二級醫(yī)院規(guī)章制度匯編

二級醫(yī)院規(guī)章制度

匯編

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醫(yī)院規(guī)章制度匯編

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為了保證醫(yī)院工作的正常運行，提高

工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使管理上臺階，服

務上檔次，增進醫(yī)院的社會效益，必須建

立和健全醫(yī)院的各項規(guī)章制度，使醫(yī)院各

部門、各科室、各級各類人員在工作中有

章可循，循章必嚴、違章必究。為此，我

們吸取社會醫(yī)院的經(jīng)驗，結合高校特點和

本院實際情況，制訂了一系列規(guī)章制度，

匯編成冊，發(fā)給各科室，人手一冊。要求

廣大醫(yī)護人員認真組織學習，務必使每個

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工作人員熟練掌握和嚴格執(zhí)行。

規(guī)章制度的條款是協(xié)調(diào)和處理醫(yī)療及

其它各項工作的依據(jù)。在規(guī)章制度面前人

人平等，任何人在工作中不得超越和違

反。

這套規(guī)章制度，整理編寫時間倉促，加之

水平有限，難免涉及的范圍和條款不全

面。望各科室在執(zhí)行中，本著認真負責、

實事求是、有利工作的態(tài)度，及時提出意

見，由院委會及編輯小組負責修訂或增

補，使之日臻完善。

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目錄

醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范....................1

醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范....................2

一、崗位職責........................3

(-)醫(yī)院職責范圍..................3

(二)行政管理人員崗位職責..........4

1.院長職責.....................4

2.業(yè)務副院長職責...............5

3.行政副院長職責...............5

4.門診部主任職責...............6

5.醫(yī)療科科長職責...............6

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6.護理部主任職責...............7

7.預防保健科長職責.............8

8.藥械科科長職責...............9

9.計劃生育辦公室主任職責.......9

（三）各級各類醫(yī)療技術人員崗位職責??10

臨床醫(yī)師崗位職責................10

1.副主任醫(yī)師職責...............10

2.主治醫(yī)師職責................11

3.住院醫(yī)師職責................11

臨床護理崗位職責................13

1.主管護師職責................13

2.護師職責....................13

3.急診室觀察室護士職責........14

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4.注射室護士職責...............14

5.換藥室護士職責...............15

6.病房護士職責................15

7.主班護士職責................16

8.治療護士職責................16

9.臨床護理護士職責.............17

10.供應室護士職責.............17

11.手術室護士職責..............18

醫(yī)技、藥、衛(wèi)人員崗位職責........19

1.檢驗科醫(yī)師職責...............19

2.放射科醫(yī)師職責..............20

3.“B”超、心電圖室醫(yī)師職責……20

4.藥房工作人員職責............21

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5.預防保健科醫(yī)師職責..........21

6.掛號、收費員職責............21

7.電腦操作人員職責............22

8.衛(wèi)生員、清潔工職責..........22

二、規(guī)章制度.......................23

（一）行政管理制度.................23

1.院委員會辦公制度.............23

2.請示報告制度................23

3.會議制度....................24

4.考勤制度....................24

5.聘用制度....................25

6.獎懲制度....................28

7.經(jīng)費使用制度................29

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8.休假制度....................31

9.安全工作制度................32

10.清潔衛(wèi)生工作制度...........32

11.物資丟失、損壞賠償?shù)墓芾磙k法33

（二）醫(yī)療管理工作制度..............34

1.門診工作制度..................34

2.腸道門診工作制度.............35

3.首診負責制度.................36

4.病歷書寫制度................37

5.醫(yī)囑制度....................39

6.處方制度....................40

7.查房制度....................41

8.值班、交接班制度............41

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9.會診制度....................42

10.病例討論制度...............43

11.查對制度....................44

12.轉、出診制度...............45

13.醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度.......46

14.檢驗科工作制度.............47

15.放射科工作制度.............48

16.口腔科工作制度.............48

17.理療室工作制度.............49

18.心理咨詢室工作制度.........49

19.掛號室工作制度.............50

20.收費處工作制度.............50

21.病案管理工作制度...........51

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22.醫(yī)療登記統(tǒng)計工作制度.......51

23.醫(yī)療事故預防及管理工作制度…52

（三）護理工作制度.................54

1.護理部工作制度...............54

2.治療室工作制度..............55

3.觀察室工作制度...............55

（四）搶救室工作制度................56

（五）換藥室工作制度................57

（六）注射室工作制度................58

（七）供應室工作制度................58

（八）手術室工作制度................59

（九）病房工作制度.................60

（十）值班、交接班制度..............61

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（H-一）查對制度...................62

（十二）物品、藥品、器械管理制度…-62

1.物品管理制度.................62

2.藥品管理制度.................63

3.器械管理制度.................63

（十三）消毒隔離制度................64

（十四）病房管理制度附件...........65

1.病房工作人員守則（附件1）……65

2.住院規(guī)則（附件2）..........66

（十五）藥房管理制度................67

1.藥房工作制度................67

2.西藥房工作制度..............67

3.中藥房工作制度..............68

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4.藥庫工作制度.................68

（十六）預防保健科管理工作制度.....69

1.預防保健科工作制度..........69

2.健康教育制度................69

3.傳染病管理制度..............70

4.疾病證明書管理制度..........70

（十七）計劃生育工作制度...........71

（十八）非典型肺炎防治工作預案.....72

（十九）突發(fā)人間禽流感疫情應急處理預

案..................................77

（二十）霍亂防治工作預案............80

（二H^一）食物中毒防治工作預案.....82

（二十二）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工

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作預案..............................84

（二十三）醫(yī)院行政醫(yī)療管理工作評估表

........................................................................87

（二十四）醫(yī)院各崗位人員考核標準……88

醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范

1、獻身事業(yè)，忠于職守。

2、一視同仁，平等待患。

3、熱情真摯，極端負責。

4、鉆研技術，精益求精。

5、不謀私利，廉潔奉公。

6、舉止端莊，文明禮貌。

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7、慎言守密，嚴謹求實。

8、謙虛求實，團結協(xié)作。

醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范

一、救死扶傷，實行社會主義的人道

主義。時刻為病人著想，千方百計為病人

解除病痛。

二、尊重病人的人格與權利。對待病

人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)

