職工技能競賽活動方案

職工技能競賽活動方案為了進一步激發(fā)廣大職工的勞動積極性，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講團結、特別講奉獻”的團隊精神，開展職工技能競賽活動，制定職工技能競賽活動方案，下面是為大家整理的職工競賽活動方案，希望大家能夠喜歡。職工技能競賽活動方案1為深入貫徹落實20__年度省聯(lián)社組織工作會議精神，開展業(yè)務知識和崗位技能大比賽，形成“比、學、趕、超”氛圍，提高員工業(yè)務水平和操作技能，以弘揚企業(yè)文化為抓手，引領員工愛崗敬業(yè)，凝聚發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)佳績的強大動力精神動力，傳遞正能量，我部擬舉辦20__年 地方銀行崗位技能比賽，具體編制工作如下：一、組織方式二、參賽人員各營業(yè)網(wǎng)點所有綜合柜員和委派會計年齡在（女48周歲（含）以下（19__年1月1日以后出生）、男50周歲（含）以下（19__年1月1日以后出生）員工必須參加。機關人員、單位負責人、客戶經(jīng)理等其他人員可自愿參加。三、比賽時間和地點比賽時間：20—年x月x日、x月x分兩批舉行，具體比賽安排見比賽時間安排表。四、技能比賽項目比賽項目包括：筆試（業(yè)務知識、在20__年后年會工作報告和總結）、漢字錄入（含計算器平打帳表）、手工點鈔（單指單張、多指多張）核心業(yè)務系統(tǒng)操作四個項目。五、技能比賽項目評分及要求本次技能半決賽按各項目匯總成績排名，其中單項成績計分規(guī)則計分簡述：（一）筆試（100分）筆試試卷由運營管理管理部統(tǒng)一命題，按比賽批次分別制定A、B卷，比賽期間犯罪行為如有舞弊行為的此項成績作零分處理?？荚囃瓿珊笥杀O(jiān)考人員收齊試卷交運營管理部。（二） 漢字錄入（含計算器平打帳表）（100分）1、 漢字錄入（50分）漢字錄入采用“不限量”方式，比賽時間為5分鐘，按個人打字平均速度和準確度計算得分?？己朔种?每分鐘平均速度正確率%分值如：最終考核成績每分鐘速度為98字，正確率100%，那么最終成績?yōu)?8100%0.5=49分。本次比賽由運營管理部設定打字測試報告內容，各決賽人員按編號上機測試，選手可以隨意選擇自己擅長的輸入法（五筆輸入法、全拼輸入法、搜狗拼音法等）。當比賽結束時，電腦操作選手停止電腦操作并向陪審員匯報，由裁判員負責記錄成績。在比賽投資過程中出現(xiàn)故障，選手應及時向監(jiān)督人員印證，由裁判員安排今晚比賽，否則此次足球比賽不計成績。2、 計算器平打帳表（50分）時間為10分鐘，給出20列數(shù)字求和，每列計算10筆。選手在規(guī)定時間內計算出每列數(shù)字的結果，并將結果填寫在“競賽計分表上”總計50分，每計算正確一列得2.5分，錯誤不計分。（三） 手工點鈔（含單指單張、多指多張）（100分）手工點鈔分單指單張、多指多張兩種比賽方式，各比賽10分鐘，各占單項分值的50%。1、點鈔標準整點練功券10把（1000張），每參賽者在法規(guī)的10分鐘內完成拆把、點數(shù)、扎把、蓋章四道工序。2、比賽要求比賽前，裁判員與選手雙方核點賽前練功卷的把數(shù)，確保核對無誤。選手要遵守裁判長指揮，比賽口令發(fā)出后，方可開始整點，同時計時員開始計時。比賽時按整把練功卷事先編好的編號依次清點，對點鈔完成拆把、點鈔、扎把、蓋章的必須把結果填寫核對到比賽成績單上才，瘤果的一律不計分。鈔券扎把位置在練武券的二分之一處，要求四邊墩齊，捆扎牢固。鈔券不整齊要給予適當扣分。個人名章蓋在腰條紙側面（差錯把不用蓋章）。差錯類型和張數(shù)不定，上能將差錯腰條別在差錯那把上，并以“+”表示多，以“-”表示少，以阿拉伯數(shù)字表示差錯張數(shù)。如99張應標記為-1，102張應標記為+2。選手必須使用本人名章，章質不限。比賽使用印泥、海棉盒由運管部提供，但腰條上不能預先蓋上個人名章。