從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本（2篇）

第頁共頁從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為，確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生，保護(hù)從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二章從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任第二條從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任是指從業(yè)人員在工作過程中應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)義務(wù)和責(zé)任。第三條從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任具體內(nèi)容如下：1.嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循安全操作規(guī)程，按照安全生產(chǎn)要求進(jìn)行操作；2.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；3.做好安全設(shè)施和設(shè)備的日常維護(hù)工作，確保設(shè)施與設(shè)備的正常運(yùn)行；4.及時(shí)報(bào)告和處理事故隱患，參與事故調(diào)查和處理工作；5.積極參與安全專項(xiàng)活動(dòng)，提出安全改進(jìn)建議；6.完成上級(jí)交辦的安全生產(chǎn)任務(wù)；7.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的責(zé)任。第三章從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任追究第四條對(duì)于不履行安全生產(chǎn)責(zé)任的從業(yè)人員，公司將按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、解聘等。第五條如從業(yè)人員因違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成事故或者重大事故的，將依法追究法律責(zé)任。第六條公司將建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保責(zé)任追究的公正與公平。第七條作為從業(yè)人員，每個(gè)人都有一個(gè)責(zé)任，即時(shí)關(guān)注自己和他人的安全。從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)清安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任，共同推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作向前發(fā)展。第八條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。第九條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。編制日期：年月日從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)本單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任管理，確保生產(chǎn)安全，維護(hù)職工權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理要求，本模版制定。第二條本單位從業(yè)人員包括職工、臨時(shí)工、學(xué)員等。第三條本單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.綜合治理，多層次管理；3.責(zé)任明確，分類管理；4.審核評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分與權(quán)限第四條本單位設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任劃分與權(quán)限制度，明確從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分和權(quán)限。第五條分類劃分安全生產(chǎn)責(zé)任，包括行政責(zé)任、專業(yè)責(zé)任、崗位責(zé)任等，并根據(jù)崗位職責(zé)的不同，對(duì)責(zé)任進(jìn)行分級(jí)劃分。第六條從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任權(quán)限如下：1.行政責(zé)任：負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作的組織、管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.專業(yè)責(zé)任：針對(duì)本單位的特定職業(yè)，負(fù)責(zé)相關(guān)安全管理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.崗位責(zé)任：根據(jù)各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)本職工作區(qū)域、設(shè)備、材料等的安全管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的要求第七條從業(yè)人員應(yīng)積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任，按照國家和本單位相關(guān)的法律法規(guī)和制度要求，維護(hù)本單位的安全生產(chǎn)秩序和職工權(quán)益。第八條從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任的具體要求如下：1.遵守法律法規(guī)和安全規(guī)程，不得違規(guī)操作；2.配合本單位的安全生產(chǎn)工作，參加相關(guān)培訓(xùn)和教育；3.對(duì)工作環(huán)境和工作設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患；4.確保安全生產(chǎn)裝備設(shè)施齊全，并按照規(guī)定使用和維護(hù)；5.停止違規(guī)操作，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告緊急情況；6.參與事故應(yīng)急救援工作，做好自救和互救工作。第九條特定職業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)根據(jù)各自的崗位職責(zé)，對(duì)相關(guān)安全事項(xiàng)負(fù)責(zé)，并制定相應(yīng)的安全管理措施。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任的管理與考核第十條本單位設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任管理與考核制度，對(duì)從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況進(jìn)行管理和考核。第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任管理與考核的內(nèi)容包括：1.對(duì)每個(gè)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任分工、權(quán)限和責(zé)任范圍進(jìn)行明確；2.對(duì)從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況進(jìn)行定期考核評(píng)估；3.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不達(dá)標(biāo)的行為進(jìn)行糾正和處理，對(duì)履職出色的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條本單位設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第五章附則第十三條本模版自頒布之日起執(zhí)行，對(duì)本單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行管理。第十四條本模版的解釋權(quán)歸本單位所有。第十五條本模版的修訂由本單位安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批?？偨Y(jié)：《從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版》是一份對(duì)從業(yè)人員的安全職責(zé)進(jìn)行明確劃分和管理的規(guī)范文件。通過劃分安全責(zé)任和權(quán)限，明確從業(yè)人員的安全職責(zé)范圍和具體要求，并建立安全生產(chǎn)責(zé)任管理與考核制度，對(duì)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保生產(chǎn)安全和職工權(quán)益。同時(shí)，本模版強(qiáng)調(diào)安全第一，預(yù)防為主的原則，要求從業(yè)人員遵守法律法規(guī)和安全規(guī)程，配合本單位的安全生產(chǎn)工作，并參與相關(guān)培訓(xùn)和教育，提高安全意識(shí)和