《現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)》 課件 第6、7章 獵頭服務(wù)合同的效力、獵頭服務(wù)合同的履行

《現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)》系列課程【學(xué)習(xí)目標(biāo)】了解獵頭服務(wù)合同的生效。了解無效合同的情形。熟悉表見代理與合同效力。掌握合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力。2024/4/213第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的生效第2節(jié)無效合同的情形第3節(jié)合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力第4節(jié)表見代理與合同效力第六章獵頭服務(wù)合同的效力本章小結(jié)第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的生效【合同法律條文13】《中華人民共和國合同法》第44條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的生效一、關(guān)于合同的效力第一，合同具有法律效力，并不是指合同能夠像法律一樣產(chǎn)生拘束力。第二、合同具有法律效力，是國家意志的體現(xiàn)。第三，一旦合同成立生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依合同的規(guī)定，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的生效二、合同成立和生效的區(qū)別（一）兩者的概念和性質(zhì)不同（二）區(qū)分成立和生效有助于處理各種糾紛三、合同的生效要件

四、意思表示真實(shí)

五、不違反法律或者社會公共利益

六、合同必須具備法律要求的形式2024/4/217第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的生效第2節(jié)無效合同的情形第3節(jié)合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力第4節(jié)表見代理與合同效力第六章獵頭服務(wù)合同的效力本章小結(jié)第2節(jié)無效合同的情形【法律條文14】《中華人民共和國合同法》第52條：“有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。”第2節(jié)無效合同的情形【條文釋義】無效合同是相對有效合同而言的。所謂無效合同就是欠缺有效要件、不具有法律約束力和不發(fā)生履行效力的合同。無效合同由于違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者損害國家、社會公共利益，不具有法律拘束力。無效合同一般具有以下特征：第一，無效合同具有違法性。第二、無效合同具有不得履行性。第三，無效合同是自始無效的。第2節(jié)無效合同的情形【法律條文15】最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一）第四條：“合同法實(shí)施以后，人民法院確認(rèn)合同無效，應(yīng)當(dāng)以全國人大及其常委會制定的法律和國務(wù)院制定的行政法規(guī)為依據(jù)，不得以地方性法規(guī)、行政規(guī)章為依據(jù)?！钡?節(jié)無效合同的情形【條文釋義】確認(rèn)合同無效只能依據(jù)全國人大及其常委會制定的法律和國務(wù)院制定的行政法規(guī)為依據(jù)。根據(jù)我國的立法體制的相關(guān)規(guī)定，法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例的的各自權(quán)限范圍具體如下：第一，法律。第二，行政法規(guī)。

第三，地方性法規(guī)。

第四，自治條例和單行條例。第2節(jié)無效合同的情形【法律條文16】最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二）第14條：“合同法第五十二條第（五）項(xiàng)規(guī)定的“強(qiáng)制性規(guī)定”，是指效力性強(qiáng)制性規(guī)定?！钡?節(jié)無效合同的情形【條文釋義】

合同法司法解釋（二）第十四條對合同法第五十二條第（五）項(xiàng)規(guī)定的“強(qiáng)制性規(guī)定”作了限縮性解釋，即“合同法第五十二條第（五）項(xiàng)規(guī)定的‘強(qiáng)制性規(guī)定’，是指效力性強(qiáng)制性規(guī)定”。效力性強(qiáng)制性規(guī)定的識別和認(rèn)定，是對合同效力認(rèn)定當(dāng)中經(jīng)常面臨的一項(xiàng)重要事項(xiàng)。第2節(jié)無效合同的情形【條文釋義】對于強(qiáng)制性效力性規(guī)定的區(qū)分方法，可以從以下角度出發(fā)進(jìn)行認(rèn)定：第一，法律、法規(guī)規(guī)定違反該規(guī)定，將導(dǎo)致合同無效或不成立的，為當(dāng)然的效力性規(guī)定；第二，法律、法規(guī)雖然沒有規(guī)定：違反其規(guī)定，將導(dǎo)致合同無效或不成立。但違反該規(guī)定若使合同繼續(xù)有效將損害國家利益和社會公共利益，這也屬于效力性規(guī)定；第三，法律、法規(guī)沒有規(guī)定：違反其規(guī)定，將導(dǎo)致合同無效或不成立，雖然違反該規(guī)定，但若使合同繼續(xù)有效并不損害國家利益和社會公共利益，而只是損害當(dāng)事人利益的，屬于取締性規(guī)定(管理性規(guī)定)。2024/4/2115第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的生效第2節(jié)無效合同的情形第3節(jié)合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力第4節(jié)表見代理與合同效力第六章獵頭服務(wù)合同的效力本章小結(jié)第3節(jié)合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力【法律條文5】《中華人民共和國合同法》98條：“合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力?！钡?節(jié)合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力【條文釋義】

