新兵訓練面臨的新問題新特點

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淺談新時期新兵訓練方法

序論

軍隊的基礎在于士兵，士兵的素養(yǎng)是軍隊戰(zhàn)斗力的基本要素。新兵訓練是整個軍

事訓練工作的基礎工程，是建設部隊戰(zhàn)斗力大廈的“奠基石”因此，提高部隊戰(zhàn)斗力，

必需從新兵抓起，近幾年來，隨著社會大環(huán)境的變化和新兵兵源的變化，新兵訓練消失

了一些新的特點，概括起來，可總結為“四個突出”即一是訓練內(nèi)容多與訓練時間少的

沖突比較突出，二是訓練標準高與新兵吃苦精神不強的沖突比較突出，三是訓練強度大

與新戰(zhàn)士體力差的沖突比較突出，四是訓練要求嚴與新兵感情脆弱的沖突比較突出。

針對這樣四種突出沖突在訓練中要做到有有針對性的解決方法，詳細做法如下：

一是關于訓練內(nèi)容多與訓練時間少的沖突比較突出的狀況和解決方法

新兵訓練的目的是讓新戰(zhàn)士實現(xiàn)由老百姓向合格軍人的轉變。要實現(xiàn)這一轉變，必

須嚴格根據(jù)大綱規(guī)定的共同訓練內(nèi)容，逐個課目地進行學習，訓練全面把握一個一般軍

人必需把握的基本常識和基本技能，但是新兵訓練的時間比較短在三個月的時間內(nèi)，要

把大綱規(guī)定的十幾個共同科目全部學精學會，對有的新兵可以，對有的新兵就會比較困

難。因此在訓練中應做到：

（一）切合實際抓訓練的質(zhì)量指標

在確定訓練的質(zhì)量指標時，肯定要切合實際，充分考慮到新兵的承受力量，既不能

定得過低，也不能定得過高。通常以新兵能了解基本常識學會基本技能宜。堅決杜絕有

偏訓，漏訓的現(xiàn)象發(fā)生，比如說隊列訓練是戰(zhàn)術，技術訓練的基礎，是培育軍人作風的

有效方法，是新兵訓練的起點，因此，把隊列訓練作為新兵訓練的重點是無可非議的,

但訓練中也簡單消失過分偏重隊列訓練，忽視其它訓練的現(xiàn)象，要熟悉到，新兵訓練其

它訓練一樣，都要堅持練為戰(zhàn)的指導思想，要看到全面打牢軍事素養(yǎng)是新兵訓練的基本

要求，搞單項冒尖對新兵訓練的危害更大，新兵訓練尤其要強化法規(guī)意識，嚴格按綱施

訓，依法治訓，克服新兵訓練中的誰意性，從根本上訂正偏訓，漏訓。

（二）符合規(guī)律科學支配訓練進度

在訓練進度支配上，要符合規(guī)律性，在新兵訓練的總體支配上應按適應，強化，提

高的步驟進行，新兵訓練前期針對其剛到部隊，對部隊有一個了解，適應過程的實際，

在訓練內(nèi)容支配上，重點支配一些體力消耗不大，簡單理解把握的科目，如條令，基本

常識衛(wèi)生防護，投彈，器械體操等，在確保新思想穩(wěn)定的同時，加步加大訓練的強度

和難度，在訓練中期，通常在春節(jié)前后，抓住新兵已基本適應部隊，以及部隊開訓之初

訓練氛圍比較深厚的有利時機，重點支配一些強度較大的體能科目，戰(zhàn)術科目和強度

較大的技能科目，如障礙，越野，射擊，戰(zhàn)術基礎等。實施強化訓練，訓練后期，結合

