工會(huì)自檢自查報(bào)告

工會(huì)自檢自查報(bào)告工會(huì)自檢自查報(bào)告1

一年來，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持協(xié)作下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，仔細(xì)實(shí)行了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深化開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教化工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開展?fàn)顩r

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素養(yǎng)。

1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)問型技能型職工”和素養(yǎng)提升工程活動(dòng)，仔細(xì)組織了廣闊職工主動(dòng)參與政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素養(yǎng)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)實(shí)力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步協(xié)作管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工接著學(xué)習(xí)，提高干部職工的實(shí)力工作，在職工中接著入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)主動(dòng)組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我局工作的看法和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考

勤、和伙食狀況，剛好公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深化的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊職工的主動(dòng)性，增加了廣闊職工參加管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝合力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家。

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，主動(dòng)做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送暖和活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)剛好上門慰問，把暖和送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)沖突，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，提倡大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；主動(dòng)組織臨聘工參與了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍深厚。

為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠主動(dòng)開展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開展了以下活動(dòng)：

1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動(dòng)；

2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際狀況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能競(jìng)賽和女職工權(quán)益保障學(xué)問競(jìng)賽等活動(dòng)；

3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開展“唱紅歌”競(jìng)賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng)；

4、主動(dòng)參與公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；

5、十月管理所工會(huì)在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競(jìng)賽等業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

二、存在的主要問題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的主動(dòng)參加，水富管理所工會(huì)工作取得了肯定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有肯定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流淌性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

１、根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，仔細(xì)抓好職工思想教化工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順當(dāng)進(jìn)行。

２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要?jiǎng)偤霉_；

3、組織職工代表深化開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將剛好總結(jié)閱歷教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣闊職工，主動(dòng)主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣闊職工的“其次家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)自檢自查報(bào)告2

依據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì)結(jié)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況，以查找問題，摸清狀況，探討對(duì)策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣揚(yáng)、動(dòng)員、布置、支配、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)細(xì)心籌劃，統(tǒng)一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查狀況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)心布置

為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順當(dāng)開展，市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)當(dāng)，副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)當(dāng)，成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。依據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際狀況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號(hào))，文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和具體說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。

考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì)特地就大檢查的相關(guān)學(xué)問及要求特殊是《工會(huì)財(cái)務(wù)狀況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題，剛好催收、核對(duì)、匯總，并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方主動(dòng)努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

二、基本狀況

潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過仔細(xì)核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì)20xx―20xx兩年基本狀況分別是：20xx年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資156101元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬元，實(shí)際計(jì)撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分)，事實(shí)上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財(cái)政供給人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬元，實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資171016元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分)，事實(shí)上解47.32萬元，上繳率29%，年末財(cái)政供給人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬元，實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬元。

依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，仔細(xì)逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元，余0.82萬元。

三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際狀況，制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部限制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，肅穆財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)銷程序，完善報(bào)銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部限制，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

四、存在問題

從今次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的狀況看，大部分單位都能夠根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

(一)部分單位特殊是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流淌大，工會(huì)組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(二)財(cái)政供給行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)托付地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。

(四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

五、下一步工作準(zhǔn)備

(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。

(二)接著強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

(三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

(四)主動(dòng)爭(zhēng)取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告2

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探究，取得了肯定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍舊存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，干脆導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算狀況表明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)當(dāng)，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人干脆讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)覺問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額運(yùn)用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

(六)人員素養(yǎng)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)學(xué)問，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)隨意識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不剛好、科目運(yùn)用不精確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。

有的單位未制訂票據(jù)的管理、運(yùn)用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的須要。

工會(huì)自檢自查報(bào)告3

教化局計(jì)財(cái)股：

為了加強(qiáng)我財(cái)務(wù)管理，規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作，實(shí)行《教化部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的看法》(教財(cái)[XX]21號(hào))文件和《市教化局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教化部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的看法〉的通知》和宜黃縣教化局財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教化局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教化部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的看法〉的通知》文件精神，我校高度重視，剛好召開了校委會(huì)，把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會(huì)及班主任相關(guān)人員，召集起來，進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對(duì)學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了仔細(xì)自查?，F(xiàn)報(bào)告于下：

一、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度，確保相關(guān)人員剛好到位，我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)李友才任組長(zhǎng)，學(xué)校管財(cái)務(wù)總務(wù)副校長(zhǎng)徐學(xué)鋒為副組長(zhǎng)，報(bào)帳員李小中，總務(wù)主任鄒懷敏，保管員許建明及工會(huì)組織財(cái)務(wù)委員蘭毛女，老師代表潭文忠為成員。

二、我校依據(jù)縣財(cái)政局、教化局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算，學(xué)校一些重大收支，事前都要開校委會(huì)，事后進(jìn)行常規(guī)公示;學(xué)校每年在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告，并要在教代會(huì)上都獲得通過。

三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi)，停收學(xué)生住宿費(fèi)。按文件只收空白作業(yè)本費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公示。在我校收費(fèi)中，沒有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購(gòu)買教輔材料的行為。嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家政策及上級(jí)單位要求，實(shí)施并落實(shí)，無任何亂收費(fèi)狀況。

四、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。預(yù)算外的學(xué)前班的收入全額繳入財(cái)政專戶，所收學(xué)生作業(yè)本費(fèi)全額繳入國(guó)庫(kù)集中收付核算中心，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理。全部運(yùn)用省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的財(cái)政收據(jù)。

五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報(bào)，無白條作為報(bào)銷憑證。對(duì)于大額款項(xiàng)支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對(duì)于涉及基建等項(xiàng)目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。

六、我校無私設(shè)“小金庫(kù)”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張奢侈等現(xiàn)象。

七、我校六年級(jí)，九年級(jí)畢業(yè)班收取的照相費(fèi)，畢業(yè)證工本費(fèi);一年級(jí)建檔費(fèi)、素養(yǎng)報(bào)告冊(cè)工本費(fèi)，都依據(jù)實(shí)際費(fèi)用和學(xué)生實(shí)際運(yùn)用的數(shù)量按期進(jìn)行結(jié)算，并將收支結(jié)余狀況通過班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、公示等形式向?qū)W生、家長(zhǎng)公示，將結(jié)余金額全額退給家長(zhǎng)或?qū)W生。

八、學(xué)校對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、運(yùn)用、交接、修理等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

九、我校根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，做好對(duì)困難住宿生的生活補(bǔ)助的申請(qǐng)、審核、公示等工作，生活補(bǔ)助全額發(fā)放給家長(zhǎng)。

十、建議

1、目前我校財(cái)務(wù)人員均為兼職，工作繁重，希望上級(jí)單位，能給財(cái)會(huì)人員少定點(diǎn)工作量，使相關(guān)人員有肯定時(shí)間來做好財(cái)務(wù)工作。

2、進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)實(shí)力。

工會(huì)自檢自查報(bào)告4

省地電公司工會(huì)：

為更好地落實(shí)黨的一心一意依靠工人階級(jí)的根本方針，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣闊職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的主動(dòng)作用，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，依據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對(duì)工會(huì)工作狀況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號(hào)）和《中共陜西省地方電力（集團(tuán)）公司委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的看法》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號(hào)）等文件精神，通過比照有關(guān)政策規(guī)定，廣泛聽取職工對(duì)工會(huì)工作的看法等形式，我們對(duì)近幾年來縣局工會(huì)在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的開展?fàn)顩r，特殊是實(shí)施主輔分別、輔業(yè)改制以來工會(huì)工作的開展?fàn)顩r進(jìn)行了深化自查?，F(xiàn)就自查狀況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)黨政組織對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持

