【詳盡多場合】銷售員保密協(xié)議范本

【詳盡多場合】銷售員保密協(xié)議范本-PAGE【詳盡多場合】銷售員保密協(xié)議范本-PAGE銷售員保密協(xié)議范本合同編號：_______名稱：_______地質(zhì)：_______名稱：_______地質(zhì)：_______鑒于：1.雇主是一家從事_______業(yè)務的公司，擁有與業(yè)務相關的商業(yè)秘密和機密信息。2.雇員愿意加入雇主，并為了更好地履行職責，需要接觸和了解雇主的商業(yè)秘密和機密信息。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指任何不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，并且雇主已采取保密措施的信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、客戶名單、營銷策略、價格體系等。1.2“機密信息”指任何不為公眾所知悉、與雇主業(yè)務相關、具有保密價值的信息。包括但不限于財務數(shù)據(jù)、員工信息、合同文件、業(yè)務計劃等。第二條保密義務2.1雇員在任職期間及離職后____年內(nèi)，應對接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露、泄露或使用。2.2雇員在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得利用商業(yè)秘密和機密信息從事與雇主業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與雇主產(chǎn)生不正當競爭。2.3雇員應遵守雇主關于保密制度的規(guī)定，按照雇主要求對商業(yè)秘密和機密信息進行妥善保管。第三條法律責任3.1如雇員違反本協(xié)議的保密義務，雇主有權(quán)要求雇員立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應的法律責任。3.2雇員違反本協(xié)議的保密義務，給雇主造成損失的，應賠償雇主因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、名譽損失等。3.3雇主有權(quán)向有關部門報告雇員的違法行為，并要求追究其法律責任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：小王加入了一家初創(chuàng)公司，需要簽訂保密協(xié)議。修正條款：明確指出初創(chuàng)公司的商業(yè)秘密范圍，如客戶資料、產(chǎn)品設計等。注意事項：小王要了解清楚自己能接觸到哪些信息，避免無意中泄露。2.應用場合：李姐從一家服裝公司離職，想要自己開店。修正條款：明確競業(yè)禁止的期限和范圍，如不得在離職后一年內(nèi)開設同類型的店鋪。注意事項：李姐要提前規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展方向，避免違反保密協(xié)議。3.應用場合：張哥在一家科技公司擔任銷售經(jīng)理，需要與客戶簽訂合同。修正條款：明確指出合同文件屬于機密信息，不得隨意泄露給第三方。注意事項：張哥在與客戶溝通時要注意保護公司利益，避免泄露商業(yè)秘密。4.應用場合：趙姐在一家化妝品公司工作，需要接觸產(chǎn)品配方。修正條款：明確指出產(chǎn)品配方屬于商業(yè)秘密，不得私自泄露或使用。注意事項：趙姐要妥善保管好配方資料，避免被競爭對手獲取。5.應用場合：劉哥在一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔任技術(shù)總監(jiān)，需要了解公司的技術(shù)訣竅。修正條款：明確指出技術(shù)訣竅屬于商業(yè)秘密，不得在離職后繼續(xù)使用。注意事項：劉哥要清楚自己的職責范圍，避免在離職后利用公司技術(shù)謀取私利。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：員工不清楚哪些信息屬于商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：雇主應明確列出商業(yè)秘密和機密信息的范圍，并提供相關培訓。2.問題：員工離職后違反保密協(xié)議，難以追究責任。解決辦法：雇主可在協(xié)議中約定違約金，并要求員工提供擔保。3.問題：員工將商業(yè)秘密泄露給競爭對手。解決辦法：雇主應加強對商業(yè)秘密的保護措施，如設置權(quán)限、加密等。4.問題：員工在社交媒體上無意泄露公司信息。解決辦法：雇主應制定社交媒體使用規(guī)定，提醒員工注意言行。5.問題：員工離職后將機密信息帶走。解決辦法：雇主應在員工離職時進行工作交接，確保機密信息不被泄露。三、原始合同所需附件1.商業(yè)秘密清單：詳細列出雇主認為屬于商業(yè)秘密的信息，以便員工了解。2.機密信息清單：詳細列出雇主認為屬于機密的信息，以便員工了解。3.競業(yè)禁止協(xié)議：明確員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與雇主相同或相似的經(jīng)營活動。4.保密協(xié)議培訓資料：提供相關培訓資料，幫助員工了解保密協(xié)議的重要性。5.違約責任說明書：明確員工違反保密協(xié)議所需承擔的責任，包括法律責任和賠償責任。合同小調(diào)，記心間，商業(yè)秘密要保密，一不說不外傳，二不亂用不犯規(guī)。機密信息，看仔細，客戶名單和策略，不公開不透露，保護公司競爭力。銷售經(jīng)理，責任大，合同文件要收好，客戶信息不外泄，公司利益要顧到。技術(shù)總監(jiān)，有訣竅，離職之后別亂用，公司機密要尊重，否則責任少不了。服裝公司，李姐忙，離職創(chuàng)業(yè)要小心，競業(yè)禁止要知道，一年內(nèi)別開同店?；瘖y品趙姐，配方要保密，不私用不外傳，公司利益放第一，保護品牌不容易。初創(chuàng)公司，小王新，商業(yè)秘密要弄清，客戶資料和設計