2024為基層減負工作總結(jié) 二

為基層減負工作總結(jié)一2024年以來，我司黨委深入貫徹落實黨中央關(guān)于“基層減負年”的決策部署，以及省委“政策落實年”的具體要求，緊密結(jié)合“黨紀學(xué)習(xí)教育”活動，堅決提升政治站位，精準識別問題根源，制定并實施了一系列切實可行的措施。我司黨委以高度的責(zé)任感和使命感，持續(xù)推動解決形式主義等突出問題，確?；鶎訙p負工作取得實實在在的成效，走向深入，落到實處。一、主要工作及成效（一）提升政治覺悟。我司黨委堅決將整治形式主義突出問題、為基層減負作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義和官僚主義的重要指示精神，以及省委和省紀委的相關(guān)部署。我司充分認識到集中整治形式主義、官僚主義的深遠意義，提高政治站位，增強“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，確保集中整治工作的思想自覺和行動自覺。（二）全面部署落實。我司黨委召開專題會議，系統(tǒng)研究部署集中整治工作，并制定了詳盡的整治工作方案。通過召開動員部署大會，我司細化了重點任務(wù)，明確了分階段推進的工作機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極擔(dān)當，主動聚焦“五個方面×類問題”，自覺對標對表，深入檢視問題，制定切實可行的整改措施，并狠抓整改落實。（三）開展專項整治行動。我司將力戒形式主義、官僚主義作為黨紀學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，制定了針對形式主義、官僚主義突出問題的專項整治實施方案。圍繞貫徹落實、聯(lián)系服務(wù)群眾、履行職責(zé)、學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研等方面，我司深入開展專項整治。同時，我司制定了《關(guān)于減輕基層負擔(dān)提高工作效率的“減負清單”》，通過XX個方面XX條措施，強化了思想政治教育、持續(xù)改進了工作作風(fēng)、規(guī)范了發(fā)文管理、精簡了會議活動、規(guī)范了督查檢查考核、有效激勵了擔(dān)當作為、壓實了各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅決力戒形式主義、官僚主義。截至目前，我司已減少、合并會議XX次，減少以公司黨委、行政名義發(fā)布的不必要文件×份；組織開展檢查XX次，減少不必要臺賬資料XX份。二、存在不足盡管我們在開展“形式主義、官僚主義”集中整治和專項整治工作中取得了一定的進展和成效，但我們也必須清醒地認識到，工作中仍然存在一些問題。特別是針對減量提質(zhì)整治文山會海的措施，其效果并不明顯，這需要我們進一步深入剖析原因，采取有效措施加以解決。我們將以此為契機，持續(xù)加強工作力度，確保整治工作取得更加顯著的成效。三、整改措施接下來，公司黨委將堅決遵循基層“減負清單”的工作要求，在深入開展專項整治工作的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化工作策略，強化制度執(zhí)行力，堅決杜絕形式主義、官僚主義。第一，減少文山會?，F(xiàn)象。我們將根據(jù)“×年文件會議壓減×％以上”的目標，設(shè)定合理的管控總量，并逐月進行任務(wù)分解和更新匯總，動態(tài)推進管控工作。同時，我們將制定發(fā)文負面清單，大力精簡配套類和分工類發(fā)文，嚴格控制會議審批，減少會議數(shù)量。此外，我們還將改革公文會議制度，探索有效的整治文山會海的方法，并形成長效機制。到×年末，相較于×年，公司層面印發(fā)的文件數(shù)和召開的會議數(shù)將在可控范圍內(nèi)，且文件會議數(shù)將逐季大幅減少。第二，加強工作信息化建設(shè)。我們將利用信息化手段優(yōu)化信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報送工作，以降低基層的工作量。同時，我們將切實加強基礎(chǔ)工作，注重在日常工作中收集完善業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)、材料、臺賬等，確保立等可取、隨要即報。此外，我們將加大各類統(tǒng)計報表的整合力度，除上級要求填報或緊急布置的任務(wù)外，不得隨意安排基層統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)。第三，嚴格控制檢查頻次。在安排部署工作時，我們將充分考慮基層實際情況，避免任務(wù)要求過多過急。