長(zhǎng)期以來，我局黨政組織把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理，將工會(huì)的主題教化融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力氣推動(dòng)工會(huì)工作，促進(jìn)工會(huì)提出了局務(wù)公開的“三個(gè)結(jié)合”（與實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來，與推動(dòng)改革結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來）和“三種形式”（職工代表大會(huì)是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式，局情發(fā)布會(huì)是局務(wù)公開的如常形式）。通過職工代表大會(huì)，職工大會(huì)，設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式，根據(jù)公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政作用。同時(shí)，工會(huì)成員和職工代表定期參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，聽取看法，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)支持工會(huì)開展的參班議政活動(dòng)，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)和局務(wù)公開制度，同等協(xié)商和集體合同制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，進(jìn)一步推動(dòng)了工會(huì)群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，仔細(xì)貫徹《職代會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每年兩次職工代表大會(huì)制度、局長(zhǎng)報(bào)告工作制度，提案征集解答制度，行政款待審議制度，職工教化安排審計(jì)制度,按期將企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、資金運(yùn)用、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用開支，基建工程等重大事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面，向職工大會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，廣泛聽取職工反映和看法，促進(jìn)了干群關(guān)系更加親密。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

縣局工會(huì)始終把抓好職工保障工作作為履行工會(huì)維權(quán)職能的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，幫助縣局落實(shí)好“三條保障線”、“兩個(gè)確?！钡脑敿?xì)工作，監(jiān)督企業(yè)根據(jù)國(guó)家關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對(duì)職工勞動(dòng)就業(yè)、工資安排、社會(huì)保障、勞動(dòng)平安衛(wèi)生和涉及女職工特別權(quán)益等方面存在的問題剛好向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出看法和建議。三是建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)并完善調(diào)解制度，主動(dòng)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和調(diào)處工作，切實(shí)把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對(duì)困難職工的分級(jí)聯(lián)系和管理制度，仔細(xì)解決困難職工的詳細(xì)困難，堅(jiān)持做好每年元旦、春節(jié)的“送暖和”活動(dòng)和“交友幫扶”以及“奉獻(xiàn)愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項(xiàng)幫扶活動(dòng)。同時(shí)還深化到生產(chǎn)一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，協(xié)作行政解決實(shí)際問題。五是堅(jiān)持每年召開離退休職工座談會(huì)，聽取他們對(duì)縣局工作的看法和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅(jiān)持到醫(yī)院探望生病職工，幫助解決醫(yī)療費(fèi)等詳細(xì)問題。

三、履行好工會(huì)職能，搞好職工宣揚(yáng)教化和培訓(xùn)

為了履行好工會(huì)職能，服務(wù)大局，充分調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣揚(yáng)教化的導(dǎo)向功能，團(tuán)結(jié)鼓勁的激勵(lì)功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，凝合職工力氣，工會(huì)針對(duì)縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動(dòng)，圍繞工作大局創(chuàng)意主題，創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運(yùn)用學(xué)習(xí)宣揚(yáng)、探討探討、演講競(jìng)賽、文化熏陶、體育競(jìng)賽、文藝演出、學(xué)問競(jìng)賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教化活動(dòng)，以有效地鼓舞了士氣，激昂了職工精神，增加了凝合力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)大力宣揚(yáng)勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物事跡，協(xié)作縣局黨組織和行政做好職工正面教化和引導(dǎo)，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。注意提高職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，圍繞縣局的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施職工培訓(xùn)。

一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教化，在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動(dòng)，要求每位黨員將此項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)貫穿于全局各項(xiàng)工作，在工作和學(xué)習(xí)的實(shí)踐中接受職工監(jiān)督，仔細(xì)踐行“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和八項(xiàng)權(quán)利，堅(jiān)固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推動(dòng)電力事業(yè)發(fā)展而努力。

工會(huì)自檢自查報(bào)告5

工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。下面是我為您舉薦的工會(huì)全年自檢自查報(bào)告，供您查閱。

市總工會(huì)堅(jiān)持年初下達(dá)工作目標(biāo)，年中督促檢查，年底考核評(píng)比。先后制發(fā)了《XX市產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作暫行方法》、《XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作暫行方法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)工作的看法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的看法》、《關(guān)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立總工會(huì)的試點(diǎn)工作看法》(征求看法稿)，規(guī)范指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)工作。仔細(xì)落實(shí)組織起來、

切實(shí)維權(quán)的工作思路，狠抓了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的看法》的實(shí)行，促進(jìn)工會(huì)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。在基層工會(huì)廣泛開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)、關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏活動(dòng)，不斷給予建家活動(dòng)新內(nèi)容。與市工商聯(lián)一起聯(lián)合表彰了XXX雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)XX個(gè)，XXX關(guān)愛員工的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家XX名，XXX酷愛民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀員工XX名，增加了基層工會(huì)活力。今年全市建成全國(guó)模范職工之家X個(gè)、全國(guó)模范職工小家X個(gè)、省模范職工之家X個(gè)、省模范職工小家X個(gè)、市級(jí)模范職工之家XX個(gè)，XXX總工會(huì)抓基層工會(huì)工作的閱歷在某省省工會(huì)基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上進(jìn)行了溝通。

1.仔細(xì)做好換屆選舉工作和工會(huì)干部培訓(xùn)工作。順當(dāng)完成了市總工會(huì)的換屆選舉工作。在市委和省總工會(huì)的關(guān)切指導(dǎo)下，于X月初根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》要求，如期召開了工會(huì)其次次代表大會(huì)，圓滿完成了換屆選舉工作。主動(dòng)督促基層工會(huì)按期換屆，幫助各級(jí)黨組織配備好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，注意選舉程序，依法選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。注意工會(huì)干部的培訓(xùn)，增加服務(wù)實(shí)力。堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合，以會(huì)代訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，共培訓(xùn)工會(huì)干部XXX余人次，基層工會(huì)主席培訓(xùn)率達(dá)XX以上，超額完成了省總下達(dá)的工會(huì)干部培訓(xùn)任務(wù)。

2.大力實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。全市職工緊緊圍繞促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工XX萬人次，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，參加企業(yè)面達(dá)到XX。全市XX萬人次職工參與了勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)建價(jià)值XX萬元。提合理化建議XXX多條，被接受XXX多條。由市總工會(huì)主辦，市教化局承辦，市XX集團(tuán)有限公司協(xié)辦的'XXX女老師風(fēng)采大賽歷時(shí)三個(gè)多月，在全市女老師隊(duì)伍中自下而上開展了一般話、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了XX女老師的風(fēng)采。