狀況，都應一視同仁。

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三、文明禮貌服務。舉止端正莊重，

語言文明，態(tài)度和藹，同情關心和體貼病

人。

四、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以

醫(yī)謀私。

五、為病人保守醫(yī)密。實行保護性醫(yī)

療，不泄露病人隱私與秘密。

六、互學互尊、團結協(xié)作。正確處理

同行同事間的關系。

七、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)

術，精益求精。不斷更新知識，提高技術

水平。

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一、崗位職責

(-)醫(yī)院職責范圍

根據(jù)國家教委、衛(wèi)生部《學校衛(wèi)生工

作條例》的精神，校醫(yī)院主要工作任務

是：監(jiān)測學生健康狀況；對學生進行健康

教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣；改進學

校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件；加強對傳染

病、常見病的預防和治療，為此校醫(yī)院的

職責范圍為：

(-)負責制訂校醫(yī)院工作計劃和有關規(guī)

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章制度，定期向領導匯報工作；

（-）配合學校愛衛(wèi)會做好除害滅病指導

工作；

（三）完成上級防疫部門布置的各項預防

接種和預防服藥工作；

（四）認真做好傳染病管理、隔離、消毒

工作，及時上報疫情；

（五）利用校報、廣播、宣傳欄、衛(wèi)生講

座、網(wǎng)絡等多種形式，經(jīng)常開展對常見

病、多發(fā)病和季節(jié)性疾病防治常識及青年

青春期衛(wèi)生常識的宣傳工作；

（六）做好新生入學體檢、復查和畢業(yè)生

的體檢工作;

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（七）根據(jù)教育部學籍管理規(guī)定，做好學

生因病休、復、退學的審核工作；

（八）定期對教工、學生、離退休人員進

行體檢，并建立健康病歷檔案；

（九）做好食堂飲食衛(wèi)生的參謀監(jiān)督工

作，把好“病從口

入”關。

（十）認真做好校內(nèi)社區(qū)醫(yī)療服務工作。

（十一）與離退休工作處聯(lián)系每月10日

為離退休老干部義診（節(jié)假日順延），并

提供醫(yī)療咨詢服務，提高老干部自我保健

意識。

（十二）加強醫(yī)務人員醫(yī)德教育和業(yè)務學

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習。不斷提高醫(yī)務人員業(yè)務技術水平和全

心全意為師生員工服務的思想，努力做好

學校衛(wèi)生保健工作。

（十三）做好日常門診病人常規(guī)接待治

療工作。

（十四）負責全校計劃生育工作。

（二）行政管理人員崗位職責

院長職責

1.在學校領導下，根據(jù)黨和國家的有

關方針政策，主持醫(yī)院工作。全面領導醫(yī)

院行政、醫(yī)療、預防保健、各項體檢、學

生計劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險、計

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劃生育等各項工作。

2.制訂醫(yī)院工作計劃。工作目標，按

期布置、檢查、督促、總結工作，并向上

級領導匯報。

3.定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制

度的落實情況，獎優(yōu)罰劣，從嚴治院、協(xié)

調(diào)各科室的工作。

4.教育職工樹立全心全意為人民服務

的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風，改進服務態(tài)

度，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.負責審批全院經(jīng)費支出，杜絕不合

理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、

財力，發(fā)揮最佳經(jīng)濟效益。

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6.及時研究處理全校師生員工對醫(yī)院

工作的意見。

7.抓好全院的思想政治工作和精神文

明建設。

業(yè)務副院長職責

1.在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、

護理和門診部的工作。

2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技

術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必

要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提

高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術

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學習、負責領導全院預防、保健、傳染病

管理、食品衛(wèi)生工作。

5.負責組織領導門診急診工作以及病

房、手術室重癥病人的搶救治療工作。

6.負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢

工作的安排和協(xié)調(diào)。

7.完成院長交辦的其它工作。

行政副院長職責

1.在院長領導下，分管全院的行政和

總務工作，協(xié)助院長做好財務管理。

2.負責擬定醫(yī)院各項行政工作管理制

度，并負責經(jīng)常督促檢查。

3.負責全院醫(yī)療設備的申請和購置,

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保證醫(yī)療所需物資供應工作。

4.負責全院固定資產(chǎn)管理和消防安全

工作。

5.協(xié)助院長掌握醫(yī)院財務收入支出，

以及醫(yī)院的成本核算工作。

6.協(xié)助院長做好醫(yī)療保險的政策咨

詢、宣傳、聯(lián)絡、醫(yī)藥費報銷等各項相關

事宜。

門診部主任工作職責

1.在分管院長領導下，負責本門診部

的醫(yī)療、科研、預防及行政管理工作，協(xié)

助院長做好體檢等工作安排。

2.制定本門診部的工作計劃，協(xié)調(diào)組

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織實施，經(jīng)常督促檢查各科工作，定期總

結匯報。

3.負責對外業(yè)務的協(xié)調(diào)與處理工作。

4.領導本門診部人員對病人進行醫(yī)

療、護理工作，共同研究解決重危疑難病

例診斷、治療上的問題，完成醫(yī)療任務。

5.組織本門診部人員學習，運用國內(nèi)

外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，

進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。

6.督促本門診部人員認真執(zhí)行各項規(guī)

章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

如有違反規(guī)定出現(xiàn)問題要嚴肅處理、并上

報醫(yī)院。

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7.確定本門診部醫(yī)師的會診、出診，

并參與門診、會診和出診工作，決定病員

的轉診和組織臨床病例討論。

醫(yī)療科科長職責

1.在分管院長領導下，貫徹醫(yī)院的政

策、方針。負責本科的醫(yī)療、科研、預防

及行政管理工作，協(xié)助院長做好體檢等工

作安排。

2.制定本科工作計劃、組織實施，經(jīng)

常督促檢查，按期總結匯報。

3.領導本科人員，對病員進行醫(yī)療咨

詢工作，完成醫(yī)療任務。

4.定時查房，共同研究解決重危疑難

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病例診斷、治療上的問題。

5.組織全科人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)

學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行

科研工作，及時總結經(jīng)驗。

6.督促本科人員，認真執(zhí)行醫(yī)院各項

規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯發(fā)

