下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第第頁培訓經費管理制度在我們平凡的日常里,我們都跟制度有著直接或間接的聯系,制度泛指以規(guī)定或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)定蘊含著社會的價值,其運行表揚著一個社會的秩序。想必很多人都在為如何訂立制度而苦惱吧,以下是人見人愛的我共享的3篇《培訓經費管理制度》,可以幫忙到您,就是本店鋪我最大的樂趣哦。培訓經費管理制度篇一一、目的:為進一步規(guī)范職工教育培訓經費,不絕改善安全培訓教學條件,提高教學質量的同時,不絕加大培訓資金投入,切實保障培訓經費的合理使用,促進安全生產的穩(wěn)步進展。二、職工教育培訓經費足額提取及合理使用1、職工教育培訓經費要足額提取,??顚S?。依據財建【2023】317號和永煤控股【2023】324號文件要求,依照工資總額的2.5%提取職工教育培訓經費,嚴禁挪作他用。2、教育培訓經費必需嚴格管理,??顚S?,提高職工教育經費的投資效益。當年節(jié)余的部分可按有關文件規(guī)定,結轉到下一年使用。三、教育培訓經費使用范圍包含:(一)上崗和轉崗培訓;(二)各類崗位適應性培訓;(三)崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓;(四)專業(yè)技術人員連續(xù)教育;(五)特種作業(yè)人員培訓;(六)企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出;(七)職工參與的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經費支出;(八)購置教學設備與設施;(九)職工教育培訓管理費用;(十)職工技能比賽等考試、考核工作的命題、評卷、監(jiān)考的考務酬金;(十一)各類培訓中發(fā)生的兼課老師津貼、帶徒費、教材稿酬、外聘老師的考務酬金、食宿費;(十二)培訓發(fā)生的培訓費、教材費、資料費、實習引導費;(十三)不屬于固定資產的教具和教學設備購置費,教學設備維護和修理費,職工教育理論討論費等;(十四)有關職工教育的其他開支。四、培訓費報銷標準:⑴經批準參與的各種委外培訓發(fā)生的培訓費、資料費等,予以報銷,但無故中斷學習和未取得培訓合格證書者,上述費用自理。委外培訓取得的相應證件須交回培訓中心原(復)印件一份。⑵凡部室級以下涉外培訓(含技術比武、取證培訓、考察學習)工作結束后,必需提交相關證明材料以及有關領導批示,報經公司培訓中心審批核驗后,方可逐級履行報銷程序。五、培訓兼職津貼及酬金:(一)各種培訓班聘請單位在職職工及離、退休人員授課津貼標準:特級160元∕學時;高級110元∕學時;一級80元∕學時;二級55元∕學時,三級40元∕學時,沒有培訓師職稱的公司領導按有職稱公司領導最低職稱發(fā)放津貼;沒有培訓師職稱的部室正副職按三級培訓師職稱發(fā)放津貼。(二)對于20學時以上的安全和崗位技能培訓應對教學效果進行評估,評估結束后由培訓中心向學員下發(fā)反映層培訓效果評估表,由學員對培訓老師授課效果情況進行評估,學員效果反饋在90分以上(含90分)的全額發(fā)放老師津貼,達到80分以上(含80分)的發(fā)放講課津貼的60%,低于80分的不予發(fā)放津貼。(二)編寫教材酬金標準:編寫職工培訓教材或課件酬金按每套50100元支出。審稿費按編寫教材的50%支出,校稿費按編寫教材的20%支出。對在培訓教學中未按教材或課件內容授課的,從授課津貼中扣除50—100元。(三)考務酬金:凡經公司組織的各類培訓、比賽等考試考核工作的命題、閱卷、監(jiān)考酬金的支出標準:標準試卷(含標準答案、評比標準)每套支出酬金50元,閱卷、監(jiān)考按30元∕課時支出。六、有關要求:1、財務部應建立月、季、年(含半年)職工培訓教育經費提取使用臺賬,每月初5日前對臺帳使用情況進行檢查。2、財務部每月26日向安全培訓中心報送培訓經費月度提取數額和月度發(fā)生數額,人力資源部報送月度工資總額。3、凡涉及培訓教育經費支出項目,必需經主管培訓領導或公司總經理、黨委書記重要負責人批準后方可履行有關手續(xù)。4、對不依照制度執(zhí)行的,予以責任單位負責人依據情節(jié)予以50—100元的罰款。如何支出勞動者的培訓費篇二關于實在如何賠償的問題,可按培訓勞動合同執(zhí)行;未簽訂培訓合同的按勞動合同執(zhí)行。但培訓合同與勞動合同中對勞動者違約賠償的商定,不得違反有關政策法規(guī)的商定,否則無效。因培訓費賠償問題而發(fā)生爭議的,可由有關勞動爭議處理機構進行處理。勞動者賠償培訓費的實在支出方法是:如商定服務期的,則按服務期等分出資金額,以職工已履行的服務期限遞減支出;沒有商定服務期的,按勞動合同期等分出資金額,以職工已履行的服務期限遞減支出;雙方對遞減計算方式已有商定的,從其商定。2023年申請培訓費請示篇三中央綜治辦定于**月20日至22日,以電視電話會議形式舉辦全國基層綜治干部培訓班。依據《中央社會治安綜合整治委員會辦公室關于組織參與全國基層綜治干部培訓班的通知》(綜治辦〔20**〕158號)和《四川省社會治安綜合整治委員會辦公室
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 畢業(yè)證書采購合同
- 報廢物資回收保密協議書
- 山東省煙臺招遠市(五四制)2024-2025學年七年級上學期期中考試地理試題
- 防火防震演練心得小學
- 《棉滌綸低彈絲包芯本色紗》
- 甘肅省定西市2024-2025學年高三上學期11月聯考質量檢測數學試題
- 2025年1月廣東省高中合格性學業(yè)水平考試數學模擬測試(五)
- 古馬隆樹脂相關項目投資計劃書
- 硼粉系列行業(yè)相關投資計劃提議范本
- 人工智能AI芯片行業(yè)相關投資計劃提議
- 統編版(2024)七年級上冊道德與法治3.1《做有夢的少年》教案
- 部編版九下歷史《全冊問答式背誦手冊》
- 2024-2025學年八年級地理上冊 第一章 單元測試卷(人教版)
- 2024年秋季新外研版三年級上冊英語課件 Appendices Mulan
- DB50-T 537-2024 旅游交通標志設置規(guī)范
- 2024年秋季新人教版一年級上冊數學課件 第3單元 認識立體圖形第2課時 認識立體圖形
- 芯片設計 CMOS模擬集成電路設計與仿真實例基于Cadence IC 617 課件全套 李瀟然 第1-9章 CMOS模擬集成電路設計流程簡介、ADE仿真概述- 模-數轉換器
- 2024-2030年中國EDA云服務行業(yè)運營前景及未來發(fā)展?jié)摿υu估報告
- 人教版PEP英語三年級上冊 Unit 5 Let's eat!Part A Lets learn 教案
- QB-T 5797-2023 眼鏡架 醋酸纖維素板材
- 2024-2030年中國模架租賃行業(yè)市場發(fā)展現狀及投資策略咨詢報告
評論
0/150
提交評論