3.以勞模精神引領(lǐng)職工群眾。五一前夕，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，召開了XXX其次屆勞模表彰大會(huì)，大張旗鼓地表彰市勞模XX名，舉薦表彰全國(guó)勞模X名，省勞模XX名。通過廣播、電視、報(bào)紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣揚(yáng)勞模事跡，在全社會(huì)興起學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。組織職工文藝節(jié)目參與了全省五一暨勞模表彰文藝晚會(huì)，市總工會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)我們以關(guān)切勞模生活，落實(shí)勞模待遇為已任，今年共為XX名省以上特困勞模發(fā)放困難補(bǔ)助金XX萬元。起草了《XX市勞動(dòng)模范評(píng)比管理方法》，報(bào)市委、市政府探討制發(fā)。

4.構(gòu)建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級(jí)工會(huì)均建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用更加突出。今年各級(jí)幫扶中心共為XXX人(次)特困職工賜予生活幫扶，為XXXX余名職工供應(yīng)法律詢問、寫作法律文書等法律救濟(jì)，為下崗職工供應(yīng)職業(yè)介紹XXX人次，幫助XX余名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員XXX余人。XX總工會(huì)在全省工會(huì)幫扶中心工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上溝通了工作閱歷。

元旦、春節(jié)期間，全市各級(jí)工會(huì)廣泛開展進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難，暖萬家心走訪慰問活動(dòng)，共籌集資金XX多萬元，走訪慰問XX戶企業(yè)，XXX戶困難職工。在勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日，我們還深化企事業(yè)單位慰問了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉(zhuǎn)干部達(dá)XX余人次，送慰問金達(dá)XX多萬元。金秋助學(xué)活動(dòng)倍受歡迎。今年市總工會(huì)聯(lián)合市直工委、市教化局發(fā)出了《關(guān)于仔細(xì)開展XXXX年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》，動(dòng)員社會(huì)各方力氣為困難職工子女捐資助學(xué)。全市各級(jí)工會(huì)共募集助學(xué)金XXX萬元，幫助困難職工子女XXX人，結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生XX人。同時(shí)，還爭(zhēng)取省總工會(huì)和機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司資助XX名貧困學(xué)子XX萬元。捐資助學(xué)活動(dòng)已成為我市工會(huì)工作的一個(gè)精品工程。女職工大病互助保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展，全市新增XX名女職工參保，為X位患病女職工理賠XX萬元。進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)問型技能型職工活動(dòng)。今年以來，全市各級(jí)工會(huì)建立健全工作機(jī)制，把學(xué)習(xí)好、宣揚(yáng)好、落實(shí)好黨的十六屆四中、五中全會(huì)和市二次黨代會(huì)精神作為職工思想教化的重要任務(wù)來抓，以此深化創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)內(nèi)容，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培育學(xué)問型技能型人才，進(jìn)一步增加了廣闊職工的歷史使命感、時(shí)代緊迫感、主子翁責(zé)任感。在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，完成了省總下達(dá)的總結(jié)表彰舉薦等任務(wù)。

1.著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方協(xié)作的整體聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制。一是市委高度重視工會(huì)工作。今年市委在三次常委會(huì)議上專題探討工會(huì)工作，就勞模評(píng)比表彰、市、縣(市、區(qū))工會(huì)班子建設(shè)、市屬行業(yè)工會(huì)主席配備、成立XX市職工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、解決廠務(wù)公開工作辦公經(jīng)費(fèi)等問題作出了X項(xiàng)確定，對(duì)做好新時(shí)期工會(huì)工作提出了明確要求;二是政府全力供應(yīng)物質(zhì)保障。在即將召開的市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議上，將就制定《勞模評(píng)比管理方法》、幫扶工作有關(guān)問題的落實(shí)等問題進(jìn)行仔細(xì)探討;三是各方全力協(xié)作。市人大就財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政代扣并剛好撥入市總工會(huì)帳戶作了特地批復(fù)，組織開展了《勞動(dòng)法》執(zhí)法檢查，市政協(xié)組織開展了《工會(huì)法》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)執(zhí)法視察，市總工會(huì)與市級(jí)有關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)了XX個(gè)涉及職工切身利益的文件，與市司法局聯(lián)合建立了禁毒定點(diǎn)包片制度，力保職工身心健康和社會(huì)穩(wěn)定。

2.加大了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《某省省工會(huì)法實(shí)施方法》的貫徹力度。通過征訂、翻印《工會(huì)法》和《某省省工會(huì)法實(shí)施方法》，組織XX萬多職工參與四五普法學(xué)問競(jìng)賽，使廣闊職工廣泛受到法制教化。在XX月X日全國(guó)法制宣揚(yáng)日，各級(jí)工會(huì)干部走上街頭宣揚(yáng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，努力營(yíng)造知法、懂法、依法開展維權(quán)工作的良好氛圍。市總工會(huì)高度重視源頭參加，在企業(yè)改制過程中充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，堅(jiān)持未經(jīng)職代會(huì)審議的改制方案政府不予審批，未經(jīng)職代會(huì)探討通過的職工安置方案視為無效。

3.扎實(shí)開展職工法律救濟(jì)和工會(huì)X工作。職工法律救濟(jì)中心開通了XX職工維權(quán)熱線電話，堅(jiān)持值班制度。協(xié)作市長(zhǎng)熱線電話，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，了解職工訴求，解答職工疑問，供應(yīng)法律救濟(jì)和生活救助，搭建了為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的平臺(tái)，使工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、職工法律救濟(jì)和法律服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作做到常?；?、制度化、規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年接待職工來信來訪XX件次，政策詢問XXX余人次，做到了件件有著落，事事有回音。

4.接著推動(dòng)同等協(xié)商、集體合同制度的健全完善工作，促進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年來，我們?cè)谑】偣?huì)的指導(dǎo)下，主動(dòng)在企業(yè)中廣泛開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會(huì)等X家單位《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)XX省公司制企業(yè)職工民主管理的看法》，嚴(yán)格要求，狠抓檢查和督促。到XXXX年XX月止，全市簽訂集體合同的企業(yè)XX戶，新建企業(yè)簽訂率達(dá)到XX，三方協(xié)商機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制在基層企事業(yè)中也有了較大的發(fā)展。勞動(dòng)合同的普及率達(dá)XX%以上。今年，市、縣兩級(jí)工會(huì)還主動(dòng)協(xié)作同級(jí)勞動(dòng)、建設(shè)部門深化非公有制建筑企業(yè)開展了農(nóng)夫工欠薪檢查，規(guī)范了企業(yè)安排方法，維護(hù)了農(nóng)夫工的合法權(quán)益。

5.實(shí)行國(guó)家勞動(dòng)愛護(hù)、平安生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策，主動(dòng)開展群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)和安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。今年以來，協(xié)作有關(guān)部門對(duì)事故多發(fā)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了以查隱患，反違章，添措施為主要內(nèi)容的平安檢查，參加事故調(diào)查X起，了結(jié)X起。在大中型企業(yè)和煤炭企業(yè)中組織參加全省安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，在全市煤炭企業(yè)中聘請(qǐng)了平安生產(chǎn)群監(jiān)員XXXX名，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)督查，落實(shí)了群監(jiān)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了全市工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)干部培訓(xùn)班，XX名工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)干部接受了勞動(dòng)愛護(hù)法律法規(guī)和監(jiān)督職能職責(zé)的培訓(xùn)。與市安監(jiān)局、煤監(jiān)局召開了三方聯(lián)系會(huì)議，通報(bào)了煤炭平安生產(chǎn)形勢(shì)，就整體聯(lián)動(dòng)推動(dòng)非公煤炭企業(yè)建會(huì)工作、構(gòu)建群眾平安監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化平安學(xué)問宣揚(yáng)培訓(xùn)、聯(lián)合開展平安生產(chǎn)執(zhí)法檢查等問題形成了共識(shí)。市總工會(huì)與福善鎮(zhèn)建立了平安生產(chǎn)幫扶關(guān)系，在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。

