【特殊條款版】簡(jiǎn)單聘用協(xié)議書范本

合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為______。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。4.3甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的__日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。7.2任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方聯(lián)系號(hào)碼：_________簽訂日期：_________年____月____日==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)合：雇主聘請(qǐng)家政服務(wù)員注意事項(xiàng)：明確工作內(nèi)容，如打掃衛(wèi)生、做飯等；約定工作時(shí)間，如每天工作幾小時(shí)；雙方協(xié)商好工資待遇，如月薪或時(shí)薪；注意社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的約定。2.臨時(shí)工聘用應(yīng)用場(chǎng)合：雇主臨時(shí)聘請(qǐng)員工，如節(jié)假日促銷員注意事項(xiàng)：明確合同期限，如節(jié)假日促銷活動(dòng)期間；約定工作時(shí)間和工資待遇；注意勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的約定。3.兼職工作應(yīng)用場(chǎng)合：雇主聘請(qǐng)兼職員工，如在校大學(xué)生注意事項(xiàng)：明確工作時(shí)間和工作內(nèi)容；約定工資待遇，如時(shí)薪或按工作量支付；注意社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的約定。4.項(xiàng)目合作應(yīng)用場(chǎng)合：雇主聘請(qǐng)乙方完成特定項(xiàng)目，如軟件開發(fā)注意事項(xiàng)：明確項(xiàng)目范圍和完成時(shí)間；約定工資待遇和獎(jiǎng)金；注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保密條款的約定。5.自由職業(yè)者合作應(yīng)用場(chǎng)合：雇主聘請(qǐng)自由職業(yè)者，如設(shè)計(jì)師、攝影師注意事項(xiàng)：明確工作內(nèi)容和完成時(shí)間；約定工資待遇，如按項(xiàng)目支付；注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和合作期限的約定。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工作時(shí)間不穩(wěn)定問題：雇主可能要求乙方加班，影響乙方生活。解決辦法：雙方約定好工作時(shí)間，如有加班需求，應(yīng)提前通知并支付加班費(fèi)。2.工資支付不及時(shí)問題：雇主拖延支付工資，影響乙方權(quán)益。解決辦法：約定明確的工資支付時(shí)間，如每月10日發(fā)放上月工資。如有拖欠，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不明確問題：雇主不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或不提供福利待遇。解決辦法：明確約定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如有違反，乙方有權(quán)要求賠償。4.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)不到位問題：工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致乙方受到傷害。解決辦法：雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)，如有違反，乙方有權(quán)要求改善。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保密問題問題：項(xiàng)目完成后，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬不明確，或乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保密條款，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件：用于證明乙方具備相關(guān)技能。3.乙方近照：用于辦理工作證等手續(xù)。4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。5.雙方簽字（或蓋章）的合同原件：作為合同成立的依據(jù)。6.補(bǔ)充協(xié)議：如雙方有特殊約定，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同小調(diào)，記心間，雇主雇員笑開顏。平等自愿是前提，公平誠信記心間。合同期限要寫清，試用期也不可少。工作內(nèi)容地點(diǎn)定，職責(zé)權(quán)利要分明。工作時(shí)間要合理，休息休假不可少。工資報(bào)酬要明確，社保福利要齊全。勞動(dòng)保護(hù)要做好，安全健康最重要。變更解除看法規(guī)，違約賠償跑不掉。補(bǔ)充協(xié)議可另簽，雙方權(quán)益要保障。合同簽字生效日，法律保護(hù)在身邊。家政服務(wù)要寫清，臨時(shí)工兼職要分明。項(xiàng)目合作講版權(quán)，自由職業(yè)要保密。工資支付要及時(shí)，社