2023年公司保密制度(3篇)

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5.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項。 6.客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。 7.其他公司秘密事項。 第3章密級分類 第5條公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。 第6條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 1.公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品架構(gòu)，系統(tǒng)架構(gòu)、服務(wù)器數(shù)據(jù)庫和程序源代碼、密碼。 2.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 3.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。 4.公司重要會議紀(jì)要。 第7條機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對管理人員的考評材料。 2.公司與外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。 3.公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。 4.公司大事記。 5.產(chǎn)品的制造工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、成品及半成品檢測報告、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。 6.按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級別的各種檔案。 7.獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。 8.外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。 9.公司總監(jiān)(助理級別)以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。 第8條秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 1.消費層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品的市場預(yù)測情況及其載體。 2.廣告企劃、營銷企劃方案。 3.總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。 4.生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。 5.各類設(shè)備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。 6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。 7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。 第4章保密措施 第9條各密級知曉范圍 1.絕密級 董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 2.機(jī)密級 總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 3.秘密級 部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第10條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。 第11條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。 第12條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第13條嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。 第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。 第15條董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。 第16條備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作;公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具;電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失。 第17條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第18條司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。 第5章保密環(huán)節(jié) 第19條文件打印 1.文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。 2.打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印。 3.打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。 第20條文件發(fā)送和e-mail使用 1.文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。 2.發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。 3.保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。 4.對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。 5.發(fā)送保密文件時應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。 6.公司禁止員工在工作期間登陸個人e-mail。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個人郵箱傳遞信息。 第21條文件復(fù)印 1.原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 2.文件復(fù)印應(yīng)做好登記。 3.復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。 4.一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。 5.復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。 第22條文件借閱 (1)借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明;(2)公司證件(如：公章、稅務(wù)證、營業(yè)執(zhí)照副本等)的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借用登記手續(xù)。 第23條傳真件 1.傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機(jī)。 2.收發(fā)傳真件時應(yīng)做好登記。 3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。 第24條錄音、錄像 1.錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。 2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。 第25條檔案 1.檔案室為材料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。 2.借閱文件時應(yīng)填寫“申請借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。 4.秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強(qiáng)保護(hù)。 5.檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。 6.不得將檔案材料借給無關(guān)人員查閱。 7.秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 第26條客人活動范圍 1.保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。 2.客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。 3.客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。 第27條保密部門管理 1.與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)(助理)辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室以及財務(wù)部，人力資源部等。 2.各部門需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作。 3.保密部門應(yīng)對出入人員進(jìn)行控制，無關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。 4.保密部門的對外材料交流應(yīng)由保密員操作。 5.保密部門應(yīng)根據(jù)實際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。 第28條會議 1.所有重要會議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。 2.應(yīng)嚴(yán)格控制參會人員，無關(guān)人員不應(yīng)參加。 3.會務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。 4.保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。 5.會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。 第29條保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議 1.公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。 2.保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。 第30條員工離職規(guī)定 1.員工離開公司時，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料(如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調(diào)測說明等)交回公司。 2.員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。 3.員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費。 4.未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第6章違紀(jì)處理 第31條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。 第32條利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以1000元以上的罰款。 第33條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責(zé)任。 第7章附則 第34條本制度由行政部負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理審閱后報董事會批準(zhǔn)。 第35條本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實行。 第36條本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。 二〇xx年三月五日公司保密制度篇二 第一章總則 第一條：為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司能夠長期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本規(guī)定。 