【不同場(chǎng)合版】社保勞動(dòng)合同范本

【不同場(chǎng)合版】社保勞動(dòng)合同范本-PAGE【不同場(chǎng)合版】社保勞動(dòng)合同范本-PAGE【不同場(chǎng)合版】社保勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動(dòng)就業(yè)事項(xiàng)，訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月。1.2試用期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力決定是否繼續(xù)履行本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月____日。3.2乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。六、保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期間及解除或終止合同后____個(gè)月內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在解除或終止合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。七、合同的解除與終止7.1甲乙雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方解除或終止本合同。7.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。8.3乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除或終止，適用的法律。9.2甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注：本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)工或短期合同工注意事項(xiàng)：在合同期限條款中明確雙方約定的具體時(shí)間，如“這個(gè)月你幫我干這個(gè)活，下個(gè)月咱們?cè)倏辞闆r”。2.應(yīng)用場(chǎng)合：在家工作的自由職業(yè)者注意事項(xiàng)：在工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)條款中，明確工作成果的交付方式和時(shí)間，如“你在家弄完這個(gè)設(shè)計(jì)，周五前發(fā)給我”。3.應(yīng)用場(chǎng)合：實(shí)習(xí)生或試用期員工注意事項(xiàng)：在試用期條款中，明確試用期的具體時(shí)間，如“先試三個(gè)月，看你是否合適這個(gè)崗位”。4.應(yīng)用場(chǎng)合：高管或核心技術(shù)人員注意事項(xiàng)：在保密與競(jìng)業(yè)限制條款中，增加競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如“你離開公司后一年內(nèi)不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里，我們會(huì)給你一定的補(bǔ)償”。5.應(yīng)用場(chǎng)合：銷售或業(yè)務(wù)拓展人員注意事項(xiàng)：在勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇條款中，明確提成或獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和支付時(shí)間，如“你談成的業(yè)務(wù)，提成按照銷售額的5%計(jì)算，每月底發(fā)放”。二、實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：加班費(fèi)支付解決辦法：在合同中明確加班費(fèi)的計(jì)算方式，如“加班費(fèi)按小時(shí)算，是正常工資的1.5倍”。2.問(wèn)題：年假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利解決辦法：在合同中明確各類假期的具體天數(shù)和申請(qǐng)流程，如“年假有5天，提前一周申請(qǐng)就可以”。3.問(wèn)題：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件解決辦法：在合同中明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和改善工作環(huán)境的具體措施，如“我們會(huì)為你提供安全帽、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查工作環(huán)境”。4.問(wèn)題：違約責(zé)任解決辦法：在合同中明確雙方違約的具體責(zé)任和賠償方式，如“如果你違反合同，要賠償公司損失，具體數(shù)額咱們?cè)偕塘俊?。三、原始合同所需的詳?xì)附件1.附件一：工資明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方工資的構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單說(shuō)明：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等。4.附件四：加班申請(qǐng)表說(shuō)明：乙方在加班時(shí)需填寫的申請(qǐng)表，包括加班日期、加班時(shí)間、加班原因等。5.附件五：請(qǐng)假申請(qǐng)表說(shuō)明：乙方在請(qǐng)假時(shí)需填寫的申請(qǐng)表，包括請(qǐng)假日期、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)等。6.附件六：離職申請(qǐng)表說(shuō)明：乙方在離職時(shí)需填寫的申請(qǐng)表，包括離職原因、離職日期等。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明：針對(duì)高管或核心技術(shù)人員，明確競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.附件八：保密協(xié)議說(shuō)明：針對(duì)涉及商業(yè)秘密的崗位，明確保密的具體內(nèi)容和期限。合同小曲來(lái)一段，條款要點(diǎn)唱你聽，甲乙雙方來(lái)簽約，平等自愿講公平。試用期限要寫清，工作內(nèi)容地點(diǎn)明，工資福利待遇好，按時(shí)支付笑瞇瞇。加班費(fèi)要給到位，年假產(chǎn)假別忘了，勞動(dòng)保護(hù)要做好，安全工作才安心。商業(yè)秘密要保密，競(jìng)業(yè)限制要記牢，離職手續(xù)要辦好，雙方簽字畫押好。遇到問(wèn)題不要怕，協(xié)商解決最要緊，違約責(zé)任要分清，賠償損失要合理。五種場(chǎng)景