結(jié)算和清理?xiàng)l款，系指當(dāng)事人在合同中約定的關(guān)于經(jīng)濟(jì)往來或財(cái)務(wù)的結(jié)算以及合同終止后處理遺留財(cái)產(chǎn)問題的條款，“結(jié)算和清理?xiàng)l款”中的清理包含以事先設(shè)定違約金的方式來了斷等形式。合同權(quán)利義務(wù)的終止是不影響這些條款的效力的，這也是為了處理合伙權(quán)利義務(wù)終止后的一些事務(wù)。合同終止后，通常會存在著債務(wù)清理的問題，依據(jù)合同形成的債務(wù)有些屬于一次性處理的債務(wù)，有些需要持續(xù)處理，對于一次性結(jié)算的債務(wù)，合同終止時善后處理比較簡單；對于持續(xù)性債務(wù)，善后處理相對復(fù)雜。第3節(jié)合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力【案例48】獵頭公司不具備人力資源資質(zhì)不必然導(dǎo)致獵頭服務(wù)合同無效西安某某人力資源有限公司與陜西某某實(shí)業(yè)有限公司居間合同糾紛上訴案2014年10月14日，某人力資源公司訴至原審法院稱，2013年12月24日，其與實(shí)業(yè)公司簽訂了《人才招聘服務(wù)合同》，約定：其提供獵頭服務(wù)幫助實(shí)業(yè)公司找到急需人才，后其為實(shí)業(yè)公司成功推薦四位人才，然而實(shí)業(yè)公司卻只支付三人一半的服務(wù)費(fèi)，據(jù)此特向人民法院起訴，請求判令實(shí)業(yè)公司向其支付合同剩余服務(wù)費(fèi)60000元。實(shí)業(yè)公司辯稱，其與人力資源公司雙方簽訂的《人力招聘服務(wù)合同》無效。理由是，人力資源公司沒有取得職業(yè)中介許可證，違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第四十條規(guī)定：“設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動?！薄毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第四十七條規(guī)定：“職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。經(jīng)批準(zhǔn)獲得職業(yè)中介許可證的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)持許可證向工商行政管理部門辦理登記，未經(jīng)依法許可和辦理登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。職業(yè)中介許可證由勞動和社會保障部門統(tǒng)一印制并免費(fèi)發(fā)放?！薄逗贤ā返?2條規(guī)定：“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定”的合同無效。《合同法解釋（一）》第十條規(guī)定：“違反國家限制經(jīng)營、特許經(jīng)營以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營的合同無效?！币虼穗p方簽訂的《人才招聘服務(wù)合同》無效。一審判決結(jié)果：被告實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告人力資源公司居間費(fèi)用60000元。實(shí)業(yè)公司以該合同違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效為由提起上訴。二審法院判決駁回上訴，維持原判。2024/4/2119第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的生效第2節(jié)無效合同的情形第3節(jié)合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力第4節(jié)表見代理與合同效力第六章獵頭服務(wù)合同的效力本章小結(jié)第4節(jié)表見代理與合同效力【合同法律條文17】《中華人民共和國合同法》第49條：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。”第4節(jié)表見代理與合同效力【條文釋義】表見代理具有以下三大構(gòu)成要素：第一要素是無權(quán)代理人沒有獲得本人的授權(quán)；第二要素是無權(quán)代理人和相對人之間的民事行為具有代理行為的表面特征并具備民事法律行為的一般有效要件，也就是行為人具有有代理權(quán)的客觀表象；第三要素是相對人主觀上善意同時無過錯。所謂“相對人善意且無過錯”。它包括兩個方面的含義：1、代理人所進(jìn)行的代理行為使相對人相信是屬于代理權(quán)限內(nèi)的行為。2、相對人并沒有過錯，即相對人已盡了充分的注意，但仍無法否認(rèn)行為人的代理權(quán)。一般來說，代理人有無代理權(quán)相對人應(yīng)進(jìn)行審慎地審查。如相對人因自身疏忽大意未對行為人的代理權(quán)或代理資格進(jìn)行審查，而相信行為人的代理權(quán)，或相對人輕信代理人有代理權(quán)而與代理人產(chǎn)生相應(yīng)民事行為，不能成立表見代理，即本人對此不負(fù)授權(quán)人的責(zé)任。