比賽結束前30秒鐘裁判員即將，以便選手掌握計數(shù)時間。結束口令時，選手應立即中止清點。嚴禁將未清點把數(shù)填寫結果，如發(fā)現(xiàn)此類情況將取消比賽資格。3、 評分標準點對每把并能規(guī)范的扎捆、登記結果者，每把記10分，點錯把不扣分;對扎把不緊，提起任意一張鈔券散把者，每把扣2分;如腰條散開，則該把不記分;墩把不齊，露出或長方形上下錯開超過5毫米，每把扣2分。（四）核心業(yè)務系統(tǒng)操作（100分）按比賽試題進行上機操作，核心管理業(yè)務操作時間為30分鐘。按在辦理業(yè)務過程中業(yè)務操作流程、使用業(yè)務憑證、填寫證憑證及憑證要素四內容進行評分。2、選手要遵守裁判長指揮，比賽口令發(fā)出后，方可開始上機操作和填寫業(yè)務憑證，同時計時員開始計時。3、裁判員對選手在上機操作過程中記錄專精流程是否正確和熟練對上機操作不正確一律錯誤不計分，對不熟練的扣5分。4、在比賽結束前2分鐘裁判員給予慎防，以便選手掌握后續(xù)整理時間。六、比賽職責分工本次比賽設裁判長1名，裁判員若干名。裁判長分管組織比賽、宣讀比賽規(guī)則、確定比賽成績;裁判員負責監(jiān)督選手比賽、傳達選手意圖、解決比賽事故、解答選手疑問、傳遞比賽用品、維持賽場秩序、記錄比賽結果、統(tǒng)計比賽成績。裁判人員由運營管理管理部、人力資源部、稽核監(jiān)察部、風險合規(guī)部、信息科技部等組成。（一）運營管理部負責業(yè)務理論知識、核心業(yè)務系統(tǒng)比賽試題，提供比賽練功卷用具和比賽場地。（二）重要信息科技部負責核心業(yè)務系統(tǒng)、漢字輸入的調試;負責處理比賽中各系統(tǒng)突發(fā)事件的應急工作。（三）人力資源部、稽核監(jiān)察部、風險合規(guī)部比賽秩序和評分標準的監(jiān)督工作。七、獎項設置（一）業(yè)務本次比賽設綜合業(yè)務能手獎和單項能手獎一、二、三等獎，名次相同并列排名。其中綜合業(yè)務能手獎一、二、三等獎各一名單項能手獎一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。綜合業(yè)務能手按比賽總成績排名，總分=手工點鈔分數(shù)+漢字錄入分數(shù)+筆試分數(shù)+核心投資業(yè)務系統(tǒng)操作分數(shù)（二）獎勵標準。綜合獎：一等獎1000元;二等獎800元;三等獎600元;單項獎：一等獎800元;二等獎600元;三等獎400元。（一）周密安排，精心籌備。為確保本次比賽活動的順利進行，工作人員要積極準備各類比賽用具、布置比賽現(xiàn)場，按標準進行操作培訓。（二）強化培訓，嚴格選拔。各站點員工要把技能比賽作為提高員工隊伍素質的有效載體，作為加強技能人才隊伍技巧建設的重要舉措充分發(fā)揮職業(yè)技能比賽工作在技能人才培養(yǎng)、選拔、激勵等方面的應積極作用。職工技能競賽活動方案2一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心工作，通過認真深入開展勞動競賽活動，使廣大干部職工樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、價值觀完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神。二、競賽目標全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，提高企業(yè)和諧社會行政管理和精神文明建設水平。三、競賽內容、形式和表彰獎勵今年的年均勞動競賽文藝活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。全年項：在一至七分場中開展。