工商企業(yè)管理論文

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工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題

1、戰(zhàn)略人力資源管理討論2、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策討論3、高級(jí)管理人員的激勵(lì)討論4、企業(yè)股份制改造問題討論5、股份合作制問題討論

6、當(dāng)前我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑

的討論

7、關(guān)于勞動(dòng)力市場若干理論問題的探討8、勞動(dòng)力合理流淌問題討論9、學(xué)問員工的薪酬問題

10、我國工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討

11、進(jìn)展我國原材料、能源工業(yè)的途徑的探討12、環(huán)境愛護(hù)與工業(yè)進(jìn)展的關(guān)系問題討論13、我國工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)進(jìn)展趨勢的探討14、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策討論15、人力資源分層分類管理討論16、核心員工的酬勞討論17、集團(tuán)人力資源管理討論

18、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)進(jìn)展的比較討論19、員工離職傾向討論

20、國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制討論21、員工忠誠度討論

22、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略討論

23、學(xué)問經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新討論24、整體薪酬討論25、跨國人力資源管理

26、美國工業(yè)管理的演化及新進(jìn)展的探討27、中小企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略與管理體制討論28、對(duì)外開放與民族工業(yè)進(jìn)展問題討論29、地方工業(yè)進(jìn)展模式討論

30、企業(yè)集團(tuán)的國有資產(chǎn)管理討論31、西方經(jīng)濟(jì)進(jìn)展管理評(píng)述32、國有資產(chǎn)管理問題討論33、產(chǎn)業(yè)政策討論

34、空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)生產(chǎn)力布局）的探討35、試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)進(jìn)展的關(guān)系36、企業(yè)集團(tuán)問題討論

37、國有資產(chǎn)管理監(jiān)事會(huì)制度討論38、無形資產(chǎn)評(píng)估討論

39、系統(tǒng)工程與管理現(xiàn)代化問題討論40、工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討41、決策方法討論（或應(yīng)用）42、企業(yè)組織設(shè)計(jì)探討

43、企業(yè)庫存管理優(yōu)化問題的探討

44、價(jià)值工程方法討論（或應(yīng)用）45、耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問題討論46、協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問題的探討47、線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用48、目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用49、網(wǎng)絡(luò)方案方法在管理中應(yīng)用50、電子計(jì)算機(jī)在管理中應(yīng)用51、企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評(píng)價(jià)

52、用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)53、管理中評(píng)分方法的討論54、管理決策科學(xué)化討論55、信息與經(jīng)濟(jì)管理

56、準(zhǔn)時(shí)引進(jìn)的可行性討論57、技術(shù)改造的可行性討論

58、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析

59、企業(yè)改造中無形資產(chǎn)的界定與評(píng)估問題

60、企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評(píng)估的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估方法61、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及防范62、企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題討論63、學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式64、企業(yè)管理信息系統(tǒng)的進(jìn)展方向65、中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路徑討論66、質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)進(jìn)展討論

67、IS09000質(zhì)量管理模式特征討論68、企業(yè)品牌價(jià)值評(píng)估宣揚(yáng)的前提條件69、質(zhì)量體系有效性討論70、論生活得高質(zhì)量的基礎(chǔ)

71、論學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理改革72、論信息時(shí)代的企業(yè)管理改革73、企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展戰(zhàn)略初探74、論企業(yè)家的修養(yǎng)

75、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營導(dǎo)向討論

76、企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革77、論21世紀(jì)的經(jīng)營文化

78、中國企業(yè)再造的理論與方法討論79、論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與學(xué)問化80、企業(yè)人力資源開發(fā)討論81、企業(yè)激勵(lì)制度的構(gòu)建82、企業(yè)嘉獎(jiǎng)制度設(shè)計(jì)

83、企業(yè)人員績效考評(píng)問題討論84、工資制度與工資形式討論85、企業(yè)經(jīng)營者的酬勞制度討論

86、構(gòu)建學(xué)問經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

87、如何構(gòu)造同學(xué)問經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)

88、困難企業(yè)如何走出逆境89、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式進(jìn)展趨勢90、當(dāng)代企業(yè)管理和進(jìn)展趨勢討論91、學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資本討論92、公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)聯(lián)盟討論93、當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟討論94、企業(yè)形象戰(zhàn)略討論95、企業(yè)管理基礎(chǔ)工作討論

96、行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用97、大企業(yè)戰(zhàn)略模式討論

98、企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的關(guān)系討論99、企業(yè)科技水平的評(píng)價(jià)100、新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策101、企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析102、虛擬經(jīng)營討論103、中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略104、企業(yè)營運(yùn)資本管理策略105、企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法討論106、企業(yè)決策機(jī)制討論107、論合作營銷戰(zhàn)略與討論108、大市場營銷戰(zhàn)略與管理109、企業(yè)跨國經(jīng)營討論110、論企業(yè)學(xué)問時(shí)代與信息化得客觀必定性111、論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化112、企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題討論113、民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題討論114、企業(yè)學(xué)問管理問題討論115、企業(yè)核心力量提升問題討論116、產(chǎn)業(yè)競爭力問題討論117、人力資源規(guī)劃方法討論118、國企變革中的勞動(dòng)關(guān)系討論119、學(xué)問企業(yè)人力資源管理討論120、e時(shí)代的人力資源管理討論121、人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢討論122、變革與工作再設(shè)計(jì)討論123、勞動(dòng)關(guān)系討論124、利益相關(guān)者討論125、社會(huì)責(zé)任討論126、溝通討論127、沖突管理128、工作壓力討論129、心理契約討論130、人力資源信息系統(tǒng)討論131、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)討論132、人力資源投資風(fēng)險(xiǎn)討論133