蘆村小學校務(wù)公開制度

蘆村小學校務(wù)公開制度校務(wù)公開是加強學校黨風廉政建設(shè)和實行民主管理，民主監(jiān)督的重大舉措，其根本目的是對調(diào)動全體教職工的工作積極性、主動性，爭取學生家長及社會各界的理解、支持和配合，群策群力辦好教育。為使我校校務(wù)公開工作積極、穩(wěn)妥、有效地推行，保證校務(wù)公開的質(zhì)量，切實發(fā)揮其應有的作用，特制定以下制度。一、校務(wù)公開的原則：依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。二、校務(wù)公開的內(nèi)容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，從學校實際出發(fā)，不干預學校領(lǐng)導行使正當?shù)墓芾砺殭?quán)。主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設(shè)等方面的問題。具體應包括以下內(nèi)容：1、學校的辦學方向與發(fā)展目標和實施方案，近、遠期發(fā)展規(guī)劃。2、校長工作報告、學校辦學思想、重大改革方案、師資隊伍建設(shè)、教育教學質(zhì)量。3、涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)改革意見、重要規(guī)章制度、獎罰條例等。4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結(jié)果、黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況。5、上級單位及學校的表彰獎勵、批評、通報。6、財務(wù)收支、預決算情況。7、學?；窘ㄔO(shè)，校園環(huán)境改造，重大項目招、投標及建設(shè)資金使用情況。8、教職工工資晉升，職稱評定，評優(yōu)選好，各類人員崗位職責，年度（學期）教育教學考核結(jié)果。9、教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)。10、教職工聘任（用）實施方案，聘任結(jié)果及津貼發(fā)放辦法。11、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。12、學生的學雜費及其他收費項目標準的執(zhí)行，為特困學生捐款，使用分配情況，書雜費減免情況，為社會募捐以及上繳情況。13、教職工和社會群眾、學生家長關(guān)心的重點、熱點問題以及其它需要公開的問題。三、校務(wù)公開形式：（一）各類會議1、由學校工會負責，依照教代會有關(guān)規(guī)定每年召開1—2次。由學校行政校長向教代會報告學校工作計劃、工作總結(jié)、重大決策、辦學思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教職工傳達教代會精神。2、辦公室負責人會。通報學校貫徹上級精神，學校實施教代會決議情況。3、校務(wù)會或行政擴大會。有黨