6.堅(jiān)持廠務(wù)公開、職代會(huì)制度，深化民主管理工作。在推動(dòng)全市廠務(wù)公開工作中，今年我們注意規(guī)范化和制度化建設(shè)，嚴(yán)格根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深化實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》精神，狠抓落實(shí)，大力推動(dòng)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開，民主管理制度，主動(dòng)發(fā)揮廠務(wù)公開，民主管理在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。詳細(xì)抓好了五項(xiàng)工作。一是抓宣揚(yáng)教化;二是抓制度建設(shè);三是抓規(guī)范運(yùn)作;四是抓檢查評(píng)比;五是抓整體聯(lián)動(dòng)。我們借召開全省廠務(wù)公開電視電話之機(jī)，召開了全市的廠務(wù)公開電視電話會(huì)議，通報(bào)了全市廠務(wù)公開工作狀況，市委常務(wù)副書記XX作了重要講話，推動(dòng)了廠務(wù)公開、民主管理工作的深化開展。同時(shí)我們還加強(qiáng)了督促檢查，表彰廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體XX個(gè)，先進(jìn)個(gè)人XX名。市總工會(huì)會(huì)同市教化工會(huì)對(duì)全市教化系統(tǒng)的校務(wù)公開工作進(jìn)行了檢查評(píng)比，市教化局、市教化工會(huì)還聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于在檢查推動(dòng)校務(wù)公開中落實(shí)責(zé)任追究制度的通知》，有力地促進(jìn)了全市教化系統(tǒng)校務(wù)公開的深化開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市尚未改制的國(guó)有、集體及控股企業(yè)XXX戶中，建立了職工代表大會(huì)制度的占XXX%;科教、文衛(wèi)等事業(yè)單位建立職代會(huì)、事務(wù)公開占XX%;公司制企業(yè)一般建立了職工董事、職工監(jiān)事制度。

針對(duì)企業(yè)改制、民營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展、X.X洪災(zāi)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工生產(chǎn)生活帶來不利影響，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難的實(shí)際，我們強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，主動(dòng)應(yīng)對(duì)困難。市總工會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室人員整體聯(lián)動(dòng)，深化基層催收、促收。截止XX月底，已按比例上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)XXX,XXX元，預(yù)料XX月底能夠完成省總核定任務(wù)。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行省總工會(huì)確定的年度支出預(yù)算和一支筆審簽制度，合理支配經(jīng)費(fèi)支出，確保了抗洪救災(zāi)資金、工會(huì)自身建設(shè)補(bǔ)助金等省總專項(xiàng)資金的?？顚Ｓ?。市總工會(huì)獲全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作特等獎(jiǎng)。

1.工會(huì)資產(chǎn)管理更加規(guī)范。健全了工會(huì)資產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度，有購(gòu)物登記，有運(yùn)用責(zé)任人，并剛好精確、完整地編制上報(bào)各類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證了工會(huì)資產(chǎn)的平安完整和保值增值。

2.切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)審工作。市總經(jīng)審機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)，開展了對(duì)本級(jí)工會(huì)的XXXX年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的審計(jì)工作，并提出了審計(jì)看法，并對(duì)XXXX年預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對(duì)市工會(huì)干校的收支狀況進(jìn)行了審計(jì)，對(duì)市屬的四個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳計(jì)撥狀況進(jìn)行了審計(jì)。較好地促進(jìn)了本級(jí)及下屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和管理。

3.進(jìn)行了事業(yè)單位改革。年內(nèi)根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一要求，對(duì)所屬的市工會(huì)干校人事制度進(jìn)行了改革。在公開、公正、公允的基礎(chǔ)上，經(jīng)全體干校職工民主探討通過了改革及人員分流方案，科學(xué)合理設(shè)崗，對(duì)全部崗位實(shí)行了公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，做好了分流人員和競(jìng)聘落崗人員的思想政治工作，確保了改革的平穩(wěn)進(jìn)行。

工會(huì)自檢自查報(bào)告6

一、基本狀況

我校工會(huì)成立于20xx年9月16日，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員37人，男會(huì)員，17人，女會(huì)員20人，其中黨員有13人。

二、20xx-20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支狀況

20xx年：結(jié)余3038元

1、20xx年1月10日，發(fā)放春節(jié)老師補(bǔ)助每人101元，共支出3200元。

2、20xx年3月9日，三八活動(dòng)支出1160元。

3、20xx年5月24日，探望張慶老師父親去逝支出200元。

4、20xx年6月18日，探望生病老師李翠芳支出150元。

5、20xx年7月14日，走訪縣工會(huì)主席趙學(xué)新支出200元。

結(jié)余：1128元。

20xx年9月18日轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)室代管1128元。

20xx年

1、20xx年9月27日，縣工會(huì)轉(zhuǎn)撥收入3690元。

2、20xx年10月15日，探望住院老師趙光輝支出1010元

3、20xx年10月15日，探望住院老師左正偉支出1010元

三、存在的主要問題

我們的工作還存在著很多不足，這主要反映在職代會(huì)制度還有待進(jìn)一步完善，教職工之家的建設(shè)還沒有完成，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會(huì)活動(dòng)的覆蓋面還需拓寬等。

四、下步工作準(zhǔn)備

進(jìn)一步增加工會(huì)工作服務(wù)于學(xué)校大局的意識(shí)；加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)職責(zé)，依法維護(hù)教職工權(quán)益，求真務(wù)實(shí)、努力為教工多辦實(shí)事；以師德師風(fēng)建設(shè)為核心，進(jìn)一步提高教職工整體素養(yǎng)；完善職代會(huì)制度，提高學(xué)校民主管理水平；主動(dòng)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提升老師華蜜感，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)工作新局面

工會(huì)自檢自查報(bào)告7

工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告為深化貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)XX年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，依據(jù)省總工會(huì)云工[XX]23號(hào)及云獄電[XX]128號(hào)文件精神，協(xié)作監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作狀況報(bào)告如下：

一、對(duì)XX年1月1日至XX年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，仔細(xì)查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)XX年度工人工資總額為1613053。00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261。06元實(shí)際撥入數(shù)為32503。74元，干部工資總額為5563644。00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763。73元，事實(shí)上撥入數(shù)為60528。35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235。96元。XX年度工人工資總額為16761101。40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523。101元實(shí)際撥入數(shù)為33737。19元干部工資總額為7151087。40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812。87元實(shí)際撥入數(shù)82554。34元，XX年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260。66元，此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送暖和款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定?？顚Ｓ?。

總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，剛好核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