第4節(jié)表見代理與合同效力【案例49】構(gòu)成表見代理簽訂的獵頭服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)有效巨某企業(yè)管理咨詢有限公司與亨某地產(chǎn)集團(tuán)有限公司居間合同糾紛案2015年10月1日，原告巨某企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“巨某咨詢公司”）與被告亨某地產(chǎn)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“亨某地產(chǎn)公司”）簽訂《2015-2016年度獵頭服務(wù)協(xié)議》（以下簡稱“服務(wù)協(xié)議”），約定：從2015年10月1日至2016年9月30日，原告為被告提供獵頭服務(wù)，按每位被錄用者稅前年薪的20%收取服務(wù)費(fèi)，方式為：原告在每一位被聘用人員入職被告之日向被告發(fā)出付款通知書，被告在收到付款通知核實(shí)無誤后15個工作日內(nèi)付總款項(xiàng)額的50%，另外50%將于錄用者在六個月保證期滿后的15個工作日內(nèi)付清。如逾期付款超過15天，則開始產(chǎn)生每日按同期銀行一年定期貸款利率/365計(jì)算的違約金；并約定雙方授權(quán)履行合同的代表黃小姐（被告方）、陳子儀先生（原告方）及其聯(lián)系方式。第4節(jié)表見代理與合同效力【案例49】構(gòu)成表見代理簽訂的獵頭服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)有效巨某企業(yè)管理咨詢有限公司與亨某地產(chǎn)集團(tuán)有限公司居間合同糾紛案上述協(xié)議簽訂后，原告向被告成功推薦了王先生入職并轉(zhuǎn)正。但兩被告依約應(yīng)當(dāng)向原告支付服務(wù)費(fèi)，但經(jīng)催促一直拒不支付，原告起訴時提交的主要證據(jù)，除了《2015-2016年度獵頭服務(wù)協(xié)議》外，還包括原告工作人員與對方工作人員陳丙宣之間的電郵文件。該電郵文件顯示，原告推薦的王先生擔(dān)任亨某地產(chǎn)公司運(yùn)營部主任一職，于2015年10月12日正式入職，試用期六個月，稅前月薪人民幣25000元，稅前年薪人民幣30萬元，因個人原因于保證期滿后的次月與解除勞動關(guān)系。陳丙宣在電郵中表示，由于王先生系在保證其后離職，故同意支付獵頭服務(wù)費(fèi)，但考慮到候選人在離職時間較早，其并未對公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，故要求服務(wù)費(fèi)打折支付，最多按照約定服務(wù)費(fèi)的50%支付，即人民幣30000元。在郵件中表示同意被告支付人民幣30000元。第4節(jié)表見代理與合同效力【案例49】構(gòu)成表見代理簽訂的獵頭服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)有效巨某企業(yè)管理咨詢有限公司與亨某地產(chǎn)集團(tuán)有限公司居間合同糾紛案庭審中，被告辯稱，不認(rèn)可陳子儀與陳丙宣之間的電郵文件的效力，我方負(fù)責(zé)對接獵頭事務(wù)的人員為《2015-2016年度獵頭服務(wù)協(xié)議》上約定的黃小姐，陳丙宣不是我方工作人員，陳丙宣無權(quán)代表我司與貴司進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，更無權(quán)代表我司向?qū)Ψ奖響B(tài)同意支付獵頭費(fèi)人民幣30000元。

