我與企業(yè)共成長演講稿

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁我與企業(yè)共成長演講稿在追求中進(jìn)步，在提升中歡樂

我來****公司工作已有一段時間了，我感覺對于我的一生來說應(yīng)當(dāng)是實(shí)現(xiàn)了自己的價值。能在這樣的一個企業(yè)工作，我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引，同時我對企業(yè)有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的幻想，以及一種堅持和不懈的追求。

毫無疑問，****公司就是這樣一個給我布滿盼望并讓我實(shí)現(xiàn)幻想的地方。多少年來，經(jīng)受過些許地方，有歡樂、有淚水、有勝利、有失敗。但讓我覺得傲慢的是，我來到****公司，找到了用武之地，同時，也親眼見證了公司的健壯成長，感受到了公司將來前景的寬闊，這是一種歷程，我擁有勝利體驗(yàn)的成就感。

****公司讓我擁有了屬于自己的事業(yè)，這樣的事業(yè)給我?guī)磉M(jìn)步、歡樂和幸福。因此我喜愛****公司，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。

做工作不能安于現(xiàn)狀，而要不斷開拓進(jìn)取，爭取新的業(yè)績，為企業(yè)樹形象、創(chuàng)效益。從而體現(xiàn)員工對企業(yè)要忠誠。作為工作人員，應(yīng)當(dāng)說我的工作始處于挑戰(zhàn)之中，工作的經(jīng)受驗(yàn)使我的觀念不斷的更新，在挑戰(zhàn)中熬煉、進(jìn)步、收獲。因此必需勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。工作實(shí)踐中，我深刻體會到

理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。油改氣業(yè)務(wù)，不是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，相對來說，是新業(yè)務(wù)，要做好支撐，嫻熟的把握這些業(yè)務(wù)是最基礎(chǔ)的，所以這些要求我堅持學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化思維力量，注意用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來熬煉自己。注意克服思想上的“惰”性。不把理論學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，堅持按實(shí)際需要，按方案自學(xué);關(guān)鍵是處理好工作與學(xué)習(xí)的沖突，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。更重要的是理論聯(lián)系實(shí)際，用以指導(dǎo)解決實(shí)際問題，不斷提高分析和解決問題的力量，增加工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和制造性。到****公司這段時間以來，我注意把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對實(shí)際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路方法，樂觀討論新狀況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。

世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業(yè)。歷史及現(xiàn)實(shí)都證明，任何一個能有成就的人，都是富有責(zé)任心的人，責(zé)任成就價值。作為****公司的一員，我思索更多的是如何使自己激發(fā)出更多責(zé)任心，從而最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。

一、責(zé)任要“發(fā)乎心”，一種樂觀、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自覺自愿、樂觀主動。

責(zé)任心更多的是一個人本性的東西，與受訓(xùn)練的程度、工資待遇、工作崗級沒有直接關(guān)系。客觀的講，每個人都有肯定責(zé)任心，只是強(qiáng)弱不同，體現(xiàn)責(zé)任的方面不同。“我要做”和“要我做”的區(qū)分就是一個責(zé)任心的問題，同樣做事，結(jié)果卻差異很大的最根本緣由就是“是否自覺自愿做事”的問題。只有自覺自愿才能專心做事、事才能做的完善。用“愛心”營造一個良好的工作環(huán)境。“愛”是一種精神激勵，對員工起著激勵和鼓舞的作用，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的樂觀性、主動性和制造性，把人們的潛在才智誘發(fā)出來，使員工的力量得到全面進(jìn)展，增加企業(yè)的整體執(zhí)行力。俗話說“尺有所短，寸有所長”，用人的特長，把他放在最能發(fā)揮他特長的地方，這個人就能做出成果，能被認(rèn)可，其也就有了滿意感。一旦員工找到適合的崗位，他自然就有干勁，也簡單出成果，就會形成良性循環(huán)。營造一種人心思學(xué)、人心思上、爭為企業(yè)作貢獻(xiàn)的樂觀氛圍，使企業(yè)既出產(chǎn)品，又出人才。

二、責(zé)任要“踐于行”融會貫穿、執(zhí)行到位。有了自覺自愿的工作熱忱，就具備了做好工作的基礎(chǔ)，“美妙的想法”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還有個工作方法問題，還有個實(shí)現(xiàn)的過程。

1、要認(rèn)清方向，融會貫穿這是做好工作的基礎(chǔ)。只有全面理解公司進(jìn)展的目標(biāo)，只有充分理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，真正領(lǐng)悟了公司的經(jīng)營思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，確保工作完成?！熬凵吵伤敝敝翆?shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2、制造一種“高效能人才”工作流程這是確保工作質(zhì)量和效率的有效方法。無論是麥秸、木屑還是廢紙，經(jīng)過生產(chǎn)流水線后，都變成了可以使用的作為商品的白紙，生產(chǎn)流程是實(shí)現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。說工作做的好不好，成果優(yōu)秀不優(yōu)秀，我們一般都會有個標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)一般都是“典型”做出來的?！暗湫汀本褪恰案咝苋瞬拧笨偨Y(jié)多個“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，根據(jù)這個流程要求來做，從而達(dá)到“高效能人才”做出的工作效果。

三、責(zé)任成于恒貴在長久

“不積邽步，無以至千里;不積小流，無以成江?！?。自然界的規(guī)律昭示給我們，想要勝利，就必需目標(biāo)、信念堅決、持之以恒。既有時間概念上的“長久”也有意識概念上的“堅持”。

1、“恒”就是堅持，保持不變，就要把這些事情始終堅持做下去。許多時候，我們都會說“一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我們一年就能進(jìn)步許多”，但事實(shí)上，許多事情我們沒有落實(shí)好、沒有堅持下來。戰(zhàn)略層面要堅如磐石，毫不動搖;戰(zhàn)術(shù)層面則要隨機(jī)應(yīng)變，依據(jù)實(shí)際狀況敏捷調(diào)整。海爾總裁張瑞敏說過：“把每一件簡潔的事情做好就是不簡潔，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。時時要求自己，刻刻反省自己。

2、“恒”是在不斷進(jìn)步的。恒并不是代表不變，恒本身就是創(chuàng)新的體現(xiàn)。

3、“恒”更要關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)打算成敗，想要恒，就要從微小處著手，把點(diǎn)點(diǎn)滴滴做好。

四、創(chuàng)新，永恒的主題。

市場是沒有終點(diǎn)的，只有你想不到的點(diǎn)子，沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場就會使原來的業(yè)績更上一層樓了。

雖然，我圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，也取得了一點(diǎn)成果，但我還有很多不足之處，專業(yè)學(xué)問還不夠全面，有待更好的學(xué)習(xí);需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和自己的努力。關(guān)鍵是要擅長準(zhǔn)時總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，探求前因后果，拿出對策，有效整改達(dá)標(biāo)。海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今后的工作中我會再接再厲，不斷的求實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)格的要求自己，不斷的磨煉自己，仔細(xì)負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，與同事和諧相處，團(tuán)結(jié)起來，盡我所能把工作做好，樂觀仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)的支配的各項(xiàng)工作，同時要加強(qiáng)協(xié)調(diào)力量培育熬煉，更要進(jìn)一步提高服務(wù)意識，樹立客戶滿足的觀念，“客戶永久是對的”，不管在什么時候都把客戶放在第一位。做好每一項(xiàng)工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公