生，對本科有違反規(guī)定的要嚴肅處理并上

報醫(yī)院。

7.安排兩校區(qū)的醫(yī)生輪崗、值班、會

診、出診工作。決定科內(nèi)病員的轉院和組

織臨床病例討論工作。

8.領導本科人員的業(yè)務訓練、技術考

核和年終考核，提出獎懲意見。

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護理部主任職責

1.在業(yè)務院長領導下，負責本部門行

政管理工作。制定護理部工作計劃，并組

織實施，檢查護理工作質(zhì)量，定期總結匯

報。

2.督促護理人員嚴格執(zhí)行崗位責任制

和各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程和醫(yī)囑執(zhí)

行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

3.負責本部門護理人員的思想政治工

作，教育護理人員認真履行崗位職責，改

進服務態(tài)度，遵守勞動紀律。

4.做好劇毒、麻醉、搶救藥品的管

理，定期對醫(yī)療器械檢查，保證使用性能

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良好。急救藥品、物品要定點、定量、定

位放置，及時補充、消毒、更換。制訂本

部門物資請領計劃做好物資保管工作，保

證日用品齊全。

5.負責護理人員兩校區(qū)的輪崗、排

班，經(jīng)常深入各科室檢查護理技術、質(zhì)

量、制度執(zhí)行情況，復雜的技術親自執(zhí)行

或指導操作。組織護理人員業(yè)務學習并進

行考核，不斷提高護理技術水平，對違反

規(guī)定的要嚴肅處理并上報醫(yī)院。

6.根據(jù)醫(yī)院安排、積極組織所屬人員

完成預防注射、接種及各項體檢與保健任

務。

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7.督促檢查護士、清潔員做好清潔衛(wèi)

生、保持室內(nèi)外清潔整潔，醫(yī)療垃圾和生

活垃圾要分開，防止交叉感染。

8.定期與本部門護理人員討論研究工

作中存在的問題，提出改進工作意見或辦

法。

9.定期召開工作座談會，聽取病人對

醫(yī)療、護理、生活等方向的意見，必要時

與相關部門聯(lián)系或傳達意見，共同改進門

診病房管理工作。

10.負責做好病員陪護、探視人員的

管理工作，使門診病房保持整潔、安靜、

舒適、安全，實現(xiàn)病房管理制度化、規(guī)范

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化。

預防保健科長職責

1.在分管院長領導下，負責全院的預

防保健工作。

2.參照《學校衛(wèi)生工作條例》擬定本

科工作計劃，并督促檢查，按時總結匯報

工作。

3.領導本科人員完成全校的預防保健

工作，組織定期檢查，掌握全校師生健康

情況，提出預防保健措施。

4.負責學校傳染病管理、疫情報告、

衛(wèi)生宣傳、健康教育等工作。

5.負責新生體檢及畢業(yè)生體檢工作安

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排，對師生員工病假及學生因病緩考、免

修體育課、休學、退學、離校教職工等辦

理有關事宜，并提出具體意見。

6.做好本科人員的思想工作和精神文

明建設。

7.對外業(yè)務部門的接待與聯(lián)系工作。

8.督促本科人員，認真執(zhí)行醫(yī)院各項

規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯發(fā)

生，對本科有違反規(guī)定的要嚴肅處理并上

報醫(yī)院。

藥械科科長職責

1.在分管院長領導下，主持藥械科各

項工作。制訂藥房工作計劃、組織實施并

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經(jīng)常督促檢查，按期匯報總結。

2.擬定藥材和醫(yī)療器械預算及采購計

劃，經(jīng)批準后組織實施。

3.督促檢查藥品的管理、使用工作，

指導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技

術操作規(guī)程，防止差錯事故，確保安全，

對本科有違反規(guī)定的要嚴肅處理并上報醫(yī)

院。

4.經(jīng)常深入科室，征求意見，了解需

要，積極主動配合臨床工作。

5.有計劃地安排本科人員進行科研、

技術培訓，收集藥物情報，介紹國內(nèi)外新

藥動態(tài)，撰寫論文。

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6.督促檢查各醫(yī)療科室的藥品使用和

管理情況，組織好藥品登記，統(tǒng)計工作。

7.做好本科人員的思想政治工作，完

成院領導交辦的其它工作任務。

計劃生育辦公室主任職責

1.認真貫徹《安徽省計劃生育條例》

等有關政策、法規(guī)，從嚴、從緊努力完成

各項計生指標。

2.做好流動人員計劃生育管理工作。

3.做好計劃生育宣傳、教育、保險等

工作，深入基層做好過細的思想工作，并

把工作做在“孕前”，“婚前”。

4.各種帳、冊、卡登記完整、準確、

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資料齊全，及時上報各種統(tǒng)計報表。

5.完成醫(yī)院領導交辦的其它工作任

務。

（三）各級各類醫(yī)療技術人員崗位職責

臨床醫(yī)師崗位職責

副主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、

教學、科研和培訓工作。

2.定期查房并親自參加指導急、重、

疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病

例的討論會診。

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3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好

各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓

練。

4.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實

踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

5.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)

章制度和技術規(guī)程。

6.指導全科結合臨床實踐開展科學研

究工作。

7.涉及手術治療的要親自參加重要手

術操作，鑒審手術報告。

8.行學校、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療

技術操作規(guī)程。

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主治醫(yī)師職責

1.在科主任和副主任醫(yī)師指導下，負

責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預

防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)

師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病

危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，

應及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工

作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，

檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決

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定病員出院，審簽會診，出（轉）院病歷。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作

常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，

嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管

理。

7.組織所屬醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先

進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，

進行科研工作，做好資料積累，及時總結

經(jīng)驗。

8.涉及手術治療的要指導、參加外科

手術，鑒審手術報告，歸檔病例和手術通

知單。

9.執(zhí)行學校、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

療技術操作規(guī)程。

住院醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，

根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員

的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十

四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門

診、急診的值班工作。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，書

寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一

些必要的檢驗和放射線等檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一

般應予病員入院后24小時內(nèi)完成。并負責

病員住院期間的病程記錄，及時完成出院

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

病員病案小結。

4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上

的困難以及病員病情的變化，提出需要轉

科或出院的意見。

5.對所管病員應全面負責，在下班以

前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重

癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至

少上、下午各巡視一次。科主任、副主任

醫(yī)師查房（巡診時），應詳細匯報病員的病情

和診療意見。邀請她科會診時，應陪同診

視。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的

檢查和治療，嚴防差錯事故。

8.認真實習、運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科

學技術，積極開展新技術、新療法，參加

科研工作，及時總結經(jīng)驗。

9.隨時了解病員的思想、生活情況，

征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病

員的思想工作。

10.在門診或急診室工作時，應按門

診、急診室工作制度進行工作。

11.涉及手術治療的要全面負責手術

病例的手術前準備工作并完成各項檢查，

書寫術前總結；對新開展手術、重危病例

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

手術，術前應書寫手術申請報告單，協(xié)助

完成審批手續(xù)。

12.執(zhí)行學校、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)

