個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定范文（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，加強(qiáng)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有從事勞動(dòng)的個(gè)人，包括企事業(yè)單位職工、農(nóng)民工等。第三條個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是指為了防護(hù)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行工作所必須佩戴或使用的物品，包括但不限于工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。第四條個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理應(yīng)當(dāng)遵循“安全第一，預(yù)防為主”的原則，加強(qiáng)防護(hù)用品的選擇、使用、檢查和維護(hù)。第五條國(guó)家、地方和單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第六條個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理應(yīng)當(dāng)與職業(yè)健康管理相結(jié)合，建立健全勞動(dòng)者健康檔案，定期組織身體檢查。第二章個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的選擇和采購(gòu)第七條個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的選擇應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)場(chǎng)所的特點(diǎn)和工種的特殊要求進(jìn)行，確保防護(hù)效果和舒適性。第八條個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范的要求進(jìn)行，提供正規(guī)有效的產(chǎn)品證書和合格證明。第九條個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)當(dāng)考慮到適用性、耐久性和經(jīng)濟(jì)性等因素，確保質(zhì)量合格且價(jià)格合理。第十條個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)當(dāng)由專門的采購(gòu)人員進(jìn)行，建立健全采購(gòu)臺(tái)賬和質(zhì)量跟蹤制度，確保采購(gòu)流程的透明和可追溯。第三章個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和佩戴第十一條勞動(dòng)者在工作中應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求佩戴或使用必要的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，須嚴(yán)禁任何以犧牲安全為代價(jià)的行為。第十二條勞動(dòng)者在佩戴或使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)正確使用，并按照規(guī)定進(jìn)行清洗、消毒、更換等工作。第十三條勞動(dòng)者在佩戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)應(yīng)當(dāng)確保其與自身尺寸相適應(yīng)，佩戴正確，不得存在破損和失效的情況。第十四條勞動(dòng)者在工作中發(fā)現(xiàn)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品存在破損和失效時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管部門進(jìn)行更換和維修。第十五條個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)與其他用品分開(kāi)存放和管理，確保干凈整潔，免受污染和損壞。第四章個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查和維護(hù)第十六條單位應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的定期檢查和維護(hù)制度，確保個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的有效性和可靠性。第十七條定期檢查應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的磨損、老化、破損等情況進(jìn)行檢查，有問(wèn)題及時(shí)更換和修理。第十八條單位應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行定期的清洗、消毒和維護(hù)，確保使用的衛(wèi)生和舒適。第十九條單位應(yīng)當(dāng)建立健全個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)存管理制度，確保及時(shí)補(bǔ)充和更新個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十條單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)的培訓(xùn)和考核，提高勞動(dòng)者的防護(hù)意識(shí)和技能。第五章管理措施和責(zé)任追究第二十一條單位應(yīng)當(dāng)建立健全個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，明確工作責(zé)任和管理程序。第二十二條單位應(yīng)當(dāng)配備足夠數(shù)量和合格的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的安全防護(hù)需求。第二十三條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保防護(hù)用品的有效性和可靠性。第二十四條對(duì)于嚴(yán)重違反個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定的單位，將依法給予處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第六章附則第二十五條本規(guī)定自公布之日起施行。第二十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸勞動(dòng)保障部門所有。以上為個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定的一份范文，供參考。實(shí)際操作中，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定范文（二）第一章總則第一條為了保護(hù)員工的人身安全和健康，提高勞動(dòng)防護(hù)用品的管理水平，保障勞動(dòng)防護(hù)用品的有效使用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司/企業(yè)所有員工的勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。第三條公司/企業(yè)應(yīng)制定符合國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，并組織實(shí)施。第四條公司/企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)防護(hù)用品教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防護(hù)能力。第五條公司/企業(yè)應(yīng)配備適合員工使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，并保證使用的效果。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和管理第六條公司/企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際工作情況和勞動(dòng)防護(hù)需要，合理配置勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條公司/企業(yè)應(yīng)確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)合格的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行采購(gòu)和配備。第八條公司/企業(yè)應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度，包括領(lǐng)用、發(fā)放、歸還、檢查、維修等環(huán)節(jié)。第九條公司/企業(yè)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，并記錄檢查結(jié)果。第十條公司/企業(yè)應(yīng)配備專職或兼職的安全管理人員，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)第十一條員工必須按照公司/企業(yè)的規(guī)定正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止私自改動(dòng)、拆卸或亂用。第十二條員工需要使用特殊防護(hù)裝備的，必須按照規(guī)定進(jìn)行佩戴或使用，嚴(yán)禁在不具備保護(hù)條件的情況下進(jìn)行工作。第十三條使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，員工應(yīng)仔細(xì)檢查使用前是否完好，并按照操作規(guī)程正確佩戴或使用。第十四條使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，員工應(yīng)注意正確保護(hù)和維修，防止損壞或丟失。第十五條勞動(dòng)防護(hù)用品的損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并按照規(guī)定及時(shí)更換和修復(fù)。第十六條勞動(dòng)防護(hù)用品的維修工作應(yīng)由專業(yè)維修人員進(jìn)行，任何員工不得私自進(jìn)行修理或更換。第四章監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲措施第十七條公司/企業(yè)應(yīng)建立完善的監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配置和使用情況進(jìn)行檢查。第十八條對(duì)發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的行為，公司/企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的糾正措施，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。第十九條對(duì)于因違反本規(guī)定導(dǎo)致的人身傷害事故，公司/企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。第二十條對(duì)于員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)發(fā)生的違規(guī)行為，公司/企業(yè)可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定。第五章附則第二十一條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。第二十二條公司/企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和完善