年底根據(jù)產(chǎn)量、質量、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初總場下達比數(shù)的計劃確定三個優(yōu)勝單位其中產(chǎn)量優(yōu)勝單位獎勵4000元，成本優(yōu)勝單位獎勵3000元，質量優(yōu)勝處室獎勵2022年元，在年底總場召開的總結表彰大會上與其它先進一并表彰獎勵。季度項：在全場各單位中開展。包括現(xiàn)場管理和精神文明建設兩項內容，每季度末由總場組織有關人員，按照《現(xiàn)場財務管理考核實施細則》和《精神文明建設檢查考核辦法》的要求，通過聽匯報，看現(xiàn)場，查記錄等形式，評出10個文明工區(qū)（車間）和20名文明職工。年底根據(jù)季度評選結果和全年實際情況，評出10個標桿工區(qū)（車間）和20名優(yōu)秀班組長，在年終總結表彰會上與其它先進一并表彰獎勵，所有標桿工區(qū)獎勵100元，每名優(yōu)秀班組長也獎勵。階段項：在原鹽生產(chǎn)的不同時期，根據(jù)季節(jié)變化靈活機動地開展針對性強的競賽活動?？倛鰷蕚湓诮衲?月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽，5月上旬組織一次撈鹽比賽，6月份組織一次拉塑苫預賽。對以上活動，總場勞動競賽活動領導小組將對比賽勝出者作出表彰獎勵。另外，按照三條戰(zhàn)線（一至七分場、制鹵分場、復曬分場;碘鹽廠原鹽運儲公司;機關處室）齊競賽，四個層次（總場、分場、工區(qū)和車間班組）爭世界級的競賽要求，各單位亦需深入開展單位一些針對性、實效性強的小指標競賽活動，以競賽小指標的完成保證大指標的實現(xiàn)。北莫伯生產(chǎn)一線要開展“賽產(chǎn)量，奪第一;賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;賽消耗，降成本”為主要全部內容的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產(chǎn)量，賽質量;比成本，降消耗;比銷售，賽回款”為主要就內容的勞動競賽。機關處室要開展“比文明辦公，賽后勤產(chǎn)品服務更規(guī)范;比業(yè)務知識、賽管理水平洋氣;比綜合素質、賽愛崗敬業(yè)多無私奉獻”系列勞動競賽活動，在全場形成轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮。四、競賽要求1、突出一票否決，確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀事故的，在各類競賽先進的甄選上，應視情況給予降級或扣分處理。對出現(xiàn)重大責任者和重大違法犯罪事故事故的單位，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素質。通過競爭激勵，培育各類管理園丁、技術標兵和先進員工，扭轉今年以來關鍵技術技術人才缺乏的被動局面。五、組織領導為確保勞動競賽活動扎實有效開展，鹽場設立由陳敬清任組長，孫衛(wèi)兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動，辦公室設在場工運，具體負責全場勞動競賽的掌理組織領導、綜合協(xié)調、統(tǒng)整情況匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領導小組，負責本單位競賽活動的組織領導和立項與考核工作。要切實加強領導，積極搞好協(xié)調，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結，務必得到實實在在的效果。六、注意事項1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展壯大發(fā)展具備重要意義，各單位必須充分認識積極參與，切實搞好。2、貼近中心。要緊緊圍繞中小企業(yè)工作中心任務任務，有的放矢地開展廣泛開展，不能圖形式，走過場，單純?yōu)榛顒佣傎悺?、依靠職工。