MOOC 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展-鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 中國大學(xué)慕課答案

MOOC大學(xué)生職業(yè)發(fā)展-鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院中國大學(xué)慕課答案第一章測試題1、問題：職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟有哪些？選項：A、覺知與承諾B、自我認(rèn)知、職業(yè)世界認(rèn)知C、職業(yè)決策、行動計劃與措施D、評估與修正正確答案:【覺知與承諾#自我認(rèn)知、職業(yè)世界認(rèn)知#職業(yè)決策、行動計劃與措施#評估與修正】2、問題：職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則有哪些？選項：A、全局性原則B、夢想引領(lǐng)原則C、一致性原則D、短期原則正確答案:【全局性原則#夢想引領(lǐng)原則#一致性原則】3、問題：職業(yè)具有哪些特點？選項：A、社會性B、報酬性C、專門性D、物質(zhì)性正確答案:【社會性#報酬性#專門性】4、問題：職業(yè)生涯規(guī)劃的意義有哪些？選項：A、統(tǒng)攬全局、開闊視野、把握更大發(fā)展機(jī)遇B、擴(kuò)展胸襟、胸懷天下、樹立崇高的職業(yè)理想C、明確方向、做好大學(xué)規(guī)劃D、指導(dǎo)度過有意義的大學(xué)生活正確答案:【統(tǒng)攬全局、開闊視野、把握更大發(fā)展機(jī)遇#擴(kuò)展胸襟、胸懷天下、樹立崇高的職業(yè)理想#明確方向、做好大學(xué)規(guī)劃#指導(dǎo)度過有意義的大學(xué)生活】5、問題：職業(yè)輔導(dǎo)理論家的代表人物有哪些？選項：A、弗蘭克·帕森斯B、唐納德·舒伯C、埃德加·施恩D、約翰·杜威正確答案:【弗蘭克·帕森斯#唐納德·舒伯#埃德加·施恩】第二章測試題1、問題：櫥窗分析法把個人分為？選項：A、潛在我B、一般我C、背脊我D、隱私我正確答案:【潛在我#背脊我#隱私我】2、問題：霍蘭德職業(yè)興趣測評把職業(yè)興趣分為哪六種？選項：A、現(xiàn)實型（實用型）、研究型B、藝術(shù)型、社會型C、企業(yè)型、常規(guī)型（傳統(tǒng)型）D、政治型、動手型正確答案:【現(xiàn)實型（實用型）、研究型#藝術(shù)型、社會型#企業(yè)型、常規(guī)型（傳統(tǒng)型）】3、問題：性格的特征包括？選項：A、態(tài)度特征B、意志特征C、情緒特征D、理智特征正確答案:【態(tài)度特征#意志特征#情緒特征#理智特征】4、問題：MBTI性格評估工具的維度有哪些？選項：A、精力支配B、接受信息C、判斷事務(wù)D、行動方式正確答案:【精力支配#接受信息#判斷事務(wù)#行動方式】5、問題：行動方式這個維度有哪兩個向度？選項：A、情感B、思考C、判斷D、知覺正確答案:【判斷#知覺】第三章測試題1、問題：按照獲取方式劃分，能力可分為（）幾類。選項：A、能力傾向B、專業(yè)知識技能C、認(rèn)知技能D、通用技能和自我管理技能正確答案:【能力傾向#專業(yè)知識技能#通用技能和自我管理技能】2、問題：影響能力形成的因素有哪些（）？選項：A、主觀努力B、知識和技能C、教育D、天生素質(zhì)和社會實踐正確答案:【主觀努力#知識和技能#教育#天生素質(zhì)和社會實踐】3、問題：自我效能的功能有哪些（）？選項：A、影響人的行為取向與行為任務(wù)的選擇B、影響人們行為的努力程度和堅持性C、影響個體思維方式和情緒反應(yīng)D、影響個體的歸因方式正確答案:【影響人的行為取向與行為任務(wù)的選擇#影響人們行為的努力程度和堅持性#影響個體思維方式和情緒反應(yīng)#影響個體的歸因方式】4、問題：結(jié)合馬斯洛的人生需求層次論，人生發(fā)展可分為哪幾個境界層次？選項：A、任務(wù)B、工作C、職業(yè)D、事業(yè)或人生正確答案:【任務(wù)#工作#職業(yè)#事業(yè)或人生】5、問題：下述關(guān)于價值觀特性的描述，正確的是（）選項：A、價值觀受環(huán)境和條件的影響，處于同一環(huán)境下的人，會擁有某些相同的價值體系。