作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度編制要點（4篇）

第頁共頁作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度編制要點編制作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度時，應包括以下要點：1.目標和原則：確立職業(yè)健康管理的目標和原則，明確保障員工身心健康的追求，并遵循法律法規(guī)和相關標準。2.職責和義務：明確作業(yè)場所管理人員和員工在職業(yè)健康管理制度中的職責和義務，如管理人員應負責制定和執(zhí)行制度，員工應配合執(zhí)行制度，參與健康管理等。3.健康風險評估：制定健康風險評估的方法和程序，全面評估和識別作業(yè)場所的健康風險，包括物理、化學、生物、心理和環(huán)境等方面的風險。4.預防措施：制定相應的預防措施，包括工作環(huán)境改善、個人防護設備的使用、健康教育和培訓等，以減少和控制健康風險的發(fā)生。5.員工健康監(jiān)護：建立員工健康監(jiān)護制度，包括定期體檢、職業(yè)病診斷和治療、職業(yè)危害因素暴露監(jiān)測等，確保員工健康狀況的監(jiān)測和管理。6.應急準備和應對：制定應急準備和應對措施，包括應對事故和突發(fā)事件的預案、緊急救援措施等，保障作業(yè)場所發(fā)生緊急情況時員工的安全和健康。7.監(jiān)督檢查和評估：建立監(jiān)督檢查和評估機制，確保職業(yè)健康管理制度的有效執(zhí)行和持續(xù)改進，防止疏漏和失效。8.培訓和教育：制定培訓和教育計劃，提高員工對職業(yè)健康管理制度的認識和理解，增強知識和意識，促進員工參與健康管理。9.知識宣傳和交流：開展職業(yè)健康知識宣傳和交流活動，提高作業(yè)場所全員的職業(yè)健康意識和文化，共同維護健康工作環(huán)境。10.制度的更新和完善：指定制度的更新和完善機制，根據作業(yè)場所的實際情況和新的要求，及時進行制度的修訂和改進。以上是編制作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度的要點，可以根據實際需要進行適當的調整和補充。作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度編制要點（二）1.引言1.1目的本制度的目的是確保作業(yè)場所的職業(yè)健康管理工作的科學性、規(guī)范性和有效性，保障員工的職業(yè)健康權益，提高勞動效率和工作質量。1.2適用范圍本制度適用于所有作業(yè)場所的職業(yè)健康管理工作，包括但不限于工廠、工地、辦公室等。2.職業(yè)健康管理的原則和目標2.1原則2.1.1預防為主優(yōu)先預防和控制職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生，注重在源頭上消除和控制危險因素。2.1.2綜合管理將職業(yè)健康管理納入作業(yè)場所綜合管理體系，與生產安全、環(huán)境保護等管理相結合。2.1.3法治化管理依法開展職業(yè)健康管理工作，遵守相關法律法規(guī)，確保制度的合規(guī)性和權威性。2.1.4公開透明加強與員工的溝通和信息公開，促進員工參與職業(yè)健康管理工作。2.2目標2.2.1減少職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生率。2.2.2提高作業(yè)場所的職業(yè)健康水平和工作環(huán)境質量。2.2.3保障員工的職業(yè)健康權益，提高員工的工作滿意度和福利待遇。3.職業(yè)健康管理的組織機構和職責3.1作業(yè)場所職業(yè)健康管理委員會3.1.1組成和職責由作業(yè)場所負責人擔任主任，包括職業(yè)健康管理專家、安全生產負責人、員工代表等組成。負責制定職業(yè)健康管理計劃、監(jiān)督實施、評估效果等工作。3.1.2會議和決策定期召開職業(yè)健康管理委員會會議，討論重要問題，做出決策，并將會議情況向全體員工公告。3.2職業(yè)健康管理部門作業(yè)場所聘任或設立職業(yè)健康管理部門，負責具體的職業(yè)健康管理工作，包括危害識別、風險評估、健康監(jiān)測等。3.3員工員工有義務配合作業(yè)場所的職業(yè)健康管理工作，接受健康檢查和培訓，并及時報告作業(yè)場所職業(yè)危害和異常情況。4.職業(yè)健康管理的基本內容4.1危害識別和評估定義作業(yè)場所的職業(yè)危害因素，對其進行評估和分類，確定危害程度和防范措施。4.2健康監(jiān)測根據不同崗位的危害特點，組織員工進行定期的健康監(jiān)測，包括職業(yè)病篩查、體檢等。4.3職業(yè)病防治制定職業(yè)病防治計劃，加強職業(yè)病宣傳教育，提供職業(yè)病防護用品，組織職業(yè)病治療和康復。