人力資源咨詢服務委托合作協議書

人力資源咨詢服務委托合作協議書甲方：[甲方公司名稱]地質：[甲方公司地質]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方：[乙方公司名稱]地質：[乙方公司地質]法定代表人：[乙方公司法定代表人]鑒于甲方在人力資源方面需要專業(yè)咨詢服務，乙方作為專業(yè)的人力資源咨詢公司，愿意提供相應的服務。經雙方友好協商，根據《合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就人力資源咨詢服務事宜，達成如下協議：第一條項目名稱本咨詢服務項目名稱為：“[項目名稱]”。第二條咨詢服務內容a.[具體服務內容1]b.[具體服務內容2]c.[具體服務內容3]2.乙方應根據甲方的需求，提供定制化的人力資源解決方案，包括但不限于[具體解決方案內容]。第三條合作期限1.本協議的合作期限為[具體時間]，自雙方簽字蓋章之日起計算。2.如甲方需要延長合作期限，應在合作期限屆滿前30天書面通知乙方，經乙方同意后，雙方可另行簽訂補充協議。第四條服務費用1.甲方應向乙方支付的服務費用為人民幣[具體金額]（大寫：[金額大寫]）。2.甲方應在收到乙方提供的咨詢服務后[具體時間]內支付服務費用。第五條保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密條款在協議終止或解除后仍具有法律效力。第六條違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.如乙方未按約定提供人力資源咨詢服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁委員會]進行仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八條其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽名）：乙方代表（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件：1.[附件1名稱]2.[附件2名稱]3.請根據實際情況填寫附件內容。========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.跨國合作：增加條款：適用法律與爭議解決地點，貨幣與匯率，以及國際稅收問題。詳細說明：在跨國合作中，應明確指出適用哪國的法律，以及在哪個國家進行爭議解決。應規(guī)定使用的貨幣種類，以及匯率的波動對費用的影響。還需要涉及國際稅收問題，包括稅收抵免和合規(guī)要求。2.敏感行業(yè)（如軍工、金融）：增加條款：安全審查，數據保護，以及特殊行業(yè)的合規(guī)要求。詳細說明：在敏感行業(yè)中，乙方可能需要通過安全審查才能提供服務。應加強數據保護條款，確保敏感信息的安全。還需要明確乙方必須遵守的特殊行業(yè)法規(guī)和標準。3.長期合作（超過一年）：增加條款：年度審查，服務質量的持續(xù)監(jiān)控，以及價格調整機制。詳細說明：對于長期合作，應設立年度審查機制，以評估乙方的服務表現。同時，應建立服務質量監(jiān)控體系，確保服務質量始終符合甲方的要求。還應考慮通貨膨脹等因素，設立價格調整機制。4.涉及第三方服務提供商：增加條款：第三方服務提供商的責任和義務，以及甲方對第三方的審查權。詳細說明：如果乙方需要使用第三方服務提供商來完成某些服務，應明確這些第三方的責任和義務。同時，甲方應有權審查這些第三方的資質和背景。5.高風險項目（如重大變革、裁員咨詢）：增加條款：風險評估與報告，應急計劃，以及額外的保險要求。詳細說明：對于高風險項目，乙方應進行風險評估，并向甲方報告。同時，應制定應急計劃以應對可能出現的問題。乙方可能需要購買額外的保險來覆蓋潛在的風險。附件列表及要求說明：1.附件1：服務詳細內容清單要求：詳細列出乙方提供的所有服務的具體內容、交付物、完成時間等。2.附件2：費用支付時間表要求：明確列出各階段服務費用的支付時間點，以及支付方式。3.附件3：保密協議要求：詳細規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。4.附件4：服務質量和滿意度評估標準要求：設定評估乙方服務質量和甲方滿意度的標準和流程。5.附件5：違約責任和賠償細則要求：具體規(guī)定違約行為的認定、賠償范圍和計算方法。實際操作相關問題及解決辦法：1.問題：服務不符合約定標準。解決辦法：根據附件4的評估標準，定期對乙方服務進行評估。如發(fā)現不符合標準，應及時與乙方溝通，要求改進。嚴重不符時，可依據違約責任條款要求賠償。2.問題：費用支付爭議。解決辦法：嚴格按照附件2的費用支付時間表執(zhí)行。如有爭議，應及時溝通解決，必要時可尋求法律咨詢。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：一旦發(fā)現保密信息泄露，立即啟動應急計劃，包括但不限于法律行動。同時，加強內部保密教育和監(jiān)控。4.問題：乙方服務人員變動。解決辦法：合同中應規(guī)定乙方人員變動的通知義務，并要求乙方確保服務質量和專業(yè)性不受影響。5.問題：合同終止或解除。解決辦法：明確合同終止或解除的條件和流程。在終止或解除合同時，應確保雙方的權利和義務得到妥善處理，包括但不限于費用結算、保密責任等。實際操作相關問題及注意事項：6.問題：法律法規(guī)變化。解決辦法：合同中應包含一個條款，規(guī)定如果法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的執(zhí)行，雙方應協商修訂合同以符合新的法律法規(guī)。7.問題：不可抗力事件。解決辦法：合同中應包含不可抗力條款，明確不可抗力事件的范圍、后果和解決方式。在發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。8.問題：服務范圍變更。解決辦法：如果甲方在合作過程中需要變更服務范圍，應書面通知乙方，并與乙方協商確定新的服務內容、費用和交付時間等。9.問題：溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，如每周或每月的會議，以保持雙方的信息同步。同時，明確雙方的聯系人，確保溝通渠道暢通。10.問題：服務交付延誤。解決辦法：合同中應規(guī)定服務交付的時間表和延誤的后果。如果乙方預計將延誤服務交付，應提前通知甲方，并與甲方協商解決方案。附件列表及要求說明（續(xù)）：6.附件6：法律法規(guī)變化應對機制要求：詳細說明在法律法規(guī)變化時，雙方應如何協商修訂合同，以及修訂合同的程序和時間要求。7.附件7：不可抗力條款實施細則要求：明確不可抗力事件的具體定義，以及雙方在發(fā)生不可抗力事件時應采取的行動和責任分擔。8.附件8：服務范圍變更管理流程要求：規(guī)定服務范圍變更的提出、評估、批準和實施的流程，以及相關的溝通和文檔要求。9.附件9：溝通協議要求：明確雙方的溝通渠道、溝通頻率、會議安排等，以確保信息的及時傳遞和問題的及時解決。10.附件10：服務交付延誤處理辦法