療技術操作規(guī)程。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

臨床護理崗位職責

主管護師職責

1.在本科護理部主任的領導下工作。

2.負責督促、檢查本科室護理工作質(zhì)

量，及時提出存在問題，把好護理質(zhì)量

關。

3.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，

指導并參與急救危重病人的搶救工作。

4.協(xié)助主任組織全科護理人員業(yè)務學

習和技術指導工作。

5.協(xié)助主任檢查各科室規(guī)章制度執(zhí)行

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

情況和對差錯事故的分析，提出防范措

施。

6.配合主任組織本科護師（士）的業(yè)務

學習，擬訂培訓計劃，負責講課。

7.協(xié)助主任搞好病房（或門診）管理。

8.執(zhí)行學校、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)

療技術操作規(guī)程。

護師職責

1.在主任領導下和主管護師指導下工

作。

2.參加護理臨床實踐，指導護士進行

護理業(yè)務技術操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項

護理操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

解決。

3.參與本科急救病人的護理及難度較

大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)

務、新技術的臨床實踐。

4.負責本科護士的業(yè)務培訓，制訂學

習計劃，進行補課，協(xié)助護士長對護士進

行技術指導。

5.對科室出現(xiàn)的護理差錯、事故進行

分析，提出鑒定意見和防范措施。

6.執(zhí)行學校、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)

療技術操作規(guī)程。

急診室觀察室護士職責

1.在主任領導下進行工作。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

2.熱情接待病人，準確預檢、分診，

及時安排病人就診。3.急診病人就診

時，應立即通知醫(yī)生，在醫(yī)生未到以

刖，

如遇特殊危重病人搶救，可進行必要的急

救處理，并認真做好各項記錄。

4.備齊各種急救藥品、器材用物，使

用后做到定量、定點、定位放置，交接記

錄要清楚，保證急救器材完好率達100%。

5.熟練掌握搶救技術，熟練使用各種

儀器，及時、準確執(zhí)行醫(yī)囑，迅速配合醫(yī)

生進行搶救工作。

6.經(jīng)常巡視觀察室病員，了解病情、

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

心理等情況，認真觀察，及時完成治療護

理工作，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告醫(yī)生。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)

程，嚴格“三查”、“七對”，嚴格交接

班工作，防止差錯事故發(fā)生。

8.護送危重病人，手術病人到病房或

手術室，與值班護士認真交接班。

注射室護士職責

1.在主任領導下進行工作。負責一切

注射用品的準備、消毒、更換工作。

2.嚴格執(zhí)行無菌操作及各種注射常

規(guī)。

3.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、防止交叉

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

感染。

4.定期檢查、領取器械藥品，急救藥

品應定位定數(shù)放在易取處。

5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)

程。

6.保持室內(nèi)整潔、減少污染。

7.協(xié)助門診急診搶救工作。

換藥室護士職責

1.在主任領導下進行工作，負責一切

換藥用品的準備、清洗、消毒、更換工

作。

2.嚴格執(zhí)行無菌操作。

3.嚴格執(zhí)行消毒隔防制度，防止交叉

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

感染。

4.保持室內(nèi)整潔、減少污染。

5.在無機動人員的情況下，負責門診

急診搶救工作。

6.完成醫(yī)院交辦的其它工作任務。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)

程。

病房護士職責

1.在主任領導和護師的指導下工作。

2.認真執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各

項護理工作，做好查對及交接班工作，防

止差錯事故的發(fā)生。

3.做好病人的基礎護理和心理護理工

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

作，密切觀察病情。對危重病人的病情變

化，須及時報告并詳細記錄。

4.協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責

危重和發(fā)生意外病人的急救及各種急救藥

品的準確和保管工作。

5.宣傳衛(wèi)生知識及其有關保健知識，

并注意征求病員意見，做好說服解釋工作

并采取改進措施。指導衛(wèi)生員工作，做好

各種消毒隔離工作，防止交叉感染。

6.維持病房秩序，介紹住院規(guī)則，按

照分工辦理病人入院、出院、轉院手續(xù)，

以及有關登記工作。

7.在護士長領導下做好病房管理、消

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

毒隔離、物資、藥品、器械的請領和保管

工作。

8.加強三基（基礎知識、基礎理論、基

本技能）訓練，提高業(yè)務技術水平。

9.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)

程。

主班護士職責

1.在主任領導下協(xié)助做好病房行政事

務工作及病房管理。

2.負責處理本病區(qū)的醫(yī)囑，并負責督

促檢查每日每班的醫(yī)囑核對和每周總核對

醫(yī)囑工作。檢查執(zhí)行醫(yī)囑情況，必要時親

自執(zhí)行。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

3.負責書寫交班報告，并與夜班護士

進行床頭交班。

4.負責病床調(diào)配，辦理出入院手續(xù)。

5.整理各種通知單，督促衛(wèi)生員按時

送出。

6.督促各種特殊治療并檢查其執(zhí)行與

準備情況。

7.主任不在班時，代替主任工作。

8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)

程。

治療護士職責

1.按醫(yī)囑執(zhí)行各項治療，嚴格執(zhí)行

“三查”、“七對”及交接班制度，保證

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

治療的準確和及時。經(jīng)常巡視病房、嚴密

觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生并配合

處理。

2.嚴格掌握無菌技術操作和隔離技

術。

3.了解每項治療的目的、熟悉藥品的

作用、性質(zhì)、副作用及配伍禁忌，并掌握

治療進行的情況。

4.負責準備多項治療的物品，必要時

協(xié)助醫(yī)師進行操作。

5.負責保管和交接醫(yī)療器械，藥品（包

括劇毒、貴重、麻醉藥品）及其它物品。

6.負責與供應室交換消毒物品。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

7.負責治療室及藥柜的清潔整理。

8.定期檢查無菌物品及更換消毒液。

9.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)

