減負工作情況匯報材料范文

減負工作情況匯報材料范文近年來，我鎮(zhèn)持續(xù)推動基層減負常態(tài)化開展，制定出臺了《規(guī)范村級工作事務、機制牌子和證明事項工作方案》，明確了工作措施，切實減輕基層群眾性自治組織工作負擔，深入推進基層減負工作走深走實。一、主要成效（一）在精減文件會議上精準發(fā)力。由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、黨政綜合辦共同牽頭，對機關(guān)發(fā)文、社區(qū)會議從嚴審核把關(guān)，切實把數(shù)量減下來，把質(zhì)量提上去。一是嚴控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量。二是嚴控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，主要領(lǐng)導對全鎮(zhèn)會議嚴格把關(guān)，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開。（二）在規(guī)范督查考核上精準發(fā)力。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應付、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做實、敢于擔當，能夠甩開膀子抓落實。切實規(guī)范我鎮(zhèn)督查檢查考核工作，能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，進一步簡化程序、壓縮時間，多采用“四不兩直”暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。充分發(fā)揮年終考核“指揮棒”作用，緊扣考準考實要求，不斷完善指標設置、考核流程等重點環(huán)節(jié)，推動平時檢查與年終考核有效銜接，有效防止“平時不算賬，年終憑印象”、年度考核“一張測評票考全年”等問題，切實提高平時考核結(jié)果的“話語權(quán)”。（三）在建立長效機制上精準發(fā)力。堅持對標對表和因地制宜相結(jié)合。緊扣目標任務，分級制定村級組織工作事務、機制牌子和證明事項指導目錄，做到既符合政策要求、又滿足群眾實際需要。村級組織充分發(fā)揮村級服務中心“一室多用”的綜合功能，加強各類資源整合利用，合理劃分綜合服務設施功能區(qū)域，實行“一站式”服務、“一門式”辦理，節(jié)約了經(jīng)費，整合了資源，提高了效率。堅持重點突破和久久為功相結(jié)合。從整合填報事項、規(guī)范機制牌子、清理證明事項等方面入手，推動規(guī)范村級工作常態(tài)長效，實現(xiàn)村級組織從“忙事務”向“抓服務”轉(zhuǎn)變。要求各分管領(lǐng)導總結(jié)梳理制定年度工作考核資料清單，同時優(yōu)化考核流程，以定期督促、電話指導等相結(jié)合的方式開展考核工作。堅持問題整改和追根溯源相結(jié)合。既拿出“當下改”的治標之策，從嚴從快抓好存量問題清理，又建機制、夯基礎，形成“長久立”的治本之策，真正為基層減負賦能，著力解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”現(xiàn)象。二、下步打算雖然我鎮(zhèn)在落實為基層減負各項工作上取得了一定進展，但是對照上級要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力；二是督查考核還有待完善，考核機制和細則不夠完善。下一步的工作中，一是將抓住“以上率下”這個關(guān)鍵。持續(xù)督促領(lǐng)導干部加強減負政策的學習，主動履行主體責任，嚴格執(zhí)行減負工作要求，確保減負成果持續(xù)鞏固。二是堅持“權(quán)責統(tǒng)一”這個原則。厘清機關(guān)、基層職責邊界，督促社區(qū)切實履行工作責任，嚴格執(zhí)行減負措施，防止以“屬地管理”之名、行“推卸責任”之實，做到權(quán)責統(tǒng)一、各負其責。堅持減負不減責、松綁不松懈，督促引導基層干部履職盡責，樹立更加務實的工作作風，營造更加良好的履責氛圍，確?；鶎痈黜椆ぷ魈豳|(zhì)增效。三是堅持“落實落地”這一目標。把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列