庭審中，原告提出，早期業(yè)務(wù)溝通確是與黃小姐進(jìn)行的，但后來被告方黃小姐內(nèi)部工作變動轉(zhuǎn)由陳丙宣負(fù)責(zé)對接，且陳丙宣郵箱的后綴與黃小姐郵箱的后綴一致，可以證明陳丙宣也同為被告的員工。第4節(jié)表見代理與合同效力【案例49】構(gòu)成表見代理簽訂的獵頭服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)有效巨某企業(yè)管理咨詢有限公司與亨某地產(chǎn)集團(tuán)有限公司居間合同糾紛案法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)合同法規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。根據(jù)本案原告方提交的陳子儀與黃小姐郵件記錄、陳子儀與陳丙宣郵件記錄，可以確認(rèn)原告在業(yè)務(wù)溝通中有理由相信陳丙宣有代理權(quán)，且陳丙宣有權(quán)代表被告對獵頭服務(wù)費(fèi)的支付事項(xiàng)原告協(xié)商并達(dá)成新的協(xié)議，陳丙宣在電郵中同意支付獵頭服務(wù)費(fèi)的行為，該行為有效，對被告具有約束力。判決結(jié)果：判定被告向原告支付服務(wù)費(fèi)人民幣30000元。第4節(jié)表見代理與合同效力【獵頭實(shí)務(wù)建議】雖然大多數(shù)法院認(rèn)為獵頭公司有無資質(zhì)并必然導(dǎo)致《獵頭服務(wù)合同》無效，但從行政管理的角度出發(fā)，公司經(jīng)營獵頭服務(wù)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)?！吨腥A人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第四十條第二款：設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。因此，獵頭服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)具備《工商營業(yè)執(zhí)照》及《人力資源服務(wù)許可證》，一般而言，應(yīng)在公司經(jīng)營范圍里加上人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才推薦、人才招聘等項(xiàng)目。其次，獵頭公司與客戶在締約及履行《獵頭服務(wù)合同》的過程中，難免遇到客戶單位業(yè)務(wù)對接人員變動的情況。建議獵頭公司及時做好人員變動銜接的書面文件確認(rèn)，以確?？蛻魡挝徊粫?yàn)樽C據(jù)缺失而否認(rèn)其工作人員曾經(jīng)代表客戶單位作出的確認(rèn)意見2024/4/2127第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的生效第2節(jié)無效合同的情形第3節(jié)合同的結(jié)算、清理?xiàng)l款效力第4節(jié)表見代理與合同效力第六章獵頭服務(wù)合同的效力本章小結(jié)【本章總結(jié)】2024/4/2129《現(xiàn)代獵頭法律實(shí)務(wù)》系列課程【學(xué)習(xí)目標(biāo)】了解獵頭服務(wù)合同履行的法律規(guī)定。掌握獵頭服務(wù)合同履行的相關(guān)規(guī)則。2024/4/2132第1節(jié)合同的全面履行和誠實(shí)信用原則第2節(jié)后履行抗辯權(quán)第3節(jié)居間人如實(shí)報(bào)告義務(wù)第4節(jié)居間費(fèi)第5節(jié)獵頭服務(wù)合同的保證期第6節(jié)獵頭公司保障候選人資料真實(shí)性的義務(wù)第七章獵頭服務(wù)合同的履行本章小結(jié)第1節(jié)合同的全面履行和誠實(shí)信用原則【法律條文18】

《中華人民共和國合同法》第60條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。”第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的履行【條文釋義】

