規(guī)章制度培訓(xùn)總結(jié)

第第頁規(guī)章制度培訓(xùn)總結(jié)規(guī)章制度培訓(xùn)總結(jié)（通用8篇）規(guī)章制度培訓(xùn)總結(jié)篇120xx年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成績，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位，我院全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施方法》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標，圍繞長效管理，可連續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設(shè)和發(fā)展，與20xx年3月20日舉辦了愛嬰醫(yī)院培訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下：培訓(xùn)時間：20xx年3月20日參加人員：衛(wèi)生院全體職工及全體鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)內(nèi)容：1、普及愛嬰醫(yī)院的十條標準及母乳喂養(yǎng)知識及母乳喂養(yǎng)咨詢技巧。2、加強產(chǎn)婦出院后的連續(xù)母乳喂養(yǎng)管理提高母乳喂養(yǎng)率。一、愛嬰醫(yī)院十條標準1.有書面的母乳喂養(yǎng)政策，并常規(guī)地轉(zhuǎn)實現(xiàn)全部保健人員。2、對全部保健人員進行必需的技術(shù)培訓(xùn)，使其能實施這一政策。3、要把有關(guān)母乳喂養(yǎng)的好處及處理方法告知全部的孕婦。4、幫忙母親在產(chǎn)后半小時內(nèi)開始母親喂養(yǎng)。5、引導(dǎo)母親如何喂奶，以及在需與其嬰兒分開的情況下如何保持泌乳。6、除母乳外禁止給新生兒吃任何食物及飲料除非有醫(yī)學(xué)指征。7、實行24小時母嬰同室。8、鼓舞按需哺乳。9、不要給母乳喂養(yǎng)的嬰兒吸人工奶頭，或用奶頭做勸慰物。10、促進母乳喂養(yǎng)支持組織的建立，并將出院的母親轉(zhuǎn)給這些組織。二、母乳喂養(yǎng)的好處及正確的喂養(yǎng)姿勢和手法三、母乳喂養(yǎng)連續(xù)的時間及降生后4—6個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)的緊要性；我院在鞏固愛嬰醫(yī)院工作中取得了可喜的.成績，但也存在不少問題。對很多孕期知識仍須加大宣傳力度，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題解決不及時，服務(wù)缺乏人性化，這些都需要我們在今后的工作中探究出一條適合的個性化服務(wù)，使愛嬰工作深入長期，為婦女兒童的健康服務(wù)作出貢獻。此次培訓(xùn)衛(wèi)生院職工38人及全體鄉(xiāng)村醫(yī)生參加，無遲到、早退現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)中認真作好記錄，并樂觀參加討論。會后參加考試，成績均在90分以上。雙泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)章制度培訓(xùn)總結(jié)篇2為了保證醫(yī)院工作的正常運行，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使管理上臺階，服務(wù)上檔次，增長醫(yī)院的社會效益，使醫(yī)院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究。依據(jù)國家法律法規(guī)及我院各項規(guī)章制度的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的前提下，于3月25日16：00在12樓會議室組織開展了醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度知識學(xué)習(xí)的活動?，F(xiàn)將我活動總結(jié)如下：一、通過學(xué)習(xí)提高思想認得，加強遵紀守法的自發(fā)性。近年來，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展快速，現(xiàn)代化醫(yī)院管理對各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化提出了更高的要求；依法治院、思想?yún)R報專題規(guī)范行醫(yī)成為醫(yī)院在新形勢下應(yīng)對市場競爭、保持可連續(xù)發(fā)展的基本保證。為使醫(yī)院的管理工作更加適應(yīng)形勢的需要，以提高管理水平、健全管束機制，以保證各項工作順利進行。國家法律法規(guī)及規(guī)章制度不但是引導(dǎo)我盲作的指示燈，更舒范各個部門使其順利工作的保障。二、遵守規(guī)章制度舒范各項工作，提高工作效率的保障。醫(yī)院規(guī)章制度是醫(yī)院一切業(yè)務(wù)和行政管理工作的基礎(chǔ)與準繩，是全體員工共同遵守的規(guī)范和準則。明確規(guī)定員工什么事可做，什么事不行做，應(yīng)當(dāng)怎么做；假如工作中違規(guī)操作顯現(xiàn)錯誤則相應(yīng)承當(dāng)哪些責(zé)任，假如在科研工作中取得重成績則有相應(yīng)的獎賞。這樣，各部門分工明確，職責(zé)清楚，相互協(xié)作，員工在工作中能有法可依，有章可循，避開不必需的探究和相互推諉現(xiàn)象，促進工作人員的'自發(fā)性和講效率的工作作風(fēng)，是醫(yī)院工作規(guī)范化、系統(tǒng)化和提高工作效率的.保障。工作效率的提高能減少單位本錢，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，我院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在工作上嚴格依照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度中的各項要求，規(guī)范自身行為，認真完成工作，改進不完滿之處，發(fā)揚自身優(yōu)點，要求只有這樣才略以本身的行為真正保證整個醫(yī)院工作正常且順利進行，保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行，為醫(yī)院的發(fā)展與進步貢獻本身的一份力氣。1、醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)一、凡遇疑難病例、入院三天內(nèi)未明確診斷、治療效果不佳、病情嚴重等均應(yīng)組織會