工會(huì)自檢自查報(bào)告8

西林子學(xué)校工會(huì)工作在縣教化工會(huì)和校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校行政的大力支持下，全體教職員工的大力協(xié)作下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在幫助、督促學(xué)校行政走依法治校、民主治校、科研興校，對(duì)進(jìn)一步提高全體教職工的凝合力，增加戰(zhàn)斗力等方面起到了不行忽視的作用。我本人在就職期間，對(duì)待工會(huì)工作做到盡心盡責(zé)，對(duì)工會(huì)工作投入了極大的熱忱，我認(rèn)為能盡自己的力氣為他人服務(wù)，幫助他人，是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會(huì)學(xué)問，改進(jìn)工作方式、方法。這一年來，工會(huì)工作取得了肯定的成果，也存在一些不足，現(xiàn)將工作狀況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。

1、結(jié)合我校的實(shí)際狀況，仔細(xì)做好每學(xué)期工會(huì)工作安排的制訂、總結(jié)和反思。

2、加強(qiáng)與工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)的溝通、溝通，剛好解決工作中發(fā)覺的問題，了解駕馭來自一線老師的各類信息，努力使工會(huì)工作做到上下溝通。

3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)教工之家的建設(shè)，讓教職工通過教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

二、仔細(xì)履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、主動(dòng)幫助本校工會(huì)組織籌備教代會(huì)，仔細(xì)做好提案的收集、整理、匯報(bào)工作。關(guān)切學(xué)校崗位津貼的改革，仔細(xì)參加津貼方案看法的征集和探討，通過書面調(diào)查、交談等形式聽取教職工的看法，以便剛好精確地向有關(guān)部門反映教職工的心聲。

2、加強(qiáng)源頭參加，仔細(xì)參與行政會(huì)議，參加涉及教職工利益的改革方案探討、仔細(xì)做好推優(yōu)表先的民主評(píng)議。

3、主動(dòng)協(xié)作學(xué)校主動(dòng)推動(dòng)校務(wù)公開工作。加強(qiáng)校務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。尤其對(duì)學(xué)校重大基建、選購(gòu) 項(xiàng)目的監(jiān)督。

4、深化民主評(píng)議干部工作，落實(shí)教職工的評(píng)議權(quán)

民主評(píng)議干部工作起到在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立正氣，對(duì)整個(gè)學(xué)校風(fēng)氣凈化的作用。我校工會(huì)充分發(fā)揮全體教職工的主動(dòng)性和主動(dòng)性，每年兩次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行打分，或面對(duì)面的評(píng)議，指出懇切的看法。建立民主評(píng)議干部小組，剛好向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋看法，督促學(xué)校整體工作的順當(dāng)進(jìn)行。

5、實(shí)行多種形式，主動(dòng)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)

國(guó)家振興的希望在教化，教化振興的希望在老師。因此，人們對(duì)教化和老師寄予著更多更高的期望。老師必需不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)形勢(shì)的須要。工會(huì)每月組織一次教職工學(xué)習(xí)，并開展了師德演講活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)模范老師和師生標(biāo)兵先進(jìn)事跡的表彰和宣揚(yáng)，動(dòng)員和組織廣闊教職工以高度使命感責(zé)任感主動(dòng)投身教化改革和發(fā)展。20xx年度被評(píng)為“縣級(jí)師德師風(fēng)先進(jìn)單位”。

三、關(guān)切教職工生活，主動(dòng)為教職工排憂解難。

1、做好教職工生日的祝愿。

2、幫助學(xué)校支配教職工子女讀書問題，削減老師的后顧之憂。

3、探望、慰問生病、住院教職工，做好重病、死亡家屬的慰問和善后處理工作。

4、做好單身教職工、青年老師的關(guān)切和退休職工的慰問工作。如中秋節(jié)聚會(huì)。

5、為女教工辦理安康保險(xiǎn)。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿意教職工的精神文化需求。

為了活躍教職工的業(yè)余文化生活，增加體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。我和我的同事們主動(dòng)開動(dòng)腦筋，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。如：青年教工的卡拉OK競(jìng)賽、交誼舞、拔河競(jìng)賽、羽毛球競(jìng)賽、乒乓球競(jìng)賽、校際籃球競(jìng)賽（加強(qiáng)兄弟學(xué)校之間的溝通）、課間操、單項(xiàng)體育活動(dòng)、趣味田徑競(jìng)賽、春游、爬山、休閑等各類活動(dòng)。

五、爭(zhēng)取一切為學(xué)校樹形象,立品牌的機(jī)會(huì)。

仔細(xì)組織我校教工參與縣教化工會(huì)組織的各種競(jìng)賽。如我校教工籃球隊(duì)參與縣教化系統(tǒng)籃球競(jìng)賽，小組賽獲得第一名，決賽進(jìn)入前八強(qiáng)，充分呈現(xiàn)了我校教職工的風(fēng)采和學(xué)校團(tuán)結(jié)向上的凝合力。

六、資助貧困學(xué)生，擴(kuò)大資助范圍。

為使貧困學(xué)生能夠接著學(xué)業(yè)，每學(xué)期組織一次幫扶貧困生活動(dòng)。把那些得才兼?zhèn)?、素養(yǎng)較好、家境貧困的學(xué)生作為幫扶對(duì)象，按幾名老師聯(lián)合資助一名貧困生的方法，使老師與貧困生結(jié)成對(duì)子，對(duì)貧困學(xué)生生活和學(xué)習(xí)方面賜予資助，共資助貧困學(xué)生二十多人。

以上活動(dòng)的開展，成果的取得，與全體教職員工的主動(dòng)協(xié)作和大力支持是分不開的。

七、存在的問題：

1、目前，工會(huì)組織還不是很完善，人員不足、分工不明確。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我信任，在完善學(xué)校工會(huì)組織后，工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力會(huì)更加精彩。

2、由于本人的實(shí)力和管理水平、閱歷不足，使工會(huì)的職能作用沒能更好地得到發(fā)揮。

成果屬于過去，將來屬于自己。我將以十二分的熱忱、百倍的激情，更精彩地完成各項(xiàng)任務(wù)！

工會(huì)自檢自查報(bào)告9

xxx省總工會(huì)：

依據(jù)《xxx省總工會(huì)關(guān)于支配布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，xx集團(tuán)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“xx集團(tuán)工會(huì)”）結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，嚴(yán)格根據(jù)通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了仔細(xì)檢查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

一、財(cái)務(wù)工作狀況

（一）經(jīng)費(fèi)收繳

xx集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)xx元；xx集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共xx元，其中：產(chǎn)業(yè)留成xx元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>

（二）收支管理

xx集團(tuán)工會(huì)提倡在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部限制體系，按“不相容職務(wù)相互分別”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金運(yùn)用符合法律規(guī)定；做到?？顚Ｓ?，經(jīng)費(fèi)運(yùn)用合理。

（三）會(huì)計(jì)管理

新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來，xx集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順當(dāng)做好新舊制度連接工作，目前xx集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬精確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。

（四）預(yù)算管理

xx集團(tuán)工會(huì)主動(dòng)強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理方法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，xx集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以限制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金運(yùn)用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，親密監(jiān)視預(yù)算的完成狀況。

二、存在的問題及改進(jìn)措施：

（一）經(jīng)費(fèi)收繳方面

自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加剛好高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，常常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不剛好，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。

20xx年xx集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)剛好督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)剛好上繳和反撥。

