《外賓接待作業(yè)設(shè)計方案-秘書實務(wù)》

《外賓接待》作業(yè)設(shè)計方案第一課時一、課程背景分析《外賓接待》是一門重要的外語教學(xué)課程，旨在提高同硯與外國客人溝通的能力，增進(jìn)跨文化溝通的理解。隨著舉世化的推行，各行業(yè)對于具備外賓接待能力的人才需求日益增加，因此這門課程具有重要的現(xiàn)實意義。二、課程目標(biāo)1.援助同硯精通基本的外賓接待禮儀和技巧；2.提高同硯的外語口語表達(dá)能力，使其能夠流利地與外國客人溝通；3.培育同硯的跨文化認(rèn)識，增進(jìn)對外國文化的理解和尊重。三、課程內(nèi)容設(shè)計1.外賓接待禮儀：介紹外賓接待的基本禮儀規(guī)范，包括問候、引導(dǎo)、效勞等方面的禮儀要求。2.外語口語表達(dá)：進(jìn)修常用的外語口語表達(dá)，包括問候語、介紹自己、扣問信息等內(nèi)容。3.跨文化溝通：介紹不同國家的文化差別和差別對外賓接待的影響，培育同硯的跨文化交際能力。四、教學(xué)方法1.多媒體教學(xué)：結(jié)合圖片、視頻等多媒體資源進(jìn)行教學(xué)，援助同硯更直觀地理解外賓接待的知識和技巧。2.角色扮演：通過角色扮演的方式進(jìn)行教學(xué)，讓同硯模擬實際外賓接待情境，提高他們的實踐能力。3.小組談?wù)摚航M織同硯進(jìn)行小組談?wù)?，分享對于外賓接待的看法和閱歷，增進(jìn)同硯之間的互動與溝通。五、考核方式1.書面測試：設(shè)置問答題和填空題等形式的書面測試，考察同硯對于外賓接待知識的精通。2.口頭表達(dá)：組織同硯進(jìn)行口頭表達(dá)活動，要求他們運(yùn)用所學(xué)的外語口語表達(dá)技巧與外國客人進(jìn)行互動。3.案例分析：設(shè)置外賓接待案例分析題，要求同硯依據(jù)情境描述制定適當(dāng)?shù)慕哟桨福疾焖麄兊膶嵺`能力和創(chuàng)新思維。六、課程實施規(guī)劃1.第一周：介紹外賓接待的基本觀點(diǎn)和意義，引導(dǎo)同硯了解課程目標(biāo)和內(nèi)容。2.第二周至第四周：分別進(jìn)行外賓接待禮儀、外語口語表達(dá)和跨文化溝通的教學(xué)。3.第五周：組織同硯進(jìn)行綜合訓(xùn)練和考核，檢驗他們的進(jìn)修效果。4.第六周：總結(jié)課程，讓同硯反思自己的進(jìn)修收獲和不足的地方，并提出改進(jìn)建議。七、教學(xué)資源支持1.老師：擁有外賓接待閱歷和外語教學(xué)背景的師資團(tuán)隊進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。2.教材：選用具有權(quán)威性和好用性的外賓接待教材，為同硯提供進(jìn)修依據(jù)。3.設(shè)備：配備多媒體教學(xué)設(shè)備和角色扮演道具，保障教學(xué)質(zhì)量和效果。八、總結(jié)通過本課程設(shè)計方案，旨在援助同硯全面提升外賓接待能力，增強(qiáng)跨文化交際的能力，為將來的職業(yè)進(jìn)步奠定堅實基礎(chǔ)。期望同硯能夠勤勉進(jìn)修、樂觀參與，取得優(yōu)異的進(jìn)修效果和實踐效果。愿本課程能夠成為同硯人生道路上的一份珍貴財寶，帶來無限的收獲和成就。第二課時一、課程背景《外賓接待》是一門旨在培育同硯接待外國客人的專業(yè)技能和跨文化溝通能力的課程。在舉世化背景下，接待外賓已經(jīng)成為許多行業(yè)的必備技能，無論是在旅游業(yè)、酒店管理、商務(wù)領(lǐng)域還是外交事務(wù)中，都需要具備良好的接待能力。通過本課程的進(jìn)修，同硯將學(xué)會如何禮貌待人、跨文化溝通、解決問題以及提升效勞質(zhì)量，從而在將來的職業(yè)生涯中脫穎而出。二、進(jìn)修目標(biāo)1.了解接待外賓的基本禮儀和規(guī)范，包括禮貌用語、儀容儀表等；2.精通跨文化溝通的技巧，包括如何解決語言障礙、文化差別等問題；3.提高解決問題的能力，包括面對客人投訴時的處理方法；4.提升效勞質(zhì)量，學(xué)會如何主動為客人提供援助和效勞。三、課程內(nèi)容1.第一講：接待外賓的基本禮儀-介紹接待外賓時應(yīng)注意的禮儀規(guī)范，如握手禮儀、問候禮儀等；-演示實際場景中的接待禮儀，讓同硯進(jìn)行模擬練習(xí)。2.第二講：跨文化溝通技巧-分析不同國家的文化差別，了解如何與外國客人進(jìn)行有效溝通；-練習(xí)跨文化溝通的技巧，包括傾聽、尊重、寬容等。3.第三講：解決問題的能力-分析常見的接待問題，如客人投訴、效勞不滿足等；-進(jìn)修處理問題的方法，包括耐心傾聽、樂觀解決、準(zhǔn)時反饋等。4.第四講：提升效勞質(zhì)量-介紹提升效勞質(zhì)量的重要性，如何為客人提供更好的效勞；-實際操作演練，讓同硯在模擬情境中提供優(yōu)質(zhì)的效勞。四、作業(yè)設(shè)計1.實地調(diào)研：要求每位同硯前去當(dāng)?shù)氐木频?、旅游景點(diǎn)或外企，進(jìn)行實地調(diào)研，了解外賓接待的實際狀況。同硯需撰寫調(diào)研報告，包括觀察所見、問題分析以及改進(jìn)建議。2.角色扮演：分組進(jìn)行角色扮演，模擬接待外賓的場景。每組有一名同硯扮演外國客人，其他成員扮演接待人員，進(jìn)行實景演練并錄制視頻。評分標(biāo)準(zhǔn)包括禮儀、溝通技巧、問題處理能力等。3.案例分析：提供實際案例，讓同硯進(jìn)行分析與談?wù)?。同硯需要結(jié)合課上進(jìn)修內(nèi)容，找出問題所在并提出解決方案。案例分析可以是真實案例，也可以是虛構(gòu)的場景。4.書面總結(jié)：結(jié)課時要求同硯撰寫一篇500字以上的總結(jié)體會。同硯需回顧進(jìn)修過程中的收獲與成長，總結(jié)自己在接待外賓方面的不足的地方，并提出將來的進(jìn)修規(guī)劃和改進(jìn)方向。五、評判方式1.實地調(diào)研報告：30%；2.角色扮演表現(xiàn)：30%；3.案例分析談?wù)摚?0%；4.書面總結(jié)的質(zhì)量：20%。六、總結(jié)通過本課程的進(jìn)修與作業(yè)設(shè)計，同硯將在理論與實踐中不息提升