要結合實際，制定出與具體的競賽細則，認真組織職工實施，2191.cn要鼓勵廣大職工和各方面的專業(yè)技術人員在競賽技術員中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。4、搞好結合。要將勞動競賽活動與企業(yè)藝術建設工作工作結合起來，形成思上、協(xié)作、前愛的氛圍;要社區(qū)活動與創(chuàng)建學習型企業(yè)活動積極探索起來，社會公德增強職工的創(chuàng)新法律意識和革新欲望;要與定額管理緊密結合起來，加大激勵力度，確保取得實效。職工技能競賽活動方案3一、競賽原則按照“全員參與、公平競爭”的原則組織工作本次競賽。二、組織領導1、大賽設仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經(jīng)理—X先生擔任總裁判長、副總經(jīng)理__x女士、副總經(jīng)理__x先生、分別擔任副總裁判長。2、 根據(jù)部門不同設立相應的裁判組，每組設裁判長一名，由相應的部門經(jīng)理擔任。3、 比賽設記分監(jiān)督席，負責監(jiān)督比賽進程，匯總各項比賽控球及名次。由財務二線人員擔任記分員，人事行政4、 各部門主管部門應當負責的具體事項如下:(1)、工程部舞臺燈光主要包括負責競賽的燈光照明、音響、話筒投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。(2)、銷售部主要負責協(xié)助代為其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現(xiàn)場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、。(4)、餐飲部負責宴會廳競賽場地用品布置和本部門競賽用品抓緊時間，大賽禮儀人員安排。、財務部電腦房負責比賽用電腦和各項賽事積分統(tǒng)計總匯。、保安部負責本部門競賽金融秩序日常用品準備及維持賽場秩序。、人事行政部副負責此次比賽的獎金申請、證書發(fā)放和競賽組織工作。三、競賽形式及內容1、本次競賽采用技能比賽方式進行，總分為100分。2、各崗位競賽內容由各部門提供比賽、評分規(guī)則、參賽人員名單裁判員名單等報人事行政部，經(jīng)酒店領導核準后確定。四、比賽時間及場地統(tǒng)一安排1、 比賽時間:X年X月X日X時X分正式開始2、 比賽場地: X3、 總結頒獎:競賽總結和頒獎于賽后在_X舉行。五、 參賽崗位(工種)及獎項設置結合酒店現(xiàn)有崗位及工作要求實際，經(jīng)與各部門研究，初步?jīng)Q定由以下X個部門共—個崗位的員工申請加入比賽。為使本次比賽能夠真正體現(xiàn)熱身賽各崗位的崗位技能水平，各無須崗位團體賽參賽國不得少于3人。具體情況參賽部門及崗位如下:此次競賽共計項目24個其中單項獎12個、團隊比賽8個、作品展示項目4個，六、 競賽程序1、 參賽者及觀眾提前20分鐘入場;2、 酒店領導陪同入場集團領導和嘉賓入場，全體起立鼓掌歡迎;3、 主持人勝選開場白,介紹領導和嘉賓;4、主持人約請競賽程序、項目設置、競賽規(guī)則;5、酒店董事長致祝詞6、主持人宣布比賽開始，7、各主要比賽結束后，調酒和扒房擺臺展示，監(jiān)督席匯總得分及名次;8、宣布比賽結果，頒獎（奏樂）;9、酒店總經(jīng)理發(fā)表重要講話;10、合影，領導退場，起立，鼓掌歡送。七、獎項設置1、單項獎:設一等獎獎金200元;二等獎獎金150元;三等獎獎金100元。2、團體獎:獎金200元（團體獎共8個）;3、展示獎:每人50元（共3人）;4、作品獎:獎金200元；（共2個）預計申請獎金:￥7600元左右。八、要求1、為保證本次競賽質量，各部門應按競賽方案和要求認真準備，選拔優(yōu)秀的選手參賽。2、參賽過程中，各參賽選手及喧嘩觀眾不得大叫喧嘩，不得四處走動，確保比賽正?；蜻M行。3、非當班員工必須著工裝參加，各部門應統(tǒng)計參會人數(shù)并做好考勤記錄。