中國(guó)勞動(dòng)合同（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)中國(guó)勞動(dòng)合同一、合同雙方：甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）住址：_____________身份證號(hào)碼：_____________二、合同期限：本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。三、工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排，員工擔(dān)任_________崗位，具體工作內(nèi)容為：1._________2._________3._________四、工作時(shí)間及休假：1.員工每周工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)，每天工作______小時(shí)，休息________小時(shí)。工作時(shí)間按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。2.員工有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類休假權(quán)益，具體休假事宜按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬：1.員工的月工資為人民幣_(tái)________元，以月計(jì)算。具體工資發(fā)放日期由公司統(tǒng)一安排。2.員工的工資按時(shí)足額支付，支付形式以銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付為主，員工有權(quán)要求提供工資發(fā)放憑證。3.員工的工資計(jì)算方式為：_____________六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.公司按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，為員工辦理并繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。2.員工享受公司提供的各類員工福利待遇，例如：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等，具體福利待遇由公司根據(jù)實(shí)際情況和員工表現(xiàn)而定。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定：1.員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。2.員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料和客戶信息。3.員工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，不得從事違反法律法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)的行為。八、違約責(zé)任：1.如果員工未履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)，公司有權(quán)采取警告、扣減工資、解雇等懲戒措施。2.如果公司未履行合同約定的義務(wù)，員工有權(quán)要求公司支付違約金、提前解除合同等合法權(quán)益。九、合同解除：1.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下，可以提前解除。2.合同解除的方式包括：雙方協(xié)商解除、合同期滿、員工辭職、公司解雇等。3.合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行結(jié)算并辦理相關(guān)手續(xù)。十、其他約定：1.合同變更：本合同如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式進(jìn)行。2.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向法院訴訟解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：乙方（員工）：簽名：_________簽名：_________日期：_________日期：_________中國(guó)勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同書甲方：（聘用單位）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)狀況良好，擬聘用乙方進(jìn)入甲方工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制訂本合同。一、工作內(nèi)容及工資待遇1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)和崗位職責(zé)，并努力提高工作能力和業(yè)績(jī)。乙方的具體工作內(nèi)容和要求如下：（具體描述乙方工作內(nèi)容）2.乙方的工資待遇按以下規(guī)定確定：（1）基本工資：xxxx元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定；（3）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的表現(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體上班時(shí)間和休息時(shí)間由甲方安排。2.法定節(jié)假日和甲方公休日乙方享受帶薪休假，具體安排以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方享受法定帶薪年假、病假、婚假、喪假和產(chǎn)假等；3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體另行協(xié)商。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康；2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。五、合同期限本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效，至合同期限屆滿終止。合同期限為（具體期限）。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或終止合同。六、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）工作能力明顯不符合甲方要求，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整仍不能達(dá)到合同約定的工作要求；（3）嚴(yán)重疏忽職守，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方在工作中泄露商業(yè)機(jī)密或?qū)追皆斐善渌麚p害；（5）其他應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（2）連續(xù)5天未請(qǐng)假且無(wú)故不上班；（3）工作表現(xiàn)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，且經(jīng)提醒和警告仍不能糾正；（4）其他應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，甲方和乙方各持一份；2.本合同期限屆滿前任何一方均不得單方解除合同，如確實(shí)需要解除