2019輪值總經(jīng)理（總裁首席執(zhí)行官CEO）及高管工作細則_第1頁
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2019輪值總經(jīng)理（總裁首席執(zhí)行官CEO）及高管工作細則XX公司輪值總經(jīng)理（總裁首席執(zhí)行官CEO）及高級管理人員工作細則目錄第一章總則(2)第二章高級管理人員的選任條件(2)第三章高級管理人員的職權(quán)(4)第四章輪值總經(jīng)理辦公會議(7)第五章有關報告制度(9)第六章績效評價與激勵約束機制(10)第七章附則(10)第一章總則第一條為全方面提升公司高級管理人員全局思考意識、整體組織配合能力、綜合管理能力和工作責任心，充分發(fā)揮公司整體效能，規(guī)范公司輪值總經(jīng)理（總裁首席執(zhí)行官CEO）(以下簡稱“輪值總經(jīng)理”)及其他高級管理人員的工作行為，保障公司高級管理人員依法履行職權(quán)，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)等有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《XX公司章程》(以下簡稱“《公司章程》”)的規(guī)定，制定本細則。第二條本細則所稱輪值總經(jīng)理與《公司章程》所稱輪值總經(jīng)理相對應。輪值總經(jīng)理根據(jù)董事會的授權(quán)，負責公司日常管理和生產(chǎn)指揮，為公司日常經(jīng)營管理工作負責人。第三條本細則是輪值總經(jīng)理及其他高級管理人員執(zhí)行職務過程中的基本行為準則。輪值總經(jīng)理及其他高級管理人員履行職權(quán)除應遵守本細則的規(guī)定外，還應符合相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。第二章高級管理人員的選任條件第四條公司高級管理人員包括公司輪值總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會秘書和財務總監(jiān)。公司日常生產(chǎn)經(jīng)營實行輪值總經(jīng)理負責制。公司設輪值總經(jīng)理一名，由董事長提名，董事會聘任或者解聘。公司設財務總監(jiān)（首席財務官CFO）一名，由輪值總經(jīng)理提名，董事會聘任或者解聘。公司設董事會秘書一名，由董事長提名，董事

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