醫(yī)院護(hù)理部年終總結(jié)樣本

第頁共頁醫(yī)院護(hù)理部年終總結(jié)樣本護(hù)理部年終總結(jié)一、工作回顧過去的一年，護(hù)理部全體員工在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不懈努力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。全年的工作主要圍繞以下三個(gè)方面展開：1.提升護(hù)理質(zhì)量我們深入落實(shí)國家和醫(yī)院關(guān)于護(hù)理質(zhì)量提升的各項(xiàng)政策，加強(qiáng)了護(hù)理培訓(xùn)，提高了護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)。通過定期舉辦技能培訓(xùn)、科研論文交流等活動(dòng)，不斷提升了護(hù)理人員的技術(shù)水平和專業(yè)能力。投入更多的時(shí)間和精力來進(jìn)行病人護(hù)理質(zhì)量評(píng)估，有效地提升了病人滿意度。2.加強(qiáng)科室管理我們加強(qiáng)了對(duì)各科室的管理，制定了科室管理規(guī)范和相關(guān)制度，明確了各科室的職責(zé)和任務(wù)。加強(qiáng)了與其他科室和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的溝通與合作，形成了科室間互相支持、協(xié)調(diào)工作的良好氛圍。3.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力我們注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工等方式，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力。在繁忙的工作中，大家相互支持、互幫互助，共同完成了工作任務(wù)。二、取得的成績(jī)1.護(hù)理質(zhì)量得到提升護(hù)理部全員積極參與質(zhì)量管理工作，建立了科學(xué)有效的護(hù)理質(zhì)量評(píng)估體系。各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)明顯改善，病人滿意度持續(xù)提高。病人對(duì)我們的護(hù)理服務(wù)給予了高度評(píng)價(jià)，表揚(yáng)函和感謝信絡(luò)繹不絕。2.科室管理規(guī)范化通過科室管理規(guī)范的制定和執(zhí)行，各科室的運(yùn)行秩序得到了有效的維護(hù)。各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行程度大幅提升，各項(xiàng)工作任務(wù)得以順利完成。同時(shí)，科室之間的協(xié)作效率也得到了明顯的提高。3.團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)通過組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我們?cè)鲞M(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的相互了解，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力。大家積極投入工作，互相幫助，共同成長(zhǎng)。在工作中，團(tuán)隊(duì)的默契配合得到了進(jìn)一步提升。三、存在的問題1.人員流動(dòng)大由于部分員工個(gè)人因素的影響，有少量員工選擇流動(dòng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性產(chǎn)生了一定的影響。因此，在未來的工作中，我們要加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和激勵(lì)，提高員工的歸屬感。2.技術(shù)水平仍有差距盡管我們通過不斷的培訓(xùn)和交流，提高了護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)，但與國際先進(jìn)水平相比仍存在一定差距。因此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)和新理念的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)水平。3.工作壓力大由于醫(yī)院工作的特殊性和護(hù)理部的職能要求，工作壓力較大。為此，我們將進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，減輕職工的工作壓力。四、改進(jìn)措施1.健全人員培養(yǎng)機(jī)制加強(qiáng)員工職稱評(píng)聘和技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加學(xué)術(shù)交流和科研項(xiàng)目，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)優(yōu)化員工福利，提高員工的薪資待遇，提高員工的歸屬感和滿意度。2.加強(qiáng)科研與學(xué)術(shù)交流積極開展各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，組織員工參加護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議、講座等，提高員工的學(xué)術(shù)水平和科研能力。通過與國內(nèi)外專家的學(xué)術(shù)交流，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的護(hù)理理念和技術(shù)，不斷提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.落實(shí)工作量評(píng)估機(jī)制建立完善的工作量評(píng)估機(jī)制，根據(jù)不同工作量設(shè)置合理的工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工積極投入到工作中。合理安排工作量，減輕員工的工作壓力。五、展望未來明年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持護(hù)理質(zhì)量至上的原則，加大科研與學(xué)術(shù)交流力度，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和科研能力。通過優(yōu)化工作流程，減輕職工的工作壓力。努力提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)與其他科室和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作。相信在全院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，護(hù)理部全體員工的共同努力下，明年的工作將取得