安全員聘用合同新版

安全員聘用合同新版合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任安全員一職，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期：乙方在甲方工作滿____個(gè)月，經(jīng)甲方考核合格后，試用期結(jié)束。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任安全員，主要工作內(nèi)容和職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作；（2）定期對(duì)公司安全生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)措施；（3）參與公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理、分析，提出預(yù)防措施；（4）組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；（5）完成甲方交辦的其他安全相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保公司安全生產(chǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作業(yè)績等因素，按照公司薪酬制度，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2甲方按月支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.新員工入職場景：小明剛?cè)肼氁患夜荆瑩?dān)任安全員一職。注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，要仔細(xì)閱讀合同條款，特別是關(guān)于試用期、工作內(nèi)容、薪酬福利等方面的內(nèi)容。如有疑問，及時(shí)向公司提出。修正條款：在試用期條款中，可以增加一條：“試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前三天通知對(duì)方?！?.員工晉升為安全員場景：小王在公司表現(xiàn)優(yōu)秀，被提升為安全員。注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，要關(guān)注職位晉升后的薪酬調(diào)整、職責(zé)范圍等條款。修正條款：在薪酬條款中，可以增加一條：“晉升后，乙方的工資待遇將根據(jù)公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。”3.員工合同續(xù)簽場景：小張與公司的合同即將到期，公司決定與其續(xù)簽。注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，要關(guān)注合同期限、薪酬福利等方面的變化。修正條款：在合同期限條款中，可以增加一條：“本合同續(xù)簽后，雙方同意將合同期限延長兩年。”4.員工離職場景：小李因個(gè)人原因，決定離職。注意事項(xiàng)：在離職前，要提前通知公司，按照合同約定辦理離職手續(xù)。修正條款：在合同解除條款中，可以增加一條：“乙方提出離職的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方?！?.勞動(dòng)爭議解決場景：小趙與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商不成。注意事項(xiàng)：在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，要保持冷靜，盡量通過友好協(xié)商解決問題。如協(xié)商不成，可尋求法律援助。修正條款：在爭議解決條款中，可以增加一條：“甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！倍?、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.工資發(fā)放問題問題：公司拖欠工資。解決辦法：及時(shí)與公司溝通，了解原因。如無合理理由，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.社保繳納問題問題：公司未按時(shí)繳納社保。解決辦法：及時(shí)與公司溝通，要求補(bǔ)繳。如公司拒絕，可向社保中心投訴。3.崗位職責(zé)變動(dòng)問題：公司擅自變更乙方職責(zé)范圍。解決辦法：與公司溝通，要求按照合同約定履行職責(zé)。如協(xié)商不成，可尋求法律援助。4.合同解除爭議問題：甲乙雙方在合同解除過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：盡量通過友好協(xié)商解決問題。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.乙方聯(lián)系復(fù)印件（聯(lián)系正反面復(fù)印件）2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件（最高學(xué)歷證書復(fù)印件）3.乙方離職證明（如有）4.乙方體檢報(bào)告（近三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告）5.乙方緊急聯(lián)系人信息（填寫一個(gè)能聯(lián)系到你的親戚或朋友）6.公司規(guī)章制度（公司發(fā)給你的員工手冊(cè)或相關(guān)文件）7.社保繳納證明（公司出具的社保繳納證明）8.勞動(dòng)合同解除協(xié)議（如有）全文共800字。安全員合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲方乙方要平等，自愿公平別忘掉。合同期限要明確，試用期后轉(zhuǎn)正高。工作職責(zé)要分明，安全生產(chǎn)要抓牢。工資福利要保障，社保繳納不能少。保密條款要遵守，商業(yè)秘密別外泄。合同解除要依法，協(xié)商一致不爭吵。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償要公道。特殊場景要注意，入職晉升續(xù)簽好。離職爭議別慌張，法律援助來解決