誠信原則起源于羅馬法，在羅馬法中稱為善意原則。我國是禮儀之邦，歷來崇尚誠實(shí)信用的道德規(guī)范，利用誠信原則約束人們的行為，可以起到道德的規(guī)范作用，也可以在法律之外為人們建立一種防護(hù)。誠實(shí)信用原則是指當(dāng)事人在從事民事活動時應(yīng)誠實(shí)守信，以善意的方式履行義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律或合同規(guī)定的義務(wù)。誠實(shí)信用原則不僅是合同法的基本原則，而且是整個民事活動的基本原則。因此在大陸法國家，它通常被稱為是債法中的最高指導(dǎo)原則或“帝王原則”。第1節(jié)獵頭服務(wù)合同的履行【條文釋義】

誠信原則起源于羅馬法，在羅馬法中稱為善意原則。我國是禮儀之邦，歷來崇尚誠實(shí)信用的道德規(guī)范，利用誠信原則約束人們的行為，可以起到道德的規(guī)范作用，也可以在法律之外為人們建立一種防護(hù)。誠實(shí)信用原則是指當(dāng)事人在從事民事活動時應(yīng)誠實(shí)守信，以善意的方式履行義務(wù)，不得濫用權(quán)利及規(guī)避法律或合同規(guī)定的義務(wù)。誠實(shí)信用原則不僅是合同法的基本原則，而且是整個民事活動的基本原則。因此在大陸法國家，它通常被稱為是債法中的最高指導(dǎo)原則或“帝王原則”。

合同履行中的誠實(shí)信用原則具體來說，包括了適當(dāng)履行原則和協(xié)作履行原則。（一）適當(dāng)履行原則（二）協(xié)作履行原則協(xié)作履行是誠實(shí)信用原則在合同履行方面的具體體現(xiàn)，一方面需要雙方當(dāng)事人之間相互協(xié)助，另一方面也表明協(xié)助不是無限度的。一般認(rèn)為，協(xié)作履行原則含有以下內(nèi)容：（1）債務(wù)人履行合同債務(wù)，債權(quán)人應(yīng)適當(dāng)受領(lǐng)給付；（2）債務(wù)人履行債務(wù)，時常要求債權(quán)人創(chuàng)造必要的條件，提供方便；（3）因故不能履行或不能完全履行時，應(yīng)積極采取措施避免或減少損失，否則還要就擴(kuò)大的損失自負(fù)其責(zé)；（4）發(fā)生合同糾紛時，應(yīng)各自主動承擔(dān)責(zé)任，不得推諉。2024/4/2136第1節(jié)合同的全面履行和誠實(shí)信用原則第2節(jié)后履行抗辯權(quán)第3節(jié)居間人如實(shí)報(bào)告義務(wù)第4節(jié)居間費(fèi)第5節(jié)獵頭服務(wù)合同的保證期第6節(jié)獵頭公司保障候選人資料真實(shí)性的義務(wù)第七章獵頭服務(wù)合同的履行本章小結(jié)第2節(jié)后履行抗辯權(quán)【法律條文19】

《中華人民共和國合同法》67條：“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求?！钡?節(jié)后履行抗辯權(quán)【條文釋義】

