公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度范文公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度第一條目的和依據(jù)為了提供公司員工獲取知識(shí)和提升素質(zhì)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的依據(jù)是《公司員工手冊(cè)》及相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司所有員工。第三條圖書(shū)館的管理公司設(shè)有圖書(shū)館，管理員負(fù)責(zé)圖書(shū)館的管理和維護(hù)工作。第四條借閱權(quán)限所有員工都有權(quán)借閱圖書(shū)館的圖書(shū)，但需辦理借閱手續(xù)并遵守相關(guān)規(guī)定。第五條借閱手續(xù)員工在借閱圖書(shū)前，需填寫(xiě)借閱申請(qǐng)表，由上級(jí)主管批準(zhǔn)后交給圖書(shū)館管理員辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般為一個(gè)月，可以續(xù)借一次，每次續(xù)借不得超過(guò)一個(gè)月。第六條圖書(shū)借閱規(guī)則1.借閱圖書(shū)必須是正式注冊(cè)在圖書(shū)館系統(tǒng)中的圖書(shū)，不得借閱未經(jīng)注冊(cè)的圖書(shū)；2.員工借閱圖書(shū)應(yīng)以自己的名義辦理，不得代他人借閱；3.借閱的圖書(shū)僅限個(gè)人使用，不得轉(zhuǎn)借給他人；4.借閱期滿后應(yīng)及時(shí)歸還圖書(shū)，逾期未歸還的，將按照規(guī)定進(jìn)行罰款，并暫停其借閱權(quán)限；5.利用圖書(shū)館資源應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得損毀、涂寫(xiě)或私自拆除圖書(shū)；6.借閱期滿或離職時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)自行清理個(gè)人借閱的圖書(shū)，如有遺失需賠償或重新購(gòu)買圖書(shū)。第七條違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，將依據(jù)情況給予相應(yīng)的處理措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫停借閱權(quán)限、停薪留職、辭退等處理。第八條其他公司圖書(shū)館將不定期組織圖書(shū)分享、讀書(shū)推薦等活動(dòng)，員工歡迎積極參與。第九條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司員工手冊(cè)的一部分。本規(guī)章制度的修改、補(bǔ)充以及未盡事宜的解釋權(quán)歸公司所有。公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度范文（二）公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部圖書(shū)資源的管理和利用，提高員工的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工。第三條公司將建立圖書(shū)館或圖書(shū)借閱角，以提供員工借閱圖書(shū)的便利。第二章借閱權(quán)限第四條所有員工均有借閱圖書(shū)的權(quán)限。第五條員工需要使用員工證件進(jìn)行借閱圖書(shū)的登記。第六條臨時(shí)工的借閱權(quán)限需由上級(jí)主管批準(zhǔn)，并在借閱登記表上予以備注。第七條員工借閱圖書(shū)的期限為一個(gè)月，逾期需如實(shí)歸還，并承擔(dān)相應(yīng)的罰款。第三章圖書(shū)借閱流程第八條員工在借閱圖書(shū)前需要先填寫(xiě)借閱登記表，包括姓名、員工號(hào)、圖書(shū)名稱等相關(guān)信息，并由借書(shū)人簽字確認(rèn)。第九條員工在借閱圖書(shū)時(shí)應(yīng)當(dāng)保證圖書(shū)的完好無(wú)損，并按照規(guī)定歸還。第十條員工在歸還圖書(shū)時(shí)，需要填寫(xiě)歸還登記表，并由員工和圖書(shū)管理員簽字確認(rèn)。第十一條如發(fā)現(xiàn)員工借閱圖書(shū)損壞或遺失，員工需按照?qǐng)D書(shū)管理員的要求承擔(dān)相應(yīng)的罰款或賠償責(zé)任。第四章圖書(shū)管理第十二條公司圖書(shū)館或圖書(shū)借閱角將定期進(jìn)行圖書(shū)清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)遺失或損壞的情況，將調(diào)查責(zé)任人并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條公司圖書(shū)館或圖書(shū)借閱角對(duì)圖書(shū)的采購(gòu)和更新將進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)公司的需求進(jìn)行調(diào)整。第五章附則第十四條對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款和停止借閱等。第十五條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，如有需要修改或補(bǔ)充，將由公司圖書(shū)管理委員會(huì)提交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。附件：圖書(shū)借閱登記表圖書(shū)名稱：_________________________借書(shū)人：_________________________借書(shū)日期：_________________________歸還日期：_________________________借書(shū)人簽字：_______________________圖書(shū)管理員簽字：___________________公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度范文（三）公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度第一章總則第一條:為了更好地管理公司的圖書(shū)資源，提高員工的文化素養(yǎng)和工作效率，特制定本規(guī)章制度。第二條:本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。第三條:公司圖書(shū)包括各類圖書(shū)、報(bào)刊、雜志等，均由公司統(tǒng)一采購(gòu)和管理。第四條:公司圖書(shū)的借閱僅限于公司內(nèi)部員工使用，不得外借或私自帶離公司。第五條:所有員工均應(yīng)遵守本規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度的違反將會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章圖書(shū)借閱流程第一條:員工在借閱圖書(shū)之前，需先在公司圖書(shū)館注冊(cè)，并領(lǐng)取借閱卡。