（二）制度建設(shè)方面

在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面，xx集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《xx集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但xx集團(tuán)工會(huì)在詳細(xì)業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，xx集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際狀況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。

工會(huì)自檢自查報(bào)告10

為深化貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)XX年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，依據(jù)省總工會(huì)云工[XX]23號(hào)及云獄電[XX]128號(hào)文件精神，協(xié)作監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作狀況報(bào)告

一、對(duì)XX年1月1日至XX年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，仔細(xì)查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)XX年度工人工資總額為1613053.00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，事實(shí)上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。XX年度工人工資總額為16761101.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.101元實(shí)際撥入數(shù)為33737.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送暖和款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定?？顚Ｓ谩?/p>

總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，剛好核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

工會(huì)自檢自查報(bào)告11

省總工會(huì)：

依據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于支配布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”）結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，嚴(yán)格根據(jù)通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了仔細(xì)檢查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

一、財(cái)務(wù)工作狀況

（一）經(jīng)費(fèi)收繳

集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元；集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共1013,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,873.76元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>

（二）收支管理

集團(tuán)工會(huì)提倡在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部限制體系，按“不相容職務(wù)相互分別”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金運(yùn)用符合法律規(guī)定;做到專款專用，經(jīng)費(fèi)運(yùn)用合理。

（三）會(huì)計(jì)管理

新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來，集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順當(dāng)做好新舊制度連接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬精確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。

（四）預(yù)算管理

集團(tuán)工會(huì)主動(dòng)強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理方法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以限制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金運(yùn)用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，親密監(jiān)視預(yù)算的完成狀況。

二、存在的問題及改進(jìn)措施：

（一）經(jīng)費(fèi)收繳方面

自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加剛好高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，常常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不剛好，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。

20xx年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)剛好督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)剛好上繳和反撥。

（二）制度建設(shè)方面

在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在詳細(xì)業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際狀況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。

工會(huì)自檢自查報(bào)告12

我校工會(huì)在縣教化工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，仔細(xì)實(shí)行《工會(huì)法》，全面履行各項(xiàng)職能。為仔細(xì)落實(shí)中共牟定縣教化局委員會(huì)牟教黨通【20x'x】13號(hào)及牟定縣教化工會(huì)關(guān)于仔細(xì)做好20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)考核自檢自查工作文的通知精神，現(xiàn)對(duì)我校20x'x年工會(huì)工作目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校工會(huì)工作由黨支部書記分管，并列入黨支部工作安排納入了學(xué)校的工作支配安排；一年來學(xué)校班子會(huì)、教職工大全聽取探討工會(huì)工作達(dá)4次以上：學(xué)校對(duì)工會(huì)主席、女工主任落實(shí)相關(guān)待遇。

二、組織建設(shè)

一是學(xué)校以完小為單位完小校長(zhǎng)任小組長(zhǎng)組建了工會(huì)小組；二是87名教職工全部入會(huì)，入會(huì)率達(dá)101％；三是在校內(nèi)開展象棋、書法、籃球、卡拉0K演唱會(huì)等形式多樣的活動(dòng)；豐富多彩的文化消遣活動(dòng)主動(dòng)推動(dòng)了校內(nèi)文化建設(shè)擴(kuò)大和提升了工會(huì)組織的影響；四是開展了全體職工參與全縣職工醫(yī)療互助活動(dòng)；五是實(shí)行了老師節(jié)慶祝活動(dòng)；六是建立了工會(huì)檔案12盒；七是仔細(xì)按教化工會(huì)支配要求做好材料報(bào)表上報(bào)。

三、民主管理

學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行縣教化局、教化工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的看法精神，主動(dòng)組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。為切實(shí)將校務(wù)公開落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：一組織機(jī)構(gòu)健全、分工明確。成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全校的校務(wù)公開工作。由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員有黨支部書記、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席、完小校長(zhǎng)、一般老師。成立校務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施與成效。由黨支部書記、工會(huì)主席任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，成員有工會(huì)委員、老師代表。制定了校務(wù)公開制度，對(duì)校務(wù)公開內(nèi)容、公開途徑、公開程序等明確了詳細(xì)要求。二堅(jiān)持民主集中，做到重大問題集體探討。學(xué)校工作中各項(xiàng)重大問題，都由校長(zhǎng)構(gòu)思出一個(gè)整體框架，設(shè)計(jì)好探討方案，充分醞釀，召開班子會(huì)議探討，然后做決議。學(xué)校的規(guī)章制度、人事支配、考核評(píng)比、大宗物品選購(gòu) 、基建等重要事項(xiàng)，堅(jiān)持集體探討并請(qǐng)上級(jí)部門把關(guān)后予以執(zhí)行。學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上形成的確定，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)政策得到有效貫徹和落實(shí)。三推動(dòng)教代會(huì)制度化。20x'x年，我校的教代會(huì)由30人組成，超過了教職工比例的30％，我校于20x'x年7月6日召開了其次屆其次次職代會(huì)，探討修改了學(xué)校管理考核方案學(xué)校把教代會(huì)當(dāng)作重大的民主政治會(huì)議，做到人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、議題落實(shí)、保障措施落實(shí)。每次教代會(huì)召開前夕，學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)都要特地召開會(huì)議，針對(duì)學(xué)校工作中心和教職工關(guān)切的熱點(diǎn)問題，特殊是備受教職工關(guān)注的績(jī)效工資安排和崗位設(shè)置，探討確定教代會(huì)的中心議題。學(xué)校工會(huì)能廣泛征集教職工的提案和看法，做到充分聽取看法，堅(jiān)持開門辦事。根據(jù)教代會(huì)的條例和有關(guān)法規(guī)，對(duì)會(huì)議程序作出嚴(yán)密部署。

在我校校務(wù)公開工作中仍舊還存在著一些不足和問題，主要是公開機(jī)制有的過于敏捷，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開，也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個(gè)緣由。另外，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進(jìn)一步加大。再有公開的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務(wù)公開的度，即公開的內(nèi)容、公開的范圍、公開的時(shí)機(jī)、公開的方式。不恰當(dāng)?shù)墓_內(nèi)容、范圍、實(shí)際和方式有時(shí)會(huì)造成思想和管理上的被動(dòng)甚至混亂，形成一些負(fù)面的影響作用。

2、同時(shí)我們還意識(shí)到學(xué)校的一些規(guī)章制度還需進(jìn)一步完善，師德師風(fēng)建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，老師業(yè)務(wù)實(shí)力有待提高，這些問題都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦袑?shí)行新舉措。

四、維權(quán)工作

一年來，我校工會(huì)組織在學(xué)校與老師、校長(zhǎng)與老師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休老師)患病住院的，工會(huì)

3領(lǐng)導(dǎo)都能陪伴學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)托付，前往醫(yī)院或家里探望慰問，幫助病人消退思想顧慮，盡早復(fù)原身體的康復(fù)。

2、關(guān)切離退休老師：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在春節(jié)都要上門探望、慰問離退休老師，并送去慰問品。在元旦、老師節(jié)、兒童節(jié)都把老老師請(qǐng)到所轄的完小進(jìn)行座談。此外，工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休老師也剛好伸出了救濟(jì)之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、，工會(huì)干部剛好探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，賜予勸慰和激勵(lì)，讓他們感受到了集體的暖和，樹立了和疾病斗爭(zhēng)的信念。