B、價值觀具有穩(wěn)定性，所以可塑性比較小。C、價值觀具有多樣性，一是因為人的社會角色具有多樣性；二是不同的人有不同的人格特征和所處環(huán)境。D、由于價值觀形成受多方面因素的影響，所以價值觀具有一定的階段性正確答案:【價值觀受環(huán)境和條件的影響，處于同一環(huán)境下的人，會擁有某些相同的價值體系。#價值觀具有多樣性，一是因為人的社會角色具有多樣性；二是不同的人有不同的人格特征和所處環(huán)境。#由于價值觀形成受多方面因素的影響，所以價值觀具有一定的階段性】第四章測試題1、問題：產(chǎn)生職業(yè)庫的步驟有哪些？選項：A、頭腦風(fēng)暴，探索職業(yè)世界B、擴(kuò)大你的職業(yè)選擇C、繪制你的職業(yè)清單D、形成你的職業(yè)庫正確答案:【頭腦風(fēng)暴，探索職業(yè)世界#繪制你的職業(yè)清單#形成你的職業(yè)庫】2、問題：生涯人物訪談報告的內(nèi)容包含以下哪些內(nèi)容？選項：A、訪談人物B、訪談日期C、訪談心得與反思D、訪談日期正確答案:【訪談人物#訪談日期#訪談心得與反思#訪談日期】3、問題：崗位環(huán)境分析的方法有哪些？選項：A、訪談法、問卷調(diào)查法B、觀察法、關(guān)鍵事件法C、見習(xí)日志法D、主觀判斷正確答案:【訪談法、問卷調(diào)查法#觀察法、關(guān)鍵事件法#見習(xí)日志法】4、問題：影響職業(yè)社會環(huán)境的因素有哪些？選項：A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境B、文化環(huán)境C、價值觀念D、政治法律環(huán)境正確答案:【經(jīng)濟(jì)環(huán)境#文化環(huán)境#價值觀念#政治法律環(huán)境】5、問題：影響行業(yè)發(fā)展的因素有哪些？選項：A、科學(xué)技術(shù)B、政府干預(yù)C、社會習(xí)慣D、相關(guān)行業(yè)的變動正確答案:【科學(xué)技術(shù)#政府干預(yù)#社會習(xí)慣#相關(guān)行業(yè)的變動】第五章測試題1、問題：著名生涯理論家丁克里齊根據(jù)調(diào)查把決策風(fēng)格分為哪幾種？選項：A、沖動型、宿命型B、直覺型、麻痹型、計劃型C、順從型、拖延型、痛苦型D、情緒型、叛逆型正確答案:【沖動型、宿命型#直覺型、麻痹型、計劃型#順從型、拖延型、痛苦型】2、問題：根據(jù)SWOT四象限原則，SO策略是選項：A、依靠內(nèi)部優(yōu)勢B、利用外部機(jī)會C、回避外部威脅D、克服內(nèi)部劣勢正確答案:【依靠內(nèi)部優(yōu)勢#利用外部機(jī)會】3、問題：六頂思考帽是團(tuán)隊決策的有效工具，其中藍(lán)色帽子代表選項：A、客觀的事實和數(shù)字B、事物的負(fù)面因素C、思維過程的控制D、思維過程的組織正確答案:【思維過程的控制#思維過程的組織】4、問題：理性決策過程：CASVE循環(huán)包括哪5個過程：選項：A、溝通、分析、綜合B、評估、執(zhí)行C、覺察、溝通、分析D、理解、執(zhí)行正確答案:【溝通、分析、綜合#評估、執(zhí)行】5、問題：制作生涯平衡單時，要考慮的因素有：選項：A、個人精神方面B、個人物質(zhì)方面C、他人精神方面D、他人物質(zhì)方面正確答案:【個人精神方面#個人物質(zhì)方面#他人精神方面#他人物質(zhì)方面】第六章測試題1、問題：職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫要遵循以下哪些原則？選項：A、創(chuàng)新性B、邏輯性C、完整性D、實踐性正確答案:【創(chuàng)新性#邏輯性#完整性】2、問題：職業(yè)生涯規(guī)劃的基本內(nèi)容包括自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)決策以及哪些內(nèi)容？選項：A、計劃與路徑B、調(diào)整與評估C、崗位認(rèn)知D、職業(yè)道德正確答案:【計劃與路徑#調(diào)整與評估#職業(yè)道德】3、問題：自我認(rèn)知至少應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？