護理應急預案

護理應急預案

一、突發(fā)事件護理應急預案1、成立醫(yī)院護理應急領導小組。

組長：XX副組長：XX、XX成

員：科室姓名聯(lián)系電話姓名聯(lián)系電話2、突發(fā)事件護理急救工作規(guī)定

（1）凡遇到重大、復雜、緊急搶救的突發(fā)事件病員。當班護士接到電話及相關信息后應及時向護士長、護理部報告，同時向總值班報告。護理部在接到重大急救報告后，除積極組織人力實施救護工作外，立即向分管院長匯報.

（2）對重大急救工作，開辟綠色通道、優(yōu)先處理。

（3）各隊員接通知后迅速到達地點。

（4）相關科室做好一切搶救準備工作。

3、突發(fā)事件的護理應急預案及急救程序

（1）突發(fā)事件發(fā)生后，首先由當班護士做好應急處理。

（2）嚴格執(zhí)行報告制度。報告護士長—-科主任—-分管院長

（3）當班護士人力不足時，由護理部調(diào)集相關科室護士參加急救工作。

（4）門診患者、住院患者突發(fā)意外情況時，所在科室或就近科室應就地進行搶救，護理部協(xié)助組織搶救。

二、緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案

為保證病人安全,確保緊急情況下迅速調(diào)配護理人員到位，特制定緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案。

1、建立以分管院長領導及護理部主任為組長、護士長為成員的護理人力應急調(diào)配領導小組。

2、凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護理、病房緊急缺編等突發(fā)事件，各科應及時向護理部報告。

3、報告程序

（1）正常上班時間：護士→護士長及科主任→護理部主任→分管院長

（2）夜班、節(jié)假日：護士→值班護士長→本科護士長（需要時）及科主任→總值班→護理部主任→分管院長

（3）特別緊急情況下，可根據(jù)具體情況越級上報或直接通知相關人員，或向其他科室人員請求緊急援助。

4、護理部接到報告后，應立即啟動緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案，由護理人力應急調(diào)配領導小組統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方面的工作，各科室應本著以大局為重的原則，服從醫(yī)院和護理人力應急調(diào)配領導小組的調(diào)配，不得以任何理由推諉、拒絕。

5、護理應急調(diào)配小組成員必須保持24小時通訊暢通，遇到緊急情況時，護理部主任直接與各科護士長聯(lián)系，安排可調(diào)配人員，及時有效上崗。

6、具體調(diào)配方案根據(jù)緊急事件情況、危重病例數(shù)、病情、護理人員缺編情況等因素合理配備，必要時全科護理人員參加，統(tǒng)一服從調(diào)配，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。

7、護理部有計劃、有組織、系統(tǒng)地對護理應急調(diào)配小組成員進行院內(nèi)院外的業(yè)務培訓，提高小組成員?？评碚撝R、實踐技能及應急反應能力。

8、應急調(diào)配小組成員接到應急通知應及時根據(jù)指令參與應急工作，凡接到應急通知