企業(yè)員工的保密協(xié)議書（2篇）

第頁共頁企業(yè)員工的保密協(xié)議書保密協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方在甲方任職，并有可能接觸、知悉或獲取甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，為維護(hù)甲方的利益和保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)機(jī)密”指甲方為獲取或使乙方獲知而提供的全部非公開的商業(yè)信息和技術(shù)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、營銷策略、研發(fā)成果、專利技術(shù)、價(jià)格策略、客戶信息、經(jīng)營模式以及其他與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息。1.2本協(xié)議所稱“商業(yè)信息”指非商業(yè)機(jī)密的商業(yè)信息，包括但不限于公司組織結(jié)構(gòu)、人員安排、業(yè)務(wù)流程等。1.3本協(xié)議所稱“保密期限”指自本協(xié)議簽署之日起至乙方離職后的五年內(nèi)。第二條保密責(zé)任2.1乙方在任職期間，將積極遵守本協(xié)議，并履行保密義務(wù)。乙方不得向未經(jīng)甲方書面同意的任何第三方披露、泄露、使用或充公甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。2.2乙方應(yīng)采取一切必要的措施，確保甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息的保密安全，包括但不限于：（1）確保商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息只限內(nèi)部需要知悉的人員使用；（2）妥善保管相應(yīng)的文檔、資料和信息存儲設(shè)備；（3）不得將商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息保存于個(gè)人電腦、移動設(shè)備或個(gè)人云存儲等無法有效控制的地方；（4）確保在離開辦公場所時(shí)，隨身攜帶或存放商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。2.3乙方應(yīng)在每次使用商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息后，立即歸還或銷毀相應(yīng)的文檔、資料和信息存儲設(shè)備。2.4乙方不得以任何方式對商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息進(jìn)行篡改、復(fù)制、傳播、出版或使用于其他目的。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何約定，致使甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息泄露、損害或被非法利用的，乙方應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：（1）賠償甲方因乙方泄露、損害或非法利用商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息所造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任；（2）賠償甲方為維權(quán)所支付的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；（3）承擔(dān)因違約行為造成的名譽(yù)損失，包括但不限于在媒體上公開道歉、賠償甲方因此遭受的名譽(yù)損失。3.2乙方違約行為的違法性由甲方根據(jù)中國法律予以認(rèn)定，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的法律責(zé)任。第四條保密義務(wù)的終止4.1在乙方離職之后，仍然適用本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計(jì)算。4.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還或銷毀全部商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息的文檔、資料和信息存儲設(shè)備，并向甲方出具相關(guān)證明。第五條其他約定5.1本協(xié)議是甲乙雙方就保密事宜所達(dá)成的完整協(xié)議，任何口頭陳述、許諾、保證或其他協(xié)議均不得與本協(xié)議抵觸或?qū)Ρ緟f(xié)議產(chǎn)生約束力。5.2對本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止應(yīng)由甲乙雙方以書面形式進(jìn)行。5.3本協(xié)議的任何條款無論因何種原因變?yōu)闊o效或不可執(zhí)行，對本協(xié)議的其他條款無影響。5.4本協(xié)議的成立、生效、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：日期：日期：企業(yè)員工的保密協(xié)議書（二）入職協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)的人才，乙方符合甲方招聘要求，雙方根據(jù)平等自愿、公平誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方聘任為甲方的（職位名稱）。乙方在職期間需遵守甲方的管理和工作安排，完成甲方安排的工作任務(wù)，服從甲方的調(diào)配，保守甲方的商業(yè)秘密。1.2乙方入職后需經(jīng)過培訓(xùn)和試用期，并在甲方合理安排下進(jìn)行相關(guān)工作。第二條薪酬待遇2.1甲方為乙方提供的基本薪酬為：（具體薪酬數(shù)額）。2.2乙方享有甲方設(shè)立的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼，具體以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)（具體上班和下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定調(diào)整）。3.2乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假權(quán)益。第四條保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方購買工傷保險(xiǎn)和相關(guān)社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。4.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密責(zé)任5.1乙方在職期間及離職后，均不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)方案、市場策略等。5.2若乙方違反保密責(zé)任，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。第六條離職6.1乙方有權(quán)在提前（具體時(shí)間）內(nèi)以書面形式通知甲方解除勞動合同。6.2甲方有權(quán)在提前（具體時(shí)間）內(nèi)以書面形式通知乙方解除勞動合同。6.3若乙方解除勞動合同，需提前（具體時(shí)間）向甲方提交解聘申請，并確保工作交接順利進(jìn)行。第七條違約責(zé)任7.1若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同，并對乙方違約行為進(jìn)行追責(zé)處理：（1）擅離職守，無故曠工；（2）違反職業(yè)道德，行為不端；（3）私自泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他嚴(yán)重違反勞動合同及公司規(guī)定的行為。7.2若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同，并對甲方違約行為進(jìn)行追責(zé)處理：（1）拖欠薪資和福利待遇；（2）擅自變更工作內(nèi)容和崗位；（3）侵犯乙方合法權(quán)益；（4）其他嚴(yán)重違反勞動合同及法律法規(guī)的行為。第八條爭議解決雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可由任何一方向所在地法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。9.2本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。9.3