4、數(shù)百位參賽選手和觀眾應于競賽后前十分鐘到場，按次序就座。觀眾應自覺遵守會場紀律，做文明觀眾。站哨保安要維護駐所好會場秩序。5、評委入場、退場時，觀眾應起立，鼓掌歡迎、歡送。職工技能競賽活動方案4一、競賽項目與要求1、競賽項目：普通車工二、競賽規(guī)程1、競賽名稱：20__年__市中等職業(yè)學校普通車工技能大賽2、競賽目的：進一步深化職業(yè)教育教學改革，積極推進校企加強合作、工學結合的職業(yè)教育應用型模式，培養(yǎng)高素質、高技能型人才展示我市中職學校技能主體教學水平，幼兒園激勵中職學校師生愛崗敬業(yè)、自強不息，營造尊重技能人才的社會環(huán)境和輿論氛圍，為專業(yè)教師直接提供新知識、新技術、新材料、新思維設備在機械加工中運用的交流平臺。3、競賽內容和方式競賽形式：采用實操競賽為形式。競賽時限：5小時三、競賽規(guī)則2、參賽選手按照大賽組委會規(guī)定時間到達指定地點，憑參賽證、學生證或教師證、身份證（三證必須齊全）進入賽場，并隨機抽取工位號。選手遲到15四分鐘取消競賽資格。3、參賽選手必須按照設備管理規(guī)程進行操作。參賽選手不得攜帶通訊工具和其它未經(jīng)允許的資料、物品進入比賽場地，不得中途退場如出現(xiàn)明顯較嚴重的違規(guī)、違紀、舞弊等現(xiàn)象，足球比賽經(jīng)裁判組裁定廢止比賽成績。4、各隊領隊、指導教師和其他非工作人員不得進入賽場。5、新聞媒體等進入賽場需經(jīng)大賽執(zhí)委會同意，由專人陪同并且現(xiàn)場工作人員的安排和管理，不得影響比賽。6、比賽設備過程中出現(xiàn)設備或軟件故障等問題，應提請裁判確認原因。如影響比賽進程，裁判請示裁判長裁定后，可可否將該選手比賽時間酌情后延。7、比賽過程中，選手若需休息、飲水或去洗手間，一律計算在比賽時間內，食水食品和飲用水由賽場統(tǒng)一提供。8、比賽賽過程中，選手因工藝制定不當或違規(guī)操作，造成機床、夾具、刀具損壞者，經(jīng)裁判員裁定，視情節(jié)輕重，做扣分至終止比賽的處理。裁定終止比賽的，須報總裁判長批準后執(zhí)行。10、如果選手提前結束比賽，應報裁判批準。比賽終止時間由裁判記錄在案，特批批準并通知提前結束比賽后，選手不得再以進行任何加工。提前結束比賽的不準提前離開賽場。11、當聽到比賽結束指令時，參賽選手應立即暫時中止操作，不得以任何理由拖延比賽時間。離開比賽場地時，熱身賽不得將草稿紙等與比賽有關的物品帶離比賽現(xiàn)場。12、選手提交的試件應經(jīng)過清理，提交后工作人員在零件的指定位置做好標記并經(jīng)選手在上簽字確認，以便檢驗和評分。四、賽場與設施1、競賽場地：__市技術工程學校實訓基地車間。2、競賽使用設備：__3、競賽用刀具、量具、輔料：選手根據(jù)清單自帶（見工量具清單）4、毛坯與材料：由大賽組提供，比賽材料45號鋼棒。①133X050;②48X060;③68X060;④51X050;五、獎項設置2、大賽設督導教師獎若干名。六、申訴與仲裁1、參賽選手對不符合競賽規(guī)定的設備、夾具和輔料，有失公正的檢測、評判、獎勵以及對工作人員的違規(guī)行為等，均可提出申訴。2、選手申訴均須通過代表隊領隊，按照規(guī)定時限用書面形式向仲裁組提出申訴，仲裁組申請選手申訴，并將整改意見盡快通知新帥領隊。3、仲裁組的裁決為最終裁決，參賽選手不得因申訴或嚴禁對處理意見不服而停止比賽，否則視為棄權。1、試件封箱、重新編號所設由裁判組指定專人負責;2、技能評分表在評分負責人的主持下當場啟封。八、抽簽辦法1、由領隊負責抽簽，確定比賽場次。2、選手在賽前抽簽確定工位。九、試件檢測1、試件檢測在總裁判長領導下，由檢測組負責檢測并記錄檢測結果。2、試件評分依據(jù)檢測結果和筆試參考的評分標準進行評分。十、成績評定辦法1、參賽選手的成績評定由大賽執(zhí)委會和總裁判長負責。2、比賽成績由《選手現(xiàn)場記錄表》和《試件檢測評分表》所評定的成績組成。評判