勞動合同模板完整范文

第頁共頁勞動合同模板完整范文勞動合同模板甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條合同類型本合同為固定期限勞動合同。第二條服務(wù)內(nèi)容乙方受甲方聘用，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第三條工作地點乙方的工作地點為：（工作地址）第四條工作時間乙方的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。第五條試用期乙方的試用期為（具體天數(shù)），試用期工資為正式工資的80%。第六條工資待遇乙方的工資包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體工資待遇如下：1.基本工資：每月工資為（具體金額）元。2.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)的評定結(jié)果，由甲方進行評定并發(fā)放。3.加班費：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，加班工資按照平時日工資的200%計算。第七條工作保險甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買下列保險：1.醫(yī)療保險：按照國家醫(yī)療保險規(guī)定繳納。2.失業(yè)保險：按照國家失業(yè)保險規(guī)定繳納。3.工傷保險：按照國家工傷保險規(guī)定繳納。4.生育保險：按照國家生育保險規(guī)定繳納。第八條假期及休息1.年假：根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方工作滿1年后享有帶薪年假（具體天數(shù)）天。2.節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日的休息，并按國家規(guī)定支付工資。3.病假：乙方享有帶薪病假（具體天數(shù)）天。4.婚假：乙方享有帶薪婚假（具體天數(shù)）天。第九條合同解除1.甲方與乙方一方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）經(jīng)過協(xié)商一致，甲方與乙方達成解除合同的協(xié)議。（2）乙方患有不能從事原工作的疾病或者傷殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，確實不能從事原工作，喪失勞動能力的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，致使甲方嚴(yán)重?fù)p害的。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（5）乙方在達到法定退休年齡之前，達到國家規(guī)定的勞動合同終止條件，不能繼續(xù)工作的。（6）乙方無故中斷勞動關(guān)系3個月以上的。2.乙方需要解除勞動合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知甲方，得到甲方同意后解除勞動合同。第十條違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，解雇乙方的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟賠償金，賠償金額為乙方每月工資的（具體比例）倍。2.乙方在合同期限內(nèi)擅自解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期內(nèi)工資的（具體比例）倍。第十一條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者向人民法院提起訴訟。第十二條合同變更和補充本勞動合同的任何變更和補充事項，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。第十三條合同生效本勞動合同自甲方與乙方簽字蓋章后生效，有效期為（具體天數(shù)）年。第