社保公積金基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

社保及公積金基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)社保的種類(lèi)1社保繳費(fèi)基數(shù)2目錄各險(xiǎn)種相關(guān)知識(shí)3社保卡辦理4公積金基礎(chǔ)知識(shí)5一、社保的種類(lèi)

社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（基本醫(yī)療+大額醫(yī)療）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、社保繳費(fèi)基數(shù)險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)單位繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（19%+8%）3399.6645.92271.97917.89醫(yī)療保險(xiǎn)（8%+2%）3399.6271.9767.99339.96失業(yè)保險(xiǎn)（0.7%+0.3%）3399.623.810.234工傷保險(xiǎn)（0.4%）3399.613.613.6生育保險(xiǎn)（0.7%）3399.623.823.8大額醫(yī)療77合計(jì)979.09357.161336.252、醫(yī)療保險(xiǎn)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)三、社保各險(xiǎn)種相關(guān)知識(shí)3、生育保險(xiǎn)4、失業(yè)保險(xiǎn)5、工傷保險(xiǎn)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳交的比例公司繳交社?；鶖?shù)的19%，個(gè)人繳交社?；鶖?shù)的8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)享受應(yīng)具備的條件a、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）。b、達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿15年。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算公式養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算公式在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元舉例說(shuō)明2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳交的比例公司繳交社?；鶖?shù)的8%，個(gè)人繳交社保基數(shù)的2%。醫(yī)療保險(xiǎn)享受應(yīng)具備的條件a、用人單位及其職工按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月后，職工和退休人員開(kāi)始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。b、職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限）男性累計(jì)滿30年、女性累計(jì)滿25年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限不滿規(guī)定年限的，退休時(shí)由用人單位、職工本人按規(guī)定一次性補(bǔ)足應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇a、對(duì)職工、退休人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院、門(mén)診緊急搶救發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，按下列規(guī)定支付：（一）醫(yī)療費(fèi)用在統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的由個(gè)人自付。（二）醫(yī)療費(fèi)用在統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上部分，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)，由統(tǒng)籌基金和職工個(gè)人按下列比例支付：2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1、一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付88％，職工個(gè)人自付12％；2、二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付85％，職工個(gè)人自付15％；3、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付82％，職工個(gè)人自付18％。b、統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)的最高支付限額，按上年度全市職工平均工資的4倍左右確定。如2018年上半年度平均工資為3399.6，統(tǒng)籌基金年度最高支付限額為3399.6*12*4=163180.8c、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按上年度全市職工平均工資的10％左右并結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不同等級(jí)確定；同一年度內(nèi)2次以上住院的減半。d、下列醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金、個(gè)人賬戶資金不予支付：（一）在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非定點(diǎn)零售藥店發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（二）就醫(yī)或購(gòu)藥所發(fā)生的不符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、藥品目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用；（三）因違法犯罪、自殺、自殘等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（四）應(yīng)在其他保險(xiǎn)或其他賠付責(zé)任范圍支付的醫(yī)療費(fèi)用。大額醫(yī)療保險(xiǎn)大額醫(yī)療保險(xiǎn)

大額醫(yī)療保險(xiǎn)是指為解決參保人員因大病、重病產(chǎn)生的超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌建立了大額醫(yī)療，目前每月個(gè)人繳交7元。一個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)，參保人員在門(mén)診治療部分重癥（慢性）疾病、門(mén)診緊急搶救和住院發(fā)生的醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)費(fèi)用超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付限額后，由大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付，報(bào)銷(xiāo)比例為98%。使用屬于醫(yī)保范圍類(lèi)的乙類(lèi)藥品或診療項(xiàng)目，先由個(gè)人自付10%，余額由大額醫(yī)療保險(xiǎn)按以上比例支付，大額醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額為30萬(wàn)元。3、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)繳交的比例公司繳交社?；鶖?shù)的0.7%，職工個(gè)人不需繳交。生育保險(xiǎn)享受應(yīng)具備的條件