第二條:借閱圖書(shū)前，員工需要先在公司圖書(shū)館查詢目錄，確定所需圖書(shū)的位置。第三條:借閱卡上的信用額度根據(jù)員工職務(wù)和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，信用額度不足時(shí)，需向上級(jí)申請(qǐng)。第四條:借閱圖書(shū)的期限為一個(gè)月，逾期不還的，將會(huì)收取一定的滯納金。第五條:借閱圖書(shū)的數(shù)量不限，但員工需確保能按時(shí)歸還。第六條:員工借閱圖書(shū)時(shí)需填寫(xiě)借書(shū)登記表，并在圖書(shū)館工作人員簽字確認(rèn)。第七條:歸還圖書(shū)時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸還，并由圖書(shū)館工作人員核對(duì)并簽字。第八條:員工可以通過(guò)線上系統(tǒng)續(xù)借圖書(shū)，續(xù)借期限為兩次，每次續(xù)借期限為一個(gè)月。第三章管理與維護(hù)第一條:公司圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)每天開(kāi)放一定時(shí)間，以滿足員工的需求。第二條:圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，圖書(shū)應(yīng)當(dāng)整齊擺放，便于員工查找。第三條:圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的圖書(shū)管理員，負(fù)責(zé)圖書(shū)的借閱、歸還、檢查和維護(hù)工作。第四章違規(guī)與處罰第一條:員工擅自帶走公司圖書(shū)或私自外借的，將會(huì)受到警告，并需賠償相應(yīng)的損失。第二條:員工逾期不還圖書(shū)的，將會(huì)收取一定的滯納金，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條:員工惡意損壞圖書(shū)的，將會(huì)暫停借閱資格，并需賠償受損圖書(shū)的原價(jià)。第四條:對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的員工，公司保留辭退的權(quán)利。第五章附則第一條:圖書(shū)館有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。第二條:對(duì)于特殊情況的處理，圖書(shū)管理員有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況做出靈活調(diào)整。第三條:本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。以上為公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度的模板范本，具體規(guī)定可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度范文（四）第一章總則第一條為了更好地管理和利用公司圖書(shū)資源，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同員工以及實(shí)習(xí)生等。第三條公司圖書(shū)的借閱是為員工提供獲取知識(shí)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也要求員工遵守規(guī)章制度，合理使用圖書(shū)資源。第四條圖書(shū)借閱工作由公司圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)。第五條受雇員工有義務(wù)對(duì)公司圖書(shū)資源進(jìn)行合理、科學(xué)的利用，并保護(hù)圖書(shū)資源的安全。第六條圖書(shū)借閱規(guī)章制度的修改必須經(jīng)過(guò)公司管理層的討論決定，并經(jīng)全體員工知悉。第二章圖書(shū)借閱流程第七條職工在借閱圖書(shū)前，必須辦理借書(shū)手續(xù)。職工須在公司圖書(shū)管理員處填寫(xiě)借閱申請(qǐng)表，并提供有效的借書(shū)證件。第八條職工借閱圖書(shū)的期限為一周，可以續(xù)借一次，續(xù)借期限為一周。第九條職工借書(shū)時(shí)應(yīng)認(rèn)真查看圖書(shū)內(nèi)容，對(duì)借書(shū)目錄有異議的應(yīng)提出來(lái)修改，簽名確認(rèn)后才能借出。第十條職工借閱圖書(shū)應(yīng)愛(ài)惜圖書(shū)，切忌折頁(yè)、涂畫(huà)、攜出等造成圖書(shū)受損的行為。第十一條職工借閱圖書(shū)需要提前預(yù)約，遇到高峰期，圖書(shū)管理員有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否借閱。第十二條圖書(shū)借閱期滿或續(xù)借次數(shù)達(dá)到上限，職工須按時(shí)歸還圖書(shū)。逾期不還者，將扣除職工獎(jiǎng)金或相關(guān)福利。第十三條如圖書(shū)在借期間遺失或嚴(yán)重?fù)p壞，職工應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)賠償。第三章圖書(shū)管理第十四條公司圖書(shū)應(yīng)分類收集、整理并編制圖書(shū)目錄，供職工查詢。第十五條公司圖書(shū)應(yīng)進(jìn)行編號(hào)管理，每本書(shū)都應(yīng)有統(tǒng)一的編號(hào)，方便管理和查詢。第十六條圖書(shū)管理應(yīng)建立完善的系統(tǒng)，包括借還登記、圖書(shū)位置查詢、圖書(shū)損耗統(tǒng)計(jì)等。第十七條圖書(shū)管理員應(yīng)負(fù)責(zé)定期檢查、整理和清點(diǎn)圖書(shū)，確保圖書(shū)資源的完整和可用。第十八條職工應(yīng)對(duì)圖書(shū)使用情況進(jìn)行定期反饋，包括對(duì)圖書(shū)的評(píng)價(jià)、借閱頻率等。第十九條圖書(shū)管理員應(yīng)根據(jù)職工的反饋，定期更新圖書(shū)資源，汰換舊的、質(zhì)量差的圖書(shū)。第四章違章處罰第二十條職工違反本規(guī)章制度的，按情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、記過(guò)等處罰，并通報(bào)公司相關(guān)部門。第二十一條職工經(jīng)多次批評(píng)、警告仍無(wú)改正的，可視情節(jié)嚴(yán)重性給予停職、開(kāi)除等處罰。第二十二條職工借閱圖書(shū)造成圖書(shū)嚴(yán)重?fù)p壞或遺失的，應(yīng)及時(shí)賠償，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第二十三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有，并最終解釋權(quán)歸公司管理層。第二十四條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，對(duì)于已有圖書(shū)借閱規(guī)章制度發(fā)生沖突的，以本規(guī)