考核驗收進行全面補訓復訓固強補弱，抓好訓練質(zhì)量的提高，我認為，這樣支配比較符

合循序漸進，由簡入繁，由易到難的訓練原則，新兵簡單接受，訓練效益化比較高。二是訓練標準高與新兵吃苦精神不強的沖突比較突出

三個月的新兵訓練，可以說是很辛苦，在某種意義上甚至是殘酷的，五公里越野，十幾

分鐘，幾非常鐘的站軍姿，對于現(xiàn)在這些生在蜜罐里，嬌生慣養(yǎng)長大的新戰(zhàn)士來說，實

實在在是一種考驗。針對這種狀況要做到：

（一）以革命傳統(tǒng)訓練引導新兵克服怕苦怕累的思想

作為新兵訓練的組織者,尤其要留意把革命傳統(tǒng)訓練做為有力武器，提高新戰(zhàn)士克

服困難的士氣和力量。要搞好思想訓練，深化進行艱苦奮斗訓練，講清我軍之所以能夠

從偏僻落后的山溝里，從二萬五千里長征中，從荒蕪貧瘠的陜北高原上進展起來，靠的

就是艱苦奮斗，要讓新戰(zhàn)士熟悉到我軍成長的歷史，訓練新戰(zhàn)士“要想練成鋼，就得不

怕進熔爐“。

（二）以骨干作用提高新兵克服困難的士氣

要自覺以苦為榮，以苦為樂，在本職工作崗位上把思想練強，技術練精，作風練硬，同時，干部，骨干要跟班作業(yè)，以身示范，提高新戰(zhàn)士克服困難的士氣“打鐵先要自身硬”?；鶎榆姽偌仁怯柧毥M織者，又是受訓者，實踐證明，訓練好的單位，其軍官大都身先士卒，自身素養(yǎng)過硬，干部，骨干帶頭練，才能激發(fā)新兵尚武，精武的自覺性?！昂捌圃胱印２蝗缱龀鰳幼?，”新戰(zhàn)士對干部，骨干的看法是單純的，假如干部，骨干素養(yǎng)過硬，訓練仔細，那么新戰(zhàn)士犯難在其影響下自覺苦練，反之練兵動力就無從談起。三是關于訓練強度大與新戰(zhàn)士體力差的沖突比較突出和解決方法

新戰(zhàn)士訓練時間緊，內(nèi)容多，要求高。而如今的新兵大部分從小沒吃過苦，加之缺乏體育煅煉，身體較弱，針對這種狀況要做到科學組織向訓練要效益。訓練必需講究方法，注意實效，科學練兵，要留意合理支配訓練方案。在支配新戰(zhàn)士訓練方案時，應本著“體能科目逐步練，技能科目集中練，其它科目穿插練”的原則，進行科學搭配。體能科目的訓練難度較大，本著上易到難，常常熬煉原則，逐步提高。連隊可組織新戰(zhàn)士每天進行仰臥起坐，俯臥撐，引體向上，中短跑等幫助動作的練習，進一步增加新戰(zhàn)士的速度，力氣，耐力和身體協(xié)調(diào)性，在此基礎上，逐步進行技巧和綜合性練習，技能科目，通常狀況下應集中一段時間進行訓練，可以在體能，技能科目訓練的間隙進行，穿插支配，抓訓練，肯定要向正課要效益，首先應把正課時間的支配緊湊，團，營應統(tǒng)一協(xié)調(diào)訓練場地；營連在組織訓練時，可依據(jù)各種保障器材的多少，編成幾個組，每個組訓練一個科目（內(nèi)容，定時交換）以便充分利用現(xiàn)有保障器材，提高單位時間內(nèi)的訓練效益。其次，要堅持按程序，按步驟嚴摳細訓，根據(jù)規(guī)范的程序和步驟訓練，其本身就是科學練兵，所以，必需老狡猾實分步細訓，只有不漏步驟，不跳步驟，嚴格按規(guī)范細訓，才能札札實實打牢新兵基礎，抓訓練的科學性，主要應做到這樣三點：

