人力資源合作框架協(xié)議書范本(復合場所版)

**人力資源合作框架協(xié)議書范本**甲方：________地址：________法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：________地址：________法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______**第一條合作目標**1.1甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，共同開展人力資源合作。1.2通過合作，甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源，乙方提供專業(yè)的人力資源服務，實現(xiàn)雙方的業(yè)務發(fā)展。**第二條合作內(nèi)容**2.1甲方負責提供符合乙方要求的人力資源，包括但不限于招聘、培訓、人員調(diào)配等。2.2乙方負責為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等。2.3雙方在合作過程中，應保持密切溝通，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，確保合作的順利進行。**第三條合作期限**3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。3.2協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的合作協(xié)議。**第四條合作費用**4.1乙方為甲方提供人力資源服務，甲方應按照雙方約定的收費標準支付服務費用。4.2服務費用支付方式為：每月____日前，甲方將上月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。**第五條保密條款**5.1雙方在合作過程中，應對對方的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2本協(xié)議終止后，雙方仍需遵守本條款的保密義務。**第六條違約責任**6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2違約金的數(shù)額為：人民幣____元。**第七條爭議解決**7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。**第八條其他**8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日**附件：**1.甲方提供的人力資源清單2.乙方提供的人力資源服務內(nèi)容3.服務費用收費標準=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====**特殊應用場合及增加條款：**1.**跨國合作：**-增加條款：規(guī)定雙方在跨國合作中的法律適用和爭議解決機制，明確國際稅收責任，以及文化差異對合作的影響和解決方案。-詳細說明：在跨國合作中，可能涉及不同國家的法律和稅收體系，因此需要明確適用的法律和解決爭端的方式。同時，文化差異可能導致溝通和執(zhí)行上的障礙，需要提前規(guī)劃解決方案。2.**特定行業(yè)合作：**-增加條款：包括行業(yè)特定的合規(guī)要求、專業(yè)培訓和資質(zhì)認證，以及行業(yè)風險管理和應對措施。-詳細說明：特定行業(yè)如醫(yī)療、金融或航空等，有嚴格的行業(yè)規(guī)范和資質(zhì)要求，合作雙方需要滿足這些要求，并在合同中明確各自的義務和責任。3.**短期項目合作：**-增加條款：項目期限、里程碑、成果交付標準以及項目結(jié)束后的權(quán)利歸屬和后續(xù)服務條款。-詳細說明：短期項目合作需要有明確的時間表和交付成果的標準，以及項目結(jié)束后相關(guān)的權(quán)利歸屬和后續(xù)服務支持。4.**研發(fā)合作：**-增加條款：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)和分享機制，研發(fā)過程中的保密義務，以及研發(fā)成果的商業(yè)化條款。-詳細說明：研發(fā)合作涉及知識產(chǎn)權(quán)的保護和分享，需要明確各方在研發(fā)過程中的權(quán)利和義務，以及研發(fā)成果的商業(yè)化路徑。5.**長期戰(zhàn)略合作：**-增加條款：包括長期合作的穩(wěn)定性保障、價格調(diào)整機制、技術(shù)升級和服務改進的承諾。-詳細說明：長期戰(zhàn)略合作需要確保合作的穩(wěn)定性和靈活性，包括價格調(diào)整和服務改進的機制，以適應市場和技術(shù)變化。**附件列表及要求說明：**1.**甲方提供的人力資源清單：**-要求：詳細列出甲方提供的人力資源的姓名、職位、技能、經(jīng)驗和資質(zhì)等信息。-說明：該附件用于明確甲方提供的人力資源的具體信息，以便乙方評估和選擇。2.**乙方提供的人力資源服務內(nèi)容：**-要求：詳細描述乙方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務流程和服務期限等。-說明：該附件用于明確乙方服務的具體內(nèi)容和標準，以便甲方了解和評估。3.**服務費用收費標準：**-要求：詳細列出服務費用的計算方式、收費標準和支付方式等。-說明：該附件用于明確服務費用的具體標準和支付方式，以便雙方遵守和執(zhí)行。**實際操作中的問題及解決辦法：**1.**人力資源的匹配問題：**-問題：甲方提供的人力資源可能與乙方需求不完全匹配。-解決辦法：在合同中明確人力資源的匹配標準和調(diào)整機制，確保人力資源的合理配置。2.**服務質(zhì)量的評估問題：**-問題：乙方提供的服務質(zhì)量可能不符合甲方的期望。-解決辦法：在合同中設(shè)立服務質(zhì)量的評估標準和反饋機制，定期評估和改進服務質(zhì)量。3.**合同變更和終止問題：**-問題：合作過程中可能需要變更或終止合同。-解決辦法：在合同中明確合同變更和終止的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。4.**保密信息的保護問題：**-問題：合作過程中可能涉及保密信息的泄露風險。-解決辦法：在合同中設(shè)立嚴格的保密條款，明確保密信息的范圍和保密義務，采取相應的保密措施。5.**爭議解決的問題：**-問題：合作過程中可能發(fā)生爭議。-解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以便快速解決爭議。**實際操作中的問題及解決辦法（續(xù)）：**6.**法律法規(guī)的變更問題：**-問題：合作期間，相關(guān)法律法規(guī)可能發(fā)生變更，影響合同的履行。-解決辦法：在合同中包含一個條款，規(guī)定如果法律法規(guī)發(fā)生重大變更，雙方應協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容以符合新的法律要求。7.**不可抗力事件的處理：**-問題：自然災害、戰(zhàn)爭、疫情等不可抗力事件可能影響合同的執(zhí)行。-解決辦法：在合同中設(shè)立不可抗力條款，明確不可抗力事件的處理方法和后果，包括延長履行期限、部分或全部免除責任等。8.**服務費用的支付問題：**-問題：甲方可能因財務問題延遲支付服務費用。-解決辦法：在合同中規(guī)定明確的支付時間和支付方式，以及逾期支付的違約責任和利息條款。9.**人力資源的流動問題：**-問題：甲方提供的人力資源可能在合作期間離職或被調(diào)走。-解決辦法：在合同中設(shè)立人力資源穩(wěn)定性條款，要求甲方在人力資源發(fā)生變動時及時通知乙方，并采取措施保證服務的連續(xù)性。10.**技術(shù)更新和培訓問題：**-問題：隨著技術(shù)的發(fā)展，人力資源可能需要不斷更新技能和知識。-解決辦法：在合同中包含技術(shù)更新和培訓條款，規(guī)定乙方應定期為甲方提供培訓和技術(shù)支持，以保持人力資源的競爭力。**附件列表及要求說明（續(xù)）：**4.**法律文件和許可證：**-要求：甲方和乙方需提供各自合法經(jīng)營所需的法律文件和許可證的副本。-說明：這些文件包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、行業(yè)許可證等，用于驗證雙方的合法經(jīng)營資格。5.**服務級別協(xié)議（SLA）：**-要求：如果適用，提供詳細的服務級別協(xié)議，包括服務響應時間、問題解決時間等。-說明：服務級別協(xié)議是衡量乙方服務性能的標準，確保甲方獲得滿意的服務質(zhì)量。6.**變更訂單和附錄：**-要求：任何對原合同內(nèi)容的變更都應以書面形式記錄，并作為附件附在原合同之后。-說明：變更訂單和附錄用于記錄合同履行過程中的任何修改，確保雙方對合同內(nèi)容的變更保持一致理解。7.**財務報表和審計報告：**-要求：如果合