游戲設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生協(xié)議書

PAGEPAGE1游戲設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生協(xié)議書甲方（實(shí)習(xí)單位）：________乙方（實(shí)習(xí)生）：________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.1實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1乙方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)甲方的安排，參與游戲設(shè)計(jì)項(xiàng)目的相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.1乙方在實(shí)習(xí)期間的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。四、實(shí)習(xí)待遇4.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、軟件等。4.2乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不向乙方支付工資，但可按照甲方的規(guī)定，給予乙方一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。五、保密義務(wù)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場策略等信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，包括但不限于設(shè)計(jì)方案、程序代碼、文檔等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方不得將實(shí)習(xí)期間所獲得的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)方案等用于個(gè)人或其他單位。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋等產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-游戲設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、實(shí)習(xí)期限四、實(shí)習(xí)內(nèi)容五、實(shí)習(xí)地點(diǎn)六、實(shí)習(xí)待遇七、保密義務(wù)八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、引言1.1本協(xié)議書旨在明確實(shí)習(xí)生（以下簡稱“乙方”）與實(shí)習(xí)單位（以下簡稱“甲方”）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實(shí)習(xí)過程的順利進(jìn)行。二、定義和術(shù)語2.1實(shí)習(xí)生：指乙方，即參與甲方游戲設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)的學(xué)生或求職者。2.2實(shí)習(xí)單位：指甲方，即提供游戲設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的公司或組織。三、實(shí)習(xí)期限3.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1乙方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)甲方的安排，參與游戲設(shè)計(jì)項(xiàng)目的相關(guān)工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。五、實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。六、實(shí)習(xí)待遇6.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、軟件等。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不向乙方支付工資，但可按照甲方的規(guī)定，給予乙方一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。七、保密義務(wù)7.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場策略等信息予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，包括但不限于設(shè)計(jì)方案、程序代碼、文檔等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方不得將實(shí)習(xí)期間所獲得的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)方案等用于個(gè)人或其他單位。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。十、爭議解決10.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋等產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、附件附件1：實(shí)習(xí)內(nèi)容詳細(xì)描述附件2：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.附件1：實(shí)習(xí)內(nèi)容詳細(xì)描述2.附件2：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方將實(shí)習(xí)期間所獲得的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)方案等用于個(gè)人或其他單位。3.乙方未按時(shí)完成分配的任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。4.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件。法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指乙方，即參與甲方游戲設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)的學(xué)生或求職者。2.實(shí)習(xí)單位：指甲方，即提供游戲設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的公司或組織。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，包括設(shè)計(jì)方案、程序代碼、文檔等的所有權(quán)和使用權(quán)。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)內(nèi)容與約定的不一致：確保雙方對實(shí)習(xí)內(nèi)容有明確的約定，并在實(shí)習(xí)過程中進(jìn)行溝通和調(diào)整。2.保密信息的保護(hù)：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，加強(qiáng)保密意識。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的支付：明確實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，確保按時(shí)支付。4.工作質(zhì)量和進(jìn)度的管理：建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋和解決工作質(zhì)量和進(jìn)度方面的問題。解決方法：1.對于實(shí)習(xí)內(nèi)容與約定不一致的問題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通并協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.為了保護(hù)保密信息，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，并采取相應(yīng)的保密措施。3.確保實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的支付，可以提前明確支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，并在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確規(guī)定。4.對于工作質(zhì)量和進(jìn)度的管理，可以建立定期的匯報(bào)和反饋機(jī)制，及時(shí)解決