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第3頁共3頁2024煙草公司員工勞動合同經(jīng)典版甲方:_____乙方:_____第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效,至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_________________。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:_____第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:_____。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:_____。第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張_____公司_____意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請_____仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方:_____乙方:_________年____月____日____年____月____日2024煙草公司員工勞動合同經(jīng)典版(二)甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):乙方(勞動者)姓名:居民身份證號碼:性別:出生年月:本縣住址:戶籍所在地住址:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限:自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,工作任務(wù)約定為。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,工作地點為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行以下第種工作制。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,每月不得超過三十六小時。(二)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。(三)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的。第五條乙方在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。第七條乙方試用期滿后,確定乙方實行以下第種工資形式:(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。(二)計件工資計件單價約定為實行計件定額、多勞多得。(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第三十七條中明確。第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日為每月____日,不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會同意,可延期支付,但延期時間最長不超過____日。第九條因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰,可從乙方本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%,扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付乙方工資300%的工資報酬。第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十二條乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第十三條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按期足額繳納社會保險費(fèi)用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代扣代繳。甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:工作保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第二十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動紀(jì)律第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十四條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資;1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十九條有下列情形之一的,提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同:1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。第三十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條解除本合同:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、在甲方連續(xù)工作滿____年,且距乙方6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十一條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方。第三十二條甲方有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi)。第三十三條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、違反勞動合同的責(zé)任第三十五條甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第三十六條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);②對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;③本合同約定的其他賠償費(fèi)用。如雙方對乙方賠償計算有異議,可按乙方未履行的合同年限,每滿____年向甲方賠償一個月工資:滿六個月不滿____年的,按____年計算;不滿六個月的,賠償半個月工資。十、其他第三十七條雙方約定的其他事項:①保險費(fèi)用繳納;②乙方提供體檢證明,并如實告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況;③特殊工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。第三十八條本合同條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實,均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制
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