程。

臨床護理護士職責

1.參加晨會交班及危重病人的床頭交

接，負責晨間護理、病室整理等工作。

2.了解病員的診斷、治療、心理狀

態(tài)、飲食及生活習慣，根據(jù)病員的具體情

況，做好心理護理和分級護理。

3.經(jīng)常巡視病房，嚴密觀察病情，發(fā)

現(xiàn)異常及時報告，并密切觀察靜脈輸液、

輸血病人的反應，保持各種引流管通暢及

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

引流瓶的清潔。

4.做好基礎護理和重病護理，預防合

并癥。在各項臨床護理操作中要保證病員

的安全舒適。

5.按規(guī)定測量體溫、脈搏、呼吸、血

壓、體重、液體出入量，及時記錄并做好

床邊交接。

6.負責接待新入院病人，介紹環(huán)境及

住院規(guī)則，了解病人的心理狀態(tài)，做好病

人床單的清潔和終末消毒。

7.督促病人遵守院規(guī)，做好清潔衛(wèi)

生，并指導陪護、探視人員遵守有關探視

制度。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)

程。

供應室護士職責

1.在主任領導下進行工作。負責醫(yī)療

器械、衛(wèi)生材料等物資的領取、清洗、包

裝、消毒、保管、登記和分發(fā)工作。

2.經(jīng)常檢查醫(yī)療器械的質(zhì)量，如有損

壞，及時修補或登記報損。

3.經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，

改進工作。

4.無菌物品須注明無菌日期，超過一

周者重新消毒。

5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

規(guī)程。注意高壓蒸汽消毒器的保養(yǎng)和維

修，嚴防差錯事故。

6.按規(guī)定進行空氣消毒和滅菌監(jiān)測，

不斷提高消毒、供應工作質(zhì)量。

手術室護士職責

1.在護士長領導下，擔任洗手或巡回

護士等工作，并負責手術前的準備和手術

后的整理工作。

2.洗手護士職責

(1)熟悉手術步驟，術前檢查用物是

否齊全，術中保持器械整潔，傳遞物品靈

活、熟練、嚴格執(zhí)行無菌操作。

(2)對新開展的手術或重大手術，術

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

前主動與醫(yī)生取得聯(lián)系，做好特殊準備工

作。

(3)關閉體腔前后，認真清點、查對

手術器材，嚴防差錯事故。

(4)術后做好手術器械清洗、整理工

作。

3.巡回護士職責

(1)術前核對病人的姓名、性別、床

號，了解藥物過敏史、皮膚準備情況、麻

醉、手術種類，作好術前有關準備。

(2)保持手術間安靜、整潔，光線充

分，溫度適宜。

(3)根據(jù)手術需要，提供其它術中需

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

要的物品。

(4)負責輸液、輸血、觀察病人，協(xié)

助各種搶救工作。

(5)督促手術間人員嚴格執(zhí)行無菌操

作，對違反無菌制度人員提出批評并予以

糾正。

(6)術前術后與洗手護士共同嚴格清

點、核對手術物品，并記錄簽名。

(7)術后常規(guī)清潔，整理手術間，補

充應備物品，并做好消毒工作。

4.器械護士職責

(1)負責器械的準備、保管與維修，

加強器械的應用管理。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

(2)根據(jù)手術種類準備器械，并及時

了解術手過程中需要增補的器械，主動配

合手術的完成。

(3)備齊急用器械和搶救器材，嚴格

執(zhí)行交接班，負責手術附加物品的準備。

(4)認真執(zhí)行手術室工作制度和無菌

操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查對制度，防止差錯

事故。

(5)做好器械、敷料、手術包的制

備、消毒等工作。

(6)檢查、指導聘任護士及衛(wèi)生員的

工作。

5.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

規(guī)程。

醫(yī)技、藥、衛(wèi)人員崗位職責

檢驗科醫(yī)師職責

1.認真做好各項體檢的檢驗和登記工

作。

2.嚴格執(zhí)行質(zhì)控標準與制度，認真履

行技術操作規(guī)程，核對檢驗結果，負責特

殊檢驗的技術操作，定期校正檢驗試劑、

儀器，嚴防差錯事故。

3.負責劇毒藥品、貴重器材的管理和

檢驗材料的請領、報銷等工作。

4.開展科學研究和技術革新，改進檢

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)

量。

5.認真做好收集和采取標本、登記發(fā)

送報告單工作，認真核對，做到正確無

誤。

6.做好檢驗登記工作，擔任一定的檢

驗器材的洗刷、做好消毒隔離工作。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作

規(guī)程。

放射科醫(yī)師職責

1.認真做好各項體檢、門診、病房病

人的檢查和登記工作。

2.負責X線診斷和放射線治療工作,

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時

請示上級醫(yī)師。

3.參加會議和臨床病歷討論會。

4.掌握X線機的一般原理、性能、使

用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護

工作，嚴防差錯事故。

5.加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提

高診斷符合率。

6.加強對設備的維護、保養(yǎng)，不得私

自使用。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作

規(guī)程。

“B”超、心電圖室醫(yī)師職責

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

1.負責日?！癇”超及心電圖的臨床

診斷、體檢工作，并認真做好登記。

2.參加會議及臨床病例討論會，提高

診斷水平。

3.掌握超聲、心電儀器的一般原理、

性能，使用時遵守操作規(guī)程，做好預防工

作，嚴防差錯事故。

4.加強與臨床科室聯(lián)系，不斷提高診

斷符合率，協(xié)助整理資料，負責病例隨

訪。

5.經(jīng)常對本科的儀器進行維護保養(yǎng)工

作。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

規(guī)程。

藥房工作人員職責

1.在科長領導和指導下工作。

2.指導和參加藥品的調(diào)配、制劑工

作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)

程，嚴防差錯事故。

3.按分工負責藥品的預算、清領、分

發(fā)、保管、采購、報銷、回收、登記、統(tǒng)

