護士長管理培訓匯報課件

護理管理人員培訓班

學習心得護士長管理培訓匯報持續(xù)改進醫(yī)療質量，迎接等級醫(yī)院評審護理質量體系建立和運作護理安全管理的新方法和新思路?？谱o士培訓模式建立與實施信息管理在護理工作中作用如何開展護理科研創(chuàng)建優(yōu)質護理服務團隊實施崗位管理、推進績效考核實施護士崗位管理的實踐與思考護士長管理方法和技巧

學習內容護士長管理培訓匯報持續(xù)改進醫(yī)療質量，迎接等級醫(yī)院評審1、解決疑問：①為什么要進行等級醫(yī)院評審？②怎樣迎接醫(yī)院等級評審？2、了解到新知識，新精神①鄭州市人民醫(yī)院通過JCI認證②優(yōu)質護理服務接下來工作重點—護士崗位管理③醫(yī)學新名詞

護士長管理培訓匯報持續(xù)改進醫(yī)療質量，迎接等級醫(yī)院評審3、轉變理念①不是為了應付檢查才認真做好護理工作，而是實實在在每時每刻都應按要求做好工做。②等級評審不光是護理部的工作，護理部—管理，科室—落實③不斷學習：擠時間，利用網(wǎng)絡學習新知識。護士長管理培訓匯報醫(yī)院等級評審目的

促進構建目的明確層次分明布局合理功能完善規(guī)模適當結構優(yōu)化富有效率醫(yī)療服務體系護士長管理培訓匯報迎接醫(yī)院評審準備看文件：學習相關法律、法規(guī)要通讀標準悟理念：全面質量管理，全員、全過程、全系統(tǒng)學方法：PDCA、品管圈完善規(guī)范性文字：制度、流程、崗位職責等培訓：培訓有記錄督查與改進護士長管理培訓匯報醫(yī)學新名詞

老名字提問檢查人設備科手術室交叉感染醫(yī)生開水間

訪談評審員醫(yī)學裝備科手術部醫(yī)院感染醫(yī)師盥洗間

新名字護士長管理培訓匯報護理質量與安全管理授人以魚不如授人以漁護士長管理培訓匯報

護理質量控制和安全管理

什么叫管理？病區(qū)如何管理到位？如何對護士的工作質量管理？實習帶教新啟發(fā)？啟示護士長管理培訓匯報護理質量控制和安全管理管理：就是想辦法把事情做好知道怎么做是工作作對的前提愿不愿意做是工作落實的關鍵具備能力是工作做好的保障護士長管理培訓匯報護理質量控制和安全管理病區(qū)如何管理到位？關鍵護士長能力對出現(xiàn)問題重視程度應用五常法護士長管理培訓匯報

護理質量控制和安全管理對護士的工作質量要求，應該有準確的文字信息，并方便查閱護士排班清晰化，使進修、實習學生也可看明白護士長管理培訓匯報二、護理質量控制和安全管理實習帶教詳細的實習計劃（精確到每天需掌握東西），每天固定某班負責給實習生講課，達到教學相長目的護士長管理培訓匯報護理安全管理新方法和新思路1、對護士犯錯如何處理？2、護理安全防范措施護士長管理培訓匯報護理安全管理新方法和新思路1、對護士犯錯處理：鼓勵通報，善于總結鼓勵通報，才能從錯誤中學習，通過系統(tǒng)性思維與流程改善提升安全護士長管理培訓匯報護理安全數(shù)據(jù)思考

安全隱患、不良事件的發(fā)生對我們來說，幾率可能只是1%，甚至更小，但只要發(fā)生對于每一位患者來說，將是100%！

1%100%護士長管理培訓匯報護理安全管理新方法和新思路2、護理安全防范措施①堅持預防為主，確保質量安全②開發(fā)人力資源，打造質量體系③加強重點環(huán)節(jié)管理，預防安全隱患④加強關鍵問題的管理⑤加強風險管理⑥疑難危重病人護理，層層落實把關護士長管理培訓匯報護理安全責任

關愛生命健康，保障患者安全，是我們義不容辭的責任！完善安全制度，落實安全責任，是我們刻不容緩的工作！護士長管理培訓匯報?？谱o士培訓模式建立與實施護士崗位管理省醫(yī)?？谱o士培訓護士長管理培訓匯報三、?？谱o士培訓模式建立與實施

護理模式轉變是護士崗位管理的基礎

護理服務模式改革護理管理方式改革以實施責任制整理護理為切入點，為患者提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務

患者滿意以實施崗位管理為切入點，為護士的配置、考核、分配、培訓、晉升以及職業(yè)發(fā)展建立激勵機制

護士滿意護士長管理培訓匯報?？谱o士培訓模式建立與實施2、省醫(yī)?？谱o士培訓心內科心外科國家臨床重點?？苾确置诳?/p>

重癥監(jiān)護急診急救靜脈治療其他專科或專病領域造口傷口疼痛護理護士長管理培訓匯報信息管理在護理工作中作用

公式表達為：SQ=K/T（C）K=knowledg（獲得的知識）T=time（花費的時間）C=搜商指數(shù)（社會平均知識獲取能力）搜商護士長管理培訓匯報我們的團隊護士長管理培訓匯報感觸思想轉變指導工作努力方向存在不足護士長管理培訓匯報實事求是加深護士長角色認識始終保持思想先進思想轉變護士長管理培訓匯報護士排班清晰化護理質量控制務實化對待護士差錯態(tài)度人性化新護士及實習生的培訓科學化對待問題的態(tài)度嚴謹化護士長管理范圍精細化指導工作護士長管理培訓匯報存在不