（一）是規(guī)范訓練步驟，適應軍事訓練的內(nèi)在律。我軍的種類訓練，在長期實踐的基礎上形成了一套相應的訓練步驟和方法。這此步驟和方法具有肯定和針對性，規(guī)范性和科學性，既符合我軍訓練實際，又符合軍事訓練的內(nèi)在規(guī)律。各種訓練只能按其相應的訓練方法施訓，才有可能收到最佳的訓練效益。因此，新兵訓練，必需嚴格根據(jù)總部規(guī)定的“理論學習，講解示范，體會練習，考核驗收”的方法步驟施訓。理論學習，就是通過課堂教學或自學，讓新兵首先在理論上對所要把握的內(nèi)容建立肯定的思維模型，搞清是什么，為什么。講解示范，就是結合實物或模器材，在現(xiàn)場，在實地邊講邊做，使新兵正確理解動作要領，建立完整的動作定型，形成直觀的動作觀念。體會練習，就是在新兵對所要把握的技術革新技能形成肯定感性熟悉和理性熟悉后，使其通過反復的實際上演練，形成的技術技能?？己蓑炇?，就是通過考核，檢驗新兵訓練成果，進一步改進組訓方法，激發(fā)新兵競爭心理。這四個步驟體現(xiàn)了先理論后實踐，由淺入深，循序漸進的訓練規(guī)律，可以精講多練，以練為主，但步驟不行缺少，不行顛倒。在以往訓練中，有的單位急于求成，搞跳越，走捷徑，沒學理論就稿實際練習，或者只學理論不搞實際操作，結果訓練“夾生”，影響了訓練質(zhì)量，這些違反訓練規(guī)律性的現(xiàn)象，必需加以訂正。

（二）是突出單個教練，注意嚴摳細訓。新兵訓練主要是解決單兵對基本學問和動作的把握問題。因此，在訓練中必需突出單個教練，注意嚴摳細訓，每一個戰(zhàn)士，每一個課目，每一個內(nèi)容，每一個動作，都要嚴格規(guī)范，精益求精，當前，部隊在組織新兵訓練時普遍存在著集體訓練多，單個教練少的現(xiàn)象。班長喊啞了嗓子，新兵練腫了腿和胳膊，效果卻不好。一個班，一個排拉出來，一搞單個教練，問題就出來了。搞好單個教練，應以教材規(guī)定的動作要領為依據(jù)，因人施教，防止片面追求整齊劃一日形式主義。

（三）是堅持“兩嚴”方針，從實戰(zhàn)需要出以進行訓練。嚴格訓練，嚴格要求，歷

來是練兵之要決。古人云；“慈不掌兵”，也是這個道理。嚴格訓練對新兵來說尤為重要。一方面，新兵訓練既是從頭開頭，又多屬基礎科目，嚴格施訓，易于規(guī)范。，另一方面新兵是部隊的新生力氣，基石部分，使他們在嚴格的訓練中養(yǎng)成良好的戰(zhàn)斗作風，優(yōu)良的軍政素養(yǎng)，對于整個部隊正規(guī)化訓練秩序的建立，進展和戰(zhàn)斗力的提高，有著非常重要的奠基作用。當然嚴格訓練還必需照看到新兵的特點，將嚴格訓練與科學態(tài)度有機的結合起來，要嚴得合理，嚴得有理，嚴得有度。既要強調(diào)苦練，就要以訓練大綱、教材為準繩。

（四）是狠抓教學質(zhì)量。提高新兵訓練的質(zhì)量，教學是關鍵。新兵訓練的教學，應當實行重點科目由團，營統(tǒng)一組織，一般科目由連隊統(tǒng)一組織的方法。為給新兵訓練樹立起訓練的標桿，每個操作課目都應當組織示范，示范分隊可由新兵班長擔當，也可以由老兵連隊培育，同時為了提高新兵班長的教學力量，每個科目開展訓練前，連隊應實行“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”的方法，組織其進行必要的備課，示教和評教、評學。