職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。生育保險(xiǎn)待遇1、生育保險(xiǎn)基金用于支付下列費(fèi)用：（一）生育津貼；（女方）（二）護(hù)理假津貼；（男方）（三）生育醫(yī)療費(fèi)用；（四）計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；（五）國(guó)家和本省、市規(guī)定的其他費(fèi)用。3、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)待遇2、生育登記及生育津貼a、在職工診斷懷孕后，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理生育登記，目前生育登記都實(shí)行網(wǎng)上登記，上傳員工夫妻雙方結(jié)婚證書(shū)，填寫(xiě)相應(yīng)的信息即可申請(qǐng)。b、職工分娩或者流（引）產(chǎn)后三個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為女員工申請(qǐng)生育津貼，男員工申請(qǐng)陪產(chǎn)假津貼。生育津貼和陪產(chǎn)假津貼的具體核算方式如下：生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。如女職工正常分娩，享受產(chǎn)假天數(shù)為128天，生育津貼金額=3399.6/30*128=14503.68元；男職工享受的陪產(chǎn)假為15天，陪產(chǎn)假津貼金額=3399.6/30*15=1699.65元。3、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)待遇3、職工生育和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)一、生育醫(yī)療費(fèi)（一）門(mén)診產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)用限額，標(biāo)準(zhǔn)為500元，其中，首次產(chǎn)檢費(fèi)用定額185元。（二）分娩和流（引）產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)：1、順產(chǎn)：三級(jí)醫(yī)院1500元、二級(jí)醫(yī)院1200元、一級(jí)醫(yī)院980元；2、助娩產(chǎn)：三級(jí)醫(yī)院2000元、二級(jí)醫(yī)院1600元、一級(jí)醫(yī)院1350元；3、剖宮產(chǎn)：三級(jí)醫(yī)院3000元、二級(jí)醫(yī)院2400元、一級(jí)醫(yī)院1980元；4、符合計(jì)劃生育規(guī)定因母嬰原因需終止妊娠的中期引產(chǎn)術(shù)：三級(jí)醫(yī)院1500元、二級(jí)醫(yī)院1200元、一級(jí)醫(yī)院1000元；5、住院人工流產(chǎn)術(shù)：三級(jí)醫(yī)院580元、二級(jí)醫(yī)院480元、一級(jí)醫(yī)院390元；6、門(mén)診人工流產(chǎn)手術(shù)：三級(jí)醫(yī)院180元、二級(jí)醫(yī)院150元、一級(jí)醫(yī)院130元。二、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)為：1、放置宮內(nèi)節(jié)育器80元，取出75元；2、皮下埋植術(shù)100元，取出55元；3、輸卵管結(jié)扎術(shù)1500元；4、輸精管結(jié)扎術(shù)500元；5、輸卵管復(fù)通術(shù)3000元；6、輸精管復(fù)通術(shù)2000元。4、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)老保險(xiǎn)繳交的比例公司繳交社?；鶖?shù)的0.7%，個(gè)人繳交社?；鶖?shù)的0.3%。失業(yè)保險(xiǎn)享受應(yīng)具備的條件同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定繳費(fèi)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)待遇失業(yè)保險(xiǎn)金從失業(yè)人員辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。失業(yè)人員重新就業(yè)滿1年后再次失業(yè)的，其繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，其期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平確定。5、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)繳交的比例

公司繳交社?；鶖?shù)的0.4%~3%，個(gè)人不需繳交。工傷繳交的基數(shù)根據(jù)行業(yè)的不同，繳交比例是不一樣的，綠色目前是繳交社?；鶖?shù)的0.4%，建設(shè)目前是繳交社?；鶖?shù)的1.3%。工傷認(rèn)定的條件職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定的條件5、工傷保險(xiǎn)職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)5、工傷保險(xiǎn)

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。工傷認(rèn)定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。5、工傷保險(xiǎn)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；工傷保險(xiǎn)待遇5、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)待遇

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。四、社?？ㄞk理1、社?？ㄖ瓶娮诱掌骯、像素358*441。b、彩色、JPG格式。c、文件大小為14K-50K。d、白色背景，無(wú)邊框。e、面部清晰。f、不能用身份證截圖或比例失衡的照片。2、社?？I(lǐng)取a、新制卡人員，從制卡之日起，40個(gè)工作日后，即可領(lǐng)取社?？?；b、每個(gè)人只能有一張社?？?，如果在其他地方有辦理社保卡，需注銷(xiāo)后才能在武漢辦理；c、社?？梢杂糜诳床〖八幍曩I(mǎi)藥用。五、公積金相關(guān)知識(shí)

住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。1、公積金繳存公積金的繳存比例，職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于8%，有條件的單位可以根據(jù)各自實(shí)際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過(guò)12%。目前我們公司繳交的明細(xì)如下：公積金繳交基數(shù)個(gè)人繳交金額（8%）單位繳交金額（8%）合計(jì)金額3286262.88262.88525.76五、公積金相關(guān)知識(shí)2、公積金轉(zhuǎn)移武漢市內(nèi)轉(zhuǎn)移，員工離職由本單位轉(zhuǎn)出，需要新的單位開(kāi)具公積金接收函，本單位會(huì)在公積金網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行操作。本單位轉(zhuǎn)正員工，需要開(kāi)始繳交公積金，如果之前在武漢沒(méi)有繳交過(guò)公積金，直接作開(kāi)戶操作就可以繳交，如果在之前的單位有繳交過(guò)，需要原單位在公積金網(wǎng)申系統(tǒng)上做轉(zhuǎn)移，本單位才能正常繳交。異地轉(zhuǎn)移，若員工之前在異動(dòng)工作并繳交公積金，在本單位正常繳交公積金達(dá)半年以上的，可以直接在武漢公積金網(wǎng)點(diǎn)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，無(wú)需去