計工作。

4.檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其

它藥品使用、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研

究處理，并向上級報告。

預防保健科醫(yī)師職責

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

1.準確掌握各種傳染病的發(fā)病情況及

預防措施，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離、消

毒和治療，并上報疫情。對患者周圍人群

進行衛(wèi)生宣教，尤應做好腸道傳染病及肺

結核等各類傳染病的防治工作。每年還要

做好學生的計劃免疫工作。

2.組織各項體檢工作，包括新生入校

體檢、老干部體檢、教師定期體檢、畢業(yè)

生體檢。統(tǒng)計分析體檢結果，提出處理方

案并加以實施。

3.認真開展防病治病的宣傳工作，定

期給學生舉辦健康教育講座，設立咨詢門

診。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

4.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作

規(guī)程。

5.指導、檢查和督促食堂搞好飲食衛(wèi)

生和營養(yǎng)膳食的搭配，定期給炊管人員講

衛(wèi)生課。

6.督促各科室做好傳染病的登記、統(tǒng)

計、上報工作，負責定期匯總，保管統(tǒng)計

資料。

7.做好學生的休學、復學工作。

掛號、收費員的職責

1.在藥械科長的領導下，負責掛號、

收費工作。

2.掛號是在開診前開始掛號，并隨時

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宣傳看病的注意事項及制度等。

3.負責門診、住院部的各項費用的收

款工作，當日上繳現(xiàn)金及有關票據(jù)。

4.負責門診病歷、住院病歷的發(fā)放、

傳送、回收、整理、歸檔管理工作。

5.負責統(tǒng)計就診人次、金額及月統(tǒng)

計、匯總年統(tǒng)計。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作

規(guī)程。

電腦操作人員職責

1.注意安全，加強維護，定期檢測病

毒，保證數(shù)據(jù)安全和設備正常運行。

2.外來軟件、游戲卡不上機。外來人

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

員不進入機房。注意數(shù)據(jù)與文件的保密。

3.完成院辦交辦的其它事項。

4.按時完成處方結算、醫(yī)療保險管理

數(shù)據(jù)處理及行政公文材料打印工作。

5.負責各科室微機維護保養(yǎng)工作。

衛(wèi)生員、清潔工職責

1.在護理部主任領導下，全面負責門

診，病房及環(huán)境衛(wèi)生工作，每日要定時打

掃兩次，發(fā)現(xiàn)臟物要隨時清掃，做到窗明

幾凈，地面光潔，廁所、水池重點清掃，

保持無臭無味。

2.負責醫(yī)院工作人員工作服及病房用

品的洗滌。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

3.在主任指導下，負責醫(yī)院非醫(yī)療消

毒滅菌工作。

4.負責病房病員用品（如臉盆、水瓶、

大小便盆）的保管及領用。

5.每周要對門診、病房的衛(wèi)生徹底清

掃兩次。

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二、規(guī)章制度

(-)行政管理制度

院委員會辦公制度

1.醫(yī)院委員會是醫(yī)院最高行政領導機

構，在學校和后勤管理處領導下，根據(jù)黨

的方針、政策全面領導醫(yī)院工作。

2.實行院長負責制，副院長在院長領

導下實行分管責任制，院內(nèi)各科室科長、

主任負責制。

3.院長、副院長工作重點是組織指

揮、計劃決策、檢查、督導、信息掌握。

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工作重點放在業(yè)務建設、綜合目標管理和

提高全員素質(zhì)上。

4.要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，直接

掌握情況，聽取病員和醫(yī)務人員的意見，

抓好正反方面典型，進行表揚和批評，提

高工作質(zhì)量。

5.要帶領有關科室每月進行一次門診

檢查和病房行政大查房，全面檢查各項工

作落實和進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6.重大問題、年初計劃、年終總結要

黨政集體研究討論。

請示報告制度

凡有下列情況，必須及時向后勤管理

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處領導或有關部門請示報告：

1.發(fā)生嚴重工傷、重大交通事故，或

發(fā)生大批中毒、甲類傳染病及必須動員全

院力量搶救的病員時。

2.發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或

丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品

變質(zhì)時。

3.添置、維修、報損重要儀器、設備

時。

4.增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操

作常規(guī)時。

5.工作人員因公出差、院外會診、接

受院外的任務時O

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6.參加院外進修、學習，接受來院學

習、進修人員等。

會議制度

1.院長辦公會每周一召開一次，院級

領導參加；院務會每周二召開一次，由院

長主持，副院長和各科室負責人參加，主

要討論近期工作安排和前期工作總結。

2.全院職工大會每學期召開一次，主

要傳達上級有關部門的文件精神、醫(yī)院學

期或年度工作安排、工作總結和有關注意

事項。特殊情況需召開全院職工大會由院

長決定。

3.黨支部委員會每月召開一次，全體黨

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

員參加。

4.政治學習每月召開一次，由支部主

持；業(yè)務學習每月召開一次，由業(yè)務副院

長主持，要求全員參加。

5.研究專項工作的碰頭會，由院長、

副院長分別臨時召集。

考勤制度

1.全院職工必須執(zhí)行學校規(guī)定的作息時

間，按時上下班，堅守工作崗位，嚴格考

勤制度。

2.病事假請假按學校有關規(guī)定執(zhí)行，事

假未經(jīng)批準擅自不上班者按曠工處理。

3.因公、因私外出辦事，事先向領導說

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明，經(jīng)批準后進

行，因私外出未經(jīng)批準則按曠工處理。

4.不定期對醫(yī)院各科室進行查崗，無故

脫崗者，按實際脫崗時間論曠工處理，每

日累計記入考勤。遲到早退，按實際時間

計算累計記入考勤并按曠工處理。

5.值班人員必須提前5分鐘到崗，工作

時間不準辦私事、干私活，中午不準睡

覺，晚上10點后方可睡覺。

聘用制度

1.外聘工作人員制度

根據(jù)學校人事處外聘工作人員的有關

規(guī)定，制定我院各部門外聘人員相關制度

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如下：

(1)聘用人員基本原則：

①聘用人員要身體健康，思想作風端

正，工作熱情，服務態(tài)度好，熱愛本職工

作，并能服從組織分配。

②聘用人員必須具有中專以上正規(guī)學

歷，具有一定的臨床工作經(jīng)驗，能較好地

完成本職工作，具有相關執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)

先。

(2)各科室聘用人員條件：

①醫(yī)療組：待聘用人員要有大專以上

學歷或中級職稱以上，女同志在55周歲

(含55周歲)、男同志在60周歲(含60

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周歲）以下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的。

