學校教師例會制度

學校教師例會制度為了促進學校工作有序開展，塑造教師的組織觀念，保持教學工作的井然有序，進一步提高教育教學質量，根據(jù)教育主管部門和學區(qū)的要求，結合本校實際情況，制定了以下例會制度。一、例會頻率：每周舉行一次。二、例會時間：一般安排在周一放學后，如有特殊情況可靈活調整。三、例會內容：1.傳達教體局、學區(qū)等上級主管部門的會議精神和工作要求。2.值周教師總結上周工作。3.學校領導對上周各項工作進行總結，并提出注意事項，促進本周工作。4.討論并決定一些重大事宜。重大事宜經(jīng)全體教師討論通過后，形成決議，每位教師必須按照會議決定執(zhí)行。四、例會要求：1.參會地點由值周教師通知。2.每位教師要認真記錄會議內容。3.教師必須準時參會，不得無故缺席。4.會議期間不得另行開小會，不得從事與會議無關的事務。5.會議期間不接待訪客，不隨意進出，如有事故或疾病，必須事先請假。五、例會準時性：1.除特殊情況外，例會每周一下午6:00準時召開。未經(jīng)請假而缺席者按曠課處理，每次累計6次將視為曠課一天。2.教師應盡量避免遲到或早退，遲到或早退者每次按曠課計算。六、會前準備：1.會議召集人應做好充分準備，力求會議高效、簡短，提高會議質量。學校教師例會制度[篇2]會議對教師的要求：1.教師應按指定座位就坐，以便點名。2.必須準時參會，如有要事須向辦公室主任請假。3.遵守會場紀律，不得私下交談，不得做與會議無關的事情，不準隨意移動座位，不得攜帶兒童進入會場。4.會議期間不得擅自插話，如有要事必須經(jīng)主持人同意方可發(fā)言。5.要認真記錄會議內容，期末需上交給學校辦公室檢查。七、會議主講人的要求：1.校長談思想，中層領導介紹措施，關于大道理和理論性問題由校級領導講述，中層主要介紹具體的實施措施和方案。2.不應在全體教師面前講解個別老師的問題。八、教師會議時間：每周一下午4:50開始至會議結束，通常為1小時，如有特殊情況將另行通知。九、黨支部會議、校務會議、校長辦公會議、行政會議、教職工代表大會以及相關專項會議的記錄，以及全校各項工作計劃、總結、月工作行事歷等屬于內部文件處理，這些記錄文件將在年末統(tǒng)一交給辦公室歸檔。各處室的月工作計劃和總結應在每月底前上交辦公室，而學期（或學年）的工作計劃則在每學期（或學年）開學前提交辦公室。同時，各處室學期（或學年）工作的總結應在學期（或學年）結束前的10天內提交辦公室，由辦公室進行整理歸檔。所有相關文件材料應一式三份抄報辦公室。興龍學校2016年8月學校教師例會制度[篇3]教職工會議無疑是學校管理中比較重要的一項內容,教師會議往往是學校主要領導傳達上級有關文件、小結近期學校工作以及學校近期工作安排等內容，因此開好教師會議，對順利完成學校各項工作具有重要作用，但目前在教師會議中還存在著諸如會風松散、接手機、嘮嗑等現(xiàn)象，因此，在學校管理過程中，迫切需要引起學校全體教職工的高度重視：加強會風建設，樹立學校良好形象。會風問題實質上就是一個學校的校風問題，一個良好的會風，對樹立全校教職工昂揚向上的精神面貌，能起到極大的促進作用，為此學校要狠抓會風建設，特制定保安農(nóng)場學校會議制度，望全體教工遵照執(zhí)行。1、會議的組織者要按會議通知的時間準時開會，開會前由負責考勤人員準時點名，對于來晚者，按遲到處理，在考勤上記遲到一次，無故不參加者按曠工半天處理。2、要求與會人員帶好會議記錄，記好學習筆記，深刻領會會議精神，對那些對會議的主要內容不知所云，影響了學校工作的教師，根據(jù)情節(jié)嚴肅處理。3、嚴禁教師在會議上互相嘮嗑、看書籍、接聽手機等做與會議無關的事情，影響開會，若發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一次在師德考核中減2分，在會上有接聽手機現(xiàn)象每次罰款30元。4、會議期間嚴禁中離，若會議時間過長，會議組織者中間安排休息。若有特殊情況須向會議主持人請假。5、一切會議按會議程序進行，若個別教師對會議的內容有異議，可會后與有關領導交流，嚴禁在會上辯解或無理取鬧，影響會議進程，若發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象者，在師德考核中減10-20分，情節(jié)嚴重者，師德考核中視為師德不合