我們將嚴格控制檢查評比活動，統(tǒng)籌規(guī)范基層黨建檢查，優(yōu)化項目、減少總量和頻次。同時，我們將嚴格控制各級黨建項目數(shù)量，原則上各單位每年集中精力實施×個黨建項目。第四，改進干部下基層工作。在進行調(diào)查研究、檢查、督查、考核時，我們將嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委省政府若干措施，堅持輕車簡從，嚴格控制規(guī)模，避免提前踩點、迎來送往、層層陪同等行為，不接受超標準接待，不向基層提出無關(guān)要求，不干擾基層正常工作。第五，改進督查考核方法。我們將堅決糾正機械式做法，不隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料。同時，我們不得簡單將是否有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，也不能簡單以留痕或開展督查檢查次數(shù)的多少作為評估衡量工作的主要依據(jù)。通過完善具體措施，我們將切實推動中央“基層減負年”和我省“政策落實年”的目標落地見效。

2024為基層減負工作總結(jié)二今年以來，為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深化拓展整治形式主義為基層減負，市財政局（國資委）以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，嚴格標準，強化舉措，持續(xù)為基層減負，進一步健全整治形式主義為基層減負長效機制，切實激發(fā)基層發(fā)展內(nèi)生動力。一、“保基層運轉(zhuǎn)”為基層減壓力為有效緩解基層財力短缺、基層干部待遇落實難等困境，該局（委）積極籌措資金，進一步加大對基層政權(quán)運轉(zhuǎn)的幫扶和保障力度，減輕基層負擔(dān)。一是兜牢兜實“三?！钡拙€。堅持將“三?！敝С鲎鳛轭A(yù)算支出重點，構(gòu)建市縣兩級財政困難程度評價體系，建立基層“三?！边\行周報告、月監(jiān)控、季分析、年保障制度，夯實財政平穩(wěn)運行基礎(chǔ)。今年以來，全市“三?！敝С?86.5億元，有效保障了市縣兩級“三保”各項支出。二是強化庫款運行保障。加強庫款運行分析和預(yù)判，每日對庫款運行和保障情況進行監(jiān)測，根據(jù)各縣（市、區(qū)）庫款保障情況，安排資金調(diào)度，增強基層財政庫款保障能力。對財政資金保障水平偏低的縣（市、區(qū)）及時做好往來調(diào)度工作，保障工資發(fā)放和機構(gòu)運轉(zhuǎn)。三是做好村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障工作。以保障村級組織正常運轉(zhuǎn)為中心，加強督導(dǎo)調(diào)度，著力做好村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障工作，支持縣鄉(xiāng)提高村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障能力。截至目前，該局（委）已統(tǒng)籌省、市資金X萬元，用于村“兩委”干部報酬、村級組織辦公經(jīng)費、服務(wù)群眾經(jīng)費及基層黨建工作經(jīng)費等。二、“改體制機制”為基層添活力該局（委）聚焦縣（市、區(qū)）基層關(guān)注的體制機制問題，深化落實管理體制改革，為基層減負松綁、擴權(quán)賦能，激發(fā)體制機制活力。一是完成省直管縣財政體制改革。在深入縣（市）調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究出臺下劃縣（市）的原市級稅源企業(yè)分稅分成和固定上解基數(shù)的焦作方案，在保證縣（市）既得利益的基礎(chǔ)上，充分釋放了省與縣級財政體制改革和放權(quán)賦能改革新活力。二是優(yōu)化調(diào)整市與區(qū)土地收益分配機制。按照“依法依規(guī)、市縣均衡”原則，制定印發(fā)《關(guān)于進一步調(diào)整完善市與區(qū)國有土地使用權(quán)出讓收支管理體制的通知》，盤活市區(qū)存量土地資源，推動市與五城區(qū)財政均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。三是落實常態(tài)化直達資金機制。全面抓好預(yù)算下達、資金撥付、預(yù)警監(jiān)控等環(huán)節(jié)，密切關(guān)注直達資金預(yù)算執(zhí)行情況，加強部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動，促進資金快速落實、規(guī)范使用。