后履行抗辯權(quán)，是指當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有權(quán)拒絕其履行請求，先履行一方履行債務(wù)不符合債的本旨，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行請求.在傳統(tǒng)民法上，有同時履行抗辯權(quán)和不安抗辯權(quán)的理論，卻無后履行抗辯權(quán)的概念。中國合同法首次明確規(guī)定了這一抗辯權(quán)。后履行抗辯權(quán)發(fā)生于有先后履行順序的雙務(wù)合同中，基本上適用于先履行一方違約的場合，這些都是它不同于同時履行抗辯權(quán)之處。第2節(jié)后履行抗辯權(quán)后履行抗辯權(quán)適用條件，大致有以下四個方面：(一)因同一雙務(wù)合同互負(fù)債務(wù)，且兩債務(wù)間具有對價關(guān)系。后履行抗辯權(quán)與同時履行抗辯權(quán)一樣，均只能發(fā)生于雙務(wù)合同。因此，單務(wù)合同以及不完全的雙務(wù)合同均不能產(chǎn)生后履行抗辯權(quán)。(二)后履行抗辯權(quán)適用的雙務(wù)合同屬于異時履行。異時履行是指雙方履行存在的時間順序，即一方先履行，另一方后履行。根據(jù)我國合同法規(guī)定，對一些買賣合同，除法律有特別規(guī)定外，一般采用同時履行主義。而對于有些合同如租賃、承攬、保管、倉儲、委托、行紀(jì)、居間等則一般應(yīng)采用異時履行主義。(三)后履行方債務(wù)已屆清償期。如果履行期未屆至，先履行方只能暫時停止履行的準(zhǔn)備，無從停止履行。(四)后履行方有確切證據(jù)證明后履行方于合同成立后喪失或可能喪失履行能力。它包括三個要素：第2節(jié)后履行抗辯權(quán)1、后履行方喪失或可能喪失能力。2、后履行方喪失或可能喪失履行能力發(fā)生于合同成立之后。3、后履行方對事實(shí)負(fù)有舉證責(zé)任。2024/4/2141第1節(jié)合同的全面履行和誠實(shí)信用原則第2節(jié)后履行抗辯權(quán)第3節(jié)居間人如實(shí)報(bào)告義務(wù)第4節(jié)居間費(fèi)第5節(jié)獵頭服務(wù)合同的保證期第6節(jié)獵頭公司保障候選人資料真實(shí)性的義務(wù)第七章獵頭服務(wù)合同的履行本章小結(jié)第3節(jié)居間人如實(shí)報(bào)告義務(wù)【法律條文20】

《中華人民共和國合同法》425條：“居間人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項(xiàng)向委托人如實(shí)報(bào)告。居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求支付報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。”第3節(jié)居間人如實(shí)報(bào)告義務(wù)【條文釋義】

居間人的報(bào)告義務(wù)是居間人在居間合同中承擔(dān)的主要義務(wù)，居間人應(yīng)依誠實(shí)信用原則履行此項(xiàng)義務(wù)。居間人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的情況應(yīng)當(dāng)向委托人如實(shí)報(bào)告。這是居間人在居間合同中承擔(dān)的主要義務(wù)，居間人應(yīng)忠實(shí)而盡力地履行這項(xiàng)義務(wù)。在指示居間中，對于關(guān)于訂約的有關(guān)事項(xiàng)，如相對人的信用狀況、交易的標(biāo)的物的狀況等，居間人應(yīng)就其所知如實(shí)向委托人報(bào)告。這是需要指出的是，居間人對于相對人，并不負(fù)有報(bào)告委托人有關(guān)情況的義務(wù)。在媒介居間中，居間人應(yīng)將有關(guān)訂約的事項(xiàng)向各方當(dāng)事人如實(shí)報(bào)告，也就是說，不僅應(yīng)將相對人的情況報(bào)告給委托人，而且也應(yīng)將委托人的情況報(bào)告給相對人，不論是居間人是同時受相對人的委托，還是未受相對人的委托，居間人均負(fù)有向委托人和相對人雙方報(bào)告地的義務(wù)?；诖?，媒介居間人的報(bào)酬原則上由交易雙方當(dāng)事人即委托人和相對人平均分?jǐn)偂５?節(jié)居間人如實(shí)報(bào)告義務(wù)【獵頭實(shí)務(wù)建議】獵頭公司在推薦候選人時，可事先核實(shí)確定該候選人與原單位不存在競業(yè)禁止協(xié)議，以免將來給候選人及客戶帶來糾紛。2024/4/2145第1節(jié)合同的全面履行和誠實(shí)信用原則第2節(jié)后履行抗辯權(quán)第3節(jié)居間人如實(shí)報(bào)告義務(wù)第4節(jié)居間費(fèi)第5節(jié)獵頭服務(wù)合同的保證期第6節(jié)獵頭公司保障候選人資料真實(shí)性的義務(wù)第七章獵頭服務(wù)合同的履行本章小結(jié)第4節(jié)居間費(fèi)【法律條文21】《中華人民共和國合同法》426條：“居間人促成合同成立后，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。對居間人的報(bào)酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)居間人的勞務(wù)合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)居間人的報(bào)酬。居間人促成合同成立的，居間活動的費(fèi)用，由居間人負(fù)擔(dān)。”第4節(jié)居間費(fèi)【法律條文22】《中華人民共和國合同法》427條：“居間人未促成合同成立的，不得要求支付報(bào)酬，但可以要求委托人支付從事居間活動支出的必要費(fèi)用?！钡?節(jié)居間費(fèi)【條文釋義】居間人的報(bào)酬，通常稱為居間費(fèi)，是居間合同的核心內(nèi)容。