（五）訓養(yǎng)結合，以養(yǎng)促訓。良好的軍事素養(yǎng)離不開嚴格的養(yǎng)成，抓養(yǎng)成不僅可以加快新兵由老百姓到軍人的轉變，還有助于提高新兵兵訓練質(zhì)量，培育軍人“一切行悅耳指揮”的作風，一是要讓新兵熟悉到維護軍隊、軍容，軍風，與國威，軍威和提高戰(zhàn)斗力的重要意義，提高養(yǎng)成的自覺性。二是嚴守條令不走樣。新訓期間，要嚴格根據(jù)條令，條例，規(guī)范新兵言行，依據(jù)新兵特點，用形，聲，像求直觀地反應理論，做到學到哪，示范的動作到哪，如禮節(jié)禮貌訓練，應緊密結合條令學習和傳統(tǒng)訓練，把平常官兵親熱無間的兄弟關系聯(lián)系起來，增加訓練的針對性，有條件的可把新兵在訓練場，各種集體活動，宿舍，飯?zhí)茫獬龅牟煌瑘龊吓e止言行記錄下來，及將講評，爭論，既加深新兵印象，又形象生動，直觀易懂。把嚴格的軍事訓練與養(yǎng)成緊密聯(lián)系起來，要通過狠抓軍事訓練的正規(guī)化促進養(yǎng)成，把養(yǎng)成管理貫穿于軍事訓練始終，一舉一動按條令實施，克服操場嚴，平常松的現(xiàn)象，做到訓練場上一絲不茍，課余時間不忘養(yǎng)成訓練，四是要制造一個良好的養(yǎng)成環(huán)境。抓好新兵的養(yǎng)成訓練，要有一個良好的養(yǎng)成環(huán)境。如營門設整容鏡，主要通道設養(yǎng)成牌，營區(qū)設養(yǎng)成檢查站，醒目的標志，嚴格的檢查，可到處提示新兵留意，規(guī)范言行舉止。五是新訓骨干要有良好的形象，新兵具有仿照性強的特點，新訓干部，骨干的一言一行對他們產(chǎn)生直接的影響，因此特殊強調(diào)干部，骨干要成為新兵的表率和“模特兒”，要求新兵做到的，干部骨干首先自己做好，要求新兵不作的，干部骨干帶頭遵守。

新兵訓練的是部隊訓練的基礎，在訓練場地，器材和經(jīng)費等方面應優(yōu)先賜予保障，確保新兵訓練順當進行。新兵訓練體力，精力消耗較大，應在生活上適當賜予補助，同時要依據(jù)新兵原籍生活習慣，搞好伙食調(diào)劑，使新兵吃好，吃飽，住好。帶兵干部、骨干要針對新兵在各個時期的思想活動特點，準時有效地開展多種形式的思想政治工作，關懷新戰(zhàn)士的生活和成進步步，使他們充分感受到部隊“大家庭”的暖和和歡快、激發(fā)他們苦練軍事技能的內(nèi)在動力。

四是關于訓練要求嚴與新兵感情脆弱的沖突比較突出和解決方法

（一）加強訓練，增加愛兵習武熱忱。在新兵訓練中，應注意以提高新兵愛好，開發(fā)新兵智力入手，在訓練中充分利用幻燈、閉路電視、電影等現(xiàn)代化教學設備和有效的教學手段，結合理論學習，基礎動作，開展小型練兵，小競賽，激發(fā)練兵習武熱忱。

（二）為后進戰(zhàn)士鼓勁，恢復其自信念。要考慮到新兵的素養(yǎng)不一樣有的好一點的，也有差一點的，個別戰(zhàn)士有可能會因身體素養(yǎng)差，接受力量差，訓練成果上不去而受到班長，干部的批判而產(chǎn)生自暴自棄的心情，此時應準時以個別談心為主要途徑，準時為后進戰(zhàn)士鼓勁打氣，使之樹立信念讓他們看到自己的優(yōu)點，同時不再視訓練為畏途，干部在這些戰(zhàn)士的身上要下更多的力氣，用愛心去關懷他們，讓他們感受到集體的暖和。五是科學檢驗訓練結果

（一）量化考核標準。科學的訓練需要科學的檢驗，在這方面，可以量化考核標準，按“四會”，“三手”等評定準則，進行評比競賽