HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理研究的開題報(bào)告_第1頁(yè)
HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理研究的開題報(bào)告_第2頁(yè)
HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理研究的開題報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理研究的開題報(bào)告一、研究背景管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目是現(xiàn)代企業(yè)在信息化建設(shè)中的重要項(xiàng)目之一。溝通是信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理中的重中之重,溝通管理能否有效開展將直接影響項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。而在HS公司的管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目中,溝通管理存在問題,如溝通效率低、信息傳遞不及時(shí)等。因此,對(duì)HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理進(jìn)行研究,優(yōu)化溝通管理方式,進(jìn)一步提高管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理水平,已成為HS公司的重要任務(wù)。二、研究目的本次研究旨在探究HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目中溝通管理的現(xiàn)狀和存在的問題,并在此基礎(chǔ)上提出有效的溝通管理措施,以實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)化和提升。主要目的包括:1.了解HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理現(xiàn)狀;2.分析HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目溝通管理中存在的問題;3.尋求有效的溝通管理措施,解決項(xiàng)目溝通管理中存在的問題;4.提高HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理水平,促進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。三、研究?jī)?nèi)容1.了解HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理現(xiàn)狀通過對(duì)HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理情況進(jìn)行詳細(xì)的訪談和問卷調(diào)查,以了解公司內(nèi)部及外部之間溝通情況的現(xiàn)狀,收集與項(xiàng)目溝通管理相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息;2.分析HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目溝通管理中存在的問題在上一部分的基礎(chǔ)上,通過對(duì)所獲得的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分類、整理和分析,得出HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目溝通管理中存在的問題,明確問題的病因和影響,并對(duì)其進(jìn)行綜合分析;3.尋求有效的溝通管理措施,解決項(xiàng)目溝通管理中存在的問題在問題分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合國(guó)內(nèi)外管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目溝通管理的成功經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)適用于HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理方案,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施;4.提高HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理水平通過對(duì)溝通管理方案落實(shí)的監(jiān)督和實(shí)踐,不斷改進(jìn)溝通管理措施,推動(dòng)HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理水平不斷提高,使項(xiàng)目管理工作更加順利和有效。四、研究方法1.文獻(xiàn)研究法通過查閱相關(guān)管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目溝通管理研究文獻(xiàn),了解國(guó)內(nèi)外溝通管理的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握常見的溝通管理方法和工具;2.調(diào)查法選取HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)人員和外部合作伙伴,進(jìn)行訪談和問卷調(diào)查,獲取所需數(shù)據(jù)和信息;3.分析法對(duì)收集的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析,明確問題的病因和影響,并對(duì)其進(jìn)行綜合分析;4.方案設(shè)計(jì)法結(jié)合國(guó)內(nèi)外成功的管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目溝通管理方案,設(shè)計(jì)適用于HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理方案。五、研究意義1.對(duì)于HS公司管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理和管理者,有助于了解溝通管理中存在的問題,提高項(xiàng)目管理水平;2.對(duì)于類似企業(yè),在進(jìn)行管理信息系統(tǒng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論