居間人取得報(bào)酬必須具備兩個要件；第一，所介紹的合同，必須成立；第二，合同的成立，與居間人的介紹有因果關(guān)系。只有兩者同時具備，委托人才負(fù)有支付報(bào)酬的義務(wù)。

委托人支付報(bào)酬是以居間人已為委托人提供了訂約機(jī)會或經(jīng)介紹完成了居間活動，并促成了合同的成立為前提條件。所謂促成合同成立，是指合同合法、有效的成立，如果所促成的合同屬無效或可撤銷的合同，不能視為促成合同成立，居間人仍不能請求支付報(bào)酬。支付報(bào)酬應(yīng)根據(jù)居間事務(wù)的不同而有不同的標(biāo)準(zhǔn)。例如，可以根據(jù)居間活動的性質(zhì)和種類，分采比例制和定額制。對于財(cái)產(chǎn)性居間，可以根據(jù)成交額的大小和手續(xù)的繁簡確定一個比例幅度，采取標(biāo)的額越大比例越小的遞減方法，在比例幅度內(nèi)，委托人和當(dāng)事人可以協(xié)商約定報(bào)酬額。對于非財(cái)產(chǎn)性居間，如職業(yè)介紹所的職業(yè)介紹，采取定額報(bào)酬制為妥，完成一項(xiàng)職業(yè)介紹，收取固定的居間費(fèi)，當(dāng)然，報(bào)酬額的具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)市場和物價情況隨時加以調(diào)整。第4節(jié)居間費(fèi)【案例50】候選人是否符合崗位任職標(biāo)準(zhǔn)某學(xué)院訴埃某人才服務(wù)（北京）有限公司服務(wù)合同糾紛一案2016年3月3日，埃某公司與某學(xué)院簽訂《埃某獵頭服務(wù)合同》。2016年7月18日，埃某公司職員李小姐向某學(xué)院發(fā)送了教務(wù)處長候選人倪某的面試時間安排；埃某公司職員李小姐分別于2016年9月8日、2016年9月18日，向約定郵箱發(fā)送付款通知書，催促辦理倪某的服務(wù)費(fèi)等事宜。2016年9月29日，某學(xué)院姚某通過約定郵箱聯(lián)系埃某公司稱“倪某因?yàn)楣_傳播基督教被院領(lǐng)導(dǎo)勸退了，昨日已經(jīng)離崗”，并稱“至于獵頭費(fèi)，現(xiàn)在使用人員不合格離職，埃某公司未盡到應(yīng)盡的合同義務(wù)，已構(gòu)成違約，故不同意支付服務(wù)費(fèi)。埃某公司將某學(xué)院訴諸法院。法院判決：某學(xué)院于判決生效之日起十日內(nèi)支付埃某公司服務(wù)費(fèi)35000元以及逾期付款違約金。2024/4/2150第1節(jié)合同的全面履行和誠實(shí)信用原則第2節(jié)后履行抗辯權(quán)第3節(jié)居間人如實(shí)報(bào)告義務(wù)第4節(jié)居間費(fèi)第5節(jié)獵頭服務(wù)合同的保證期第6節(jié)獵頭公司保障候選人資料真實(shí)性的義務(wù)第七章獵頭服務(wù)合同的履行本章小結(jié)第5節(jié)獵頭服務(wù)合同的保證期保證期條款作為獵頭合同的主要條款之一，其主要目的是為了約束獵頭公司。即若獵頭公司推薦的人才在獵頭公司保證的一定期限內(nèi)離職后，用人單位可不支付或減少應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用。但由于推薦人才是否符合公司要求以及是否辭退員工屬于用人單位內(nèi)部人事管理事務(wù)，一般而言獵頭公司無權(quán)也無法參與處理。因此，實(shí)踐中常發(fā)生因被推薦人才在保證期內(nèi)被辭退而獵頭公司無法獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)的糾紛。此時如何約定保證期條款就尤為重要。第5節(jié)獵頭服務(wù)合同的保證期【案例53】適用保證期條款以用人單位履行付款義務(wù)為前提百某某（北京）再生醫(yī)學(xué)科技有限公司訴北京嘉某人才信息咨詢有限公司服務(wù)合同糾紛上訴案2016年2月5日，百某某公司（甲方）與嘉某公司（乙方）簽訂《招聘服務(wù)合同》。雙方約定的主要條款包括：乙方按甲方提供的對搜索職位的明確的工作描述和對候選人的明確的背景經(jīng)驗(yàn)；保證期范圍，指乙方提供的候選人為甲方開始工作后的三個月；只有當(dāng)付款條文被嚴(yán)格遵守后，保證期的承諾方為有效。任何候選人在保證期內(nèi)離職或被認(rèn)為不能勝任該職位，乙方將免費(fèi)為甲方重新尋找同一職位的另一候選人，直至該候選人被甲方錄用并通過保證期。合同簽訂后，經(jīng)嘉某公司提供招聘服務(wù)，杜某、秦某、李某、徐某、沈某和孫某等人相繼由百某某公司錄用或安排錄用至其關(guān)聯(lián)企業(yè)。因百某某公司拖欠服務(wù)費(fèi)，嘉某公司訴諸法院。一審?fù)徶校倌衬彻咎峁┝藢O某與其于2017年2月13日簽訂的期限為三年的《勞動合同》，以及雙方于2017年4月30日簽訂的《勞動合同解除協(xié)議書》，以孫某入職未滿三個月為由要求對相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)120,000元進(jìn)行減免；百某某公司還提交了證據(jù)證明其曾向嘉某公司明確表示其不需要另行推薦人選。一審法院作出判決：一審法院判決百某某公司全額支付服務(wù)費(fèi)792,000元及相應(yīng)利息。二審法院維持原判。第5節(jié)獵頭服務(wù)合同的保證期【獵頭實(shí)務(wù)建議】

