國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作普遍出現(xiàn)的問題與應對策略分析

第第頁國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作普遍出現(xiàn)的問題與應對策略分析摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步，國有企業(yè)在經(jīng)濟體系發(fā)展中越來越明顯。但國有企業(yè)在發(fā)展中也存在一些濫用權力、以權謀私等因素，這些現(xiàn)象不僅影響了國有企業(yè)的自身形象，也降低了我國的經(jīng)濟發(fā)展。因此，本文對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中普遍存在的問題進行分析，并以相關的應對策略積極解決。

關鍵詞：國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察；問題；策略

在黨的十八大發(fā)展以來，中央紀委根據(jù)我國提出的主要精神以及總書記的重要講話，要高度重視國有企業(yè)的黨風廉政建設與反腐倡廉工作，因為國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作對我國的黨政建設以及國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展具有較大影響，不僅能對企業(yè)內(nèi)部的職能進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，還能防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪污腐敗等現(xiàn)象，所以就要對該狀況進行精心策劃，積極推進，從而使工作獲得較大效果。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作普遍出現(xiàn)的問題

其一，相關人員對紀檢監(jiān)察工作沒有形成一定認識，因為國有企業(yè)在發(fā)展進程中主要以自身經(jīng)濟效益的提高為重要條件，在實際工作與發(fā)展期間，沒有將我國的經(jīng)濟進步與人們的效益發(fā)展進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，從而影響了企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展靈活性。而且，針對工作中出現(xiàn)的一些腐敗現(xiàn)象、違規(guī)現(xiàn)象等沒有及時糾正，導致一些人員在紀檢監(jiān)察工作中存在嚴重的抵觸思想。其二，監(jiān)督機制與監(jiān)督措施都不夠完善，主要是上級領導部門獲得的信息比較少，在其中發(fā)揮較大的獨立性以及權威性，這種長期的工作形式導致企業(yè)的監(jiān)督職能不能有效發(fā)揮[1]。其三，紀檢監(jiān)察工作人員的綜合素質(zhì)比較低，隨著國有企業(yè)的不斷變革與發(fā)展，國有企業(yè)的規(guī)模以及業(yè)務范圍都不斷擴大，而且，科學技術在企業(yè)中的不斷利用，導致相關人員在實際工作中根本不能滿足其發(fā)展。主要是由于工作人員對企業(yè)業(yè)務流程不夠熟悉，不了解國家的方針與政策，面對一些實際問題不能及時處理等。其四，紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)的技術手段還比較落后，隨著信息化時代的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都開始利用計算機等技術，但實際發(fā)展中，紀檢監(jiān)察工作利用的技術形式還比較傳統(tǒng)，在當前企業(yè)發(fā)展中還面對較大挑戰(zhàn)。

二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作問題的應對策略

（一）堅持科學發(fā)展觀為指導

國有企業(yè)在我國科學發(fā)展觀的積極指導下，應建立預防腐敗的懲罰機制，以為國有企業(yè)營造良好的工作氣氛[2]。在這種機制建立下，首先，應對國有企業(yè)實際的發(fā)展情況，制定長期發(fā)展規(guī)劃，并將工作中的任務、職責落實到每個工作崗位上去。然后，要加強國有企業(yè)黨員干部的思想道德素質(zhì)，可以以嚴格措施對黨員干部積極選用。而且，在國有企業(yè)中建立權利制約機制，并以嚴格的管理制度避免在經(jīng)營活動中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。最后，建立科學的責任制度，完善黨員干部的考核機制，針對在工作中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象進行嚴厲懲罰，以維護企業(yè)的發(fā)展效益。

（二）完善紀檢監(jiān)察制度

完善紀檢監(jiān)察制度，提高其執(zhí)行力。為了使國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作能實現(xiàn)有效、規(guī)范性發(fā)展，就要以制度作為其中標準。其一，可以完善相關的管理制度，期間，不僅要實現(xiàn)公開化，還要自覺接受人民群眾的監(jiān)督。其二，國有企業(yè)要積極落實相關制度，從而提高國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察制，并規(guī)范其權利的有效性。如：企業(yè)可以完善自身的制度流程，不僅要在源頭上清理腐敗行為，還要規(guī)范各個環(huán)節(jié)，從而降低廉政風險，提高監(jiān)控力度[3]。

（三）加強廉潔文化建設

促進企業(yè)實現(xiàn)文化建設，實現(xiàn)反腐倡廉教育。在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，企業(yè)文化在其中發(fā)揮著重要作用，能夠引導企業(yè)人員形成正確價值觀、地位觀等，從而提高黨政干部的抗腐能力。所以，國有企業(yè)應有針對性的發(fā)展企業(yè)文化，并將廉政教育輸入到干部教育體制中，并為其形成一定的警示作用。例如：開展一些教育活動，利用一些反面素材進行正面宣傳形式，從而豐富國有企業(yè)的文化建設，為反腐倡廉工作提供有效對策。

（四）實現(xiàn)效能監(jiān)察

效能監(jiān)察是國有企業(yè)管理中的重要組成部分，能夠促進國有企業(yè)的積極管理。所以，根據(jù)國有企業(yè)在經(jīng)營與管理中的實際情況以及人們在生活中普遍關注的話題開展效能監(jiān)察活動，這樣不僅能促進國有企業(yè)經(jīng)營與管理的規(guī)范性，還能降低企業(yè)的運營成本。其中，特別對管理與監(jiān)察中存在的問題，應以嚴格措施積極制約，并有針對性的促進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的效率化實施[4]。

（五）完善信息監(jiān)督網(wǎng)絡

完善企業(yè)的信息化監(jiān)督網(wǎng)絡，促進紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)代化建設。國有企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展是企業(yè)長期進步的目標，如果沒有管理制度與監(jiān)察制度的有效制約就會降低其發(fā)展，所以，為了實現(xiàn)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)代化建設，相關部門以及相關人員就要引進現(xiàn)代化信息技術，并對其內(nèi)部信息進行嚴格監(jiān)督、管理，并在企業(yè)發(fā)展中形成完善的信息網(wǎng)絡，以保證國有企業(yè)的正常運行。在黨十八大發(fā)展以來，我國紀律檢查委員會以及中華人民共和國監(jiān)察部聯(lián)合形成了一種網(wǎng)上聯(lián)合舉報系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要對黨組織、黨員、監(jiān)察的對象以及違紀政紀行為的組織進行檢舉、控告。而且，該系統(tǒng)是以實名制進行舉報的，不僅能對舉報人舉報的內(nèi)容負責，還會按照相關規(guī)定依法處理。

三、總結

因為國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的主力，能為全國實現(xiàn)小康社會作出積極目標。所以，國有企業(yè)應在科學發(fā)展觀積極引導下，認真完成紀檢監(jiān)察工作，不僅要提升國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的能力，還要促進紀檢監(jiān)察工作的有效性，從而為企業(yè)實現(xiàn)較高的市場競爭力，實現(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]袁琴.關于提升國企紀檢監(jiān)察工作的良好策略探究[J].改革與開放，2012（14）：17-18.

[2]梁建宏.淺談國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門財務管理策略[J].中國經(jīng)貿(mào)，2014（