立足職能創(chuàng)一流業(yè)績 促進民族經濟新發(fā)展

立足職能創(chuàng)一流業(yè)績促進民族經濟新發(fā)展——個舊市工商局雞街分局創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡個舊市工商局雞街分局現(xiàn)有干部職工7人，有回族、拉祜族、瓦族、傣族；平均年齡41.3歲；中共黨員5人，設有黨支部。所管轄雞街鎮(zhèn)和沙甸區(qū)素有“個舊市北大門”之稱,交通便捷。轄區(qū)居住著回族、彝族、苗族等14個少數(shù)民族，其中，沙甸區(qū)95%為回族。轄區(qū)內有個體工商戶649戶，各類企業(yè)425戶。分局在這樣一個特殊區(qū)域里，始終堅持科學發(fā)展觀，以“五比五創(chuàng)”活動為載體，大力開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，用真誠的服務架起了服務企業(yè)、服務社會、服務群眾的連心橋，在社會上樹立了良好的工商形象，為民族地區(qū)的經濟快速協(xié)調發(fā)展、市場秩序繁榮規(guī)范、人民群眾安全消費做出了積極貢獻。分局為全州第一批“五好工商所”，先后被評為全州、全市“先進集體”、“執(zhí)法辦案先進單位”、“先進黨支部”、“市級文明單位”。一、樹爭優(yōu)之志，凝聚合力促和諧自機構改革以來，分局創(chuàng)建“規(guī)范化工商所”為抓手，創(chuàng)造“和諧工商”為目標，切實抓好隊伍凝聚力，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。一是加強領導班子建設，增強分局合力。分局新的班子上任以來，提出分局班子成員要作干部的表率，在工作、學習、生活、服務、廉潔等各個方面起表率作用，通過率先垂范發(fā)揮示范和導向作用，形成“上下一心、步調一致”的工作氛圍。二是營造積極向上環(huán)境，激活工作熱情。分局老干部較多，為充分保護好他們的工作熱情，發(fā)揮好他們的優(yōu)點和長處。形成工作建議人人薦,工作方法人人議,工作缺陷人人補的良好局面。三是加強學習培訓，促文化層次提升。分局堅持每周半天集中學習，采取全員輪流主持講課等形式，逐步提升干部崗位技能和綜合素質。四是落實主動關愛制度，體現(xiàn)人文關懷。分局主動了解干部思想狀況，實行干部工作有變動、思想有波動，家庭有困難或遇到重大變故等情況的“五必訪、五必談”制度。分局用深入細致、體貼入微的情感管理方法，隊伍的凝聚力得到增強。二、夯制度之基，規(guī)范管理求創(chuàng)新制度建設是工商“四化”建設工作的核心，是促進工商事業(yè)發(fā)展的關鍵所在。分局抓制度建設，規(guī)范干部行為，確保政令暢通。一是抓制度建立，促工作規(guī)范。依據(jù)市局下發(fā)的制度匯編，重新收集、整理、修訂、補充、完善了適合分局實際的個舊市工商局雞街分局工作規(guī)范。同時，公開各項工作業(yè)務辦理程序和限時辦結承諾，把分局的內部管理工作公開化、透明化、制度化、規(guī)范化，使干部明確“哪些可以做，哪些不可以做，該怎么做，違反了要受到什么懲罰”