含甲方優(yōu)先甘肅省事業(yè)單位合同管理辦法

含甲方優(yōu)先甘肅省事業(yè)單位合同管理辦法-PAGE含甲方優(yōu)先甘肅省事業(yè)單位合同管理辦法-PAGE含甲方優(yōu)先甘肅省事業(yè)單位合同管理辦法合同編號：_______名稱：_______地質(zhì)：_______姓名：_______聯(lián)系號碼：_______鑒于甲方為一家依據(jù)中國法律成立并合法存續(xù)的事業(yè)單位，乙方為愿意為甲方提供專業(yè)服務(wù)的人員，根據(jù)《合同法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供專業(yè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方應(yīng)按時完成甲方指派的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第三條工作時間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時間為_______，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為_______，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條報(bào)酬和福利4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和工作內(nèi)容，向乙方支付_______元人民幣的月薪（稅前）。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)履行合同的義務(wù)。如一方需要解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：新員工入職注意事項(xiàng)：在簽訂勞動合同時，新員工要仔細(xì)閱讀合同條款，特別是工作內(nèi)容、工資待遇和福利等方面。如果對合同內(nèi)容有疑問，要及時向單位或?qū)I(yè)人士咨詢。合同期限也要注意，以免合同到期后出現(xiàn)糾紛。2.應(yīng)用場合：員工晉升或調(diào)崗注意事項(xiàng)：在簽訂新的勞動合同時，要關(guān)注職位、工作內(nèi)容和薪資等條款的變化。如有異議，要及時與單位溝通，確保自己的權(quán)益不受損害。3.應(yīng)用場合：員工離職注意事項(xiàng)：離職前要提前通知單位，按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。同時，要了解離職后的權(quán)益保障，如離職證明、工資結(jié)算等。4.應(yīng)用場合：單位搬遷或調(diào)整工作地點(diǎn)注意事項(xiàng)：在簽訂勞動合同時，要明確工作地點(diǎn)的變更條款。如單位未按約定提供工作地點(diǎn)，員工有權(quán)要求單位承擔(dān)違約責(zé)任。5.應(yīng)用場合：員工違反保密協(xié)議注意事項(xiàng)：員工要嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，避免泄露單位的商業(yè)秘密。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：工資發(fā)放不及時解決辦法：與單位溝通，了解工資發(fā)放的具體原因。如單位無故拖欠工資，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：合同條款不明確解決辦法：在簽訂合同前，向?qū)I(yè)人士咨詢，確保合同條款明確、合法。如有爭議，可要求單位進(jìn)行解釋或修改。3.問題：工作地點(diǎn)變更解決辦法：在簽訂勞動合同時，明確工作地點(diǎn)的變更條款。如單位擅自變更工作地點(diǎn)，員工可要求單位承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：單位未按約定繳納社會保險解決辦法：與單位溝通，了解未繳納社會保險的原因。如單位無故不繳納，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：員工違反保密協(xié)議解決辦法：加強(qiáng)員工的保密意識，簽訂保密協(xié)議。如有違反，按照合同約定追究違約責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.附件一：單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.附件二：員工聯(lián)系復(fù)印件3.附件三：員工學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.附件四：員工工作經(jīng)歷證明5.附件五：員工體檢報(bào)告6.附件六：員工社會保險繳納證明7.附件七：員工工資發(fā)放證明合同小曲來一段，條款要點(diǎn)唱你聽，事業(yè)單位簽員工，平等自愿要公平。合同期限要看好，滿了還能再續(xù)約，工作內(nèi)容要明確，職責(zé)權(quán)利別弄錯。工作時間地點(diǎn)定，調(diào)整要配合，月薪社保公積金，福利待遇要清楚。保密義務(wù)記心間，商業(yè)秘密不能泄，違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償跑不掉。解除終止合同前，提前通知要寫明，爭議解決按法律，協(xié)商不成法院見。補(bǔ)充協(xié)議同樣力，兩份合同各一份，簽訂日期要記牢，白紙黑字有證據(jù)。入職晉升調(diào)崗離，搬遷保密各