天津交通職業(yè)學(xué)院教務(wù)在線

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2022年天津交通職業(yè)學(xué)院公開聘請22人公告

依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開聘請人員實(shí)施方法(試行)》(津人社局發(fā)【2022】10號)規(guī)定，為彌補(bǔ)人員不足，確保人員素養(yǎng)，保證公開聘請工作順當(dāng)開展，制定公開聘請工作方案如下：

一、學(xué)院基本狀況

天津交通職業(yè)學(xué)院于2022年經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)成立，隸屬于天津市交通(集團(tuán))有限公司。學(xué)院占地面積800余畝、建筑面積20余萬平方米、在校生9000余人。學(xué)院為財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助事業(yè)單位。主要從事培育工學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類學(xué)科高等?？茖W(xué)歷訓(xùn)練，成人?？朴?xùn)練，高自考相關(guān)連續(xù)訓(xùn)練及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)等工作。開設(shè)了物流、汽車、路橋、工程機(jī)械、軌道交通和交通服務(wù)6大類33個(gè)專業(yè)。目前，學(xué)院是國家骨干高職院校、交通運(yùn)輸部高等職業(yè)訓(xùn)練示范院校、天津市高等職業(yè)訓(xùn)練示范院校。同時(shí)，學(xué)院還是國家汽車運(yùn)用與修理專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培育培訓(xùn)基地;訓(xùn)練部、天津市人民政府共建天津?yàn)I海新區(qū)現(xiàn)代物流業(yè)技能型緊缺人才培育基地;國家級高等職業(yè)學(xué)校骨干老師培訓(xùn)基地;訓(xùn)練部首批訓(xùn)練信息化試點(diǎn)單位。

二、聘請崗位及數(shù)量

2022年7月擬聘請老師等專技人員：22名

三、聘請人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品德;

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)聘請崗位所規(guī)定的其他條件。

詳細(xì)專業(yè)要求詳見聘請崗位方案表。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、聘請信息發(fā)布

依據(jù)批準(zhǔn)的聘請方案，統(tǒng)一制定聘請簡章，于2022年7月30日至8月7日(不少于7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)((郵件名為“姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)”)。

2、報(bào)名時(shí)間：8天(2022年8月10日至8月17日)。

(二)資格審查

1、初審

根據(jù)《天津交通職業(yè)學(xué)院2022年下半年公開聘請工作人員方案申報(bào)表》中條件，學(xué)院對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。學(xué)院在結(jié)束報(bào)名4個(gè)工作日后，以電話形式或郵箱通知通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行復(fù)審。

2、復(fù)審

通過初審的應(yīng)聘人員須在(2022年8月24-25日)，到學(xué)院勞動人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)曾獲得職稱資格或技術(shù)等級證書等原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、外語水公平級原件及復(fù)印件;

(4)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著需供應(yīng)該期期刊或著作原件;

(5)近期一寸藍(lán)底免冠正面照片2張及電子版;

(6)《天津交通職業(yè)學(xué)院公開聘請應(yīng)聘人員報(bào)名表》原件一份。

應(yīng)聘人員逾期不參與復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘;供應(yīng)的全部材料必需真實(shí)有效，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

聘請崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，削減該崗位的聘請人數(shù)或者取消該崗位的聘請。

(三)考試或考核

(1)通過資格審查的應(yīng)聘人員，即可參與考試(筆試、面試)，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成果從高到低按1:3比例確定面試人選，聘請崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，根據(jù)該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試消失空缺的，根據(jù)筆試成果從高到低依次遞補(bǔ)。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

(2)筆試占總成果40%，面試占總成果60%。

(3)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可直接參與面試考核，面試成果作為最終考核成果。

(筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

綜合考核后，統(tǒng)計(jì)出總成果。按總成果由高分到低分依次排序，予以公示，確定進(jìn)入下一階段的人員名單。

(四)體檢和考察

依據(jù)聘請指標(biāo)按1：1的比例確定參與體檢人員名單。在總成果公示后第三個(gè)工作日，擬聘人選在指定時(shí)間到指定的三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市老師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果不合格時(shí)，按總成果排序依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，單位組織應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人對擬聘用人員進(jìn)行崗位職責(zé)與工作力量的考察，并提出考察意見。

(五)確定擬聘人員、公示

體檢和考察合格者確定為聘用人