3、成立了以學(xué)校班子成員為勞動(dòng)爭(zhēng)議監(jiān)督調(diào)解委員領(lǐng)導(dǎo)小組，維護(hù)女職工的特別利益。

五、自身建設(shè)

以師德師風(fēng)教化為核心，大力宣揚(yáng)和學(xué)習(xí)改革開放三十周年來教化戰(zhàn)線取得的成就，組織開展了學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染老師，以榜樣的力氣鼓舞老師，通過活動(dòng)，促使我們教職工相識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)；三是：加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《老師法》、《教化法》、《工會(huì)法》、學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)學(xué)問，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教增加了教職工的公民意識(shí)，法律意識(shí)和道德觀念。

六、財(cái)務(wù)管理

我校依照《工會(huì)法》及《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》努力做到收好管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。與此同時(shí)，教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益也得到了有效的保障。

今后我們將在縣教化局和縣教化工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，揚(yáng)長(zhǎng)避短，一如既往，加強(qiáng)、改進(jìn)、創(chuàng)新學(xué)校工會(huì)工作。

工會(huì)自檢自查報(bào)告13

20xx--20xx年度，學(xué)校女職工委員會(huì)在區(qū)教化工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推動(dòng)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推動(dòng)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會(huì)的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的安排，為創(chuàng)建和諧校內(nèi)、平安校內(nèi)，做出了主動(dòng)的努力，取得了肯定的成果，現(xiàn)將本年度女職工委員會(huì)自檢自查報(bào)如下：

一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工整體素養(yǎng)

1、女職工委員會(huì)主動(dòng)協(xié)作學(xué)校黨支部工作，加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教化活動(dòng)，努力提高教職工的政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣闊教職工的政治思想覺悟，老師道德素養(yǎng)有了較大提高。

2、學(xué)校女職工委員會(huì)協(xié)作教育處一起規(guī)范和完善教研活動(dòng)，想方設(shè)法為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的平臺(tái)。

我校大多數(shù)老師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年老師的成長(zhǎng)，激勵(lì)老師進(jìn)修培訓(xùn)，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素養(yǎng)。學(xué)校全力支持青年老師參與教化、主管部門實(shí)行的各種教研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年老師這個(gè)群體，充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀老師的人力資源，合力打造“藍(lán)青工程”，對(duì)不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年老師快速成長(zhǎng)工程。加大青年老師的培育力度，落實(shí)青年老師分層培育目標(biāo)。通過多種形式、創(chuàng)建各種條件對(duì)青年老師加以培育，打造一支青年老師骨干隊(duì)伍。

3、開展“文明辦公室”和“文明寢室”評(píng)比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。通過“文明辦公室”、“文明寢室”評(píng)比，各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了老師綜合素養(yǎng)。

二、加強(qiáng)民主管理，推動(dòng)民主建設(shè)

1、落實(shí)黨的一心一意依靠廣闊教職工辦教化的方針,堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度。一年來召開了二次女職工委員會(huì)會(huì)議，3月份對(duì)中層以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng);5月16日教職工代表大會(huì)審議通過了學(xué)?！都为?jiǎng)性績(jī)效工資試行方案》和《學(xué)?？?jī)效考核方法》。廣闊老師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主子翁地位。

2、深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)?！靶?wù)公開”堅(jiān)持做到制度化和規(guī)范化。校內(nèi)內(nèi)和校門口特地設(shè)立了校長(zhǎng)信箱，隨時(shí)接受廣闊師生和家長(zhǎng)的看法和建議，以及詢問和投訴。每周每月的工作支配、每月工作小結(jié)、教學(xué)教化工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級(jí)會(huì)議精神等剛好向全體教職工開會(huì)通報(bào)并在校內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開工作努力做到公開內(nèi)容全面精確性，公開形式敏捷性，公開秩序規(guī)范性。

3、參加學(xué)校民主管理，主動(dòng)為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校女職工委員會(huì)每年組織全校教職工開展“我為學(xué)校教化發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)信息的宣揚(yáng)、報(bào)道工作，仔細(xì)辦好“教工之家”網(wǎng)頁(yè)，利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣揚(yáng)工會(huì)學(xué)問、工作動(dòng)態(tài)，主動(dòng)向區(qū)教化信息網(wǎng)供應(yīng)信息報(bào)道，宣揚(yáng)我校工會(huì)工作，提高學(xué)校知名度，本年度超額完成上級(jí)工會(huì)要求的投稿任務(wù)。

三、主動(dòng)開展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng)，增加工會(huì)組織的凝合力

1、開展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)，提升老師華蜜感。本年度，校工會(huì)立足老師生活及工作實(shí)際，在全體老師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是華蜜”，“找尋華蜜”，“體驗(yàn)華蜜”，“傳播華蜜”為主題，通過談心、閑聊等形式關(guān)注教職工心理健康，并賜予心理疏導(dǎo)，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進(jìn)對(duì)職業(yè)華蜜感的理解和感悟。

2、接著開展“每天熬煉一小時(shí)，健康工作五十年，華蜜生活一輩子”的健康華蜜工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參加，我健康，我歡樂，我奉獻(xiàn)”的理念深化人心。一年來，女教職工參與打籃球體育熬煉活動(dòng)，大家主動(dòng)參加，參加面達(dá)到95%以上，增加了女教職工的體質(zhì)。

3、開展讀書活動(dòng)，提升我校女教職工的教化內(nèi)涵，形成科學(xué)教化、華蜜教化整體氛圍的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動(dòng)，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生看法，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民老師，并為營(yíng)造學(xué)校書香校內(nèi)建設(shè)及鎮(zhèn)海教化事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校內(nèi)文化氣氛，又融洽了老師與領(lǐng)導(dǎo)、老師與老師之間的感情，同時(shí)也增加了團(tuán)隊(duì)凝合力。

四、做好事，辦實(shí)事，開展“暖人心”工程，增加工會(huì)凝合力

學(xué)校女職工委員會(huì)仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，堅(jiān)固樹立群眾利益無小事的思想，剛好向?qū)W校反映民情民意，努力為老師辦實(shí)事、辦好事、送暖和。

1、開展送暖和，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì)登門探望;職工生病住院，工會(huì)派專人慰問;職工結(jié)婚生子，工會(huì)前往慶賀;職工失去親人，工會(huì)登門探望;牽涉到職工切身利益的事。

2、維護(hù)老師切身利益，做好服務(wù)工作。工會(huì)仔細(xì)做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職老師辦理了特種重病保險(xiǎn)。

5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，愛護(hù)女職工的特別利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣闊中年女職工正確相識(shí)更年期，提高自我保健意識(shí)和實(shí)力。開展“漂亮心情”征文競(jìng)賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美妙與歡樂，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

以上是一年來我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié)，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，取得了肯定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)更好成果。

工會(huì)自檢自查報(bào)告14

我校工會(huì)工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，敬重關(guān)切職工，發(fā)揮好職工的工作主動(dòng)性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增加教職工的主子翁意識(shí)和責(zé)隨意識(shí)。工會(huì)組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會(huì)工作自查報(bào)告如下：

一、基本狀況

我?，F(xiàn)有教職工56人，其中女職工38人，職工入會(huì)率101%。學(xué)校在20xx年和雙溝鎮(zhèn)試驗(yàn)小學(xué)合并，隨著學(xué)校的不斷壯大，目前學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)基本完善，制度健全。

二、仔細(xì)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高老師法律意識(shí).