②護理部：待聘用人員須是正規(guī)醫(yī)學

院校護理專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下，具

有護理資格證書者優(yōu)先。

③藥械科：待聘用人員須是正規(guī)醫(yī)學院

校藥學專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下，另能

熟練操作電腦，窗口服務要有耐心，責任

心強，具有從業(yè)資格證者優(yōu)先。

④掛號收費室：待聘用人員具有中專

以上學歷，年齡30周歲以下，能熟練操作

電腦，窗口服務要有耐心，責任心強，具

有一定的財會知識者優(yōu)先。

⑤防保、醫(yī)技科室等：聘用條件參照醫(yī)

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療組。

(3)聘用程序：

①各科室負責人對照以上用人條件，擇

優(yōu)推薦。

②待聘人員將相關證件和個人材料呈報

院部，經(jīng)審核后擇期面試、考核。

③院部組織相關人員(院領導、科室負

責人)對應聘人員進行理論和技能考核，

考核合格經(jīng)院長辦公會研究后報人事處擇

優(yōu)錄用。

(4)聘用人員的管理：

①聘用人員要遵守國家法律法規(guī)，遵守

學校和醫(yī)院的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

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②聘用人員要接受醫(yī)院的日常管理，服

從組織分配，能較好地完成本職工作，并

接受和完成醫(yī)院布置的各項臨時性工作任

務。

③聘用人員在工作中出現(xiàn)醫(yī)療差錯、

造成不良影響的，(根據(jù)情況而定)一次

予以警告或解聘，二次予以解聘；出現(xiàn)醫(yī)

療事故給醫(yī)院造成嚴重影響的立即報人事

處予以解聘，并承擔相應的法律責任。

(5)聘用人員的續(xù)聘管理：

①醫(yī)療組：女同志可續(xù)聘到60周歲，

男同志可續(xù)聘到65周歲，副高以上職稱可

適當延長。

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②護理部：已在醫(yī)院聘用人員工作表

現(xiàn)較好的（按工人身份）可續(xù)聘到50周

歲。

③藥械科：已在醫(yī)院聘用人員工作表

現(xiàn)較好的（按工人身份）男同志可續(xù)聘55

周歲，女同志可續(xù)聘到50周歲。

④醫(yī)技、防保等：同醫(yī)療組。

（6）已聘人員由于學校原因造成醫(yī)院

超編的、有各科拿出解聘意見報醫(yī)院、經(jīng)

院長辦公會研究后報校人事處解聘。

2.科室主任聘用制度

為了便于醫(yī)院各科室工作的順利開

展，使醫(yī)院各項工作順利進行，特制定我

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院各部門負責人聘用制度如下：

(1)各科室負責人的競選基本要求：

①競聘人員要身體健康，思想作風端

正，工作熱情，服務態(tài)度好，有吃苦耐勞

的精神，有一定的領導、組織才能，能較

好地帶領大家完成本科室各項工作任務。

②競聘人員必須具有中級以上職稱，

或在本崗位連續(xù)任職、具有一定工作經(jīng)驗

的。

(2)各科室負責人競聘程序：

①各科室進行民主推薦。

②經(jīng)院長辦公會研究確定。

③各科室負責人每三年聘用一次。

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(3)各科室負責人的管理：

①各科室負責人要帶頭遵守學校和醫(yī)

院的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

②各科室負責人要接受醫(yī)院的管理，

帶領本科室工作人員較好地完成本科室各

項工作，并接受和完成醫(yī)院布置的各項臨

時性工作任務。

③各科室在工作中出現(xiàn)醫(yī)療差錯，造

成不良影響的，一次予以科室負責人警

告，二次予以嚴重警告，三次者科室負責

人予以解聘；出現(xiàn)醫(yī)療事故給醫(yī)院造成嚴

重影響的科室負責人立即予以解聘，并承

擔相應的責任。

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獎懲制度

為了進一步規(guī)范醫(yī)院各項規(guī)章制度，

激勵工作人員努力工作和學習，獎勤罰

懶，杜絕醫(yī)療差錯的發(fā)生，使醫(yī)院工作順

利進行，特制定本獎懲制度，現(xiàn)下發(fā)執(zhí)

行。

1.工作人員獎勵制度

(1)為了鼓勵醫(yī)護人員加強學習，努

力提高理論和技術水平，凡參加自學、自

考、成教、專升本等形式學習的，在取得

正規(guī)畢業(yè)文憑時，醫(yī)院比照學校獎勵的數(shù)

額進行獎勵。

(2)醫(yī)院規(guī)定所有醫(yī)護人員每年至少

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完成一篇醫(yī)學論文，在國家醫(yī)學刊物上發(fā)

表的，醫(yī)院比照學校獎勵的數(shù)額進行獎

勵。

(3)在醫(yī)院工作中有突出表現(xiàn)的，給

醫(yī)院帶來榮譽，經(jīng)過自身努力給醫(yī)院大幅

減少預期聲譽損害或財產(chǎn)損失的，經(jīng)研究

后醫(yī)院給予300—500元的獎勵。

2.工作人員處罰制度

(1)職工第一次在行政、醫(yī)療方面違

規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療差錯，未造成人身傷害但造成

不良影響的，個人寫書面檢查交到院部，

經(jīng)研究后報后勤管理處和人事處酌情扣發(fā)

當月崗位津貼，并在全院職工大會上點名

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批評。如第二次出現(xiàn)違規(guī)醫(yī)療差錯，將該

責任人上報學校處理。

(2)因違規(guī)出現(xiàn)醫(yī)療事故造成人身傷

害的，醫(yī)院將該責任人上報學校處理，責

任人承擔相應的法律責任。

(3)未堅守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療差錯，

未造成人身傷害但造成不良影響的，處理

原則同第(1)條。

(4)未堅守工作崗位出現(xiàn)醫(yī)療事故造

成人身傷害的，處理原則同第(2)條。

(5)工作不負責任造成醫(yī)院公共財物

直接或間接損失的，責任人要依照損失原

因按價賠償并嚴肅批評。

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(6)人事代理人員、返聘人員和臨時

工因違規(guī)操作、未堅守工作崗位或工作不

負責任造成直接或間接醫(yī)療差錯，未造成

人身傷害的，扣發(fā)當月工資的30%；如第

二次出現(xiàn)醫(yī)療差錯醫(yī)院立即與其解除合同

并賠償損失。發(fā)生醫(yī)療事故造成人身傷害

的，責任人承擔相應的法律責任，并解除

勞動合同。

(7)接到急診出診通知應迅速出診，

如不及時出診延誤病情而造成人身傷害或

死亡的，將該責任人上報學校處理。

(8)因工作不負責任，按規(guī)定各種記

錄不全或未記錄的，一但查出，記錄在

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案，年終累計次數(shù)給以經(jīng)濟處罰(50元/