第二條：公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。 第三條：所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。 第四條：本規(guī)定適用于本企業(yè)各公司的所有員工。 第二章公司秘密的范圍 第五條：公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 第六條：公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。 第七條：公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。 第八條：公司對外活動(包括外事活動)中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。 第九條：維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項。 第十條：客戶資料、銷售政策及其銷售網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料、重大人事變動、人力資源部對干部的考核資料、重要場所如實驗室、配料室、化驗室。第十一條：其他公司秘密事項。 第三章秘級分類 第十一條：公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密、秘密。 第十二條：絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括： (一)公司股份構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)、配方、成本、利潤率、科技成果、 科研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)、投資情況及其載體、原材料來源及價格。 (二)公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 (三)按檔案法規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。 (四)公司重要會議紀(jì)要。 第十三條：機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，泄露會使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括： (一)尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對干部的考評材料。 (二)公司與外部高層人士、科研人員來往情況及其載體。 (三)公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、帳號，保險柜密碼，月、季、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，微機(jī)開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。 (四)公司大事記。 (五)按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級別的各種檔案。 (六)獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。 (七)外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。 (八)公司總監(jiān)以上干部的家庭住址及外出活動去向。 第十四條：秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括： (一)消費層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品市場預(yù)測情況及其載體。 (二)廣告企劃、營銷企劃方案。 (三)保安部、人力資源部、財務(wù)部、法律事務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法、違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。 (四)生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)部門的安全保衛(wèi)措施情況。 (五)按檔案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。 (六)各種檢查表格和檢查結(jié)果。 第四章各密級內(nèi)容知曉范圍 第十五條：絕密級：董事會成員總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第十六條：機(jī)密級：總監(jiān)(助理)級別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第十七條：秘密級：部門經(jīng)理級別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第五章保密措施 第十八條：公司員工必須具有保密意識，必須做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。 第十九條：總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。 第二十條：對外交往與合作中需要提供公司秘密的事項，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二十一條：嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。 第二十二條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦立即作出相應(yīng)處理。 第二十三條：董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)加保管鑰匙，非本部人員要在獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，人走要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。 第二十五條：計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門保密細(xì)則，并加以嚴(yán)格執(zhí)行。 第二十六條：文檔人員、保密員工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第二十七條：小車司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。 第六章保密環(huán)節(jié) 第二十七條:文件打印 (一)由文件原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)任，不得出現(xiàn)對公司不利 或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。 (二)打印部門要做好登記，打印校對人員姓名應(yīng)在發(fā)文單中反映,保密文件應(yīng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)打印。 (三)?打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。第二十八條:文件發(fā)送 (一)文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。 (二)發(fā)文部門下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。 (三)保密文件應(yīng)交由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。 (四)對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。 (五)發(fā)送保密文件應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件。 第二十九條:文件復(fù)印 (一)原則上保密文件不得復(fù)印,特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 (二)文件復(fù)印應(yīng)做好登記。 (三)復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。 (四)一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。 (五)復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。 第三十條:文件借閱 借閱保密文件必須經(jīng)借閱方、提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方加以專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印，向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。第三十一條:傳真件 (一)保密文件傳遞，不得通過公用傳真機(jī)。 (二)收發(fā)傳真件應(yīng)做好登記。 (三)保密傳真件收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得為其他人。第三十二條:錄音、錄像 (一)董事長、總經(jīng)理等主要人物講話，工廠錄像等一切與公司利益安全關(guān)系重大的均為保密材料。 (二)錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。 (三)保密錄音、錄像材料由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)存檔管理。 第三十三條:檔案 (一)檔案室為材料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。 (二)借閱文件應(yīng)填寫申請借閱單，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 (三)秘密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，特殊情況由總經(jīng)辦批準(zhǔn)借閱。 (四)秘密文件保管應(yīng)與普通文件區(qū)別，按等級、期限加強(qiáng)保護(hù)。 (五)過期檔案銷毀應(yīng)兩人以上參加，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并做好登記。 (六)檔案材料不得借給無關(guān)人員查閱。 (七)秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第三十四條:客人活動范圍 (一)保衛(wèi)部門應(yīng)加強(qiáng)保密意識，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。 (二)客人到公司參觀、辦事，遵循出入廠管理制度，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。 (三)客人到各公司參觀，不得讓其接觸公司文件、貨物、營銷材料等保密件。第三十五條:保密部門管理 (一)與保密材料相關(guān)部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室，，醬料、湯料、配料崗以及財務(wù)部，企劃部，市場部，人力資源部等。 (二)各部門設(shè)兼職保密員加強(qiáng)保密工作。 (三)保密部門出入人員應(yīng)進(jìn)行控制,無關(guān)人員不得進(jìn)入、停留。 (四)保密部門對外材料交流應(yīng)由保密員操作。 (五)保密部門應(yīng)根據(jù)自己情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記，使用記錄工作。公司保密制度篇三 為了加強(qiáng)公司員工的保密行為，切實維護(hù)公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度: 一、公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括: a、機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍: 1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項。 2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免。獎懲決定。 3、公司的年度工作總結(jié)。財務(wù)預(yù)算決算報告