旗下，我更加深刻的理解了合規(guī)經(jīng)營的含義，并將合規(guī)經(jīng)營切實的跟自己的工作緊密的聯(lián)系起來，這是對我本身的價值準則、行為規(guī)范、工作理念的一次深造，使我更加嚴以律己，在工作中時時以合規(guī)要求自己，建立了更加良好的道德誠信標準。

公司開展的演講競賽，我也寫了一篇讀后感，在閱讀了《工作中無小事》這本書之后讓我更深刻的了解到了應當如何正確的對待工作，并且在閱讀后，細細剖析書本、剖析自己，在寫下讀后感的同時，自己的思想精神也得到了升華。

二、工作閱歷的積累和詳細業(yè)務的開展

本人從事柜臺一線業(yè)務，平常跟客戶接觸的比較多，很大程度的代表了公司的形象，是公司的一個小小窗口，所以在日常工作中非常留意與客戶溝通的方式。我虛心學習前輩的溝通閱歷，始終保持著飽滿的工作熱忱，努力為客戶帶來更優(yōu)質細心的服務。柜臺上的事務細致而零碎，許多業(yè)務不是常常遇到，在這半年里，我又學習到了不少之前不曾涉及的業(yè)務，日常的工作也更加嫻熟，感覺這半年獲益匪淺。

在公司開展“紅耀中國”的活動中，公司業(yè)務比較繁忙，柜臺開戶量很大，但是我和公司同事團結協(xié)作、相互協(xié)作，把填寫資料的指導、開戶的系統(tǒng)錄入、與銀行的溝通合作等詳細工作做的井井有條?；顒悠陂g雖然很勞碌，但是大家共同努力，完成工作，我覺得很充溢。

三、在取得進步的同時，我也發(fā)覺了自身存在的不足

1、學習還不夠。當前是信息快速更新的時代，新的信息層出不窮，我還有欠缺的地方，應提高學習的自覺性和緊迫性。理論基礎、專業(yè)學問、工作方法等方面還應加強對前輩的學習。

2、工作較累時，有松弛的思想出現(xiàn)。這是個人歷練還不足，思想意志還不夠堅決的.表現(xiàn)。

針對以上問題，在今后的日子里，我明確了努力的方向：

1、秉持“活到老，學到老”的思想，不斷學習，不斷充溢自己，使自己跟上信息更新的腳步。珍惜每次考試機會，爭取盡量早、盡量多的通過各項證券考試。

2、增加大局觀念，努力克服消極心情，提高工作質量和工作效率，主動協(xié)作公司領導同事們把工作做的更好。

四、下面對公司的發(fā)展，提出個人的小建議

1、個人認為，公司目前的宣揚力度還不夠，僅局限在現(xiàn)有客戶以及自家門前，而沒有面對全市人民，這是一個長遠的問題，其效果和影響力的體現(xiàn)須要肯定時間才能深化人心，所以個人認為這是個須要長期堅持的課程。

2、我們可以組織一些消遣活動，對象不局限于公司股民，全市人民都可以來參與，宣揚的同時留下的印象也比較深刻。

3、經(jīng)紀人的發(fā)展和經(jīng)紀人素養(yǎng)的培育。經(jīng)紀人人數(shù)偏少這始終是營業(yè)部關注的問題，在發(fā)展經(jīng)紀人數(shù)量的基礎上，也要留意已發(fā)展經(jīng)紀人的素養(yǎng)教化，這不僅僅是在證券技術分析方面的培育，還有在合法合規(guī)操作和職業(yè)道德方面的教化。

愿與同事共同努力，創(chuàng)建揚中營業(yè)部更好的明天!

企業(yè)員工半年工作總結11

上半年的時間已經(jīng)過去，上半年的工作也已經(jīng)結束，在上半年這半年的時間里，我也完成了自己相對應的工作，在自己的工作崗位上面盡職盡責的完成自己的工作，同時，在思想和精神上面也取得了肯定的收獲，信任在下半年的工作當中，我也會始終前進和努力的。

盡管每一天的工作內(nèi)容和性質都差不太多，但是也因為自己對于工作的酷愛，以及在公司的工作的特別的開心，所以也不會覺得無聊或是乏味，相反的是，自己覺得在公司的工作，以及自己的生活都是特別的充溢和愉悅的，每天為自己所期盼的方向和目標去努力，去盡自己的一份力氣，我也感到特別的滿意。在上半年的工作當中，我除了完成好自己的日常的工作之外，對于自己的思想也在一點一點的提升，我也會常常的諦視自己的工作狀況和狀態(tài)，一旦自己不管是思想上還是工作當中出現(xiàn)了什么樣的錯誤或是問題，我都會剛好的變更和調整過來，所以在工作的過程當中，我也在不遺余力的完成，將自己全部的精力和心思都用在工作當中，用在公司上面，保證自己的工作順當?shù)耐瓿傻耐瑫r也會盡力的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作實力。

在這半年的工作當中，盡管工作和之前的時間沒有發(fā)生很大改變，但是自己每一天都感覺是新的工作和新的起先，我也在漸漸的發(fā)生改變，每天按時的到達公司，快速的起先綻開自己當天的工作，完成好自己的日常的本分工作，以及將領導交代的其他的工作也剛好的完成好，保證自己在工作的過程當中不會給公司或是其他的同事造成困擾或是拖后腿，在自己始終以來的努力和付出也得到了公司的賞識，以及公司的`同事和領導都對我的工作贊許有加，這也是自己長時間努力的工作所得到的回報和認可，也正是因為有人認可，有所賞識，自己才能在公司更加的努力和上進，我也很感謝公司的栽培和照看，以及公司全部的同事的幫助，也感謝領導們的管理，讓我得以在這樣優(yōu)秀的平臺完善自己。

雖說的上半年以及過去，但是下半年也如約而至了，在之后的工作當中，我也將會更加的努力，加倍的為公司付出自己的力氣，保證自己在公司的工作順當精彩的完成，也盡自己最大的力氣，力所能及的為公司帶來更多的利益，創(chuàng)建出更大的價值。

企業(yè)員工半年工作總結12

彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是勞碌而充溢。半年來在領導的指導、關切下，在同事們的幫助和親切協(xié)作下，我的工作取得了肯定進步，為了總結閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：

一、端正看法，酷愛本職工作

看法確定一切，不能用正確的看法對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然變更不了環(huán)境，那就變更自己，盡到自己本份，盡力完成應當做的事情。

只有酷愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種主動的看法，本著對工作主動、仔細、負責的看法，踏實的干好本職工作。

二、培育團隊意識，端正合作看法

在工作中，每個人都有自己的特長和優(yōu)點。培育自己的.團隊意識和合作看法，相互協(xié)作，互補不足。工作才能更順當?shù)倪M行。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就須要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成果，也存在不足。主要是加強業(yè)務學問學習和克服自身的缺點，今后要仔細總結閱歷，克服不足，把工作干好。

（一）、強化自制力。

工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培育大局意識。

（二）、加強溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消退誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有剛好溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

（三）、加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。

積累工作閱歷，改進工作方法，向