選項：A、職業(yè)興趣B、職業(yè)性格C、能力D、價值觀正確答案:【職業(yè)興趣#職業(yè)性格#能力#價值觀】4、問題：在制定備選目標(biāo)時，我們應(yīng)當(dāng)注意（）。選項：A、具備一定挑戰(zhàn)性B、價值性C、與首選目標(biāo)的相關(guān)性D、與首選目標(biāo)的難易區(qū)別性正確答案:【與首選目標(biāo)的相關(guān)性#與首選目標(biāo)的難易區(qū)別性】5、問題：“計劃與路徑”中的“中期目標(biāo)”應(yīng)當(dāng)做到（）。選項：A、具體明確B、清晰C、靈活性D、戰(zhàn)略性正確答案:【清晰#靈活性】第七章測試題1、問題：根據(jù)時間管理四象限法則，下面的描述正確的有（）。選項：A、緊急且重要的事情要立即去做，我們要盡量避免緊急且重要的事情過多B、緊急不重要事情要盡量委托他人去做C、不緊急但重要的事情要有計劃的去做，避免其轉(zhuǎn)變?yōu)榫o急且重要的事情D、不緊急不重要的事情，盡量拒絕去做正確答案:【緊急且重要的事情要立即去做，我們要盡量避免緊急且重要的事情過多#緊急不重要事情要盡量委托他人去做#不緊急但重要的事情要有計劃的去做，避免其轉(zhuǎn)變?yōu)榫o急且重要的事情#不緊急不重要的事情，盡量拒絕去做】2、問題：目標(biāo)管理的特點有哪些（）？選項：A、重視人的因素B、建立目標(biāo)鎖鏈和目標(biāo)體系C、重視成果D、重視過程正確答案:【重視人的因素#建立目標(biāo)鎖鏈和目標(biāo)體系#重視成果】3、問題：下面關(guān)于目標(biāo)管理SMART原則描述正確的是（）？選項：A、目標(biāo)設(shè)定要是清晰明確的，讓人能夠準(zhǔn)確的理解目標(biāo)。B、目標(biāo)要是可量化、可衡量的C、目標(biāo)之間要有關(guān)聯(lián)性，小目標(biāo)要為實現(xiàn)大目標(biāo)服務(wù)D、目標(biāo)要有具體的完成時限，否則就會成為無效目標(biāo)正確答案:【目標(biāo)設(shè)定要是清晰明確的，讓人能夠準(zhǔn)確的理解目標(biāo)。#目標(biāo)要是可量化、可衡量的#目標(biāo)之間要有關(guān)聯(lián)性，小目標(biāo)要為實現(xiàn)大目標(biāo)服務(wù)#目標(biāo)要有具體的完成時限，否則就會成為無效目標(biāo)】4、問題：以下哪些情形可以通過時間管理來進(jìn)行改善（）選項：A、像無頭蒼蠅一樣工作，沒有方向感。B、沒有計劃，每天靠慣性進(jìn)行日常工作。C、經(jīng)常加班，身體和心理處于透支的狀態(tài)。D、經(jīng)常因事情太多而手忙腳亂，導(dǎo)致錯誤頻出。正確答案:【像無頭蒼蠅一樣工作，沒有方向感。#沒有計劃，每天靠慣性進(jìn)行日常工作。#經(jīng)常加班，身體和心理處于透支的狀態(tài)。#經(jīng)常因事情太多而手忙腳亂，導(dǎo)致錯誤頻出?！?、問題：下面哪些是時間管理的誤區(qū)（）？選項：A、一直在列事項清單B、時刻都在無價值的忙碌C、過于緊張的時間安排D、更多的家庭時間陪伴家人正確答案:【一直在列事項清單#時刻都在無價值的忙碌#過于緊張的時間安排】第八章測試題1、問題：作者馬克·麥考梅克MarkH.McCormack曾在《》說：“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作；相反，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有努力工作。”選項：A、《燈塔》B、《人性的弱點》C、《哈佛學(xué)不到》D、《職場》正確答案:【《哈佛學(xué)不到》】2、問題：以下不屬于匯報工作技巧的是（）。選項：A、逐級匯報B、重點突出C、條理清晰D、越級匯報正確答案:【越級匯報】3、問題：以下（）屬于接受工作的技巧？選項：A、接受工作不講條件B、執(zhí)行工作任務(wù)不找借口C、完成工作任務(wù)追求圓滿D、推脫工作隨心所欲正確答案:【接受工作不講條件#執(zhí)行工作任務(wù)不找借口#完成工作任務(wù)追求圓滿】4、問題：接受工作需要做好（）資料？選項：A、工作目標(biāo)B、工作計劃C、工作方案D、工作安排正確答案:【工作目標(biāo)#工作計劃#工作方案#工作安排】5、問題：訓(xùn)練展板上的要素包括（）。選項：A、工作流程B、工作人員和工作資料C、工作時間D、工作地點和工作單位正確