4.4職業(yè)危害預防和控制制定危害因素的防護措施，包括個體防護、技術防護、組織管理等，清楚規(guī)定員工的工作時限和休息時間。4.5應急響應建立應急預案，組織危險情況的應急響應，及時采取措施保護員工的安全和健康。4.6健康教育和培訓組織員工進行職業(yè)健康教育和培訓，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。5.職業(yè)健康管理的監(jiān)督和評估5.1監(jiān)督檢查作業(yè)場所負責人、職業(yè)健康管理部門等有權進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出整改要求，督促作業(yè)場所改善職業(yè)健康管理工作。5.2評估和改進定期對職業(yè)健康管理工作進行評估，及時發(fā)現問題，制定改進措施，并向作業(yè)場所全體員工公布評估結果。6.附則6.1職業(yè)健康管理制度的修訂根據作業(yè)場所實際情況和法律法規(guī)的變化，隨時修訂和完善職業(yè)健康管理制度。6.2實施措施的制定根據本制度，作業(yè)場所需制定相應職業(yè)健康管理的實施措施和操作規(guī)程。6.3獎懲措施作業(yè)場所根據員工的職業(yè)健康管理情況，制定相應的獎懲措施，鼓勵和督促員工積極參與職業(yè)健康管理工作。以上為作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度編制的要點范本，根據具體作業(yè)場所的特點和需求，可進行適當的調整和完善。作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度編制要點（三）第一章總則第一條為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度，保障員工健康和生命安全，提高工作質量和效率，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于所有作業(yè)場所，包括辦公場所、生產場所、實驗場所等。第三條作業(yè)場所應建立健全職業(yè)衛(wèi)生與安全管理機構，負責職業(yè)衛(wèi)生與安全的監(jiān)督和管理。第四條作業(yè)場所應做好職業(yè)衛(wèi)生與安全的宣傳教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生與安全意識。第五條作業(yè)場所應制定職業(yè)衛(wèi)生與安全風險評估制度，對可能存在的職業(yè)衛(wèi)生與安全風險進行評估和控制。第二章作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全管理制度第六條作業(yè)場所應建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生與安全管理制度，包括但不限于以下內容：（一）職業(yè)衛(wèi)生與安全工作目標和原則；（二）職業(yè)衛(wèi)生與安全責任分工和職責；（三）職業(yè)衛(wèi)生與安全風險評估和控制；（四）職業(yè)衛(wèi)生與安全培訓與教育；（五）事故和職業(yè)病防治制度；（六）職業(yè)衛(wèi)生與安全監(jiān)測與評價；（七）應急預案和演練；（八）職業(yè)衛(wèi)生與安全獎懲制度；（九）作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全監(jiān)督和管理。第三章職業(yè)衛(wèi)生與安全責任分工和職責第七條作業(yè)場所應明確職業(yè)衛(wèi)生與安全的責任分工和職責，具體包括但不限于以下內容：（一）作業(yè)場所負責人應對職業(yè)衛(wèi)生與安全工作負總責，并設立專門職業(yè)衛(wèi)生與安全管理崗位；（二）管理人員應積極履行職業(yè)衛(wèi)生與安全職責，加強現場管理；（三）員工應主動參與職業(yè)衛(wèi)生與安全工作，認真執(zhí)行各項操作規(guī)程。第四章職業(yè)衛(wèi)生與安全風險評估和控制第八條作業(yè)場所應制定職業(yè)衛(wèi)生與安全風險評估和控制制度，具體包括但不限于以下內容：（一）作業(yè)場所有必要的職業(yè)衛(wèi)生設施和防護用具，并確保其正常運行；（二）作業(yè)場所應定期進行職業(yè)衛(wèi)生與安全風險評估，并采取相應的控制措施；（三）對于高風險工作崗位，作業(yè)場所應采取特殊的職業(yè)衛(wèi)生與安全措施；（四）對于可能對員工身體健康造成影響的職業(yè)衛(wèi)生與安全因素，作業(yè)場所應采取控制措施。第五章職業(yè)衛(wèi)生與安全培訓與教育第九條作業(yè)場所應制定職業(yè)衛(wèi)生與安全培訓與教育制度，具體包括但不限于以下內容：（一）新員工入職前應進行職業(yè)衛(wèi)生與安全培訓；（二）定期組織職業(yè)衛(wèi)生與安全培訓，包括職業(yè)衛(wèi)生與安全知識、操作規(guī)程等；（三）定期開展職業(yè)衛(wèi)生與安全宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生與安全意識。