首先，為避免保證期違約，獵頭公司應(yīng)當(dāng)做好保證期管理。獵頭公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)候選人的具體情況來確定保證期的長短，要在保證期內(nèi)保持和候選人的聯(lián)系和溝通，做好人才入職的后期保障公司。其次，保證期是賦予獵頭公司的約定義務(wù)，即相當(dāng)于對候選人的一種擔(dān)保，因此應(yīng)當(dāng)明確獵頭公司承擔(dān)保證期責(zé)任的前提是用人單位也履行了相關(guān)的義務(wù)，主要是按合同約定支付服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，否則獵頭公司不應(yīng)受到保證期的約束。對于保證期內(nèi)離職，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同的原因。第一，如果候選人自身原因主動離職的，那么獵頭公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)獵頭服務(wù)協(xié)議承擔(dān)繼續(xù)舉薦等責(zé)任。第二，客戶單位原因?qū)е潞蜻x人離職（例如客戶因戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓隱隱改變候選人職位、待遇，未兌現(xiàn)勞動合同約定的承諾等），此時，獵頭公司已經(jīng)履行了居間義務(wù)，此時因客戶單位自身原因解雇勞動者，客戶單位應(yīng)全額支付獵頭服務(wù)費(fèi)。第三，若因客戶單位不滿意候選人工作表現(xiàn)（或候選人違反公司規(guī)章制度）而解雇候選人，應(yīng)提交相應(yīng)證據(jù)支持合理性，否則獵頭公司視為已經(jīng)履行了居間義務(wù)，不需要承擔(dān)繼續(xù)舉薦的責(zé)任，還應(yīng)當(dāng)全額收取獵頭服務(wù)費(fèi)。2024/4/2154第1節(jié)合同的全面履行和誠實(shí)信用原則