學習企業(yè)文化心得體會

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學習企業(yè)文化心得體會1時間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經(jīng)整整一個星期了，在這一個星期中，我的蹤跡留在了百草園的公寓里，留在了機加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓中心的教室里。這一個星期可能是我有生以來過的最為勞碌的一個星期，但同時也是過的最為充盈的一個星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個目標而拼搏著，那就是努力使自己成為一個真正合格的華為人！

我來自石家莊辦事處，由于在二十期的學員中有許多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽到他們給我描述的這里的文化培訓生活，“焦灼，累，但很充盈”是最簡約的概括，有個同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的擔心，雖然我自己在中學的時候長跑的成果是很好的，可是自從上了高校以后熬煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅持下來。但是要來的是終究要來的，我只有勇猛的面對而不能退縮。

7月4號，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢中驚醒，早上5點我和同宿舍的同事都起來洗漱，說來慚愧，我已經(jīng)不記得上次早上5點鐘起床是什么時候的事了。由于怕遲到所以我們把時間留的很充裕，整理完我們興沖沖的跑道集合地點，原來以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)……此處隱蔽21921個字……上解決觀念該不該變的問題。另外開展外出觀摩活動，組織部門員工到現(xiàn)代企業(yè)治理模式的公司觀摩學習。對日常工作中涌現(xiàn)的有損服務、有損效益、有損安全的典型事項，實時組織全體員工進行分析爭論，悟出心得體會，使員工既學習了現(xiàn)代企業(yè)的工作標準，又提升了思想觀念。

另外，我們部門的員工秉持理直氣和的原那么，不斷加強自身修養(yǎng)素養(yǎng)，用正面積極的立場進行團隊合作，用團結和氣的精神實現(xiàn)與合作伙伴健康成長。抓好員工的業(yè)務素養(yǎng)教育，并依據(jù)員工的掌控程度推出工作考核激勵制度，解決做必做好、做好做壞不一樣的問題。如舉報投訴有獎制度、違章下崗制度、方法、優(yōu)質服務與精神文明建設考核方法等。

最末，創(chuàng)新是企業(yè)生存、進展的動力，也是我們企業(yè)的靈魂所在，只有適時地調整已有的服務舉措，推出全新的服務手段，才能適應企業(yè)進展的需要及形勢的改變，滿意市場的需求，同時實現(xiàn)企業(yè)自身的進展目標。我們廣納具有不同學識背景，但有相同道德要求的人才，由于我們堅信德才兼?zhèn)涞膯T工是百盈勝利的堅實基礎。融和我企的工作大局，做企業(yè)滿足的好部門；通過技術創(chuàng)新，不斷提高科技服務含量，為客戶提供現(xiàn)代化的服平臺。我們部門的員工深信仔細只能做對，上心才能做好；我們堅持以上心的立場，成為我企的明星部門，永爭第一，保障我企走在行業(yè)的前列。

總之，企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，我們部門通過“人立于誠，事經(jīng)于心，業(yè)勝于信”的企業(yè)核心來表達企業(yè)的價值，實現(xiàn)企業(yè)和諧，促進企業(yè)進展，促進企業(yè)文化長盛不衰！企業(yè)文化指導如何做人、如何工作的地方許多許多，我所提到的只是其中一小部分，盼望全部員工