領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)形成性考核(三)參考答案

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)形成性考核（三）參考答案一、單項選擇題（共10道試題，共20分。）1.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)活動溝通的基本方法的是（）。A.向下溝通B.向上溝通C.橫向溝通D.前后溝通2.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與上級關(guān)系的特點描述錯誤的是（）。A.權(quán)力的制約性B.地位同等C.共識同向性D.集中統(tǒng)一性3.領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)下級關(guān)系錯誤的是（）。A.憑個人喜好B.處以公心，不謀私利C.同等待人，平易近人D.敬重信任、責(zé)權(quán)明確4.在我國改革開放的新時期，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的思想基礎(chǔ)是()。A.“一把手”的意志B.共同的利益關(guān)系C.新時期黨的基本路途D.領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)協(xié)調(diào)5.下面關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與同級關(guān)系的特點不正確的是（）。A.權(quán)力的制約性B.目標一樣C.地位同等D.相互依存6.在事情困難多變、被授權(quán)人精明能干、而領(lǐng)導(dǎo)者又對狀況不太熟識時最宜采納的授權(quán)類型是()。A.剛性授權(quán)B.柔性授權(quán)C.模糊授權(quán)D.惰性授權(quán)7.領(lǐng)導(dǎo)在表揚中錯誤的方法是（）。A.表揚人和表揚事B.當(dāng)面表揚和背后表揚C.當(dāng)眾表揚和個別表揚D.只表揚個人不表揚集體8.領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)下級關(guān)系不宜采納的方法是（）。A.增進了解，心理相融B.言傳身教，關(guān)切愛惜C.用權(quán)力吩咐D.避開爭辯，善待埋怨9.下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體要求錯誤的是（）。A.要顧全大局B.要大度包涵C.無須協(xié)商協(xié)作D.要各盡其責(zé)10.領(lǐng)導(dǎo)者與下級關(guān)系的特點表述錯誤的是（）。A.服務(wù)性B.同等性C.依存性D.附屬性二、多項選擇題（共10道試題，共40分。）1.領(lǐng)導(dǎo)活動中溝通的作用有（）。A.加深感情B.加深理解C.統(tǒng)一相識D.確定取舍2.領(lǐng)導(dǎo)對下屬的激勵要堅持的原則有()。A.因人而異原則B.公允公正原則C.正確導(dǎo)向原則D.剛好激勵原則3.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的特征（）。A.階級性B.普遍性C.層次性D.強制性4.領(lǐng)導(dǎo)者正確處理與上級關(guān)系的原則有（）。A.敬重不崇拜B.聽從而不盲從C.局部聽從全局D.完全遵從上級5.領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)的原則（）。A.民主原則B.專制原則C.依法原則D.廉潔原則6.領(lǐng)導(dǎo)在表揚中正確的方法是（）。A.對人和事表揚B.當(dāng)面表揚和背后表揚C.當(dāng)眾表揚和個別表揚D.只表揚個人不表揚集體7.領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本要求（）。A.主動賜予B.注意敬重C.重視了解D.合理索取8.在組建領(lǐng)導(dǎo)集體，不宜出現(xiàn)的狀況是()。A.多采納老干部的結(jié)構(gòu)B.多采納中年干部的結(jié)構(gòu)C.老中青結(jié)合的梯形結(jié)構(gòu)D.多采納青年干部的結(jié)構(gòu)9.領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原則（）。A.同等原則B.利益原則C.誠信原則D.奉獻原則10.領(lǐng)導(dǎo)活動中人際關(guān)系一般包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部成員之間的關(guān)系B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系C.被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系D.個人與群體之間的關(guān)系、群體與群體之間的關(guān)系三、推斷題（共10道試題，共20分。）1.在協(xié)調(diào)下屬的關(guān)系時，領(lǐng)導(dǎo)可以采納表揚為主，指責(zé)適度的方法。A.錯誤B.正確2.人際關(guān)系是指社會生活中由于利益關(guān)系促成的人與人之間干脆的交往關(guān)系。A.錯誤B.正確3.需求層次理論認為滿意低級須要的激勵作用是有限的，一旦得到滿意，便不再是激發(fā)人們的行為動力，高級須要的滿意永無止境，滿意高級須要的激勵作用空間最大。A.錯誤B.正確4.越權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者擁有或運用超越個人領(lǐng)導(dǎo)職能之外的權(quán)力。A.錯誤B.正確5.為了最大限度地激發(fā)下屬工作的主動性、主動性和創(chuàng)建性，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)最大限度地滿意下屬的物質(zhì)需求。A.錯誤B.正確6.權(quán)力指通過法定程序授予的、為實現(xiàn)組織目標、在實施領(lǐng)導(dǎo)過程中，對下屬施行的強制性影響力和制約力。A.錯誤B.正確7.在中國，領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)人的時候一般都要先表揚對象。A.錯誤B.正確8.年齡差異是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者之間沖突的重要緣由。A.錯誤B.正確9.擁有權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)可以對任何人發(fā)號施令。A.錯誤B.正確10.領(lǐng)導(dǎo)班子之間產(chǎn)生沖突是不正常的，所以一把手要堅決消退沖突。A.錯誤B.正確四、案例選擇題（共1道試題，共20分。）1.某縣的農(nóng)業(yè)局由于長期工作效率低下，縣政府對農(nóng)業(yè)局進行了改革，實行了首長負責(zé)制，設(shè)立了——局長和兩副局，并委派了一名年輕有為的王姓局長，王局長工作閱歷豐富，推斷決策實力強，他認為，既然是首長負責(zé)制，那就應(yīng)當(dāng)他一人說了算。因此有什么事也不與兩個副局商議。其中一個年長的副局長認為這是不敬重自己的表現(xiàn)，常常在公眾場合與王姓局長發(fā)生沖突，結(jié)果，共事一年，不但兩個副對他怨聲不斷，關(guān)系驚慌，整個局里工作不但不見起色，還更糟。上述材料說明領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的重要性，請仔細思索下列問題，并作出正確的選擇。

1).導(dǎo)致上述領(lǐng)導(dǎo)者之間沖突的緣由是（）。A.年齡差異所引起的沖突B.相識不同而引起的沖突C.特性差異所引起的沖突D.性別不同所引起的沖突2).好的領(lǐng)導(dǎo)班子之間要（）。A.要顧全大局B.要協(xié)商協(xié)作C.要各盡其責(zé)D.要剛好通氣3).領(lǐng)導(dǎo)班子之間沖突的危害有（）。A.沖突使領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生心理壓力，影響身心健康B.由于沖突發(fā)生，組織內(nèi)的某種正常程序被打亂，影響組織機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)C.沖突形成后，各方都想給對方制造障礙，進而造成領(lǐng)導(dǎo)者之間沖突的升級D.沖突會給心存不良者以可乘之機，同時也會影響領(lǐng)導(dǎo)者的工作主動性4).上述材料中，正職領(lǐng)導(dǎo)者錯誤的做法有（）。A.對副職領(lǐng)導(dǎo)充分信任，大