第六章事故和職業(yè)病防治制度第十條作業(yè)場所應制定事故和職業(yè)病防治制度，具體包括但不限于以下內容：（一）事故和職業(yè)病的報告和調查處理程序；（二）職業(yè)病的防治措施和應急處理措施；（三）事故和職業(yè)病的記錄和報告要求；（四）事故和職業(yè)病的調查和事故責任追究。第七章職業(yè)衛(wèi)生與安全監(jiān)測與評價第十一條作業(yè)場所應建立職業(yè)衛(wèi)生與安全監(jiān)測與評價制度，具體包括但不限于以下內容：（一）作業(yè)場所應定期進行職業(yè)衛(wèi)生與安全監(jiān)測，包括空氣質量、噪聲等；（二）評價作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全管理的有效性和執(zhí)行情況；（三）采取措施改善職業(yè)衛(wèi)生與安全狀況。第八章應急預案和演練第十二條作業(yè)場所應制定應急預案和演練制度，具體包括但不限于以下內容：（一）作業(yè)場所應根據實際情況制定應急預案；（二）定期組織應急演練，提高員工的應急處理能力；（三）及時總結演練經驗，改進應急預案。第九章職業(yè)衛(wèi)生與安全獎懲制度第十三條作業(yè)場所應制定職業(yè)衛(wèi)生與安全獎懲制度，具體包括但不限于以下內容：（一）獎勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生與安全工作，并取得優(yōu)異成績；（二）對違反職業(yè)衛(wèi)生與安全規(guī)定的員工進行懲罰，包括警告、扣除獎金等。第十章作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全監(jiān)督和管理第十四條作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全管理機構應定期進行職業(yè)衛(wèi)生與安全監(jiān)督和管理，具體包括但不限于以下內容：（一）對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全工作進行檢查和評估；（二）發(fā)現職業(yè)衛(wèi)生與安全問題后，要提出整改意見，并要求作業(yè)場所及時整改；（三）對作業(yè)場所違反職業(yè)衛(wèi)生與安全規(guī)定的行為進行處罰，包括罰款、停產整頓等。第十五條作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全管理機構應及時報告職業(yè)衛(wèi)生與安全工作的情況，接受上級主管部門的監(jiān)督和檢查。第十六條作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全管理機構應建立健全信息管理系統，將職業(yè)衛(wèi)生與安全的相關數據及時錄入，方便查閱和分析。第十章附則第十七條本管理制度自頒布之日起開始執(zhí)行。第十八條作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全管理機構應根據實際情況進行適當的調整和補充，但必須符合國家相關法律法規(guī)的要求。第十九條本管理制度的解釋權歸作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與安全管理機構所有。以上為作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度編制要點范文，供參考。具體制度應根據作業(yè)場所的實際情況進行具體制定，并合理結合國家相關政策和法律法規(guī)。作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度編制要點（四）第一章總則1.1目的和依據1.2適用范圍1.3主要內容第二章職業(yè)健康管理體系2.1組織與責任2.2內部審查2.3外部評價2.4持續(xù)改進第三章職業(yè)健康管理的基本要求3.1職業(yè)健康管理的原則3.2預防原則3.3綜合控制原則3.4公開公正原則3.5監(jiān)督與檢查原則第四章職業(yè)健康管理的基本流程4.1規(guī)劃與目標4.2實施與監(jiān)控4.3評價與改進第五章職業(yè)健康管理的要素5.1健康管理目標設置5.2健康危害識別與風險評估5.3職業(yè)病防治措施5.4健康監(jiān)測與評價5.5健康宣傳與教育5.6健康檔案與信息管理5.7突發(fā)事件應急響應5.8健康管理績效評價第六章職業(yè)健康管理的責任與義務6.1領導責任6.2管理責任6.3職工權利與義務第七章職業(yè)健康管理的監(jiān)督與處罰7.1監(jiān)督機構和職責7.2監(jiān)督檢查與評審7.3處罰