截至目前，該局（委）共收到中央直達資金X億元，用于教育事業(yè)發(fā)展、社會保障、困難救助、衛(wèi)生健康等民生領(lǐng)域；已支出X億元，支出進度X%，居全省第X位。三、“減文會調(diào)研”為基層卸負擔(dān)該局（委）精簡發(fā)文，減少赴基層調(diào)研、檢查頻次，取消不必要的考核評比任務(wù)，堅持無事不擾，有效減輕了基層工作負擔(dān)。一是精減發(fā)文數(shù)量。堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)；可長可短的公文堅決要短，能以電傳網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)，節(jié)約了紙張，節(jié)省了時間，提高了工作效率。二是嚴控會議數(shù)量。嚴格目標管理，以解決問題為導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，財政、國資系統(tǒng)會議做到確實需要召開的會議按期召開，會期一般不超過半天；可開可不開的會議堅決不開，可合并召開的會議統(tǒng)籌合并召開。同時，盡量壓縮會議規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關(guān)系的人員不邀請參加。今年1月至9月，該局（委）召開的系統(tǒng)性會議X次，較去年下降X%。三是提高調(diào)研檢查實效。采取切實有效措施，著力解決走過場、虛而不實問題?？茖W(xué)合理制訂年度計劃，及時糾正機械式做法，做到不以開會、發(fā)文、留痕多少評判工作好壞，不以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或視頻來代替對實際工作的評價，不隨意要求基層填表報數(shù)、層層提供材料。對督查檢查考核事項統(tǒng)籌規(guī)范，嚴控頻次規(guī)模，切實減輕基層負擔(dān)。今年以來，該局（委）尚未組織開展全市性督查檢查考核等活動。

2024為基層減負工作總結(jié)三要高度重視整治形式主義為基層減負工作，出臺了一系列舉措，現(xiàn)將具體工作成效上報，可以參考以下內(nèi)容：去年以來，某某縣結(jié)合開展主題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述，縣委整治形式主義為基層減負工作領(lǐng)導(dǎo)小組認真履行工作職能，配齊配強工作力量，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范工作流程，著力解決調(diào)查研究、精文減會、填表報數(shù)、數(shù)字應(yīng)用管理等方面存在的問題，讓基層干部有更多時間和精力抓工作、抓落實。強化統(tǒng)籌從嚴規(guī)范調(diào)研活動?？h委帶頭學(xué)習(xí)踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，推進調(diào)查研究融入業(yè)務(wù)、融入工作、融入日常。印發(fā)工作明白紙，提出嚴控調(diào)研主題、行程安排、參調(diào)人員，輕車簡從、厲行節(jié)約，堅決不搞層層陪同等硬性措施，從源頭上避免扎堆調(diào)研，多頭調(diào)研，重復(fù)調(diào)研。一季度共開展調(diào)研4次，調(diào)研成果及時匯總復(fù)盤，并在中心組學(xué)習(xí)上交流分享。堅持開短會講短話發(fā)短文。實行計劃管理、總量管控、動態(tài)監(jiān)測，嚴控會議規(guī)模、范圍、時長，推動各級各部門做到能不開的不開、能合并的合并、能直接開到基層的不層層套開、能通過現(xiàn)場辦公解決的不開會，嚴守發(fā)文數(shù)量、嚴明文風(fēng)篇幅、嚴把文字關(guān)口，建立政策性文件發(fā)文立項制度、配套文件制發(fā)核準制度，守牢精文減會硬杠杠。2024年一季度，縣級層面發(fā)文同比減少32%；開會同比減少14%。提升督查檢查考核質(zhì)效。某某縣實行年度計劃和審批報備制度，按照“少而精、準而實”原則，科學(xué)制定年度督查檢查考核計劃，明確要求少督查、多調(diào)研，少檢查、多服務(wù)，真正地幫助基層解決問題?？h委減負辦會同相關(guān)部門制定了縣級層面2024年督查檢查考核計劃，初步確定了列入計劃事項30項，較2023年減少了20項，下降了40%。完善考核辦法，大力精簡考核指標，不以簡單發(fā)文開會、拍照留痕、做臺賬留資料、制作學(xué)習(xí)筆記等作為評價標準，進一步化繁為簡，讓干部騰出