次)，在勞務補助費中扣除，三次以上報

學校扣發(fā)一個月崗位津貼。

(9)工作不服從分配的經(jīng)做思想工作

仍不服從的，醫(yī)院不再安排工作，同時停

止考勤。

(10)因上班期間干私活或不請假而

脫崗的一經(jīng)查實處理同第(8)條。

(11)凡是違反行政管理制度，醫(yī)療

制度的一經(jīng)查實輕者處理同第(8)條，重

者上報后勤管理處、人事處處理。

經(jīng)費使用制度

根據(jù)學校和有關文件規(guī)定，體檢費只

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能用于與體檢項目有關的各種成本、勞務

支出、?？顚Ｓ?。為了規(guī)范各項經(jīng)費的使

用，使之合法化、民主化，合理分配，提

高工作人員的積極性，根據(jù)醫(yī)院實際情況

制定體檢費使用辦法。

1.體檢費的管理和使用

(1)體檢費的管理：學校財務處代收

代支。

(2)體檢成本費的支出：主要用于與

體檢有關的儀器的添置、各種耗材、化驗

試劑、外請人員勞務報酬等。

(3)職工勞務補助費：①因長時間集

中體檢超負荷工作非常辛苦，體檢結束后

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發(fā)給職工適當?shù)膭趧昭a助費。②因私缺勤

者扣發(fā)勞務補助費(每天兩個單元、按體

檢每單元平均數(shù)計算)。

(4)體檢加班補助費：早上和中午加

班者予以補助10元/人次，中午加班者予以

補助6元誤餐費/人次。雙休日加班體檢時

體檢結束后發(fā)給職工適當?shù)膭趧昭a助費。

(5)放射科因工作時間長、X線輻射

劑量大，要予以補償一定的營養(yǎng)費，其體

檢勞務費比平均額增加50%o

(6)科主任因體檢、組織安排等比較

辛苦按平均額的L2系數(shù)發(fā)放，醫(yī)院領導按

平均額的L5—2系數(shù)發(fā)放。

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2.疫苗費的管理和使用

每年收取少量的學生疫苗費上交學校

財務，實行?？顚Ｓ茫徱呙缈顝脑擁椊?jīng)

費中支出。

3.門診收入的管理和使用

(1)門診收入按學校票據(jù)管理辦法使

用學校及財政核定的統(tǒng)一票據(jù)。

(2)掛號費上交學校財務處作為學校

其它收入，其它醫(yī)療收費作為門診收入，

由財務處統(tǒng)一核算管理和監(jiān)督。

(3)所有與醫(yī)療有關的費用支出按規(guī)

定實行“一支筆”審批制度，并報上級主

管領導審核批準后支出。

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4.事業(yè)費的管理和使用

(1)醫(yī)院事業(yè)費由后勤管理處統(tǒng)一管

理。

(2)事業(yè)費主要用于行政辦公費、計

劃生育費、衛(wèi)生宣傳費，交通差旅費等支

出，經(jīng)上級主管領導審核后由校財務處支

出。

(3)每年校醫(yī)院需對事業(yè)費及醫(yī)療費

收支情況進行效益分析，并報主管部門。

5.醫(yī)院管理費的使用

本著勤儉節(jié)約、杜絕浪費的原則，對

校醫(yī)院的管理費使用作如下規(guī)定：

(1)本市相關單位來醫(yī)院檢查工作,

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或本市兄弟單位來院參觀學習的，原則上

不予接待。

（2）外地上級單位來醫(yī)院檢查工作或

兄弟單位來院參觀學習、交流經(jīng)驗的，由

醫(yī)院按照工作餐的標準（每人20元/餐）負

責接待。

（3）為使工作銜接順利，醫(yī)院開展集

體性工作如體檢、計劃免疫等，參加人員

（中午、晚上）以盒飯的標準補助每餐6

元/人次。

（4）嚴格控制加班時間，確因工作需

要而加班的，就餐時以盒飯標準進行就

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休假制度

1.醫(yī)院寒、暑假不放假，實行輪休制。

醫(yī)護人員每日24小時輪流值班，掛號收

費、藥房人員輪流上班，其它崗位人員由

醫(yī)院安排輪流值班，確保醫(yī)院假期工作正

常運行。

2.正式職工、人事代理人員按照國家規(guī)

定享有婚假、喪

假、產(chǎn)假、探親假和工傷假的，按照《安

徽工業(yè)大學教職工

請銷假及考勤的有關規(guī)定》執(zhí)行。

3.鑒于學校有假期，特殊崗位享受的假

期不再另行安排

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休息。

4.個人有事確需要調(diào)休的，在不影響工

作的情況下，征

得科主任同意后方可調(diào)休。如在醫(yī)院或科

室任務繁忙、人員緊張的情況下，除特殊

情況外組長不得批準調(diào)休，未經(jīng)批準擅自

休息的按曠工處理。

5.醫(yī)院因工作需要開會、學習及聽報告

等，召之即來，

不得缺席，特殊情況經(jīng)批準例外，醫(yī)院不

再給補休。

安全工作制度

1.校醫(yī)院安全工作實行院、科兩級負

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責制，分管院長負總責、各科室負責人為

第一責任人，負責本科室的防火、防盜、

防水等各項安全工作。

2.大型精密儀器室、治療室、化驗

室、藥庫、藥房、倉庫等重要場所禁止吸

煙，禁用明火。

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或電器設備損壞應及

時報告分管領導，及時報修，一切電器設

備不得任意拉接，不準擅自更換保險絲更

不能用銅絲代替保險絲。

4.每日下班前應檢查室內(nèi)電器、切斷

電源、關好水龍頭、門窗，重要部門要安

裝防盜門窗。本科室鑰匙不