一年來，工會(huì)協(xié)作黨政對(duì)老師的政治學(xué)習(xí)，組織老師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益愛護(hù)法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參與了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加堅(jiān)固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素養(yǎng)。

三、以師德為中心，建設(shè)一支高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍

①延長(zhǎng)和光大先進(jìn)老師的精神

師德的重要和神圣是無可置疑的，但師德教化始終處于一種“尷尬”的狀態(tài)中，年復(fù)一年的師德教化無非是聽報(bào)告、看錄像、寫體會(huì)、談感想、沒有什么新的東西可講。

是什么緣由使得師德教化與空洞乏味之間劃上等號(hào)？是什么緣由使得師德規(guī)范在老師們的眼里僅僅是外在行為束縛而不是源于內(nèi)心的追求？我校的師德教化在形式和內(nèi)容上出了哪些問題？如何才能重建有魅力的師德教化？特殊是青年老師的困惑更為突出：究竟怎樣才算奉獻(xiàn)？我付出了那么多努力，甚至犧牲了個(gè)人的空間和生活，為什么還得不到學(xué)生的理解和認(rèn)可？凡此種種，困擾著學(xué)校的管理層、管理者。

不謀萬世者，不足以謀一時(shí)。深層次的思索，激活了新的思路：用身邊的人、說身邊的事，影響、激勵(lì)、帶動(dòng)身邊的人。20xx年10月，我鎮(zhèn)小學(xué)推出10位先進(jìn)老師、榜樣示范發(fā)揮了巨大的作用，10位先進(jìn)老師的敬業(yè)愛生精神被全鎮(zhèn)老師認(rèn)可、接納。本年度，我們充分利用這一寶貴的教化資源，激勵(lì)全鎮(zhèn)教職工敬業(yè)奉獻(xiàn)，接受榜樣精神的感染、熏陶和激勵(lì)，使道德行為動(dòng)機(jī)得到激發(fā)和強(qiáng)化。三月份，在組織先進(jìn)老師現(xiàn)身說法，組織人力宣講先進(jìn)老師的事跡并在學(xué)校櫥窗中登出他們的先進(jìn)事跡及照片。先進(jìn)老師杰出的一面對(duì)全體老師產(chǎn)生了巨大的震撼力，使教職工產(chǎn)生仰慕的心情，通過這一活動(dòng)，促進(jìn)全鎮(zhèn)教職工由對(duì)先進(jìn)精神的認(rèn)知，發(fā)展到對(duì)先進(jìn)行為的仿效和對(duì)先進(jìn)精神的踐行。

②開展“課堂教學(xué)練兵”活動(dòng)。

圍繞校長(zhǎng)室提出四月份為課堂教學(xué)推動(dòng)月的要求，開展了一系列活動(dòng)：一是接著實(shí)施“青藍(lán)工程”開展傳、幫、帶、促活動(dòng)，推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)并制定有合同、有安排、有目標(biāo)、有過程反映、有成果的“五有”評(píng)價(jià)內(nèi)容和展示成果的評(píng)價(jià)方法；二是結(jié)合“我與新課改同行”開展課改教案設(shè)計(jì)活動(dòng)，引領(lǐng)老師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、理解新課標(biāo)、實(shí)踐新課標(biāo)，為提高課堂教學(xué)藝術(shù)與質(zhì)量鋪路架橋；三是開展聽課評(píng)課活動(dòng)，落實(shí)校長(zhǎng)室課堂教學(xué)推動(dòng)月的要求，并以此為展示的平臺(tái)。③為構(gòu)建和諧校內(nèi)探究、嘗試。

校內(nèi)是小社會(huì)，我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)性沖突，必定反映到學(xué)校中來，工會(huì)代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，當(dāng)然要有旗幟顯明的立場(chǎng)，同時(shí)也應(yīng)制造各種溝通疏通的形式和途徑，起到調(diào)整器的作用，在探究構(gòu)筑和諧校內(nèi)中主要做了三件事：

一是，明確工會(huì)在構(gòu)建和諧校內(nèi)工作中的任務(wù)：聽從服務(wù)于學(xué)校工作大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員我校教職工為推動(dòng)學(xué)校

改革、建設(shè)和發(fā)展建功立業(yè)。這是工會(huì)的首要任務(wù)。引導(dǎo)教職工立足崗位作貢獻(xiàn)，仔細(xì)完成各自擔(dān)當(dāng)?shù)慕袒虒W(xué)任務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如十月份，校長(zhǎng)室發(fā)出通知：針對(duì)目前的學(xué)生狀況如何做好班主任工作。工會(huì)剛好思索布置，針對(duì)小學(xué)生蒙童也、童心未泯、理性初具、學(xué)文認(rèn)字、類比人物、乃教化之初始，事業(yè)之肇端的特點(diǎn)提出寬嚴(yán)適度、因材施教的要求。無愛不足以為師，非嚴(yán)不足以成器，既要有慈母之愛，又要有嚴(yán)義之情，做好班級(jí)工作；其次，組織教職工參加學(xué)校民主管理，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，既堅(jiān)持維護(hù)教職工的詳細(xì)利益和維護(hù)學(xué)校整體利益的一樣性，又堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校大局和服務(wù)教職工相統(tǒng)一，如民主評(píng)議干部，就收到了較好的效果。

二是組織學(xué)習(xí)、凝心聚力。構(gòu)筑和諧校內(nèi)，關(guān)鍵在于形成統(tǒng)一的價(jià)值取向。在校內(nèi)內(nèi)假如沒有一個(gè)普遍認(rèn)同的基本價(jià)值取向，和諧校內(nèi)就失去了精神支柱。我們除了進(jìn)行常規(guī)的師德學(xué)習(xí)外，結(jié)合時(shí)政，學(xué)習(xí)黨的群眾路途教化實(shí)踐活動(dòng)，把為人民服務(wù)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)校內(nèi)建設(shè)的巨大精神動(dòng)力；結(jié)合“神八”上天，學(xué)習(xí)特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗、特殊能攻關(guān)、特殊能奉獻(xiàn)的載人航天精神；另外，針對(duì)在發(fā)展中出現(xiàn)的各種利益沖突和運(yùn)行欠妥不盡人意之處，教化老師別人先富了不眼熱，自己過日子倡勤儉，濁流漫過勿濕鞋，雷池之側(cè)慎沾邊，雞鳴狗盜嬉戲拒之千里，英雄模范人物頂禮拜。豎不攀、橫不比，常用規(guī)范律自己。恪守老師職業(yè)的光榮與崇高。

四、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能

我校工會(huì)注意增加老師的主子翁精神，激勵(lì)工會(huì)會(huì)員參加學(xué)校的民主管理。

組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。學(xué)校工會(huì)依據(jù)上級(jí)部門“校務(wù)公開”的看法精神，通過會(huì)議公開、校務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作進(jìn)行